Курс лекций по учебной дисциплине « Правовое обеспечение профессиональной деятельности » (с заданиями, схемами и таблицами) Для специальности 23.02.01. «Организация перевозок и управление на транспорте (по видам)»

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы «Московский автомобильно-дорожный колледж им. А.А. Николаева»

Департамент образования города Москвы

Курс лекций по учебной дисциплине

« Правовое обеспечение профессиональной деятельности »

(с заданиями, схемами и таблицами)

Для специальности 23.02.01.

«Организация перевозок и управление на транспорте (по видам)»

Преподаватель: Калинникова Ю.А.

2020-2021 учебный год

СОДЕРЖАНИЕ

Раздел 1. Основы гражданского права.

Лекционный материал (теория)……………………………………………….3

Тема 1.1 Организационно-правовые формы осуществления предпринимательской деятельности.........................................................................30

Тема 1.2 Правовые формы учреждения и прекращения деятельности юридических лиц..........................................................................................................35

Лекционный материал (теория)………………………………………………38

Тема 1.3  Гражданско-правовой  договор……………………………………….58

Тема 1.4 Исполнение договорных обязательств......................................................63

Раздел 2. Основы трудового права.

Лекционный материал (теория)……………………………………………….66

Тема 2.1 Трудовое право как отрасль права..............................................................76

Тема 2.2 Понятие, содержание и виды трудового договора…………………….77

Тема 2.3 Заключение трудового договора ………………………………………77

Тема 2.4 Изменение условий трудового договора………………………………79

Тема 2.5 Прекращение трудового договора..............................................................80

Тема 2.6 Рабочее время и время отдыха.....................................................................82

Тема 2.7 Заработная плата............................................................................................84

Тема 2.8 Дисциплина труда .........................................................................................86

Тема 2.9 Материальная ответственность сторон трудового договора...........88

Тема 2.10 Защита нарушенных прав работников в судебном порядке.................90

Раздел 3. Административные правонарушения и административная

ответственность.

Лекционный материал (теория)………………………………………………..92

Тема 3.1 Понятие, предмет и особенности административного права..................98

Тема 3.2 Отличие административной ответственности от других видов ответственности…………………………………………………………………..105

Список литературы.....................................................................................................106

Приложения (схемы, таблицы)………………………………………………...107

Раздел 1. Основы гражданского права.

Лекция 1. Понятие, принципы и источники гражданского права.

Объекты гражданских прав.

1. Понятие, принципы и источники гражданского права.

2. Понятие и виды объектов гражданских прав.

3. Вещи как объекты гражданских прав.

4. Понятие, отличительные черты и классификация ценных бумаг.

5. Отдельные виды ценных бумаг.

Вопрос 1. Понятие, принципы и источники гражданского права.

Гражданское право  - это система правовых норм, регулирующих имущественные, а также связанные и некоторые не связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на независимости, имущественной самостоятельности и юридическом равенстве сторон в целях создания наиболее благоприятных условий для удовлетворения частных потребностей и интересов, а также нормального развития экономических отношений в обществе.

Имущественные отношения - это отношения между людьми по поводу материальных благ (имущества), которое включает в себя:

1.      отношения статики, т.е. отношения связанные с нахождением материальных благ у определенного лица (например, право собственности);

2.      отношения динамики, т.е. связанные с переходом материальных благ от одного лица к другому (обязательственное право, право наследования).

Личные неимущественные отношения – отношения, возникающие между людьми по поводу нематериальных благ и не имеющие экономического содержания, независимо от степени связанности с имущественными отношениями.

1. Личные неимущественные отношения, связанные с имущественными (например, возникают по поводу авторства на произведение литературы, науки и искусства). В этом случае имущественные отношения производны от неимущественных (например, право автора на вознаграждение);

2. Личные неимущественные отношения, не связанные с имущественными (пример: защиты чести, достоинства, деловой репутации).

Принципы гражданского права:

1.      Юридическое равенство участников;

2.      Неприкосновенность собственности, принудительные отчуждения, которой допускается только в установленных законом случаях;

3.      Недопустимость произвольного вмешательства в частные дела;

4.      Свобода договора: лицо самостоятельно выбирает партнера по договору, стороны свободны при заключении Д. и определении его условий;

5.      Принцип ДИСПОЗИТИВНОСТИ (самостоятельности и инициативы) в реализации своих прав и несения риска от участия в гражданском обороте;

6.      Принцип беспрепятственного осуществления гражданских прав, их восстановления и защиты;

7.      Недопустимость злоупотребления правом, в частности действий, осуществляемых исключительно с  намерением причинить вред другому лицу.

Источники гражданского права:

(форма выражения гражданско-правовых норм)

1.      Конституция РФ и гражданское законодательство: ГК РФ и иные принятые в соответствии с ним Федеральные законы;

2.      Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ

3.      Ведомственные нормативные акты (локальные);

4.      Обычаи делового оборота, т.е. сложившиеся и широко применяемые в какой-либо области предпринимаемой деятельности правила поведения, не предусмотренные законодательством;

5.      Нормы международного права и международные договора РФ.

Вопрос 2. Понятие и виды объектов гражданских прав.

Объекты гражданских прав – это то, по поводу чего возникают и на что направлены гражданские права и обязанности.

Виды объектов гражданских прав:

1)     Вещи, включая деньги и ценные бумаги;

2)     Иное имущество, в том числе имущественные права (по объему гражданских прав выделяют имущественные и неимущественные отношения). Имущественные – всегда возникают по поводу материальных благ (имущества). Неимущественные отношения возникают по поводу нематериальных благ: честь, достоинство, деловая репутация, прав автора на произведение и прочее;

3)     Работы и услуги;

4)     Информация, если она составляет коммерческую или служебную тайну;

5)     Результаты интеллектуальной деятельности и исключительные права на них (интеллектуальная собственность, неимущественные правонарушения);

6)       Нематериальные блага (ст.128 ГК РФ):

          А)                                                   Б)                                               В)

Обеспечение                            Индивидуализирующие          Обеспечивающие

 Неприкосновенности              личность (физические и         физическую

«духовных интересов»           юридические лица):                 неприкосновенность

личности:                                                                                     личности:

-         личная и семейная тайна;  -    Имя (наименование);         -  жизнь и

                                                                                                   здоровье;

-     неприкосновенность          -     Честь, достоинство,          -  свобода выбора

      частной жизни;                          деловая репутация;          места жительства;

-         тайна переписки;                 -     Авторство;                            

                                                    -     Товарный знак;                   -  свобода

                                                                                                       передвижения;

           -личная неприкосновенность.

Защита чести, достоинства и деловой репутации (ст.152 ГК РФ):

Честь – это внешняя оценка (общественное мнение);

Достоинство – самооценка;

Деловая репутация – деловые, профессиональные качества. ГК РФ защищает деловую репутацию граждан, юридических лиц и организацией. Цель – восстановление имущественных прав потерпевшего (в исковом порядке, судом). Исковая давность на дела данной категории не распространяется.

В зависимости от оборотоспособности объекты гражданских прав делится на 3 группы:

1.      Объекты, изъятые из оборота, отчуждение которых не допускается (ядерное оружие, отравляющие вещества, наркотики и т.д.);

2.      Объекты, ограниченные в обороте, отчуждение допускается по специальному разрешению (огнестрельное и холодное оружие и т.д.);

3.      Свободно обращаемые объекты, которые могут свободно отчуждаться (например наследование, купля-продажа, мена, дарение).

  Вопрос 3. Вещи, как объекты гражданских прав.

Вещи – это материальные объекты окружающего мира, по поводу которых возникают гражданские права и обязанности.

Классификация вещей:

1.      Недвижимые вещи – земельные участки, недра, обособленные водные объекты и все, что прочно связано с землей; а также иное имущество отнесенное законом к недвижимому (морские и воздушные суда, суда внутреннего плавания, космические объекты и т.д.); Особый вид недвижимости – предприятие, т.е. имущественный комплекс, который используется для осуществления предпринимательской деятельности. В состав предприятия входят не только вещи, но и обязательственные права, долги, его продукцию, индивидуализацию (имя) юридического лица и иные исключительные права;

2.      Движимое имущество, т.е. вещи, не отнесенные законом к разряду недвижимости;

3.      Делимые вещи;

4.      Неделимые вещи (например, произведения искусства, раздел которых невозможен без изменения их назначения);

5.      Простые вещи;

6.      Сложные вещи,  которые состоят из разнородных предметов, образующих единое целое, предлагающие его использование по единому назначению (например, автомобиль, компьютер (системный блок, монитор, колонки, клавиатура, мышь);

7.      Главная вещь;

8.      Принадлежность, которая предназначена для обслуживания главной вещи и следует ее судьбе (весла от лодки);

9.      Индивидуально- определенная вещь, характеризуемая признаками, позволяющими выделить ее из ряда других;

10. Вещи, определяемые родовыми признаками: весом, числом, мерой;

11. Потребляемые вещи, которые уничтожаются в процессе их использования (топливо, продукты питания и др.);

12. Не потребляемые вещи, не уничтожаются в процессе их использования (станки, автомашины и др.)

Специфический вид вещей – деньги, которая является законным платежным средством, обязательным к приему по нарицательной стоимости, обязательным к приему по нарицательной стоимости (в РФ – это рубль). Порядок  и условия обращения иностранной валюты установлен ФЗ РФ«О валютном регулировании и валютном контроле».

Вопрос 4. Понятие, отличительные черты и классификация ЦБ.

Ценной бумагой является документ, удостоверяющий имущественные права, осуществление или передача которых возможна только при их предъявлении (ст. 142 ГК РФ).

Признаки ценных бумаг:

1.      Тесная связь ЦБ и воплощенного в ней права – тот, кто обладает правом собственности на ЦБ, тот и обладает вытекающим из нее обязательственным или корпоративным правом, которое имеет это ЦБ (Пример: право на дивиденды владельца акции АО);

2.      Литеральность – ЦБ должна быть письменно оформлена;

3.      Строго формальный характер – ЦБ должна содержать формальные реквизиты в установленной для нее форме (п. 2, ст. 144 ГК РФ);

4.      Легитимация (обозначение) субъекта права – ЦБ должна содержать указание на лицо, уполномоченное получить по ней исполнение;

5.      Необходимость предъявления ЦБ;

6.      Автономность выраженного в ЦБ права – против держателя ЦБ не могут быть выдвинуты возражения, основанные на отношениях с предыдущими ее владельцем.

Классификация ЦБ:

1.      Предъявительские ЦБ – требовать реализации права по такой ЦБ может любой ее держатель, передача права осуществляется простой передачей ЦБ;

2.      Именные ЦБ – обладателем является указанное в ней лицо;

3.      Ордерное ЦБ – право принадлежит названному в них лицу, которое может само или распространяться или назначить своим приказом другое управомоченное лицо.

Вопрос 5. Отдельные виды ценных бумаг.

Акция		Облигация			Вексель		Чек			Коносамент
простые	привилегированные	именные или предъявительские	государственные или негосударственные	краткосрочные или долгосрочные	простой	переводной	именные	предъявительские	расчет-ные
Получение фиксирован-ного дивиденда и  части имущества после ликвидации АО	Дают право их владельцу на участие в управлении обществом				Обяза-тельства самого владель-ца	Платель-щиком выступает третье лицо				Документ, оформляющий договор морской перевозки грузов,  дает право владельцу получать груз и распоряжатьсяим КТМ, ст. 142-148

В качестве плательщика по чеку может быть указан только банк, где чекодержатель имеет средства, которыми он вправе распоряжаться. Обращение чеков регулируется ст.46 ГК РФ.

Вексель – удостоверяет ничем не обусловленное обязательство векселедателя выплатить векселедержателю по наступлению определенного времени обусловленную сумму денег (расчет между коммерческими структурами).

Лекция 2. Общие положения о субъектах предпринимательской деятельности.

1.      Понятие и признаки предпринимательской деятельности. Источники предпринимательского права.

2.      Понятие, принципы и источники коммерческого права.

3.      Понятие и признаки субъектов предпринимательского права.

4.      Порядок создания субъектов предпринимательского права.

5.      Реорганизация субъектов предпринимательского права.

6.      Ликвидация субъектов предпринимательского права.

Вопрос 1. Понятие и признаки предпринимательской деятельности. Источники предпринимательского права.

Согласно ст. 2 Гражданского кодекса РФ:

Предпринимательская деятельность – самостоятельная, осуществляется на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг, зарегистрированном в этом качестве в установленном порядке юридическими или физическими лицами.

Признаки предпринимательской деятельности: (вытекают из ее определения)

1.      Самостоятельность предпринимательской деятельности предполагает имущественную и организационную независимость субъекта предпринимательской деятельности. Имущественная самостоятельность предполагает наличие у субъекта экономической базы для осуществления деятельности имущества, денежных средств и  т.д. Организационная самостоятельность означает, что субъект может принимать самостоятельные решения при осуществлении предпринимательской деятельности;

2.      Рисковой характер предпринимательской деятельности является неотъемлемой частью рыночной экономики. Риск неполучения (недополучения) прибыли стимулирует предпринимателей профессионально относится к своей деятельности, планировать риски и максимально их снижать. Предприниматель может заключить договор страхования предпринимательского риска;

3.      Направленность на систематическое получения прибыли означает, что деятельность, признаваема в качестве предпринимательской, осуществляется субъектом с целью неоднократного (постоянного) извлечения прибыли;

4.      Прибыль извлекается от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг. Данной признак указывает на источники прибыли в ходе осуществления предпринимательской деятельности (существуют и иные источники получения прибыли);

5.      Признак государственной регистрации субъектов предпринимательской деятельности, является необходимым условием для легализации предпринимательской деятельности, придания ей законного характера  (ответственность за предпринимательскую деятельность без регистрации ст. 171 УК РФ).

Источники предпринимательского права:

1.      Конституция РФ, в которой закреплены основные принципы осуществления предпринимательской деятельности – единства экономического пространства; равенства форм собственности; свободы экономической деятельности и т.п., а также ряд запретов, например на осуществление монополистической деятельности;

2.      ГК РФ, содержит основные положения о создании, реорганизации и прекращении деятельности субъектов предпринимательской деятельности, правового режима имущества, а также договоров заключенных при осуществлении предпринимательской деятельности;

3.      Федеральные законы РФ;

4.      Подзаконные нормативные акты (Указы Президента РФ® Аудит; Постановления Правительства РФ® Приватизация; Нормативно-правовые акты министерств и ведомств® Эмиссия ЦБ);

5.      Нормативные акты субъектов РФ;

6.      Локальные нормативные акты, регулируют отношения, возникающие внутри организации как субъекта предпринимательской деятельности (например: Положение о Совете Директоров АО, Приказ об ученой политике организации);

7.      Обычаи правового оборота согласно ст.5 ГК РФ – это сложившиеся и широко применяемое в предпринимательской деятельности правило поведения, не предусмотренное законодательством. Применяются тогда, когда законодательно, то или иное правоотношение не урегулировано.

8.      Международные договоры РФ, которые согл. Конституции РФ является составной частью Российской правовой системы (ст. 15 КРФ).

Например – Конвенция о международном финонасовом лизинге (договор финансовой аренды).

Вопрос 2. Понятие, принципы и источники коммерческого        (торгового) права.

Коммерция, зачастую называют всякое предпринимательство, но понятие предпринимательства гораздо шире понятия коммерции, т.к. подразумевает получение прибыли не только от продажи товаров, но и от др. видов деятельности (пользование имуществом, выполнения работ, оказания услуг).

Предметом коммерческого права является правовое регулирование торговой деятельности, которую в упрощенном виде можно представить как совокупность действий субъектов коммерческой деятельности по продвижению товаров от изготовителей к потребителю, а в более широком – правоотношения в сфере торговли.

Прежде всего, коммерческим правом регулируются:

1.      порядок заключения и исполнения договоров купли-продажи;

2.      права и обязанности сторон по договорам и их взаимная ответственность;

3.      защита имущественных и личных неимущественных прав сторон  и т.д.

Хотя коммерция (торговля) является одним из видов предпринимательской деятельности она в большей степени регулируется гражданско-правовыми Þ

Принципы гражданского права, закрепленные в ст. 1 ГК РФ действуют и в коммерческом праве: 1. Равенство участников; 2. Неприкосновенность собственности; 3. Свобода договора; 4. Недопустимость вмешательства кого-либо в частные дела; 5. Беспрепятственное осуществление гражданских прав; 6. Обеспечение восстановления нарушенных прав и их судебная защита.

     Принципы коммерческого права:

1.      Свобода коммерческой деятельности;

2.      Юридическое равенство различных форм собственности, используемых в предпринимательской деятельности;

3.      Свобода конкуренции и ограничение монополистической деятельности (КРФ);

4.      Принцип единого экономического пространства (КРФ);

5.      Получение прибыли как цель коммерческой деятельности (ГК РФ);

6.      Законность коммерческой деятельности (КРФ);

7.      Государственное регулирование коммерческой деятельности.

Источники российского коммерческого (торгового) права:

1.      Конституция РФ (КРФ ст. 8,9,34,35,71,72)

2.      ГК РФ – ч. I, II.

3.      ФЗ РФ  «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках», Закон РФ «О защите прав потребителей», ФЗ РФ «О рекламе», «О техническом регулировании» и т.д.

