Полное
название программа
|
Программа
профильной смены «Я-ВОЛОНТЕР»
|
Организация,
реализующая профильную смену (полное наименование без сокращений)
|
Муниципальное
бюджетное учреждение дополнительного образования Дом детского творчества
Карасукского района Новосибирской области
|
Соорганизатор
смены (указать полное наименование)
|
Муниципальное
автономное учреждение детский оздоровительный лагерь «Лесная поляна»
Карасукского района Новосибирской области
|
ФИО
автора, разработчика (коллектива) с указанием занимаемой должности
|
Трахимёнок
Анна Владимировна – педагог дополнительного образования
|
Контактный
телефон, электронный адрес
|
8(383)
55 33-091
ddtane4ka@yandex.ru
|
Обоснование
актуальности программы профильной смены
|
Программа
профильной смены ориентирована на год волонтерства и добровольчества. Волонтеры (от англ.Volunteer -
доброволец) – это добровольная работа на пользу обществу, на помощь
конкретным людям, нуждающимся в дополнительной социальной защите и поддержке.
Добровольческие и волонтерские организации - это свободные группы людей, с общим
специальным интересом. Деятельность групп связана, как правило, с благотворительностью.
Волонтерское движение сейчас развивается очень активно. Одна из причин
этого – добровольность и свобода выбора. Программа предусматривает
различные оздоровительные, досуговые, обучающие мероприятия, которые позволят
детям отдохнуть и узнать о волонтерском движении. Во время профильной смены
ребята получают возможность окунуться в добровольческую деятельность.
|
Цели,
задачи, основное направление профильной смены
|
Создание благоприятных условий для привлечения подростков к
волонтерской деятельности.
Задачи:
1. Развитие волонтерского движения среди подростков, формирование
позитивных установок учащихся на добровольческую деятельность.
2. Формирование сплоченного деятельного коллектива волонтеров.
3. Развитие личных и социальных компетенций участников, необходимых
в волонтерской деятельности, повышение социального статуса волонтера через
средства массовой информации.
|
Объекты
реализации: категории детей, возраст детей, специальные навыки и опыт (при
необходимости)
|
Смена
проводится для учащихся в возрасте 14-17 лет учреждений общего и
дополнительного образования Карасукского, Купинского, Баганского,
Краснозерского и Чистоозерного районов. Преимущество - участие в
волонтерской деятельности, детских организаций, РДШ.
|
Минимальное/максимальное
количество участников смены
|
Количество
участников от 100 до 120
|
План-сетка
основные мероприятия смены
|
Приложение
1.
|
Кадровое
обеспечение
|
Педагоги
дома детского творчества, старшие вожатые школ, отдел молодежи и молодежной
политики , отдел спорта, казачье сообщество.
|
Ожидаемые
результаты от проведения профильной смены
|
Основной результат работы - формирование в ходе деятельности
более ответственной, адаптированной, толерантной личности.
·
увеличение количества детей и подростков, вовлеченных в
волонтерские отряды и проведение альтернативных
мероприятий;
·
привлечение детей и подростков к общественно-значимой
деятельности;
·
повышения количества и качества участия школы в акциях
волонтеров, организуемых районом, городом.
·
Укрепление здоровья детей.
Воспитательный эффект профильного отряда будет заключаться в
том, что во время пребывания в лагере подростки, пропустив идею волонтёрства
через себя, узнают, что эта деятельность не просто развлечение, а выражение
их жизненной позиции, ответственности, желание изменить
этот мир к лучшему.
|
Требования
к месту проведения областной профильной смены (наличие спортивных площадок
инвентаря, оборудования, иное)
|
Смена
планируется на базе загородного лагеря «Лесная поляна» Карасукского района,
который соответствует требованиям организации оздоровительного отдыха. На
территории имеется спортивные площадки, стадион, сцена для проведения
досуговых мероприятий, занятий в группах.
|
Возможность
привлечения участников областных профильных смен из возможно большего числа
районов Новосибирской области
|
Рекомендуемое
количество участников: 120, дети Карасукского района и близлежащих к нему
районов.
|
Наличия
системы обратной связи с участниками программы (детьми, специалистами,
родителями)
|
ddt-kar.ucoz.ru
– сайт
lesnaya_polyana_karasuk
– инстаграмм
https://vk.com/club11739082 - vk
|
Механизм
оценки эффективности реализации программы
|
Работа отряда строится с учётом логики развития
лагерной смены и делится на три основных периода. До начала работы лагеря
проходит период подготовительный. Именно в этот период закладываются основы
успешного функционирования отряда на протяжении всей лагерной смены. Главная
цель этого периода – создать необходимые условия для успешной работы
профильного отряда волонтёров на протяжении всей смены.
|
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.