Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Муниципальное общеобразовательное учреждение
Средняя общеобразовательная школа №52
Сравнительный анализ стандартов первого и второго поколения
2 слайд
Сравнительный анализ стандартов первого и второго поколения
3 слайд
4 слайд
Система оценки достижения планируемых результатов
5 слайд
Методологический принцип (подход),
лежащий в основе Стандарта
6 слайд
7 слайд
Системно – деятельностный подход
означает
деятельность ребенка с позиции активного субъекта во всех компонентах процесса обучения и воспитания.
Это предполагает: осознание, целеполагание,
планирование деятельности, ее организация,
оценка результатов и самоанализ (рефлексия).
8 слайд
9 слайд
В результате применения системно – деятельного
подхода учащийся должен:
уметь организовать свою учебную деятельность;
уметь планировать учебную цель и её реализацию;
уметь контролировать свои учебные действия;
уметь адекватно передавать информацию;
уметь объективно оценить результат своей деятельности;
уметь организовать свою исследовательскую
и проектную деятельность;
уметь сотрудничать со сверстниками в учебно-исследовательской
и проектной деятельности;
уметь применять информационно-коммуникационные технологии
в своей деятельности и др.
Это и есть
общие умения
или
УУД
10 слайд
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
11 слайд
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 669 401 материал в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Фадеева Софья Захаровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300 ч. — 1200 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Мини-курс
5 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.