4.      Указы Президента РФ; Постановления правительства РФ; Министерств и ведомств;

5.      Нормативные акты субъектов РФ, касающиеся коммерческой деятельности;

6.      Локальные нормативные акты;

7.      Обычаи делового оборота (морские и транспортные перевозки);

8.      Международные  договоры РФ.

Вопрос 3. Понятие и признаки субъектов предпринимательского права.

Субъекта предпринимательского права – это зарегистрированные в установленном порядке лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность (юридические лица и физические лица-предприятия без образования юридического лица – ИП).

Основными признаками субъектов предпринимательского права является:

1.        Регистрация;

2.        Наличие обособленного имущества;

3.        Правоспособность;

4.        Уплата соответствующих налогов.

1)     Регистрация – законная процедура приобретения лицом статуса субъекта предпринимательского права;

2)     Наличие обособленного имущества является основной деятельности субъекта и гарантий удовлетворения требований кредитора, т.к. субъект отвечает всем своим имуществом (принцип полной имущественной ответственности);

3)     Правоспособность – совокупность прав субъектов предпринимательского права на осуществление отдельных видов деятельности.

Правоспособность

Общая                         Ограниченная                Специальная     Исключительная                

- Общая правоспособность - означает, что субъект предпринимательского права может заниматься любой деятельностью не запрещенной законом. Общей правоспособностью обладают все коммерческие организации, за исключением унитарных предприятий.

- Субъект может самостоятельно ограничить свою правоспособность, определив в учредительных документах исчерпывающий перечень видов деятельности (сделки, не предусмотренные в перечне видов деятельности такого субъекта, могут быть признаны судом недействительными);

- Специальная правоспособность означает, что субъект предпринимательского права может осуществлять только деятельность указанную в его уставе, (ей обладают унитарные предприятия);

- Исключительная правоспособность имеет место, когда субъект предпринимательского права занимается деятельностью, при осуществлении которой установлен законодательный запрет на осуществление иных видов деятельности. Например, ст. 6 ФЗ РФ «Об организации страхового дела в РФ», устанавливает, что предметами деятельности страховщиков не могут быть производственная, торгово-посредническая и банковская деятельность;

4)  Уплата налогов субъектов предпринимательского права регулируются Налоговым Кодексом РФ.

Вопрос 4. Порядок создания субъектов предпринимательского права.

Юридическое лицо подлежит государственной регистрации в уполномоченном государственном органе в порядке определенном ФЗ РФ  «О государственной регистрации юридических лиц». Данные государственной регистрации включаются в Единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления.

Отказ от государственной регистрации юридического лица допускается в случаях прямо предусматриваемых законом.

Правовой основой деятельности юридического лица является его учредительные документы. Юридическое лицо в зависимости от организационно-правовой формы может действовать на основании:                1. Устава; 2. Учредительного договора и устава; 3. Учредителю договора.

В учредительных документах юридические лица должны определяться:

1.      Наименование юридического лица, содержащие указание на его организационно - правовую форму (например, ООО «Садовые цветы»);

2.      Порядок управления деятельность юридического лица;

3.      Место нахождения юридического лица, которое определяется местом регистрации и осуществляется по месту нахождения действующего исполнительного органа юридического лица;

4.      Другие сведения предусматриваемые законом для юридических лиц соответствующего вида (например, предмет и цель деятельности коммерческой организации).

В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности, условия передачи своего имущества и участия в его деятельности. Договором определяются условие и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управление деятельностью  юридического лица, выход учредителей из его состава.

Вопрос 5. Реорганизация субъектов предпринимательского права –

осуществляется в следующих формах:

1.        Слияние;

2.        Присоединение;

3.        Разделение;

4.        Выделение;

5.        Преобразование.

Юридическое лицо считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникающих юридических лиц (за исключением случаев реорганизации в форме присоединения).

      Правила правопреемства при реорганизации юр. лиц:

1)     При слиянии юр. лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь созданному юр. лицу в соответствии с передаточным актом.

2)     При присоединении юр. лица к другому юр. лицу к последнему переходят права и обязанности присоединяемого юр. лица в соответствии с передаточным актом.

3)     При разделении юр. лица его права и обязанности переходят к вновь созданным юр. лицам в соответствии с разделительным балансом.

4)     При выделении из состава юр. лица одного или нескольких юр. лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юр. лица в соответствии с разделительным балансом.

5)     При преобразовании юр. лица одного вида в юр. лицо другого вида (изменение организационно- правовой формы, например товарищество на вере→ в Полное товарищество) к вновь возникающему юр. лицу переходят права и обязанности реорганизованного юр. лица в соответствии с передаточным актом.

Законодательством предусмотрен ряд гарантий для кредиторов юридического лица при его реорганизации:

1)     Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решения о реорганизации юр. лица, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юр. лица;

2)     Кредитор реорганизационного юр. лица вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательств, должником по которому является это юр. лицо, и возмещения убытков;

3)     Если разделительный баланс не дает возможность определить правопреемника реорганизованного юр. лица, вновь возникшие юр. лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юр. лица перед его кредиторами.

Вопрос 6. Ликвидация субъектов предпринимательского права –

влечет прекращение юр. лица из перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Юридическое лицо может быть ликвидировано:

1)     По решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо или с достижением цели, ради которой оно создано;

2)     По решению суда в случае допущения при его создании грубых нарушений, действия без лицензии либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона (например, деятельность, не предусмотренная уставом юридического лица).

3)     Отдельным случаем ликвидации юр. лица является признание его несостоятельным (банкротом).

Порядок ликвидации юр. лица включает в себе следующие этапы:

1)     Публикацию сведений о ликвидации юр. лица в органах печати (требования кредиторов принимаются в течение 2-х месяцев с момента публикации о ликвидации);

2)     Выявление кредиторов и получение дебиторской задолженности (письменное уведомление кредиторов о ликвидации юр. лиц);

3)     Составление промежуточного ликвидационного баланса, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого юридического лица, и перечень предъявляемых кредиторами требований, а также результат их рассмотрения;

4)     Выплату денежных сумм кредиторам ликвидируемого юридического лица. При ликвидации юридического лица требования его кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:

- В первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидационное юр. лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации составляющих повременных платежей;

- во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, по контракту, и выплатам по авторским договорам;

- в третью очередь удовлетворяется требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого юр. лица;

- в четвертую очередь погашается задолженность по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;

- в пятую очередь производятся расчеты с другими кредиторами в соответствии с законом;

5)  Утверждение ликвидационного баланса. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет баланс. Оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов имущество юридического лица передается его учредителям (участникам), имеющим вещные права на это имущество или обязательственные права в отношении этого юр. лица;

6)  Внесение записи в Единый Государственный Реестр Юридических Лиц

    (ЕГРЮЛ) о прекращении существования юридического лица в связи с        

          его ликвидацией.

Лекция 3. Организационно- правовые формы осуществления предпринимательской деятельности.

1. Виды организационно - правовых форм.

2. Хозяйственные товарищества.

3. Общество с ограниченной ответственностью.

4. Акционерные общества (публичные, непубличные).

5. Корпоративные унитарные организации: статус, реорганизация и ликвидация (общие положения).

6. Унитарные предприятия.

Вопрос 1. Виды организационно - правовых форм.

Коммерческие организации (ст. 50 ГК РФ)- это  юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Таблица. Виды коммерческих организаций.

Хозяйственные товарищества		Фермерское хозяйство	Хозяйственные общества			Унитарные предприятия (государственные, муниципальные)		Производст- венные кооперативы
Полное товари- щество	Товари- щество на вере (комман-дитное)		ООО	Акционерное общество		На праве хозяйствен-ного ведения	На праве оперативного управления (Казенное предприятие)
				публичные	непубличные

     Некоммерческой является организация, не имеющая извлечения прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющая полученную прибыль между своими участниками.

Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.

                Виды некоммерческих организаций:

1. Некоммерческие корпоративные организации (ст. 123²- 123^16-2 ГК РФ).

2.  Некоммерческие унитарные организации (ст. 123¹⁷- 123²⁸ ГК РФ).

Вопрос 2. Хозяйственные товарищества:

1. Полное товарищество.

2. Товарищества на вере.

I.    1.  Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по обязательствам принадлежащим им имуществом.

Лицо может быть участником только 1-го полного товарищества.

2.  Отдельное требование к фирменному наименованию полного товарищества: оно должно содержать либо имена (наименования) всех его участников и слово «полное товарищество», либо имя (наименование) одного или нескольких участников с добавлением «и компания» и слов «полное товарищество».

3.  Учредительные документы. Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора, который подписывает всеми его участниками и должен содержать следующие условия:

1)     О размере и составе складочного капитала товарищества;

2)     О размере и порядке изменения долей каждого из участников в складочном   капитале;

3)     О размере, составе, сроков и порядке внесения или вкладов;

4)     Об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

4.      Управление деятельностью полного товарищества и ведение его дел:

1)     При совместном ведении дел товарищества его участникам для совершения каждой сделки требуется согласие всех участников П.Т.;

2)     Каждый участник П.Т. имеет один голос, если иное не предусмотрено учредительным договором;

3)     Каждый участник П.Т. имеет право знакомиться со всей документацией по ведению дел;

4)     Каждый участник П.Т. в праве действовать от имени товарищества, если учредительным договором не установлено иное (ведение дел совместно, либо ведение дел поручено отдельным участником);

5)     Прибыль и убытки П.Т. распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором;

5.      Ответственность участников полного товарищества по его обязательствам:

1)     Участники П.Т. субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества;

2)     Участник П.Т. не являющийся его учредителем отвечает наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество;

3)     Участник выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение 2-х лет со дня утверждения отчета о деятельности товарищества за год, в котором он выбыл из П.Т.;

4)     Соглашение участников товарищества об ограничении или устранении ответственности ничтожно.

6.      Ликвидация полного товарищества происходит на следующих основаниях:

1)     По решению участников;

2)     По решению суда;

3)     В случае, когда в товариществе остается единственный участник.

II. 1. Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – это товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников- вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

2.  Участие в коммандитном товариществе: лицо может быть полным товарищем, только в одном товариществе на вере. Полный товарищ в Т.В. не может быть участником полного товарищества.

3.  Особые требования к фирменному наименованию товарищества на вере: фирменное наименование товарищества на вере должно содержать либо имена (наименование) всех полных товарищей и слова «товарищество на вере» либо «коммандитное товарищество», либо имя (наименование) не менее чем одного полного товарища с добавлением слов , и компания» и «товарищество на вере» либо «коммандитное товарищество». Если в фирменное наименование товарищества на вере включено имя вкладчика, такой вкладчик становиться полным товарищем.

4.  Товарищество на вере создается и действуют на основании учредительного договора, который подписывается всеми полными товарищами.

Учредительный договор товарищества на вере обязательно должно содержать условия:

1)     О размере и составе складочного капитала товарищества;

2)     О размере и порядке изменения долей каждого из полных товарищей в складочном капитале;

3)     О размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, их ответственности за нарушение обязанностей по внесению вкладов;

4)     О совокупном размере вкладов, вносимых вкладчиками.

5.  Управление в товариществе на вере ведение его дел:

1) Управление осуществляется полными товарищами;

2) Вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел Т.В. и не вправе оспаривать действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества;

3) Вкладчик товарищества на вере обязан внести вклад в складочный капитал.

6.  Ликвидации товарищества на вере проходит на основании:

1) по общим основаниям (по решению участников или решению суда);

2) при выбытии всех участвующих в нем вкладчиков. Однако полные товарищи вправе вместо ликвидации преобразовать товарищество на вере в полное товарищество.

Однако товарищество на вере сохраняется, если в нем остался хотя бы 1-н полный товарищ и 1-н вкладчик.

Вопрос 3. Хозяйственные общества.

1. Общество с ограниченной ответственностью – это учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

2.  Полное фирменное наименование ООО может быть на русском языке, языках народов РФ и (или) иностранных языках и должно содержать полное наименование общества и слова «с ограниченной ответственностью» (возможен сокращенный вариант «ООО.»).

3.  Учредительными документами ООО является учредительный договор и устав общества. Учредительный договор является документом, регулирующим создание общества и взаимоотношения учредителей друг с другом и с обществом на период его существования, и должен отвечать общим требованиям предъявляемым ГК РФ к договорам и сделкам.

4.  Уставной капитал общества определяет минимальный размер его имущества, которое гарантирует интересы его кредиторов. Размер уставного капитала ООО должен быть не менее стократной величины МРОТ, установленного ФЗ РФ на дату предъявления документов для государственной регистрации.

5.  Число участников общества не должно быть более 50-ти человек.

6.  Управление обществом с ограниченной ответственностью:

1)     Высшим органом ООО является общее собрание участников общества, все участники общества имеют право присутствовать на общем собрании, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений;

2)     Уставом общества может быть предусмотрено образование совета директоров (наблюдательного совета) общества;

3)     Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом и коллегиальным исполнительным органом (правлением, дирекцией), которые подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества;

4)     Уставом общества может быть предусмотрено образование ревизионной комиссии (избрание ревизора) общества;

5)     В обществе, составляющем из 1-го участника, все решения принимаются единолично и оформляются письменно.

7. Ответственность ООО:

1)     Общество несет ответственность по обязательствам всем принадлежащим ему имуществом;

2)     Общество не отвечает по обязательствам своих участников;

3)     В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников или др. лиц на его участников или др. лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

8. Ликвидация общества:

1)     Добровольно, по решению общего собрания;

2)     По решению суда (грубые нарушения при создании общества; деятельность без лицензии; др. неоднократные грубые нарушения закона или иных правовых актов).

Вопрос 4. Акционерные общества:

1. Публичные АО.

2. Непубличные АО.

     Минэкономразвития России подготовлен проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об акционерных обществах» в части введения дифференцированного регулирования для публичных и непубличных компаний, в том числе в части структуры и порядка формирования органов управления, возможности перераспределения компетенций между органами управления».

      Целью законопроекта является установление диспозитивного регулирования правоотношений по управлению акционерным обществом, в т. ч. по формированию органов управления, их функциям, по порядку принятию решений и т.п., уход от жёстких стандартов управления в отношении закрытых акционерных обществ.

      Задача, которую ставят перед собой разработчики законопроекта – это формирование различных режимов корпоративного управления для публичных (открытые акционерные общества) и непубличных (закрытые акционерные общества) компаний. Те акционерные общества, акции которых не обращаются на фондовой бирже, должны иметь возможность, во многом, самостоятельно определять модель управления обществом. В то же время т.н. «публичные компании» должны подпадать под жесткий контроль госорганов, предполагается ещё более детальное регулирование их деятельности на уровне закона.

      Публичными компаниями (открытыми акционерными обществами) в соответствии с законопроектом будут являться компании, отвечающие следующим критериям:

• акции общества включены в котировальный список на фондовой бирже, или
• число акционеров общества превышает 500.

Предусматривается возможность отказа компании от «публичного статуса» при соблюдении ряда условий, в т.ч. отзыва акций компании с биржи.

      При этом, по мнению Министерства экономического развития Российской Федерации, возможно будет отказаться от понятия «закрытое акционерное общество» как особого правового института.

      Для непубличных компаний (ЗАО) законопроектом допускается возможность выпуска обыкновенных акций с разным номиналом или многоголосых акций (право голоса по различным вопросам повестки дня), право акционеров самостоятельно устанавливать в уставе общества размер кворума для принятия решения общим собранием акционеров, свободно перераспределять компетенцию между органами управления общества и устанавливать порядок формирования этих органов, определять виды сделок, подлежащих особому порядку одобрения и др.

      Закрытое общество вправе выпускать акции на предъявителя и именные сертификаты акций, удостоверяющие права собственности на определенное количество акций.

      При этом, несмотря на изменение регулирования правоотношений различных типов акционерных обществ, терминология «открытые» и «закрытые» акционерные общества сохранена. Но статус таких обществ будет другим, по сути – это «публичные» и «непубличные» компании.

      Законопроектом вводятся существенные изменения структуры и компетенции органов управления акционерным обществом.

     Для повышения гибкости управления акционерным обществом предлагается установить, чтокомпетенция общего собрания открытого общества может определяться не только Федеральным законом «Об акционерных обществах», но и уставом. При этом сохраняется принцип, что общее собрание акционеров не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции.

      Предлагается ввести новый институт – директиву, то есть четкое и однозначное указание в доверенности о том, как обязан голосовать представитель по всем или некоторым вопросам повестки дня общего собрания акционеров (подобный механизм действует в отношении голосования по акциям, принадлежащим государству) .

Вводятся следующие модели управления АО:

• распределение функций контроля и стратегического управления между двумя коллегиальными органами управления (в рамках существующей терминологии - совет директоров и наблюдательный совет) – преимущественно для публичных компаний;
• объединение этих функций в одном органе (совет директоров) – преимущественно для непубличных компаний.

Таким образом, совет директор и наблюдательный совет становятся самостоятельными органами управления с различной компетенцией. В то время как сейчас это лишь разные названия одного и того же органа управления.

     Срок полномочий совета директоров и наблюдательного совета по уставу можно увеличить до 3-х лет с возможностью досрочного переизбрания.

      Предлагается установить в уставе право наблюдательного совета осуществлять контроль над деятельностью исполнительных органов общества, на рассмотрение любых вопросов, не отнесенных к компетенции других органов (остаточная компетенция).

     В закрытом акционерном обществе совет директоров может выполнять функции наблюдательного совета и исполнительного органа общества.

