Диагностика внутренней среды в Вашей Компании

• 1 слайд

  Диагностика внутренней среды
  в Вашей Компании
  Сделайте хотя бы раз то, во что никто не верит, и вас больше уже не будут волновать чужие мнения о недостижимости каких-либо высот.
  Джеймс Кук
  

• 2 слайд

  Company Name
  www.themegallery.com
  Как внедрить культуру, адекватную стратегическим бизнес – задачам, стоящим перед Компанией?
  Как достигнуть поставленных стратегических целей Компании?
  Как снизить текучесть кадров и повысить привлекательность Компании на рынке труда?
  Как повысить темпы роста производительности труда сотрудников?
  Как повысить мотивацию сотрудников, удовлетворенность работой?
  Как повысить лояльность сотрудников по отношению к Компании, сохраняющуюся в течение длительного периода?
  Как достичь большей сплоченности и согласованности действий сотрудников в повседневной деятельности Компании, уменьшить количество конфликтов?
  Как повысить управляемость организации и создать единый корпоративный организм?
  Как превратить человеческие ресурсы в конкурентное преимущество Компании?
  И конечно же, как это сделать с минимальными затратами???
  Нужна ли диагностика внутренней среды ВАМ?
  ДА, если вы задаете себе вопросы:
  

• 3 слайд

  Company Name
  www.themegallery.com
  Достигнуть поставленных стратегических целей Компании.
  Внедрить культуру, адекватную стратегическим бизнес - задачам, стоящим перед Компанией.
  Повысить темпы роста производительности труда сотрудников.
  Повысить мотивацию сотрудников, удовлетворенность работой.
  Достичь большей сплоченности и согласованности действий сотрудников в повседневной деятельности Компании, уменьшить количество конфликтов.
  Повысить управляемость организации.
  Повысить лояльность сотрудников по отношению к Компании, сохраняющуюся в течение длительного периода.
  В результате вы получите набор действий как:
  

• 4 слайд

  Company Name
  www.themegallery.com
  Помогут ВАМ провести комплексную диагностику, который включает в себя все направления работы с персоналом и получить желаемый результат!
  Наши специалисты
  

• 5 слайд

  Company Name
  www.themegallery.com
  Разработка оценочного инструментария, структур и сценариев интервью, анкетных опросов, фокус-групп, мозговых штурмов.
  
  Прояснение, какой результат вы ожидаете и хотите получить.
  
  Определение круга сотрудников, которые будут принимать участие в оценке. Для большей результативности количество сотрудников должно составлять более 70%.
  Этап 1. Подготовительный.
  

• 6 слайд

  Company Name
  www.themegallery.com
  Анализ системы управления в Компании.
  Этап 2. Проведение диагностики.
  

• 7 слайд

  Company Name
  www.themegallery.com
  2. Диагностика типа корпоративной культуры.
  Этап 2. Проведение диагностики.
  

• 8 слайд

  Company Name
  www.themegallery.com
  Этап 2. Проведение диагностики.
  2. Диагностика типа корпоративной культуры.
  

• 9 слайд

  Company Name
  www.themegallery.com
  3. Диагностика эффективности командной работы, климата в коллективе, удовлетворенности сотрудников.
  Этап 2. Проведение диагностики.
  

• 10 слайд

  Company Name
  www.themegallery.com
  4. Диагностика ведущих мотивов и их удовлетворенности.
  5. Диагностика уровня лояльности.
  Этап 2. Проведение диагностики.
  

• 11 слайд

  Company Name
  www.themegallery.com
  Этап 3. Обработка результатов.
  
  Статистическая и экспертная обработка и анализ собранной информации. Определение соответствия / несоответствия корпоративной культуры этапу развития Компании.
  
  Этап 4. Выявление проблемных зон, препятствующих реализации задач Компании.
  
  Определение областей, которые требуют изменений.
  Составьте на основании полученных результатов таблицу сильных и слабых сторон.
  
  Этап 5. Разработка мероприятий. Внедрение изменений.
  
  Целью проведения диагностики внутренней среды является создание «системы координат», которая позволяет организации двигаться в заданном направлении и с меньшими затратами реализовывать намеченное.
  

• 12 слайд

  Company Name
  www.themegallery.com
  Отчет по результатам диагностики
  Детальные рекомендации по каждому направлению деятельности с персоналом
  Выводы о ситуации на момент проведения диагностики, анализ сильных и слабых сторон.
  Табличные и графические данные в разрезе каждого показателя и указанных подразделений, сводные данные.
  
  По окончанию проведения диагностики, вы получите:
  Последовательность и объем предлагаемых работ может быть изменен в соответствии с актуальными задачами, которые обозначились в данный момент в Компании и выбором Заказчика.
  

• 13 слайд

  Company Name
  www.themegallery.com
  Step 1
  Step 2
  Step 3
  Проведение диагностики внутренней среды
  План внедрения изменений на основе выводов и рекомендаций
  Внедрение изменений
  МЫ предлагаем ВАМ:
  

• 14 слайд

  Company Name
  www.themegallery.com
  Бизнес-консультант, психолог, коуч
  ЦБС «Перспектива»
  
  СТАРЖИНСКАЯ НАТАЛЬЯ
  Наш консультант:
  Мое жизненное предназначение — помочь Вам найти потенциальные возможности и добиться результата!
  
  Я считаю, что для успешной жизни в XXI веке недостаточно быть “быстрее, выше, сильнее”, чем остальные. Нужно научиться по-другому мыслить и никогда не останавливаться на достигнутом.
  
  Моя специализация:
  HR инжиниринг. Диагностика HR процессов и внедрение изменений.
  Бизнес тренинги, тренинги личностного роста.
  Индивидуальный коучинг, бизнес коучинг.
  Психологическое консультирование.
  
  В 1998 гг. закончила обучение в Киевском институте внутренних дел МВД Украины, по специальности – практический психолог, что определило мою будущую деятельность.
  В 2007 – 2010 гг. прошла сертификационную программу Международного Эриксоновского Университета “Коучинг. Новые возможности лидерства”, что изменило мою жизнь.
  Работала в МВД и различных крупных финансовых компаниях и имею 12 лет  практического опыта в сфере HR, практической психологии, составлении и проведении тренингов.
  Что подарило мне неоценимый опыт и возможности, а людям, которые меня окружали достижение желаемых результатов, эффективность бизнеса и жизни.
  Рада нашему знакомству!
  

• 15 слайд

  Company Name
  www.themegallery.com
  Корпоративные клиенты:
  ЗАО «Страховая группа «ТАС»,
  Сеть супермаркетов «Варус»,
  ООО «РУШ» – сеть магазинов «ЕВА»,
  СП “Украинская восточная рыбная компания”,
  ООО КБ «Соцкомбанк»,
  Группа компаний «ТЦД «Цифрал-Сервис Украина».
  Все мои специализации и квалификации подтверждены профессиональными дипломами и сертификатами.
  
  Я верю, что каждый человек может быть успешным в том, чтобы строить то будущее, в котором он мечтает жить и работать. У каждого из нас есть все необходимые ресурсы, чтобы быть счастливым и успешным.
  
  Наш консультант:
  «Быть – делать - иметь!»