HR management in Asia

• 1 слайд

  HR management
  in Asia
  Управление Талантами в Азии
  

• 2 слайд

  Надя Любивая, Hong Kong
  

• 3 слайд

• 4 слайд

• 5 слайд

• 6 слайд

• 7 слайд

  Как же влияют на HR …
  
  Уважение к старшим и семье
  Лидерство - не поощряется
  Работодатель на всю жизнь
  Репутация выше результатов
  
  
  
  

• 8 слайд

  Трудности
  Aligned at the Top (AP), Deloitte Touche Tohmatsu
  

• 9 слайд

  Как же это влияет на HR ?
  
  
  Похожие проблемы требующие других решений
  
  
  

• 10 слайд

• 11 слайд

  ТАЛАНТЫ
  

• 12 слайд

  1. Война за таланты
  
  
  1. Местные таланты
  -> Найти и развить
  2. Иностранный опыт
  -> Привлечь
  3. Местные таланты, уехавшие заграницу
  -> Вернуть
  
  

• 13 слайд

  Культурные различия
  (Diversity management)
  

• 14 слайд

  Удержать
  У
  Д
  Е
  Р
  Ж
  А
  Т
  Ь
  

• 15 слайд

  3. Удержание персонала
  
  
  Льготы и Вознаграждение
  – не только для себя
  Семейная атмосфера
  Менеджмент = менторство
  Планы на будущее
  Необходимость внимательно слушать :)
  
  
  
  
  
  

• 16 слайд

  Баланс жизни и работы
  

• 17 слайд

  4. Баланс работы и жизни
  
  
  Гонконг:
  51,3 часа работы в неделю
  84% «это важно»; 40% «сбалансированы»
  33% «падает продуктивность»; 31% «проблемы со здоровьем»
  
  
  
  
  
  “The State of Work-Life Balance in Hong Kong 2006: A Summary of Research Findings”,
  Shalini Mahtani, Community Business, October 2006