     Исполнительный орган общества может состоять из одного члена (единоличный) или нескольких (коллегиальный). В настоящее время в обществе может быть два исполнительных органа (единоличный и коллегиальный) одновременно.

     В акционерных обществах вводится специально уполномоченное лицо – корпоративный секретарь.

Обязанности корпоративного секретаря – подготовка и документирование заседаний общих собраний и заседаний совета директоров (наблюдательного совета и совета директоров, а также коллегиального исполнительного органа), раскрытие информации, хранение и предоставление документов общества. Полномочия по назначению (избранию) корпоративного секретаря и утверждению условий договора с корпоративным секретарем необходимо возложить на совет директоров (наблюдательный совет) общества; при этом публичным акционерным обществам предписано обязательность наличия в структуре органов управления корпоративного секретаря.

     Вводится дополнительная глава, посвященная порядку вступления в силу, изменению, отмене решений органов управления обществом.

     Таковы основные положения законопроекта. Безусловно, для непубличных компаний (ЗАО) его принятие будет способствовать упрощению корпоративных процедур и действий. Однако открытые акционерные общества столкнутся с усложнением правовых механизмов контроля и надзора за действиями органов управления общества.

Вопрос 5. Корпоративные и унитарные организации: статус, реорганизация и ликвидация (общие положения).

Корпоративные и унитарные организации: статус, реорганизация и ликвидация по новым правилам.

Обзор изменений, внесенных в ГК РФ Федеральным законом от 05.05.2014 № 99-­ФЗ.

Изменения вступили в силу с 1 сентября 2014 г., за исключением п. 5, 6 ст. 50 в новой редакции, которые вступили в силу со дня официального опубликования Закона № 99­-ФЗ. Однако данные нормы повторяют предшествующую редакцию.

Правоспособность:

Ст. 48 ГК РФ

Скорректировано определение юридического лица (ЮЛ). Из нормы исключено перечисление оснований, на которых ЮЛ может обладать имуществом: право собственности, хозяйственного ведения и оперативного управления. Исключено требование о наличии у ЮЛ собственных баланса и сметы.

Изменена классификация ЮЛ, теперь они делятся на корпоративные организации и ЮЛ, учредители которых имеют вещные права на их имущество (сейчас ЮЛ делятся на три категории: ЮЛ, учредители которых обладают вещными правами на имущество, ЮЛ, учредители которых обладают обязательственными правами на имущество, и ЮЛ, чьи учредители не имеют имущественных прав). Отдельно выделен ЦБ РФ как особый субъект, статус которого регулируется Конституцией РФ и специальным законом.

Ст. 49 ГК РФ

Определено, что ЮЛ может иметь только один учредительный документ. Кроме того, приведен в соответствие с законодательством перечень требований для осуществления некоторых видов деятельности: помимо лицензии, в нем указаны членство в СРО или наличие свидетельства о допуске к определенному виду работ.

Ст. 50 ГК РФ

Перечень организационно правовых форм (ОПФ) коммерческих ЮЛ дополнен крестьянскими (фермерскими) хозяйствами. Перечень ОПФ некоммерческих ЮЛ существенно измене. Во-первых, он стал закрытым (сейчас перечень, открытый), во-вторых, он дополнен новыми формами: ассоциации (союзы), товарищества собственников недвижимости, казачьи общества, общины коренных малочисленных народов России, автономные некоммерческие организации, публично правовые компании. Специально оговорено, что возможность осуществления приносящей доход деятельности должна быть предусмотрена в уставе некоммерческого ЮЛ.

Ст. 50¹

Введено специальное регулирование решений об учреждении ЮЛ. Определен порядок принятия таких решений, требования к их содержанию.

Ст. 52

Скорректированы положения об учредительных документах ЮЛ. В настоящее время таковыми могут быть либо устав, либо учредительный договор, либо оба документа. В новой редакции предусмотрен один учредительный документ: учредительный договор для хозяйственного товарищества и устав — для всех остальных типов ЮЛ. ЮЛ вправе будет принять типовой устав (см. также «ЭЖ», 2013, № 40, с. 9). Учредители ЮЛ вправе утвердить регулирующие корпоративные отношения, но не являющиеся учредительными документами, внутренний регламент и иные внутренние документы ЮЛ.

Ст. 53

Учредительным документом может быть предусмотрено, что полномочия выступать от имени ЮЛ предоставлены нескольким лицам, действующим совместно или независимо друг от друга. Такие сведения включаются в ЕГРЮЛ. Случаи, когда от имени ЮЛ вправе выступать его участники, могут быть установлены только в ГК РФ. Помимо лица, уполномоченного выступать от имени ЮЛ, обязанность действовать в интересах ЮЛ добросовестно и разумно распространена и на членов коллегиальных органов ЮЛ. В норме появилась оговорка: отношения между ЮЛ и лицами, входящими в состав в его органов, регулируются ГК РФ и законами о соответствующих типах ЮЛ.

Ст. 53¹

Положения о возмещении убытков, причиненных представителем ЮЛ по его вине, из ст. 53 «перекочевали» в новую норму с дополнениями. Такое лицо несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей оно действовало недобросовестно и неразумно, в том числе если его действия не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску. Аналогичную ответственность несут и члены коллегиальных органов ЮЛ, кроме тех, кто голосовал против убыточного для ЮЛ решения. При совместном причинении убытков такими лицами они несут ответственность солидарно. Также в норме появилось понятие лица, имеющего фактичес­кую возможность определять действия органов управления ЮЛ. Такое лицо отвечает за причинение убытков в порядке, аналогичном изложенному. Соглашения об устранении или ограничении ответственности лица, выступающего от имени ЮЛ, а также членов коллегиального органа ЮЛ за совершение недобросовестных действий (для публичных ЮЛ — недобросовестных и неразумных действий) ничтожны, аналогичное соглашение для лица, имеющего фактическую возможность влиять на решения органов ЮЛ, ничтожно при любых обстоятельствах.

Ст. 53²

В ГК РФ впервые упоминается понятие аффилированности. Если кодекс или иной закон ставит наступление правовых последствий в зависимость от аффилированности лиц, наличие или отсутствие аффилированности определяется в соответствии с таким законом.

Ст. 54

Установлены правила использования слов Российская Федерация, Россия и иных производных от них слов, полных и сокращенных наименований федеральных органов госвласти, наименований субъектов РФ в наименованиях ЮЛ. Предусмотрено, что ЮЛ несет риск неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресу ЮЛ, указанному в ЕГРЮЛ. Указано, что в ЕГРЮЛ должны содержаться сведения и об юридическом адресе, и об адресе местонахождения ЮЛ. При этом не поясняется, чем эти адреса различаются.

Ст. 55

Установлено требование о внесении в ЕГРЮЛ сведений о филиалах и представительствах ЮЛ, правда, без конкретизации этих сведений.

Реорганизация

Норма

Характер изменений

Суть изменений

Ст. 57

Реорганизация возможна с одновременным участием двух и более ЮЛ, в том числе созданных в разных ОПФ, если при этом возможно преобразование таких ЮЛ. Также допускается реорганизация с использованием одновременно нескольких ее типов. Ранее ГК РФ такую возможность не устанавливал.

Ст. 58

Скорректированы правила перехода прав и обязанностей при реорганизации ЮЛ. При присоединении и слиянии права и обязанности участвующих в реорганизации ЮЛ переходят к новому ЮЛ без передаточного акта (упоминание о нем из статьи исключается). А вот при разделении и выделении права и обязанности распределяются в соответствии с передаточным актом, а не разделительным балансом, как сейчас. Уточнен порядок правопреемства при преобразовании ЮЛ: при нем изменяются только права и обязанности ЮЛ в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано новой ОПФ. При преобразовании не применяются положения ГК РФ о защите прав кредиторов реорганизуемого ЮЛ.

Ст. 59

Понятие разделительного баланса исключено из данной нормы. Помимо сведений, которые ГК РФ сейчас относит к обязательным для включения в передаточный акт, в нем необходимо будет установить порядок определения правопреемства в связи с изменением вида, состава, стоимости имущества, возникновением, изменением, прекращением прав и обязанностей реорганизуемого ЮЛ, которые могут произойти после даты, на которую составлен передаточный акт.

Ст. 60

Серьезному изменению подверглись нормы, посвященные гарантиям прав кредиторов реорганизуемого ЮЛ. Закон может предусматривать обязанность ЮЛ письменно уведомить своих кредиторов о принятом решении о реорганизации. Кредиторы, права требования которых возникли до принятия указанного решения, вправе потребовать досрочного исполнения обязательства, а при невозможности такого исполнения — прекращения обязательства и возмещения убытков (иное может быть установлено законом или соглашением реорганизуемого ЮЛ и кредитора) только в судебном порядке (сейчас такое требование есть только в отношении кредиторов ОАО). Указанные требования кредитор вправе предъявить не позднее чем в течение 30 дней после даты опубликования второго уведомления о реорганизации. Расширена солидарная ответственность при невыполнении требования кредитора или непредоставлении достаточного обеспечения исполнения обязательства: она распространяется также на лиц, имеющих фактическую возможность определять действия ЮЛ, членов коллегиальных органов ЮЛ и лицо, действующее от имени, реорганизованного ЮЛ. Установлены критерии достаточности обеспечения, предоставляемого кредитору.

Ст. 60¹

Урегулирован порядок оспаривания решения о реорганизации ЮЛ и последствия признания его недействительным. Такие требования можно предъявить в течение трех месяцев после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале реорганизации (если иной срок не установлен законом). Признание решения недействительным не влечет ликвидацию созданного при реорганизации лица и не является основанием для признания недействительными совершенных таким лицом сделок. Если признание решения недействительным состоялось до окончания реорганизации, то правопреемство наступает только для ЮЛ, зарегистрированных в ЕГРЮЛ на данный момент. Лица, недобросовестно способствовавшие принятию недействительного решения, солидарно возмещают убытки участникам, голосовавшим против, и кредиторам реорганизованного ЮЛ.

Ст. 60²

В ГК РФ появилось такое понятие, как признание реорганизации ЮЛ (корпорации) несостоявшейся. Заявить такое требование в суде вправе участник корпорации, который голосовал против реорганизации или не участвовал в голосовании, а основаниями для признания реорганизации несостоявшейся являются либо непринятие участниками решения о реорганизации, либо представление в регистрирующий орган документов, содержащих заведомо недостоверные данные об ЮЛ. Данной нормой также предусмотрены последствия признания реорганизации корпорации несостоявшейся.

Ликвидация

Ст. 61

Из нормы исключено указание на то, что прекращение прав и обязанностей ЮЛ при его ликвидации может и не наступить, если это указано в законе. Таким образом, ликвидация ЮЛ в любом случае становится окончательной и без каких ­либо оговорок. Как и сейчас, ликвидация может осуществляться в добровольном или судебном порядке. Основания для ликвидации ЮЛ по решению суда расширены, более того, их перечень стал открытым (сейчас он исчерпывающий). Он дополнен такими основаниями, как признание регистрации ЮЛ недействительной и невозможность достижения целей, ради которых было создано ЮЛ (в том числе невозможность осуществления деятельности ЮЛ или его существенное затруднение). Обязанности по ликвидации ЮЛ, как и расходы на нее при недостаточности имущества ЮЛ суд вправе (но не обязан) возложить на участников (учредителей) ЮЛ. Прямо указано, что общие положения о ликвидации ЮЛ в ГК РФ распространяются на ликвидацию при банкротстве, если иное не установлено специальным законом.

Ст. 62

Учредители (участники) ЮЛ или орган, принявшие решение о ликвидации ЮЛ, должны сообщить об этом в регистрирующий орган в течение трех рабочих дней после даты принятия решения. Кроме того, установлена обязанность таких лиц опубликовать сведения о принятом решении о реорганизации ЮЛ в установленном законом порядке. Важное нововведение: учредители (участники) ликвидируемого ЮЛ обязаны совершить действия по ликвидации за счет имущества такого ЮЛ, а при недостаточности имущества — солидарно за свой счет. Но в этом случае ликвидация будет проходить уже по правилам законодательства о банкротстве. Если же ни имущества самого ЮЛ, ни его учредителей (участников) на действия по ликвидации ЮЛ недостаточно, то такое ЮЛ подлежит исключению из ЕГРЮЛ в порядке, установленном законодательством о госрегистрации ЮЛ. Установлена также обязанность ликвидационной комиссии действовать добросовестно и разумно в интересах ликвидируемого ЮЛ и его кредиторов.

Ст. 63

Изменен порядок ликвидации ЮЛ. В промежуточном балансе, помимо обязательных сейчас сведений, необходимо будет указывать перечень требований кредиторов ликвидируемого ЮЛ, которые удовлетворены вступившим в законную силу решением суда, независимо от того, были они приняты ликвидационной комиссией или нет. В случае возбуждения дела о несостоятельности ЮЛ ликвидация по правилам ГК РФ прекращается, о чем ликвидационная комиссия уведомляет всех известных ей кредиторов ЮЛ. Исключено положение о том, что требования кредиторов третьей и четвертой очереди удовлетворяются по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.

Конкретизированы условия передачи имущества ЮЛ, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, его учредителям (участникам). В случае возникновения между ними спора по вопросу о том, кому следует передать такое имущество, оно продается ликвидационной комиссией с торгов. Если иное не установлено ГК РФ или иными законами, при ликвидации некоммерческого ЮЛ оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество направляется в соответствии с уставом такого ЮЛ на цели, для достижения которых оно было создано и (или) на благотворительные цели.

Ст. 64

Уточнено, что требования кредиторов ликвидируемого ЮЛ удовлетворяются в порядке очередности только после погашения текущих расходов, необходимых для осуществления ликвидации. Скорректирован перечень требований граждан, которые они могут заявить к банкам­банкротам: такие требования вправе заявлять не только лица, заключившие договор банковского счета или вклада, но и те граждане, в чью пользу такие договоры заключены. Размер требований ограничен суммой основного долга и процентов.

Ст. 64²

В ГК РФ внесена норма, устанавливающая такую разновидность ликвидации ЮЛ, как прекращение недействующего ЮЛ. Сейчас данное основание содержится только в ст. 21 Федерального закона от 08.08.01 № 129­ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», а в кодексе такого понятия нет. Понятие недействующего ЮЛ и основания его прекращения в ст. 64.2 аналогичны указанным в обозначенном законе. Последствия такого прекращения аналогичны ликвидации ЮЛ, но при этом данная процедура не препятствует привлечению к ответственности лица, выступавшего от имени ЮЛ без доверенности, членов коллегиального органа управления и лиц, определявших решения ЮЛ.

Ст. 65²

Обобщены права и обязанности участников всех типов корпораций. Помимо типичных прав (участие в управлении, получать информацию и т.д.) и обязанностей (участвовать в формировании уставного капитала, не разглашать конфиденциальную информацию, не совершать направленных на причинение вреда корпорации действий), за участниками (учредителями) закреплены и менее привычные. В частности, участники или корпорация, планирующие обратиться в суд с требованием о возмещении причиненных корпорации убытков, признания сделки недействительной или применении последствий недействительности сделки, обязаны уведомить об этом иных участников, обеспечив их всеми необходимыми сведениями.

Ст. 65³ ГК РФ

Обобщены правила управления во всех типах корпораций. Высшим органом корпорации является общее собрание ее участников, а в некоммерческих корпорациях или производственных кооперативах с числом участников более ста высшим органом может быть съезд, конференция или иной представительный орган, определяемый их уставами в соответствии с законом. Также в корпорации образуется единоличный исполнительный орган; уставом может быть предусмотрена передача его полномочий нескольким лицам, действующим совместно или отдельно. В корпорации может быть образован коллегиальный исполнительный орган, если это предусмотрено нормативным актом или уставом. При аналогичных условиях может быть образован коллегиальный орган управления с контролирующими и иными функциями.

                        Вопрос 6. Производственные кооперативы.

1.      Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединения его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

2.      Деятельность П.К. регулируется ГК РФ и ФЗ «О производственных кооперативах» от 8 мая 1996 г.

3.      П.К. образуется исключительно по решению его учредителей. Число членов кооператива не может быть менее чем 5-ть человек. Членами кооператива могут быть граждане РФ, иностранные гражданские, лица без гражданства.

4.      Учредительным документом кооператива является устав, утверждаемый общим собранием членом кооператива.

5.      Фирменное название кооператива должно содержать его название и слова «производственный кооператив» или «артель».

6.      Имущество кооператива. Кооператив может иметь в собственности любое имущество, за исключением имущества, отнесенного законодательством к государственной или муниципальной собственности.

Имущество кооператива образуется за счет паевых взносов членов кооператива, предусмотренных его уставом, прибыли от собственной деятельности, кредитов, иных допускаемых законодательством источников.

7.      Ответственность кооператива и его членов по обязательствам кооператива осуществляется по следующим правилам:

1)     кооператив отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему на праве собственности имуществом;

2)     кооператив не отвечает по обязательствам его членов;

3)     обращение взыскания на ней члена кооператива по его личным долгам допускается лишь при недостатке иного имущества для покрытия таких долгов в предусмотренном уставе порядке;

4)     взыскание по личным долгам члена кооператива не может быть обращено на неделимый фонд кооператива;

8.      Органы управления кооперативом:

1)     Высшим органом управления кооператива является общее собрание его членов;

2)     В кооперативе числом членов более 50-ти может быть создан наблюдательный совет;

3)     В состав исполнительных органов кооператива входят правление и (или) председатель кооператива. Кооперативы вправе на договорной основе объединяться в союзы и ассоциации кооперативов территориального, отраслевого и иного характера в целях координации деятельности кооперативов, защиты их интересов, правовых и иных услуг и т.д.

