- 07.02.2015
- 1016
- 0
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Дата:
Коучинг № 1
Тема коучинга:
«Почему учителям надо меняться?»
Общие цели:
Администрация школы будет понимать, почему надо меняться учителям; познакомятся с новой формой повышения квалификации; с содержанием программы курсовой подготовки 1 уровня; будут знать новые формы методической работы.
Результаты обучения:
Руководители знают:
- структуру курсов повышения квалификации по системе Кембриджа;
- содержание 7-ми модулей Программы;
- новые формы методической работы.
Понимают:
- что подходы в обучении и преподавании надо менять в соответствии с мировыми тенденциями;
-необходимость внесения изменения в методическую работу школы.
Готовы:
- к повышению квалификации по Программам уровневых курсов;
- по-новому анализировать уроки учителей школы;
- оказывать действенную методическую помощь коллегам в освоении новых подходов в преподавании и обучении учащихся.
Ключевые идеи:
Необходимо помочь в распространении опыта учителей, прошедших уровневую подготовку на курсах 3, 2-го и первого уровня; использовать обновленные формы методической работы в практике коллег.
План занятия:
№
Время
Деятельность коуча
Деятельность учителей
Ресурсы
1
3 мин
Приветствие участников коучинг-сессии. Создание благоприятной среды.
Игра “Скажи комплимент”.
В кругу каждый по очереди говорит своему соседу комплимент. Тот, кому сделан комплимент, благодарит за это и говорит комплимент своему соседу и т.д.
Слова-комплименты.
2
5 мин
«Вопросы на стикерах».
Тренер предлагает написать на стикерах, чего ждут участники коучинг-сессии от занятия.
участники коучинг-сессии записывают на стикерах, затем помещают стикеры на доске. Ведущий зачитывает вопросы и говорит о том, каких результатов ждет от совместной работы.
Стикеры, доска.
3
2 мин
Делит на группы по принципу 1,2,3.
Делится на 2 группы
4
10 мин
Работа в группах «Почему учителям надо меняться?» Раздаёт текст "Почему учителям нужно меняться?" С.Бич
Читают текст, озвучивают то выражение, которое считают главной причиной изменений.
Постеры
5
5 мин
Предлагает разминку.
Танцуют
Видеоролик
6
15 мин
Презентация «Новые подходы в обучении и преподавании» (содержание 7-ми модулей Программы)
Краткий обзор 7-ми модулей.
Презентация
7
1 мин
Предлагает посмотреть видеоролик
Смотрят
Видеоролик «Пожелание хорошего рабочего дня»
8
5 мин
Рефлексия «Продолжить фразу»:
• Мне было интересно…
• Мы сегодня разобрались…
• Я сегодня понял, что…
• Мне было трудно…
• Я хочу пожелать тренеру…
Я хотел бы узнать более подробно…
Учителя проводят рефлексию занятия.
Ресурс «Светофор»
Примечание:
Последующая работа:
Администрация совместно с учителями, прошедшими курсы повышения реализуют программу 1,2,3 уровней.
6 664 189 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Кыдырханова Бакытгул Байузаковна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Мини-курс
8 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.