9.  Ликвидация:

     1) добровольно, по решению общего собрания;

2) в связи с истечением срока, на который был создан кооператив;

3) достижением цели, ради которой он создан;

4) по решению суда;

5) Вследствие банкротства.

                        Раздел 1. Основы гражданского права.

Тема 1.1 Организационно-правовые формы осуществления предпринимательской деятельности.

1. Определите признаки юридического лица:

1)____________________________________________________________________

2)____________________________________________________________________

3)____________________________________________________________________

4)____________________________________________________________________

2.Верно ли, что любое юридическое лицо – это организация, но не любая организация – юридическое лицо? _______________________________________
_____________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.Чтоявляется средствами идентификации для физического лица? __________
_______________________________________________________________ и для юридического? ________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Что такое правоспособность? ________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________

Дееспособность? _____________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

Деликтоспособность?__________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Какова правоспособность юридических лиц?____________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________

Когда она наступает?__________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Когда считается юридическое лицо созданным? _________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Что такое лицензия?_________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________

Кто выдает лицензии? __________________________________________________

_____________________________________________________________________

8. На основании чего действует юридическое лицо (ст. 52 ГК РФ)?

1. Устава.

2. Учредительного договора и устава.

3. Учредительного договора.

4. Общего положения.

5. Приказа о создании организации.

6. Решения учредителей о создании организации.

9. Какое общество признается акционерным обществом (ст. 96 ГК РФ)

1. Уставный капитал которого разделён на определенное число акций.

2. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его

обязательствам.

3. Участники акционерного общества несут риск убытков, связанных с

деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

4. Которое, отвечает по долгам акционеров.

5. Стоимость акций которого не менее 200 руб.

10."Полным товариществом" признается организационно правовая форма юридического лица, в котором:

1.Все участники оплатили свои доли в складочном капитале организации.

2. Все участники имеют одинаковые, равные права при голосовании на

общем собрании при принятии решений.

3. Все участники в соответствии с заключенным договором, занимаются

предпринимательской деятельностью от имени товарищества, несут

ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

11.Что относится к недвижимым вещам (недвижимое имущество, недвижимость) (ст. 130 ГК РФ)?

1. Земельные участки.

2. Участки недр.

3. Обособленные водные объекты и все, что прочно связано с землей, т. е.

объекты, перемещение которых без несоразмерного ущерба их назначению

невозможно, в том числе леса, многолетние насаждения, здания, сооружения,

объекты незавершенного строительства.

4. Воздушные и морские суда, суда внутреннего плавания, космические

объекты.

5. Вещи, которые не могут сами двигаться.

6. Животные.

12. Что признается движимым имуществом (ст. 130 ГК РФ)?

1. Деньги.

2. Ценные бумаги.

3. Все, что само может двигаться.

4. Транспортные средства.

13. Что и кто не может находиться в собственности граждан и юридических лиц (ст. 213 ГК РФ)?

1. Леса.

2. Воды.

3. Железные дороги.

4. Недра.

5. Вооружение.

6. Населенные пункты.

7. Другие люди.

14. Как индивидуализируются результаты деятельности юридического лица?

_________________________________________________________________________________________________________________________________________ Что, понимают под товарным знаком и знаком обслуживания юридического лица?________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________

15. Как классифицируются юридические лица, каковы их организационно-правовые формы?_____________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

16. Что понимается под хозяйственным обществом и товариществом?_______
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

17. Как определяется понятие «кооператив», каковы его виды?_______________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

18. Что понимают под унитарным предприятием?________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Каковы его виды?_____________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

19. Какие существуют виды некоммерческих организаций?__________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

20. Заполните следующую таблицу:

Организационно-правовая форма юридического лица	Права участников на имущество	Право юридического лица на имущество
Хозяйственные товарищества: полные и на вере.
Хозяйственные общества: ООО, АО.
Унитарные предприятия: государственные и муниципальные.
Производственный кооператив.
Крестьянское (фермерское) хозяйство

21. Пользуясь заполненной таблицей ответьте на вопросы теста:

К юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют обязательственные права, относятся.

А) хозяйственные товарищества, производственные кооперативы;

Б) государственные унитарные предприятия;

В) муниципальные унитарные предприятия;

Г) учреждения, финансируемые собственниками.

К юридическим лицам, на имущество которых их учредители имеют право

собственности, относятся:

А) хозяйственные общества,

Б) государственные и муниципальные унитарные предприятия;

В) потребительские кооперативы;

Г) производственные и потребительские кооперативы.

22. Решите тестовые задания:

Коммерческие организации — это организации:

А) не имеющие в качестве основной цели своей деятельности извлечение

прибыли;

Б) преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей

деятельности;

В) созданные в целях проведения благотворительной деятельности;

Г) созданные в целях отправления культовых обрядов.

Некоммерческие организации — это организации:

А) не имеющие в качестве основной целя своей деятельности извлечение

прибыли и не распределяющие прибыль между ее участниками;

Б) имеющие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли;

В) имеющие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли, но не распределяющие ее между участниками;

Г) участники, которых постоянно занимаются предпринимательской

деятельностью.

Участниками полных товариществ могут быть:

А) коммерческие организации и государственные органы;

Б) индивидуальные предприниматели и коммерческие организации;

В) коммерческие организации и органы местного самоуправления;

Г) государственные органы и органы местного самоуправления.

Не вправе выступать вкладчиками в товариществах на вере:

А) учреждения, финансируемые собственниками;

Б) коммерческие организации;

В) государственные органы и органы местного самоуправления;

Г) индивидуальные предприниматели.

Вкладчик товарищества на вере имеет право:

А) участвовать в управлении товариществом;

Б) получать часть прибыли товарищества;

В) участвовать в ведении дел товарищества;

Г) оспаривать действия полных товарищей по управлению и ведению дел

товарищества.

Участники общества с ограниченной ответственностью:

А) отвечают по его обязательствам, но не несут риск убытков, связанных с

деятельностью общества;

Б) несут риск убытков, связанных с деятельностью общества;

В) отвечают по его обязательствам;

Г) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с

деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается:

А) потребительским кооперативом;

Б) производственным кооперативом;

В) публичным акционерным обществом;

Г) непубличным акционерным обществом.

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц, признается:

А) публичным акционерным обществом;

Б) непубличным акционерным обществом;

В) производственным кооперативом;

Г) потребительским кооперативом.

Тема 1.2 Правовые формы учреждения и прекращения деятельности юридических лиц.

1. Как возникают частные предприятия? ________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ и государственные? ______________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Какую роль выполняют государственные и муниципальные предприятия?
___________________________________ Почему нельзя экономические отношения строить только за счет частных предприятий?__________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.Когда юридическое лицо считается созданным? ________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________

4.Какой государственный орган осуществляет регистрацию юридических лиц?
_____________________________________________________________________

5.Какой документ подтверждает государственную регистрацию?____________
_____________________________________________________________________

6. Что такое реорганизация?____________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. В чем отличие реорганизации от ликвидации юридического лица?_________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Какие существуют формы и виды реорганизации?_______________________ _____________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

9.Что такое ликвидация?_______________________________________________
____________________________________________________________________

10. Какие существуют виды ликвидации?________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________

11. Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев

реорганизации в форме присоединения, с момента:

А) составления разделительного баланса;

Б) назначения судом внешнего управляющего юридическим лицом;

В) государственной регистрации вновь возникших юридических лиц;

Г) вынесения решения уполномоченных государственных органов или суда о

его разделении.

12. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента:

А) внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о

прекращении деятельности присоединенного юридического лица;

Б) государственной регистрации вновь созданного юридического лица;

В) подписания передаточного акта;

Г) утверждения новых учредительных документов юридического лица.

13. Юридическое лицо может быть ликвидировано по решению:

А) органа, осуществляющего государственную регистрацию этого

юридического лица;

Б) его учредителей;

В) органа местного самоуправления;

Г) органа государственной исполнительной власти.

14. При ликвидации юридического лица в первую очередь удовлетворяются

требования:

А) по погашению задолженности по обязательным платежам в бюджет;

Б) кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества

ликвидируемого юридического лица;

В) лиц, работающих по трудовому договору, о выплате им выходных пособий и

заработной платы;

Г) граждан за причинение вреда жизни или здоровью.

15. Общество с ограниченной ответственностью вправе преобразоваться в:

А) полное или коммандитное товарищество;

Б) акционерное общество или производственный кооператив;

В) акционерное общество или полное товарищество;

Г) производственный кооператив или коммандитное товарищество.

16. Акционерное общество вправе преобразовываться в:

А) производственный кооператив или коммандитное товарищество;

Б) полное или коммандитное товарищество;

В) общество с ограниченной ответственностью или полное товарищество;

Г) общество с ограниченной ответственностью или производственный

кооператив.

17. На каком основании может быть ликвидировано юридическое лицо (ст. 61 ГК РФ)?

1. По решению его учредителей (участников).

2. По решению органа юридического лица, уполномоченного на то

учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на

который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой

оно создано.

3. По решению суда в случае допущенных при его создании грубых

нарушений закона, если эти нарушения носят неустранимый характер.

4. При осуществлении деятельности без надлежащего разрешения

(лицензии).

5. При осуществлении деятельности, запрещенной законом.

6. При неоднократном или грубом нарушениях закона или иных правовых

актов.

Лекция 4. Общие положения о договоре.

1.      Понятие, значение и содержание договора.

2.      Классификация договоров.

3.      Заключение договора (ст. 432-449 ГК РФ).

4.      Основания изменения и распространения договора                                    (п.2,3 ст.450,ст.451-452 ГК РФ).

5.      Перечень основных договоров предусмотренных ГК РФ.

Вопрос 1. Понятие, значение и содержание договора.

Договор – это соглашение 2-х или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (п. 1 ст. 420 ГК РФ).

Значение договоров:

1)     Договор – это одно из оснований возникновения гражданских прав и обязанностей;

2)     Часто под договором понимается не просто юридический факт, а само правоотношение, возникающие из соглашения сторон;

3)     Договор – основной способ оформления отношений участников гражданского оборота;

4)     Договоры опосредуют движение объектов гражданских прав от одних субъектов к другим (передача имущества, уплата денег, выполнение работ или услуг и пр.)

5)     Договором определяется объем прав и обязанностей участников правоотношений, порядок и условия исполнения обязательств, ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств;

6)     Договоры позволяют выявить истинные потребности участников гражданского оборота в определенных товарах, работах, услугах;

Содержание договора, составляют его условия, закрепляющее права и обязанности сторон:

1)     Существенные условия договора:

а)  о предмете договора (например о вещи подлежащей передаче по договору купли - продажи);

б)  прямо названные в законе или иных правовых актах как существенные для данного вида договоров (например условия о цене в договоре купи - продажи недвижимости);

в)  условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

2)     Обычные условия договора устанавливаются диспозитивными нормами гражданского права и вступают в действие, если стороны своим соглашением не установили  иных условий. Обычными является условия о цене (ст. 424 ГК РФ), сроке исполнения обязательств (ст. 314 ГК РФ) и прочие.

3)     Случайные условия изменяют или дополнят обычные условия и приобретают юр. силу лишь в случае включения их в текст договора (например: в договоре возмездного оказания услуг – обед для няни).

При толковании условий договора принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений.

Вопрос 2. Классификация договоров.

Виды договоров:

1)     По времени возникновения правоотношения:

а) консесуальные – для заключения договора достаточно соглашение сторон по всем существенным условиям договора (купля - продажа, подряд, поручение и др.);

б) реальные – для заключения договора, кроме соглашения сторон необходима еще и передача предмета договора (заем, хранения и др.);

2)     По соотношению прав и обязанностей сторон:

а) односторонние (односторонне обязывающие) – у одной стороны только права, у другой только обязанности (договор займа);

б) двухсторонние (двухсторонне обязывающие) – каждая сторона обладает правами и обязанностями (купля - продажа, мета, аренда);

3)     Договоры подразделяются:

а) возмездные, когда сторона получает плату или иное встречное предложение за исполнение своих обязательств;

б) безвозмездные, по которым одна из сторон обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предложения (договор дарения);

4)     По субъекту, в пользу которого совершается договор:

а) договоры в пользу их участников;

    Должник.

б) договоры в пользу 3-их лиц (кредитные обязательства      

  Кредитор.     3-ье лицо, имеющее право требовать от должника

исполнение     обязательств в свою пользу).    

в) от договора в пользу 3-го лица следует отличать договор об исполнении 3-ему лицу (Договор возмездного оказания услуг, Родители - Агентство – Няня).

5)     В зависимости от юридической направленности:

а) основные;

б) предварительные, в силу которых стороны обязуются заключить в будущем договор на условиях предусмотренных предварительным договором (транспортные договоры, страховые).

6) Классификацию договоров по их предмету (часть II, глава 30- 55 ГК РФ).

Вопрос 3. Заключение договора (ст. 432- 449 ГК РФ).

Договор считается заключенным, если между сторонниками в требуемой форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Договор заключается посредством направления оферты (предложения заключить договор) одной из сторон и акцепта (принятия предложения) другой стороной (ст. 432 ГК РФ).

Договор считается заключенным в момент получения лицом, направившим оферту, ее акцепта (ч. 1, ст. 433 ГК РФ).

Оферта, полученная адресатом, не может быть отозвана в течение срока, установленного для ее акцепта. Акцепт – это ответ лица, которому адресована оферта, о ее полном и безоговорочном принятии. Молчание по общему правилу не признается акцептом (ст. 438 ГК РФ). Если в договоре не указано место его заключения, договор признается заключенным в месте жительства гражданина или месте нахождения юр. лица, направившего оферту.

Закон предусматривает случаи, когда заключения договора является обязанностью одной из сторон (ст. 445 ГК РФ).

Это касается:

1)     Публичного договора (ст. 426 ГК РФ) – договора, который устанавливает обязанности коммерческой организации по продаже товаров, выполнению работ или оказанию услуг, которые такая организация по характеру своей деятельности должна осуществлять в отношении каждого, кто к ней обратятся (розничная торговля, гостиничное обслуживание и т.д.), не оказывая предпочтение одному лицу перед другим в отношении условий публичного договора;

2)     Договора присоединения (ст. 428 ГК РФ), условия которого определены одной из сторон в стандартной форме и могли быть приняты другой стороной только путем присоединения к предложенному договору. Присоединившаяся сторона вправе требовать расторжения или изменения договора, даже если он не противоречит закону, но лишает эту сторону прав, обычно предоставляемых по договору такого вида;

3)     Предварительного договора (ст. 429 ГК РФ) – стороны обязуются заключить в будущем договор о передаче имущества, выполнение работ или оказание услуг (основной договор), на условиях предусмотренных предварительным договором.

Договор может быть заключен путем проведения торгов

и заключается лицом, выигравшим торги.

Торги проводятся в форме аукциона или конкурса.

Выигравшим торг на аукционе признается лицо, предложившие наиболее высокую цену, а по конкурсу – лицо, предложившее по заключению конкурсной комиссии лучшие условия.

1.открытые (допускается участие любого лица)

Торги могут быть:

2. закрытые (допускается только специально приглашенные лица)

Торги, в которых участвовал только 1 человек, признаются несостоявшимися.

Вопрос 4. Основания изменения и расторжения договора:

(ст. 450-453 ГК РФ)

1)     Соглашение сторон, если иное не предусмотрено законом или Д.;

2)     Судебное решение по требованию одной из сторон. Суд выносит решение об изменении и расторжении договора в следующих случаях:

1)     При существенном нарушении договора  другой стороной. Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

2)     При существенном изменении обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора. В этом случае необходимо наличие следующих условий:

а) в момент заключения договора стороны исходили из того, что такого изменения не произойдет (например,  дефолт);

б) изменение вызвано причинами, которые заинтересованная сторона не смогла преодолеть, не смотря на проявленную заботу и осмотрительность (авария – товар испорчен);

в) исполнение договора без изменений его условий нарушило бы  соответствующее договору соотношение имущественных интересов сторон и повлекло бы для заинтересованной стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишилась бы того, на что вправе была рассчитывать при заключении договора;

г) из обычаев делового оборота или из существа договора не вытекает, что риск изменения обстоятельств несет заинтересованная сторона;

д) иные основания, установленные законом или договором (например, односторонний отказ от договора поручительства).

Соглашение об изменения и расторжения договора заключается в той же форме, что и договор (письменной).

При изменении договора обязательства сторон сохраняется в измененном виде, а при расторжении – прекращается с момента заключения соглашения (если иное не вытекает из соглашения или характера изменения договора) или вступления в законную силу решения суда.

Вопрос 5. Перечень основных договоров предусмотренных ГК РФ.

Договор купли - продажи:

1.      Договор розничной купли - продажи.

2.      Договор поставки.

3.      Договор поставки для государственных нужд.

4.      Договор энергоснабжения.

5.      Договор купли - продажи недвижимости.

6.      Договор купли - продажи предприятия.

7.  Договор контрактации - по договору контрактации производитель с/х продукции обязуется передать выращенную или произведению им с/х продукцию лицу, осуществляющему ее закупку для переработки (мясо-молочные комбинаты, или последующей перепродажи («Перекресток»; «Пятерочка» и т.д.)

8. Договор мены (каждая из сторон Д.М. обязуется передать  в собственность др. стороне определенное имущество в обмен на другое.) Стороны признаются продавцом и покупателем, применяются нормы «Общих положений о купле - продаже».

9. Договор дарения - одна сторона (даритель) безвозмездно передает (одаряемому) вещь в собственность, это 2-х сторонняя сделка, т. к. необходимо согласие одаряемого.

10. Рента и пожизненное содержание с иждивением - одна сторона (получатель ренты) передает др. стороне (плательщику ренты) в собственность имущества, а плательщик ренты обязуется выплачивать получателю ренты определенную денежную сумму либо содержание в иной форме.

   Д. проката

   Аренда транспортных средств

 11. Договор аренды                     Аренда зданий и сооружений

   Аренда предприятий

   Д. финансовой аренды (лизинг)

12. Договор найма жилого помещения, собственник обязуется       предоставить нанимателю жилое помещение, за плату во владение и пользование,  для проживания в нем.

13. Договор безвозмездного пользования имуществом (ссуды) – передача во временное владение и пользование имущества (возврат с учетом износа).        

                                                  Договор бытового подряда

14. Договор подряда              Д. строительного подряда

                                                  Подряд на выполнение проектных   и        изыскательских работ.

15. Договоры на выполнение научно- исследовательских, опытно- конструкторских и технологических работ.

16. Договор возмездного оказания услуг.   

      Д. перевозки грузов

 17. Транспортные договоры              Д. перевозки пассажиров

          Д. транспортной экспедиции 

                                                                      18. Кредитные и расчетные обязательства:

- Договор займа

- Кредитный договор

- Д. банковского вклада

- Д. банковского счета

      - Факторинг (договор под уступку денежного требования)

- Расчетные обязательства

Платежное поручение         Аккредитив                      Инкассо                              - Чек

19. Договор хранения – хранить вещь и возвратить ее в сохранности. Заключается в простой письменной форме и считается заключенным с момента передачи вещи (движимой или недвижимой)

       обязательное

Имущественное страхование  

20. Договор страхования                                                                                

Личное страхование                     необязательное

21. Договор поручения

22. Договор комиссии

23. Агентский договор

24. Действие в чужом интересе без поручения – производятся по личной инициативе и не входят в служебные обязанности лица их совершающих    (гл. 50 ГК РФ).

25. Договор доверительного управления имуществом (например до вступления наследника в законные права – 6 месяцев со дня смерти наследодателя). Объекты: недвижимое имущество, ЦБ и т.д.

26. Договор коммерческой концессии - правообладатель и правополучатель ( пример:1-ая компания концессия в России – Зингер, начало XX в.; Макдональдс; Кока-кола; Пепси- кола и т. д.).

27. Договор простого товарищества (о соединении вкладов 2-х или нескольких лиц (товарищей – ИП) и совместных действиях без образования юр. лица для извлечения прибыли или достижения иной цели не противоречащей закону.

28. Публичное обещание награды («Поле чудес», «Что? Где? Когда?»). Лицо, объявившее о публичном выплате вознаграждения или выдачи иной награды тому, кто совершит указанное в объявлении правомерное действие, в указанный срок, обязано выдать обещанную награду любому, кто совершит соответствующие действия.

29. Публичный конкурс - публичное объявление о выплате денежного вознаграждения за лучшее выполнение работы или достижения иных результатов.

30. Проведение игр и пари - защита требований граждан и юридических лиц, связанных с организацией игр и пари или участия в них подлежат судебной защите только в случаях:

1) В случаях обмана или насилия со стороны организатора игр или пари;

2) При невыплате выигрыша организатором игр или пари.

31. Обязательства вследствие причинения вреда:

Закон РФ «О защите прав потребителей», ст. 15 «Компенсация морального вреда»

ГК РФ ст. 151, 152 «Причинение морального вреда и физических страданий», «Защита чести, достоинства, деловой репутации»

Юридическое лицо несет ответственность и возмещает вред, причиненный его работникам при исполнении трудовых, служебных, должностных обязанностей (ТК РФ).

Ответственность за вред причиненный государственными органами, органами местного самоуправления (ОМС) и их должностными лицами      (ст. 53  КРФ, ГК РФ, КоАП, ФЗ РФ, Постановления Правительства и Указы Президента РФ).

Защита требований о возмещении вреда – только судом.

32. Обязательства вследствие неосновательного обогащения, т.е. лицо, которое приобрело или сберегло имущество без установленных законом или сделкой оснований (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение).

       Все виды гражданско – правовых договоров регулируются частью II,

Главами 30 – 58 Гражданского кодекса РФ.

      Общие положения о договоре регулируются главой 27 -29 ГК РФ.

             Лекция 5. Понятие и виды договора купли-продажи.

1.     Понятие и виды договора купли - продажи.

2.      Условия договора купли - продажи.

3.      Передача и принятие товара по договору купли - продажи.

4.      Цена и расчеты по договору купли - продажи.

Вопрос 1. Понятие и виды договора купли- продажи.

Договор купли-продажи – это договор, по которому одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную сумму (цену).

Предмет договора купли-продажи – любые не изъятые из оборота вещи, находящиеся в собственности продавца, либо вещи, которые еще только будут созданы или приобретены продавцом.

Виды договора купли - продажи:

1)     Розничная купля - продажа;

2)     Поставка;

3)     Поставка для государственных нужд;

4)     Энергоснабжение;

5)     Продажа недвижимости;

6)     Продажа предприятия.

Критерии разграничения видов договора купли - продажи:

1.     Стороны договора;

2.     Цель приобретения товара;

3.     Объект договора. Договор купли - продажи регулируется:

1)                 Гл. 30 ГК РФ «Купля - продажа»;

2)                 ФЗ РФ (например, Законом РФ «О защите прав потребителей» от 7 февраля 1992 г.(актуализированный);

3)                 Указами Президента РФ;

4)                 Постановлениями Правительства РФ;

5)                 Н/а министерств ведомств и комитетов.

Вопрос 2. Условия договора купли - продажи:

1.      Наименование товара;

2.      Количество товара, которое определяется сторонами в натуральном выражении (метра, штуки, тонны и иные изменения) либо в денежном выражении.

При передаче продавцом меньшего количества товара, чем предусмотрено договором покупатель вправе потребовать недостающего товара или целиком отказаться от уже переданного товара.

В случае передачи большего количества товара, если предусмотрено договором покупатель вправе отказаться от излишне переданного товара или принять его.

3.      Продавец обязан поставить покупателю товар в надлежащем ассортименте. Ассортимент – это перечень товаров определенного наименования различаемых по отдельным признакам (видам, моделями, размерами, цветам и пр.), с указанием количества подлежащим передаче товаров каждого вида.

Если в договоре нет условия об ассортименте, продавец вправе самостоятельно его определить исходя из известных ему потребностей покупателя или отказаться от исполнения Д.

При нарушении продавцом условий об ассортименте покупатель вправе не принять и не оплачивать этот товар.

4.      Продавец обязан передать покупателю товар надлежащего качества, (ст. 470, п. 2 ГК РФ «Гарантия качества»). Качество товара устанавливается:

1)     Договором купли- продажи;

2)     Государственными стандартами (ГОСТ), отраслевыми стандартами (ОСТ) и др.

При нарушении продавцом условий о качестве товара покупатель вправе требовать:

1)     Соразмерного уменьшения покупной цены;

2)     Безвозмездного устранения недостатков товара в разумный срок;

3)     Возмещение собственных расходов на устранение недостатков товара;

4)     Отказаться от исполнения договора и потребовать возврата уплаченной за товар денежной суммы при существенных нарушениях качества товара;

5)     Потребовать замены товара при существенных нарушениях качества товара.

5.      Если иное не предусмотрено договором, продавец обязан затарить или (и) упаковать товар.

В случаях нарушения продавцом требований к таре и упаковке покупатель вправе:

1)     Потребовать затарить или упаковать товар;

2)     Потребовать заменить ненадлежащую тару или упаковку;

3)     Предъявить требования, вытекающие из передачи товара ненадлежащего качества (ст. 475 ГК РФ «Последствия передачи товара ненадлежащего качества»).

6.      Продавец обязан передать покупателю товар, соответствующий условиям договора о комплектности. Комплектность – характеризует товар как сложную вещь, состоящую из однородных самостоятельных вещей, которые образуют единое целое, предполагающее их использование по общему назначению (например мебельный гарнитур).

В случае нарушения продавцом условий комплектности покупатель вправе потребовать:

1)     Уменьшение покупной цены;

2)     Доукомплектование товара;

3)     Замены товара на комплектный;

4)     Потребовать возврата уплаченной суммы.

Вопрос 3. Передача и принятие товара по договору купли – продажи.

I.                   Основная обязанность продавца по договору купли - продажи – передать товар в строгом соответствии с условиями договора.

            Моментом исполнения продавцом обязанности по передаче товара считается:

1.      Момент вручения товара покупателю, если  договором обязанность продавца по доставке товара;

2.      Момент предоставления товара в распоряжение покупателя, если товар должен быть передан покупателю в месте нахождения товара (выборка товара);

3.      Во всех случаях в момент сдачи товара перевозчику или организации связи для доставки товара.

Сроки передачи товара определяются условиями договора или в соответствии ст. 314 ГК РФ «Срок обязательства».

Момент перехода собственности на товар в договоре купли- продажи определяются по общим правилам в соответствии со ст. 223 ГК РФ «Момент возникновения права собственности у приобретателя по договору».

Вместе с передачей товара продавец обязан передать покупателю и относящиеся к нему документы.

Риск случайной гибели или повреждения товара переходит к покупателю с момента, когда продавец считается исполнившим свои обязательства по передаче товара, если иное не предусмотрено законом.

II.                Обязанность покупателя по принятию товара:

1.      Покупатель обязан принять товар всегда, за исключением случаев, когда законом ему предоставлено право потребовать замены товара или отказаться от использования договора;

2.      Покупатель обязан, если иное не предусмотрено законом, совершить действия, которые находятся в соответствии с обычно предъявляемыми для обеспечения передачи и получение товара требованиями (сообщить свой адрес, предоставить транспорт, грузчиков и пр.;

3.      Покупатель обязан известить продавца о нарушениях условий договора купли- продажи в срок предусмотренный договором, законом или иными правовыми актами, а если такой срок не установлен в разумный срок.

                   Вопрос 4. Цена и расчеты по договору купли-продажи.

I.   Цена товара в договоре купли- продажи определяются по соглашению сторон или по правилам п.3, ст. 424 ГК РФ «Цена», как цена, взимаемая в сходных условиях на аналогичный товар.

В договор стороны могут определить:

1.      Твердую цену;

2.      Договориться о согласовании цены в дальнейшем;

3.      Установить порядок определения цены на момент исполнения обязательства.

Изменение цены возможно лишь при условии, что это прямо оговорено в договоре. В противном случае вступает в действие ст. 451 ГК РФ «Изменение и распространение договора в связи с существенном изменением обстоятельств».

II. Основная обязанность покупателя в договоре купли- продажи:

1)     Принять и оплатить товар;

2)     Совершить за свой счет действия, предусмотренные законом или договором, необходимые для осуществления платежа (направить в банк платежное поручение, поручить банку открыть аккредитив и пр.)

3)     При безналичном характере расчетов расчеты осуществляются платежным поручением.

Если покупатель своевременно не оплачивает переданный товар, продавец вправе потребовать оплаты товара у уплаты % в соответствии со ст. 395 ГК РФ «Ответственность за невыполнение денежного обязательства».

Если покупатель отказывается от принятия и оплаты товара, продавец вправе потребовать оплаты, либо отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения причиненных ему убытков.

III. Если договором предусмотрена предварительная оплата товара полностью или в части, покупатель обязан оплатить товар в установленный срок до передачи товара. (Ответств-ть ст. 395 ГК РФ).

IV. Договором может быть предусмотрено условие о продаже товаров в кредит, в этом случае покупатель обязан оплатить товар через определенное время после передачи товара. (Ответв-ть ст. 395)

V.   В договоре может быть предусмотрено условие о рассрочке платежа.

Когда покупатель не производит в установленный договором срок очередной платеж за товар, продавец вправе, если иное не предусмотрено договором, отказаться от исполнения договора и потребовать возврата переданного товара, если сумма платежей, полученных от покупателя, не превышает половины стоимости товара.

            Лекция 6. Отдельные виды обязательств  в гражданском праве

и их краткая характеристика.

    1.     Общие положения договора аренды^*:

1) договор проката,

2) аренда транспортных средств,

3) аренда зданий и сооружений,

4) аренда предприятий,

5) финансовая аренда (лизинг).

    2.     Общие положения договора подряда:

1)  договор бытового подряда,

2)  договор строительного подряда,

3)  подряд на выполнение проектных и изыскательских работ,

4)  подрядные работы для государственных нужд.

   3 .Договор возмездного оказания услуг.

   4.Транспортные договоры:

1) договор перевозки грузов,

2) договор перевозки пассажиров,

3) договор транспортной экспедиции.

     5.    Кредитные и расчетные обязательства:

1) договор займа,

2) кредитный договор,

3) факторинг (договор под уступку денежного требования),

4) договор банковского вклада,

5) договор банковского счёта,

6) расчётные обязательства.

     6.    Договор поручения.

Вопрос 1. Общие положения договора аренды.

По договору аренды (имущественного найма) арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество во временное владение и пользование

или пользование за плату.

 Виды договора аренды*.

Признаки договора аренды:

1. По договору аренды происходит передача имущества во владение и пользование или пользование без перехода права собственности;

2. Аренда - срочный договор;

3. Аренда -  возмездный договоров;

4. Объектом аренды могут быть только индивидуально - определённые непотребляемые вещи;

5. Для договора аренды обязательна письменная форма, если договор заключён более чем на 1 (один) год и (или) одна из сторон - юридическое лицо.

I.Основной обязанностью арендодателя является обязанность передать арендованное имущество арендатору. При неисполнении этой обязанности арендатор вправе:

1)     потребовать передачи имущества

2)     расторгнуть договор

В любом случае у арендатора возникает право на возмещения причиненного ущерба.

В случаях обнаружения препятствующих или затрудняющих пользование арендным имуществом недостатков, которые не были оговорены при заключении договора, арендатор вправе требовать:

1)     безвозмездного устранения недостатков;

2)     соразмерного уменьшения арендной платы ;

3)     возмещение расходов на самостоятельное устранение недостатков;

4)     досрочное расторжение договора.

II.  арендодатель вправе требовать досрочного прекращения договора в случаях:

1)  использование имущества арендатором не по назначению;

2)  значительное ухудшение арендатором арендованного имущества;

3)  невнесения арендных платежей в установленный Д.-А. срок;

4) невыполнения арендатором взятых на себя обязательств по капитальному ремонту имущества;

    5)  в иных случаях, предусмотренных договором.

III. Основная обязанность арендатора - своевременное внесение арендной платы. Сторонние договора могут изменить размер арендной платы в сроки, установленные Д. аренды, но не чаще одного раза в год.

IV. Арендатор вправе: (с согласия арендодателя )

1)  сдавать арендованное имущество в субаренду;

2)  передавать по договору свои права и обязанности третьему лицу (перенаём);

3)  передавать имущество в безвозмездное пользование;

4)  передавать принадлежащие ему в по Д. аренды права в залог;

5)вносить принадлежащие ему по Д. права в качестве вклада в уставной капитал хозяйственных товариществ и обществ или паевого взноса в производственный кооператив.

Договором или законом может быть предусмотрен выкуп арендного имущества (аренда предприятия сего последующим выкупом Ф.З о приватизации государственного или муниципального имущества.) К отношениям сторон по выкупу арендного имущества применяются нормы о купле-продаже.

Вопрос 2. Общие положения договора подряда.

По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять (результат) работу и оплатить его.

Виды договора подряда:

I. Основные условия договора подряда:

1)     работа выполняется из материала подрядчика , его силами и средствами, если иное
не предусмотрено законом;

2)     способы и методы выполнения задания определяются подрядчиком;

3)     риск случайной гибели материалов несет предоставлявшая их сторона , если иное не предусмотрено договором;

4)     риск случайной гибели результатов работы до ее приемки заказчика несет подрядчик;

5)     существенные условия Д.П. - сроки начала и окончания работ;

II. Цена работ состоит из:

1)     компенсации издержек подрядчика;

2)     вознаграждение подрядчика;

3)     при производстве сложных работ цена определятся сметой:

                а)  твердой

        б) приблизительной, когда возможность изменения сметы предусмотрена самим     договором.

III. Права и обязанности подрядчика. Подрядчик обязан:

1)     принять  все  необходимые  меры  по  обеспечению  сохранности  имущества,
полученного от заказчика;

2)     использовать материал экономно;

3)     своевременно приступить к работе и сдать в установленный срок готовый
заказчику;

4)     соблюдать требование к качеству работы;

5)     немедленно  предупредить заказчика и  приостановить  выполнение работ в
следующих случаях:

а) при обнаружении непригодности для выполнения работ материала, оборудования или технической документации;

6)  при возможных не благоприятных для заказчика последствий при указанным им способом выполнения работ;

в)   при иных обстоятельствах, не зависящих от подрядчика и влияющих на качество   и сроки выполнения работ.

Подрядчик вправе:

1)     не приступать к выполнению работ либо приостановить их выполнение в случае
нарушения заказчиком условий договора;

2)     требовать возмещение убытков, вызванных показанием заказчиком содействия в
выполнении работ, если такое содействие предусмотрено договором;

3)     при уклонении заказчика от приемки работ по истечении 1-ого месяца и после
двукратного предупреждения продать результаты работы, а выручку внести на имя
заказчика в депозит нотариуса или суда;

4)     удерживать результаты работ и иное имущество заказчика при нарушении условий
договора.

IV. Права и обязанности заказчика. Заказчик обязан:

1.      платить   подрядчику обусловленную цену после завершения работы, если она выполнена надлежащим образом;

2.      оказывать подрядчику содействие в выполнении работ, если это предусмотрено договором (подсоединение к сетям электро- и газоснабжения, обеспечение водой, жильем и др.)

3.      заказчик несет ответственность за качество предоставленных им материалов и
оборудования;

4.      осмотреть и принять результат работы, а при обнаружении недостатков -
немедленно заявить об этом подрядчику;

5.      известить подрядчика, в разумный срок , об обнаружение после приемки скрытых
недостатков.

Заказчик вправе:

1)     в любое время проверить ход выполнения и качества работ;

2)     отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения вызванных этих
убытков, если подрядчик явно не успевает выполнить работу в срок;

3)     в любое время отказаться от исполнения договора, уплатив подрядчику за уже
выполненную работу и возместив убытки от расторжения договора; (оплатить всю
сумму договора)

4)     при очевидной не доброкачественной работы установить подрядчику разумный
срок для устранения недостатков:

а) безвозмездно;

    6)          с уменьшением цены договора;

5)  договором может быть установлен гарантийный срок на результат работы, в
течении которого заказчик вправе требовать безотказной службы предмета
договора и заявлять требования, связанные с его качеством.

Вопрос 3. Договор возмездного указания услуг.

По договору возмездного указания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги ( совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Правило о договоре возмездного оказания услуг регулируют договоры оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных и иных услуг за исключением: подрядных работ; научно-исследовательских; конструкторских и технологических работ; перевозки; транспортной экспедиции, банковского вклада и счета; расчетных услуг; хранения; комиссии; доверительного управления имуществом. Заказчик обязан:

1)     оплатить указанные услуги в срок предусмотренный договором;

2)     в случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, оплатить
услуги в полном объеме;

3)     возместить исполнителю фактически нанесенные им расходы, в случае когда
невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, независящая от воли
сторон, если иное не предусмотрено законом или договором.

Исполнитель обязан:

Оказать услуги лично, если иное не предусмотрено договором.

Заказчик вправе:

Отказаться от исполнения обязательств по договору лишь при условии полного

возмещения убытков заказчика, включая упущенную выгоду.

Вопрос 4. Транспортные договоры.

а)   договор перевозки грузов;

б)   договор перевозки пассажиров;

в)  договор транспортной эксплуатации;
Регулируется:

1)     самые основные вопросы транспортных договоров - ГК РФ;

2)     Транспортным уставом;

3)     Уставом внутреннего водного транспорта;

4)     Кодексом торгового мореплавания РФ;

5)     Уставом автомобильного транспорта;

6)     Воздушным кодексом РФ.

Претензиционно - исковая работа по перевозкам - т.е до подачи заявления в суд обязательное предъявление перевозчику письменной претензии.

Порядок предъявления претензий: (багаж, груз).

1)     при перевозке грузов претензии должны предъявляться перевозчику,
осуществляющему перевозку, а не к ж/дорожному или автомобильному
транспортному - перевозчику выдавшему груз в пункте назначения;

2)     по общему правилу претензии должны предъявляться по каждой отправке с
приложением подлинного транспортного документа.

Иск к перевозчику может быть предъявлен в случае полного или частичного отклонения претензии грузовладельца или неполучения ответа перевозчика в течение 30 дней;

К перевозкам грузов и пассажиров также применяются нормы:

   1) Гражданского кодекса РФ;

 2) Закона РФ «О защите прав потребителей»;                                                                   

 3) иные нормативно – правовые акты.

Договор перевозки пассажиров -

по этому договору перевозчик обязуется перевезти пассажира в пункт назначения, а в случае сдачи пассажиром багажа - также доставить багаж в пункт назначения и выдать его уполномоченному на получение багажа лицу, а пассажир обязуется заплатить установленную плату за проезд, а при сдаче багажа и за провоз багажа.

Отличительные пункты Д. перевозки пассажиров:

1)     Договор является 2-х сторонним, возмездным;

2)     Факт оплаты проезда подтверждается выдачей билета установленной формы, а сдача багажа - багажной квитанцией. Утерянный билет не возобновляется, а при учете багажной квитанции- багаж выдается на основании письменного заявления пассажира;

3)     Перевозчик обязан предоставить место пассажиру согласно купленному билету либо др. место с согласия пассажира;

4)     Пассажир вправе продлить срок годности багажа вследствии болезни возвратить билет с получением назад его стоимости с вычетом установленного сбора;

5)     Пассажир вправе делать остановку в пути следования;

6)     Пассажир вправе перевозить с собой ручную кладь весом не выше установленного кодексами, уставами и правилами перевозок;

7)     при утер багажа перевозчик возмещает его стоимость и возвращает взысканную за его провоз плату;

8)     за просрочку доставки багажа перевозчик выплачивает законную    неустойку;

9)     при наличии вины перевозчик несет ответственность в форме штрафа за задержку отправления и прибытия пассажира в пункт назначения(кроме перевоз в городском и пригородном сообщении );

10) к отношениям по перевозке пассажиров принимаются нормы закона РФ « О защите прав потребителя » (в том числе возможность компенсации морального вреда - ст. 15 Закона);

11)в случае причинения вреда жизни или здоровья пассажира перевозчик несет ответственность по правилам гл.59 ГК РФ «обязательства в следствии причинения вреда; то есть вне зависимости от вины .

Сроки исковой давности:

1)     по требованиям из перевозки - 1 год с момента отклонения претензий или
неполучения ответа на нее;

2)     срок заявления претензии - 6 месяц (по штрафам - 45 дней);

3)     для претензий из перевозки багажа срок исковой давности - 2
месяца;

4)     при причинении вреда жизни и здоровья 3 года;

5)     срок исковой давности по требованиям перевозчиков и пассажиров - 6 месяцев.

Вопрос 5. Кредитно-расчетные обязательства и их виды.

                                     Договор банковского вклада.

 Виды вкладов:

а) до востребования;

6) срочные;

в) иные условия возврата.

По договору банковского вклада - одна сторона (банк),принявшая поступившую от другой стороны ( вкладчика), либо для вкладчика денежную сумму( вклад), обязуется возвратить сумму вклада и выплатить проценты на условиях и в порядке, предусмотренных договором.

Стороны договора банковского вклада:

1)  банк, получивший лицензию Ц.Б. Р.Ф. на совершение операции по привлечению во
вклады денежных средств населения и юридических лиц.

2)  вкладчик - физическое или юридическое лицо.

Права и обязанности сторон:

1)     процент по договору Б.В. выплачиваются вкладчику в размере учетной ставки
банковского процента, если иное не установлено договором;

2)     банк обязан выплатить гражданину по его первому требованию даже сумму
срочного вклада, но с уплатой процентов не предусмотренных договором, а
процентов по вкладу до востребования, если иное не предусмотрено договором;

3)     если по истечении срока возврата вклад не востребован, то договор Д.Б.В.
считается продленным до востребования, если иное не предусмотрено договором;

4)     банк вправе изменить размер процента по вкладам до востребования с
предупреждением об этом вкладчика за один месяц, если иное не предусмотрено
договором;

5)     банк не вправе уменьшать размер процентов по срочным вкладам граждан;

6)     у юридического лица банк вправе предусмотреть в договоре уменьшение
процентов по срочным вкладам;

7)     процент на сумму вклада начисляется со дня, следующего за днем поступления
вклада в банк;

8)     процент на сумму вклада начисляется ежеквартально если иное не предусмотрено;

9)     на счет вкладчика зачисляются денежные суммы, поступившие от 3 лиц если иное
не предусмотрено договором;

10)возможно заключение договора банковского вклада в пользу третьего лица при
указании его имени или наименования;

11)банк обязан страховать вклады, а в предусмотренных законом случаях обеспечить возврат вклада и иными способами.

                            Вопрос 6. Договор поручения.

По этому договору одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия, права и обязанности из которых возникают непосредственно у доверителя.

Отличительные черты договора поручения:

1)     поверенный вправе совершать только юридические действия от лица доверителя.

2)     права возникают непосредственно у доверителя, минуя поверенного;

3)     договор поручения является безвозмездным, если иное не предусмотрено законом
или договором (например, если одна из сторон осуществляет
предпринимательскую деятельность, то договор будет возмездным);

4)     договор предполагает конкретный перечень тех действий, которые должен осуществить поверенный во исполнение договора.

Права и обязанности сторон по договору поручения.

Доверитель обязан:

1)выдать поверенному доверенность на совершение юридический действий, предусмотренных договором;

2)  возместить поверенному издержки, понесенные в следствие выполнения поручения;

3)  принять от поверенного все исполненное им по договору и оплатить обусловленное
вознаграждение (если договор является возмездным ).

Поверенный обязан:

1)     лично исполнять данные ему поручения, если иное не предусмотрено договором;

2)     сообщать доверителю о ходе исполнения поручения;

3)     передать доверителю без промедления все полученное по сделкам, совершенным во исполнение поручения;

4)  по исполнению поручения или прекращение договора П. незамедлительно вернуть доверителю доверенность и предоставить отчет о выполнении поручения.

Основание прекращения договора поручения:

1)     истечение срока договора, если предусмотрен срок действия;

2)     смерть одной из сторон, признание ее не дееспособной, ограниченно
     дееспособный или безвестно отсутствующей;

3)  отмена поручения доверителем или отказ поверенного.
Особенности договора поручения на коммерческое представительство:

1)     коммерческим представителем является лицо, постоянно и самостоятельно
представительствующее от имени предпринимателей при заключении ими
договоров в сфере предпринимательской деятельности;

2)     возмездный характер договора;

3)     коммерческий представитель вправе представлять обе стороны в сделке с их
согласия;

4)     сторона, желающая прекратить договор в одностороннем порядке, обязана
уведомить об этом другую сторону не позднее чем за 30 дней по прекращению
договора; и возместить другой стороне причиненные эти убытки;

5)  коммерческий представитель вправе применить удержание в отношении       находящегося у него имущества в целях обеспечения своих имущественных  требований к последнему.

  Тема 1.3 Гражданско-правовой договор.

1. Обязательство - это __________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Определите основания возникновения обязательств:_______________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.Заполнив таблицу, определите, краткую характеристику обязательств:

Договорные	Внедоговорные	Односторонние	Взаимные

4. Выберите правильный ответ в каждом из приведенных ниже тестов:

Должник — это сторона:

А) имеющая только права;

Б) обязанная совершить определенное действие либо воздержаться от

совершения действия;

В) не имеющая ни прав, ни обязанностей;

Г) управомоченная требовать совершения определенного действия или

воздерживаться от действия.

Кредитор — это сторона:

А) обязанная совершить определенное действие либо воздержаться от

совершения действия;

Б) имеющая только обязанности;

В) управомоченная требовать совершения определенного действия или

воздерживаться от действия;

Г) не имеющая ни прав, ни обязанностей.

Обязательства считаются односторонними, если:

А) одной стороне обязательства принадлежат права и обязанности, а другой —

только обязанности;

Б) только одна сторона обязательства имеет права и обязанности;

В) каждая сторона обязательства имеет права и обязанности;

Г) одной стороне обязательства принадлежат только права, а другой — только

обязанности.

Обязательства считаются взаимными, если:

А) каждая сторона обязательства имеет права и обязанности;

Б) одной стороне обязательства принадлежат права и обязанности, а другой —

только обязанности;

В) одной стороне обязательства принадлежат только права, а другой — только

обязанности;

Г) одной стороне обязательства принадлежат права и обязанности, а другой —

только права.

Договорными называют обязательства, возникающие:

А) в результате причинения вреда личности гражданина;

Б) в результате неосновательного обогащения;

В) по воле его сторон;

Г) в результате причинения вреда имуществу любого субъекта гражданского

права.

Внедоговорными называют обязательства, возникающие:

А) в результате передачи имущества собственником другому лицу;

Б) в результате неосновательного обогащения;

В) в результате выполнения работы должником по заказу кредитора;

Г) в результате передачи кредитором имущества должнику в пользование.

5. Приведите несколько примеров, когда односторонний отказ от исполнения

обязательства допускается законом. Назовите основания прекращения обязательств, указанных в следующих статьях ГК РФ: 417, 578, 599, 605, 620, 687, 699, п.2,3 ст.715, 717, 782, 795, 821, 904, п.1. ст. 920, ч.2 п.2 ст. 959, п.1 ст.977, 1002, п.1 ст.1037._______________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Договор - это________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Как соотносятся понятия: договор и сделка?_____________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Значение договора в рыночной экономике:______________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9. Содержание договора:________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

10. Предметом договора являются:_______________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

11. Какие условия договора являются существенными:______________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

12. Как классифицируются договоры?_____________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

13. Что понимается под консенсуальным договором?

_______________________________________________________и под реальным

договором?__________________________________________________________

14. Что такое односторонне обязывающий договор?________________________

____________________________________________________________________

15. Что понимается под предварительным договором?______________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

16. Какой договор называется публичным?_________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

17. Каков порядок заключения договоров?________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

18. Что такое оферта и акцепт?___________________________________________

_____________________________________________________________________

19. Возможно ли изменить заключенный договор? _________________________

_____________________________________________________________________

20.Возможно ли расторгнуть заключенный договор?________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

21. Выберите правильный ответ:

Публичный договор может быть заключен организацией:

А) лишь некоммерческой;

Б) некоммерческой лишь в случае, если это предусмотрено учредительными

документами;

В) лишь коммерческой;

Г) любой.

В случаях, когда в возмездном, договоре цена не предусмотрена, исполнение

договора должно быть оплачено по цене:

А) назначенной продавцом, исполнителем работы или услуги;

Б) взимаемой за аналогичные товары, работы или услуги;

В) назначенной покупателем, заказчиком работы или услуги;

Г) согласованной сторонами договора.

Освобождает ли стороны от ответственности за нарушение договора окончание срока его действия?

А) не освобождает, если против этого возражает потерпевший;

Б) не освобождает лишь виновную сторону;

В) не освобождает никогда;

Г) всегда освобождает.

Договор, стороны которого обязуются заключить в будущем договор о передаче

на определенных условиях имущества, называется:

А) организационным договором;

В) предварительным договором;

В) учредительным договором;

Г) договором в пользу третьего лица.

Если в предварительном договоре не указан срок, в который стороны обязуются

заключить основной договор, то последний подлежит заключению с момента

заключения предварительного договора в течение:

А) шести месяцев;

Б) одного года;

В) трех лет;

Г) двух лет.

Предложение лица, направленное в письменной форме другому лицу с целью

заключения договора на определенных условиях, называется:

А) виндикацией;

Б) офертой;

В) реституцией;

Г) акцептом.

Принятие предложения лицом, согласившимся в письменной форме с другим

лицом заключить с ним договор на определенных условиях, называется:

А) реституцией;

Б) акцептом;

В) виндикацией;

Г) офертой.

Изменение и расторжение договора в связи с существенными изменениями

обстоятельств происходит в случае:

А) когда обстоятельства изменились настолько, что если стороны могли бы

разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен;

Б) если исполнение такого обязательства становится экономически

обременительным для одной или всех участвующих в договоре сторон;

В) когда вне контроля сторон находились экономические и иные факторы,

существовавшие на момент заключения договору

Г) во всех случаях, указанных в п. «а» — «в».

Соглашение об изменении или расторжении договора совершается в форме:

А) только письменной;

Б) нотариальной;

В) той же, в какой был заключен договор;

Г) любой.

Задание № 1

Каким будет являться договор, в котором стороны установили, что должник

обязан произвести исполнение не кредитору, а указанному или не указанному в

договоре третьему лицу, имеющему право требовать от должника исполнения

обязательства в свою пользу?____________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание № 2

Понятие публичного договора (приведите пример):

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание № 3

Можно ли по договору возмездного оказания услуг выполнять функции, сходные с функциями трудового договора? Какие между ними отличия?_______________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Тема 1.4 Исполнение договорных обязательств.

1. Определите принципы исполнения обязательств:_________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Что понимается под надлежащим исполнением обязательства?_____________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Определите предмет и способы исполнения обязательств:________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Определите место исполнения обязательств:_____________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Определите срок исполнения обязательств:______________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Выберите правильный ответ:

Разновидностью способов исполнения обязательства является внесение долга в

депозит нотариуса или суда в случае:

А) отсутствия кредитора в месте, где обязательство должно быть исполнено;

Б) недееспособности кредитора и отсутствия у него представителя;

В) уклонения кредитора от принятия исполнения;

Г) во всех случаях, указанных в п. «а» — «в».

Под отступным понимается такое прекращение обязательство, при котором:

А) исполнение обязательства заменяется предоставлением материальных

ценностей;

Б) происходит замена первоначального обязательства другим при условии, что

сторонами остаются те же лица, но меняется предмет обязательства;

В) происходит освобождение кредитором должника от лежащих на нем

обязанностей;

Г) одна сторона отказывается от исполнения обязательства.

Под новацией понимается такое прекращение обязательства при котором:

А) меняется предмет и условия обязательства, прекращается главное и, как

правило, дополнительное обязательство;

Б) исполнение обязательства заменяется предоставлением материальных

ценностей;

В) происходит освобождение кредитором должника от лежащих на нем

обязанностей;

Г) предмет обязательства и стороны остаются теми же, что и в первоначальном

обязательстве, но меняется способ исполнения последнего.

Под прощением долга понимается такое прекращение обязательства, при котором:

А) кредитор освобождает должника от лежащих на нем обязанностей в случае,

если права заинтересованных лиц не будут нарушены;

Б) кредитор освобождает должника от лежащих на нем обязанностей без учета

заинтересованности в этом должника;

В) кредитор освобождает должника от лежащих на нем обязанностей без учета

прав других лиц в отношении имущества кредитора;

Г) одна сторона отказывается от исполнения обязательств при согласии другой

стороны.

Задание № 1

Выявите различия между понятием «исполнение обязательств», «прекращение

обязательств» и «расторжение обязательств».______________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание № 2

Будет ли прекращено обязательство в следующих случаях:

А) Владелец выигравшей облигации государственного займа не предъявил ее к

оплате в положенный срок:______________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Б) Кредитор обанкротившегося предприятия не получил возмещения своего

требования в ликвидационный период предприятия по причине недостаточности

средств у последнего:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание № 3

Перечислите способы и последовательность исполнения обязательств должником ликвидируемого хозяйственного общества (ООО, АО ):

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Укажите используемые вами источники:______________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

                    Раздел 2. Основы трудового права.

                   Лекция 7. Правовое регулирование трудовых отношений.

Понятие трудового договора.

1. Понятие, принципы, функции и источники трудового законодательства.

2. Понятие, стороны и создание трудового договора.

3. Заключение трудового договора.

4. Основание прекращения трудового договора.

  Вопрос 1. Понятие, принципы, функции и источники трудового законодательства.

Трудовое право - это отрасль права, регулирующая труда наемных работников.

Рынок труда представляет собой обусловленную спросом предложения, складывающуюся по поводу ноема труда и его условий совокупность стоимостных товарно-денежных взаимосвязей участников социально-трудовых отношений.

Отраслевые принципы трудового законодательства (ст.21 ТК РФ) -

закрепляют за работником следующие обязанности:

1.                       Добросовестное выполнение трудового обязательства;

2.                       Соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка;

3.                       Бережное отношение к имуществу работодателя и других работников;

4.                       Выполнение установленных норм труда;

5.                       Соблюдение требований по охране труда и обеспечению безопасности работников.

III основные функции трудового права (направление его действия по Конституции РФ):

1.           Право закрепляет условие свободной деятельности человека в различных областях - труда,  семья, быт, культура, экономия, здравоохранения и проч., обеспечивая тем самым предпосылки  для нормальной жизнедеятельности человека и его всестороннего развития;

2.           Право закрепляет экономические основы свободной деятельности личности и юридические правомочия в области собственности, предпринимательства и совершения сделок;

3.           Право закрепляет   формы участия личности в делах общества, её возможности к объединению с другими людьми, а  также влиянию на содержание принимаемых государственными органами законов.

Конституционные принципы трудового права, права работников:

1.                     Свобода труда, возможность выбирать род деятельности и профессию. Запрет принудительного труда, защита от безработицы (ст.37 КРФ);

2.                     Право на вознаграждение за труд без каких-либо дискриминаций и не ниже установленного ФЗ минимальным размером оплаты труда (ст.7 КРФ);

3.                     Право на отдых (ст.37 КРФ);

4.                     Право на объединение (ст.30 КРФ), например, в профсоюзы;

5.                     Право на охрану здоровья (ст.41 КРФ);

6.                     Право на образование (ст.43 КРФ);

7.                     Право на защиту прав и свобод любыми способами, не запрещенными законом (ст.45 КРФ). 

Основные источники трудового права:

1.         Конституция РФ;

2.         Трудовой кодекс РФ;

3.         Федеральные законы;

4.         Законы субъектов РФ;

5.         Подзаконные нормативные акты, относящиеся к отросли регулирующей трудовые отношения.

Вопрос 2.Понятие, стороны и создание трудового договора.

Трудовой договор – это, соглашение между работником и работодателем, в силу которого, работник, включаясь в хозяйственную сферу работодателя, принимает на себя обязанность выполнять работу по определенной  трудовой функции с подчинением правилам внутреннего распорядка, а работодатель обязуется предоставить работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать выполнение других условий труда, вытекающих из трудового законодательства, коллективного договора или соглашения сторон.

Стороны трудового договора (ст.56 ТК РФ)-работник и работодатель.

Работник: согласно ст.63 ТК РФ, возраст с которого возможно заключение трудового договора - 16 лет. В случаях получения основного общего образования - с 15 лет (ч.2, ст. ТК РФ). С согласия одного из родителей, опекуна или попечителя и органа опеки и попечительства Т.Д.  может быть заключен с учащимся с 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесс обучения (ч 3,ст. 63 ТК РФ).В организациях кинематографа, театральных и концертных  организациях, цирках допускается с соглашения одного из родителей(опекуна, попечителя) заключения ТД  с лицами не достигшим 14 летнего возраста (ч 4, ст. 63 ТК РФ).

Работодатель, второй стороной трудового договора может выступать как физическое, так и юридическое лицо. Работодатель является индивидуальные предприниматели, фермеры, производственные кооперативы, государственные и муниципальные предприятия , учреждения.

Содержание трудового договора составляет тот круг условий, на которых предполагается использования труда работника и по поводу которых договариваются стороны. В силу ст.57 ТК РФ  обязательные условия:

1.                 Соглашение о трудовой функции - это указание в трудовом договоре (ТД) на профессию, специальность и квалификацию либо должность, в рамках которой будет трудиться работник;

2.                 Соглашение  о месте работы. Местом работы является та организация в рамках которой предполагается применять труд работника;

3.                   Соглашение о действии договора во времени, указать:

А) начало действия ТД;

Б) дату начала работы;

В) срок действия ТД;

Г) может окончания трудового договора;

4. Соглашение о заработной плате:

А) размер заработной платы (оклад, тарифная сетка, добавки, поощрительные выплаты);

Б) порядок её выплаты (право на аванс, дата и место выплаты заработной платы и т.п.)

Дополнительные (факультативные) условия трудового договора устанавливаются по инициативе сторон (работника и работодателя):

1.     Режим труда и отдыха;

2.     Об испытательном сроке;

3.     О неразглашении тайны;

4.     Права  и обязанности работника и работодателя;

5.     Страхование и т.д.

Вопрос 3 . Заключение трудового договора (ТД).

     Порядок заключения ТД имеет  3-и основные стадии:

1.                       Стороны осуществляют предварительные переговоры, об условиях ТД, оформляют пакет документов, необходимых для заключения ТД:

А) ксерокопия паспорта;

Б) трудовая книжка;

В) страховое свидетельство;

Г) ИНН;

Д) документ об образовании;

Е) медицинский осмотр и т.д., на усмотрение работодателя.

2.   Порядок оформления достигнутого соглашения определяется ст. 67   ТК РФ: письменная форма, 2-а экземпляра ТД, подписи сторон. Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного договора.

3. При заключении ТД соглашении сторон может быть обусловлено испытания работника в целях его соответствия поручаемой работы (ст.70 ТК РФ), а для руководителей организаций, их заместителей главных бухгалтеров и их  заместителей, руководителей филиалов и представительств – 6-ти месяцев. Если срок испытания истек, а работник продолжает работать, он считается выдержавшим испытание, и последующие расторжение ТД допускается только на общих основаниях.

Вопрос 4. Основания прекращения трудового договора.

1.                 Прекращение трудового договора по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ)

2.                 Прекращение ТД по инициативе работника (ст.80)-увольнение по собственному желанию;

3.                 Прекращение ТД по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ);

4.                 Прекращение ТД по инициативе третьих лиц (ст.83 ТК РФ):

А) призыв работника  на военную службу или на направление на альтернативную гражданскую службу (п.1., ст.83 ТК РФ);

Б)   восстановление на работе работника, ранее выполняющего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (п.2 ст.83 ТК РФ);

В) неизбрание на должность по конкурсу или выборами (ч.3, ст.83ТК РФ);

Г) осуждение работника к наказанию, в соответствии с решением суда, вступившим в законную силу (ч.4,ст.83 ТК РФ).

Лекция 8. Материальная ответственность сторон трудового договора.

1.     Понятие и условие возникновения  материальной ответственности.

2.     Виды материальной ответственности работника за ущерб причиненный работодателю.

3.     Материальная ответственность работодателя перед работником.

4.     Порядок взыскания ущерба причиненного работником

Вопрос 1. Понятие и условие возникновения материальной ответственности.

    Материальная ответственность - это обязанность стороны трудового договора, причинившей ущерб (вред) другой стороне, возместить его в размере и порядке, установленных законодательством.

Законодателем предусмотрена материальная ответственность работодателя перед работником и работника перед работодателем.

    Сторона трудового договора может быть привлечена к ответственности при совокупности следующих условий:

1)                  Наличие ущерба;

2)                  Противоправное поведение причинителя вреда (действие и бездействие);

3)                  Наличие причинной связи между противоправным поведением (действием или бездействием) и возникшем ущербом;

4)                  Виновное действие или бездействие причинителя ущерба.

    Прямой действительный ущерб – это реальный фактический ущерб, причиненный наличному имуществу. Он может выражаться в:

1)                    Порче имущества;

2)                    Недостачи материальных ценностей;

3)                    Присвоении;

4)                    Утрате;

5)                    Понижение ценности;

6)                    Необходимости произвести затраты на восстановление имущества или его приобретения;

7)                    В излишних денежных выплатах;

8)                    В случаях возмещение ущерба третьим лицам.

Поведение является противоправным в том случае, если лицо совершает, либо бездействует в нарушение тех или иных возложенных на него обязанностей. Основные обязанности работника устанавливается ТД или директивными документами, например: 

1)                    Нарушение дисциплины труда;

2)                    Нарушение правил внутреннего распорядка;

3)                    Охраны труда;

4)                    Техники безопасности;

5)                    Непринятие мер для предотвращения простоев и т.п.

  Причинная связь между действиями (бездействием) и наступлением вредных последствий означает, что вред причинен именно в результате этих действий (бездействий).

Вина может быть как в форме умысла, так и не осторожности. Для наступления ответственности форма вины значения не имеет, но от нее зависит размер возмещаемого ущерба.

Вопрос 2. Виды материальной ответственности работника за ущерб,

причиненный работодателю.

Условия наступления материальной ответственности работника:

1)                  Наличие прямого действительного ущерба;

2)                  Противоправность поведения работника;

3)                  Вина в причинение ущерба;

4)                  Причинная связь между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом.

    Материальная ответственность работника перед работодателем за причиненный ущерб бывает:

1)   Ограниченной;

2)   Полной;

3)   Коллективной;

4)   Индивидуальной.

Ст. 243 ТК РФ предусматривает 8 случаев причинения работником ущерба за которые наступает его полная материальная ответственность:

1)   Когда ТК РФ или ФЗ на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2)   Недостатки ценностей, введенных работнику на основании письменного договора или полученных им по разовому документу;

3)   Умышленного причинения вреда;

4)   Причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

5)   Если ущерб причинен в результате преступных действий работника установленных приговором суда;

6)   Причинение ущерба в результате административного проступка;

7)   Размещение сведений, составляющий охраняемую законом коммерческого    

8)   Причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей, перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ними договор о возмещении ущерба в полном объеме, может вводиться коллективная ответственность. По договору о коллективной материальной ответственности ценности варачиваются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу.

    Вопрос 3. Материальная ответственность работодателя перед работником, возможна в следующих случаях: 

1)                      Возмещение работнику материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться:

а)                     Незаконное отстранение от работы;

б)                    Незаконный перевод;

в)                    Незаконное увольнение;

г)                     Задержка выдачи трудовой книжки и др. (ст.234 ТК РФ).

2)                      Возмещение ущерба причиненного имуществу работника (ст.235 ТК РФ);

3)                      Возмещение морального вреда, причиненного неправильными действиями (бездействиями) работодателя; (ГК РФ, ст.150-152);

4)                      При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (ст.236 ТК РФ);

5)                      При причинению работнику вреда увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей.

    Возмещение вреда работнику в связи с повреждением его здоровья может быть следующих видов:

а)     Возмещение потерянного заработка (или его части) в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности;

б)    Возмещение дополнительных расходов в связи с трудовым увечьем;

в)    Единовременное пособие в связи с трудовым увечьем;

г)     Возмещение морального вреда работнику в денежной форме в размерах, которые, которые определяются соглашение сторон трудового договора (ст. 237ТК РФ)

Вопрос 4.  Порядок взыскания ущерба причиненного работником.

Законодатель предусматривает следующие виды возмещения ущерба:

1)    Добровольное;

2)    Путем удержания заработной платы по распоряжению администрации;

3)    В судебном порядке.

    Работник, виновный в причинении ущерба работодателю может возместить его добровольно полностью или частично. Соглашение сторон может быть предусмотрена рассрочка платежа по письменному обязательства работника о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

Взыскание ущерба в судебном порядке производителя в следующих случаях:

1)   В случаях увольнения работника;

2)   Если работник не согласен добровольно возместить ущерб;

3)   Если сумма причиненного ущерба превышает среднемесячный заработок работника;

4)   Если работник дал письменное обязательство о добровольном возмещение ущерба, но отказывается возместить указанный ущерб;

5)   Если работник не возместил затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока обусловлено ТД или соглашением сторон;

6)   Если работодатель возместил ущерб, причиненный работником третьим лицам, и предъявил иск в порядке регресса виновному работнику.

    Право обращаться в суд сохраняется и работодателю в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда. Право обращения в суд закреплено такие за работником в случае, если работодатель не соблюдает установленный законом порядок взыскания ущерба.    

Лекция 9.  Защита трудовых прав работников. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

1. Способы защиты трудовых прав работников.

2. Принципы деятельности, основные задачи и полномочия Федеральной инспекции труда.

3. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

4. Самозащита работниками трудовых прав.

Вопрос 1. Способы защиты трудовых прав работников.

Защита прав – это государственно –принудительная деятельность, направленная на восстановление нарушенного права, т.е. обеспечение исполнения юридической обязанности.

Ст.352 ТК РФ устанавливает способы защиты трудовых прав работников и называет среди них:

1)                Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства (ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»);

2)                Защиту трудовых прав работника профессиональными союзами (ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»);

3)                Самозащиту работниками трудовых прав.

    В том случае, если исчерпаны все имеющиеся внутригосударственные средства правовой защиты, работник в праве в соответствии с международными договорами РФ  обратиться в межгосударственные органы по защите прав и интересов человека.

Вопрос 2. Принципы  деятельности, основные задачи и полномочия

Федеральной инспекции труда.

    Федеральная инспекция труда – единая централизованная система государственных органов, осуществляющая надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории РФ.

Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:

1)    Обеспечение, соблюдение и защита трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасное условие труда;

2)    Обеспечение соблюдения работодателя положений трудового законодательства и иных ФЗ, содержащих нормы трудового права;

3)    Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективности средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства;

4)    Доведения до сведения, соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействий) или злоупотреблений, которые не попадают под действие законов и иных нормативно-правовых актов.

    Полномочия:

1)   Осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением в организациях трудового законодательства путем проверок, обследований выдачи предписаний об устранении нарушений, привлечение виновных к ответственности;

2)   Анализируют причины выявленных нарушений, принимают меры по их устранению;

3)   Осуществляют рассмотрение дел об административно правовых нарушениях;

4)   Реализуют мероприятия по координации деятельности ведомственных органов контроля и надзора и федеральных органов исполнительной власти в части обеспечения соблюдения трудового законодательства;

5)   Осуществляют надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования несчастных случаев на производстве;

6)   Обобщают практику применения, анализируют причины нарушений трудового законодательства;

        И другие полномочия.

Вопрос 3. Защита трудовых прав работников профсоюзами.

Профсоюзы - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, созданное в целях представительства и защиты их социально – трудовых прав и интересов.

Профсоюзные инспекторы труда имеют право:

1)   Беспрепятственно посещать организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в которых работают участники данного профессионального союза;

2)   Проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников организации;

3)   Защищать права и интересы членов профсоюза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве;

4)   Осуществлять проверку состояний, условий и охраны труда, выполнение обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;

5)    Принимать участие в работе комиссии  по испытанию и приему в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов;

6)   Принимать участие в расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

7)   Принимать участие в разработке законов и иных т.-п. актов которые содержат нормы трудового права,

Вопрос 4. Самозащита работниками трудовых прав.

Трудовое законодательство предусматривает несколько форм самозащиты работником трудовых прав:

1)   Работник может отказаться от выполнения работы не предусмотренной трудовым договором. На это время самозащита своих трудовых прав за работником сохраняется средняя заработная плата на все время самозащиты, при условии письменного уведомления работодателя о невыходе на работу;

2)   Работник может отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством. В данном случае работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения опасности, если это невозможно, то работодатель оплачивает работнику время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья;

3)   Если работник решает прибегнуть к формам самозащиты своих трудовых прав, он обязан письменно предупредить работодателя о самозащите, указав в заявлении о правонарушениях, допущенных представителями работодателя. Получив заявление, представители работодателя вправе  прекратить действия (бездействия) работника либо обжаловать их в суде или государственной инспекции труда, Признаки действий (бездействий) работника по самозащите незаконными соответствующими органами, обязывает работника прекратить используемые им способы самозащиты трудовых прав. Если работник не подчиняется, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

        ^*В Приложении к рабочей тетради приведены таблицы:

1. Самозащита работниками трудовых прав, глава 59 ТК РФ.

2. Защита трудовых прав работника профессиональными союзами,

    глава 58 ТК РФ.

3. Защита трудовых прав работника Федеральной инспекцией труда,

   статья 356 ТК РФ.

4. Требования, предъявляемые к исковому заявлению, для подачи иска в суд, для защиты трудовых прав работника, статья 131 ГПК РФ.       

 
Раздел 2. Основы трудового права.

Тема 2.1 Трудовое право как отрасль права.

1.      Определите понятие трудового права как: а) учебной дисциплины;

б) отрасли права; в) науки: _____________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.  Определите функции трудового права:__________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Определите предмет трудового права:___________________________________

_____________________________________________________________________

4. Составьте таблицу, в которой отражается отличие трудового отношения от отношений, складывающихся при выполнении работ и оказании услуг по гражданско-правовому договору:

Трудовое отношение	Договор об оказании услуг	Договор подряда

5. Приведите пример комплексной отрасли права с участием трудового права:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Тема 2.2 Понятие, содержание и виды трудового договора.

                 Тема 2.3 Заключение трудового договора.

1.                      Определите понятие трудового договора и его признаков:______________ _____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.                      Кто является сторонами трудового договора:_________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.                      Определите классификацию условий трудового договора:______________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4.                      Какие существуют виды трудового договора:________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5.                      Определите случаи заключения срочного трудового договора:__________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.                      Определите порядок заключения трудового договора:__________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7.                      Условия испытания при приеме на работу:___________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8.Составьте таблицу:

Категория работников	Срок испытания при приеме на работу	Регулирующая норма права

Задача 1. Белова  Г.А. поступила на работу в ООО «Белый ветер» в качестве продавца-консультанта. С ней был заключен срочный трудовой договор сроком на 4 месяца. После истечения срока трудового договора с ней был заключен новый сроком на 3 месяца,  затем еще один сроком на 5 месяцев. После истечения срока последнего Белова Г.А. была уволена по п.2 ст. 77 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, Серова обратилась с исковым заявлением в суд.

   Разрешите дело о правомерности заключения срочных трудовых договоров. _____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 2. При заключении трудового договора с 16-ти летним Елисеевым Н.П. начальник отдела кадров ООО «Золотая Антилопа» потребовал следующие документы:

1)     Паспорт.

2)     Трудовую книжку.

3)     Разрешение от родителей.

4)     Справку о прохождении медицинского осмотра.

5)     Аттестат об окончании школы.

6)     Характеристику от школы.

Правомерно ли требование начальника отдела кадров?  Какие документы имеет право потребовать работодатель при приеме на работу?____________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 3. Правомерно ли отказано при приеме на работу по следующим основаниям:

1)     достижение пенсионного возраста_______________________________

2)     отсутствие регистрации________________________________________

3)     недостаточная квалификация, которая требуется федеральным законом для занятия данной должности__________________________________

4)     лицу, претендующему на вакантную должность секретаря, в связи с отсутствием приятной внешности _________________________________

5)      женщине в связи с наличием у нее 12 детей.______________________

Тема 2.4 Изменение условий трудового договора.

1. Составьте таблицу «Виды переводов на другую работу»:

№ п/п	Вид	Норма права	Согласие работника	Срок	Место работы	Оплата труда	Иные особенности

2.Определите последовательность возможных действий работодателя в случае появления работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения:

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Определите правовые последствия незаконного отстранения от работы:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Тема 2.5 Прекращение трудового договора

1.Определите общий порядок увольнения:_________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Разграничьте понятия: «расторжение трудового договора», «увольнение», «прекращение трудового договора»:_____________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.Составьте схему, в которой укажите основные гарантии, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя:

Основание для расторжения трудового договора	Гарантии работникам

Задача 1. Малахова И.А. была принята на работу палатной медсестрой. Через 3 года после начала работы при проведении медицинского осмотра у нее была обнаружена астма. После этого, ей было предложено перейти на другую работу. Малахова И.А. отказалась, после чего была уволена по п.8 ст.77 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, она обратилась в суд. В судебном заседании она пояснила, что медицинский осмотр не может явиться основанием для перевода ее на другую работу, т.к. необходимо медицинское заключение комиссии, выданной в установленном порядке, кроме того, эта болезнь была у нее еще до поступления на работу и никоем образом не мешает ей выполнять свои трудовые обязанности. Разрешите дело: ___________________________________________

_____________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 2.  ООО «Соратник» было продано Чернову В.Г. После регистрации перехода права собственности он уволил бухгалтера Краснову Е.И. и начальника отдела снабжения Прудина Б.И. по п.4 ст.81 ТК РФ. Кроме того, до назначения нового директора Чернов В.Г. отстранил от работы прежнего директора - Ванина С.А. Дайте оценку законности действий Чернова В.Г.:_______________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 3. Уборщица Иванова А.А. при уборке помещения ООО «Коралл» украла сумочку Аникиной А.Г., которая пришла на работу к своей подруге. После проведения следственных действий было установлено, что Иванова А.А. неоднократно совершала кражи и у других посетителей. Суд приговорил Иванову А.А. к уплате штрафа в размере 50000 рублей. После вступления решения суда в законную силу она была уволена по ст.81 ТК РФ. Иванова А.А. не согласилась с увольнением, т.к. считала, что только лишение свободы может явиться основанием для увольнения работника по  данному основанию.

Правомерны ли действия работодателя?__________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Тема 2.6 Рабочее время и время отдыха.

1.                                                 Составьте таблицу, отразив отклонения режима рабочего времени от общих правил, действующих у конкретного работодателя (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, дежурства, работа в ночное время, работа в выходной и праздничный день):

Виды отклонений	Нормы права	Порядок  введения	Виды компенсации

2.           Дайте сравнительную характеристику видов рабочего времени, заполнив таблицу:

№ п/п	Критерии различия	Нормальное рабочее время	Сокращенное рабочее время	Неполное рабочее время
1.	Продолжительность
2.	Порядок установления
3.	Оплата труда

3.      Заполните таблицу:

Вид времени отдыха	Характеристика

Задача 1. В связи с введением на фабрике нового оборудования произошли сокращения продолжительности  технологического процесса в отдельных цехах. Директор издал приказ о введении неполного рабочего дня на предприятии, о чем поставил в известность представительный орган работников. Правомерны ли действия директора фабрики? Измениться ли ситуация, если приказ директора будет издан в целях предотвращения массового увольнения работников предприятия?________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 2. Заместитель директора по общим вопросам ООО «Бриз» Барин В.П.  в дни плановых совещаний появлялся на работе ранее начала рабочего дня и задерживался после окончания рабочей смены. Барину В.П. это было необходимо в целях подготовки к совещаниям и для написания отчета по ним. Предусмотрена ли в этом случае какая-либо компенсация за переработку? Подготовьте несколько вариантов аргументированного ответа.

____________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 3. В связи с переходом предприятия на непрерывный график работы и невозможностью предоставления обеденного перерыва для отдельных категорий работников, директор завода своим приказом установил обеденный перерыв продолжительностью 15 мин. Перерыв предоставлялся поочередно группам работников и тем самым ход производственного процесса не нарушался. Правомерен ли приказ директора?________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 4. Для предотвращения простоя двух цехов зам. генерального директора по производству приказал выйти на работу в выходные дни ремонтную бригаду для выполнения заранее не предвиденных работ, пообещав компенсировать эту работу предоставлением двух дополнительных дней отдыха. Проверьте соответствие приказа действующему законодательству? Как изменится ситуация, если среди членов бригады окажутся несовершеннолетний, женщина, имеющая ребенка 2-х лет и инвалид?

____________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Тема 2.7 Заработная плата.

1.      Дайте характеристику различных систем заработной платы, заполнив следующую таблицу:

Системы заработной платы	Основные элементы	Порядок определения заработной платы	Сфера применения данной системы	Преимущества в сравнении с другими системами

2. Определите сроки и место выплаты заработной платы ____________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 1. В связи с участившимися случаями несвоевременной выплаты заработной платы, работники консервного завода, заручившись поддержкой профсоюзного комитета, потребовали у работодателя выплаты причитающейся им заработной платы собственными векселями завода. Администрация завода отказалась выполнить заявленные работниками требования, ссылаясь на то, что законодательство, а именно ст. 131 Трудового Кодекса РФ, а также действующий на заводе коллективный договор, не предусматривают возможности выплаты заработной платы векселями завода. Правомерны ли требования работников? Какая ответственность работодателя предусмотрена действующим законодательством за несвоевременную выплату работникам заработной платы?

_____________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 2. Слесарь ООО «Конструктор» Волк В.В., обучающийся без отрыва от производства в техническом институте по специальности «Строительство автомобильных дорог», обратился к администрации ООО «Конструктор» с заявлением о предоставлении ему дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом курсе. Администрация ООО «Конструктор» в удовлетворении заявления Волку В.В. отказала, мотивируя тем, что обязанность предоставления дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка у администрации возникает в случае, если работник проходит обучение  по направлению от предприятия, а Волк В.В. обучается по собственной инициативе. Кроме того, дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка предоставляется только тем работникам, которые получает специальное образование впервые, в то время как Голубев окончил педагогическое училище, получив образование по специальности «Социальный работник». Дайте оценку доводам администрации?

Какие гарантии и компенсации предоставляются работникам, совмещающим работу с обучением?

_____________________________________________________________________

Тема 2.8 Дисциплина труда.

1. Определите понятие и значение дисциплины труда:______________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Определите правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации:__________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Укажите виды дисциплинарной ответственности работников: _____________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Укажите виды поощрений ____________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Составьте таблицу, в которой укажите сравнительную характеристику дисциплинарной ответственности и иных видов ответственности (гражданско-правовой, уголовной, административной):

Критерии	Дисциплинарная ответственность	Гражданско-правовая ответственность	Уголовная ответственность	Административная ответственность
Основания ответственности
Субъекты ответственности
Субъекты, налагающие взыскания
Виды взысканий
Порядок наложения ответственности

Задача 1. Библиотекарь  колледжа Зайцева А.А. распивала спиртные напитки и курила вместе со студентом 1 курса Смирновым М. около здания колледжа. Директор колледжа Богомолов был возмущен подобными действиями, объявил Зайцевой А.А. выговор  и уволил ее по ст.81 ТК РФ.

Правомерны ли действия Директора колледжа? Каков порядок применения дисциплинарных взысканий? Обоснуйте законность (незаконность)  применения к Зайцевой А.А. увольнения в качестве дисциплинарного взыскания:________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 2. В ПАО «Вихрь» предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий:

А) Замечание.

Б) Штраф.

В) Объявление неполного служебного соответствия.

Г) Увольнение.

Д) Лишение почетного красного знамени передовика.

Е) Увольнение.

А также следующие виды поощрений:

А) Предоставление дополнительного отпуска в размере 3 дней.

Б) Награждение красными шароварами.

В) Досрочное снятие дисциплинарного взыскания.

Г) Награждение бесплатной путевкой в санаторий.

Дайте правовую оценку на предмет соответствия действующему законодательству:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 3. Накануне празднования Нового года, 31 декабря, руководство

ООО «Форсайт» организовало выезд работников во время рабочего дня в развлекательный центр для игры в боулинг. После этого Голубков и Синицын оказались в состоянии алкогольного опьянения. Директор обратился с вопросом к юристу о возможности привлечения указанных лиц

к дисциплинарной ответственности. Подготовьте ответ юриста.
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Тема 2.9 Материальная ответственность сторон трудового договора.

1.     Составьте таблицу, отражающую сравнительную характеристику материальной ответственности по нормам трудового права и имущественной ответственности за причинение вреда по гражданскому законодательству:

Материальная ответственность по нормам трудового права	Имущественная ответственность по нормам гражданского права

Задача 1. Иванова Л. П. была принята на работу на должность кассира в организацию оптово-розничной торговли. Договор о полной материальной ответственности с Ивановой Л.П. заключен не был. По истечении месяца работы на Иванову Л.П. были возложены дополнительные обязанности заведующего кассой в связи с отбытием в длительную командировку исполняющего данные обязанности работника. Исполнение обязанностей зав. кассой было возложено на Иванову приказом по организации, с которым она была ознакомлена под расписку. По вине второго кассира Петровой А.А. была создана ситуация, приведшая к недостаче денежных средств. На Иванову Л.П. солидарно в полном объеме была возложена материальная ответственность за обнаруженную недостачу. Кроме того, вместе с наличными денежными средствами были также похищены драгоценности, принадлежащие Директору организацию, хранившиеся в сейфе по просьбе директора.

Приказом директора Иванова Л.П. была привлечена к полной материальной ответственности. Определите правомочие приказа директора:_________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 2. С бригадой, принятой на работу 1 сентября 2015 года на отгрузку ГСМ, был заключен договор о полной материальной ответственности. В этот же день они приступили к работе. Утром 2 сентября 2015 года работники бригады обнаружили недостачу ГСМ в размере 10 бочек с бензином. После обнаружения недостачи работникам было предложено в добровольном порядке возместить причиненный предприятию ущерб, на что те ответили отказом. Предприятием было подано исковое заявление в суд о взыскании с бригады суммы причиненного предприятию ущерба. Работники иск не признавали и свои возражения обосновывали тем, что предприятием был заключен договор на ночную охрану территории и ни работники охранного предприятия ни работники бригады не подписывали никаких приемо-сдаточных актов. Разрешите дело:____

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Тема 2.10 Защита нарушенных прав работников в судебном порядке.

1.      При принятии какого локального акта необходимо учесть мнение профсоюзного органа для работодателя?

А) правило внутреннего трудового распорядка;

Б) приказ о приеме на работу;

В) приказ о премировании;

Г) приказ о переводе на другую работу.

2. Одним из принципов деятельности государственных инспекторов труда с точки зрения действующего законодательства является?

А) презумпция вины;

Б) презумпция невиновности;

В) независимость;

Г) состязательность.

3. В систему надзорно-контрольных мероприятий по обеспечению трудовых прав граждан входит?

А) государственный биологический надзор;

Б) государственный санитарно-эпидемиологический надзор;

В) государственный бактериологический надзор;

Г) государственный надзор.

4. Какой из нижеуказанных  правоприменительных органов может принять решение о восстановлении работника на работе?

А) прокурор;

Б) государственная инспекция труда;

В) нотариус;

Г) адвокат.

5. Какая категория трудовых дел не может быть рассмотрена мировым судьей?

А) дела о переводах на другую работу;

Б) дела о восстановлении на работе;

В) дела об отмене дисциплинарного взыскания;

Г) дела об изменении формулировки причины увольнения.

6. К какому виду юридической ответственности может привлечь работодатель работника?

А) уголовная ответственность;

Б) административная ответственность;

В) дисциплинарная ответственность;

Г) финансовая ответственность.

7. Что запрещает законодательство о труде работодателю?

А) применять дисциплинарные взыскания;

Б) производить сокращение численности работников;

В) использовать примирительные процедуры;

Г) осуществлять локаут.

8. В какой срок работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?

А) в рамках общего срока исковой давности;

Б) в течение 1 года;

В) в течение 3 месяцев;

Г) в течение 10 дней.

Задача 1. На заводе «Машиностроитель» в течение трех месяцев работникам начисляли заработную плату, выдавали расчетные листки, а денег не выплачивали.

В какой орган необходимо обратиться работникам в данном случае, если на заводе нет КТС? В каком порядке должны быть рассмотрены требования работников?__________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 2. По объявлению о приеме на работу, напечатанному в газете «Работа и зарплата», в отдел кадров ПАО «Строитель» обратился Моисеев И.И. Ему было отказано в заключении трудового договора (хотя вакантные места на предприятии были). «Ваша фамилия, господин Моисеев, будет дискредитировать наше предприятие», - сказал генеральный директор ПАО «Строитель».

Что такое «дискредитация в сфере труда»? Что такое «необоснованный отказ в заключении трудового договора», имеет ли он место в данном случае? Определите подведомственность данного спора.

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Раздел 3. Административные правонарушения и административная ответственность.

Лекция 10. Задачи и принципы законодательства об административных     правонарушениях. Административное правонарушение и административная ответственность.

1. Понятие и признаки административного правонарушения.

2. Состав административного правонарушения.

3. Административная ответственность и её отличие от других видов ответственности.

4. Обстоятельства, исключающие административную ответственность.

Вопрос 1. Понятие и признаки административного правонарушения.

    Административным правонарушением, признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое установлена административная ответственность (ст. 2.1. КоАП РФ).

    Действие – это активная форма поведения правонарушителя, непосредственно связанная с невыполнением обязанностей и законных требований, нарушение запрета.

    Бездействие – это пассивная форма поведения правонарушения, непосредственно связанная с невыполнением обязанностей и законных требований.

Признаки административного правонарушения:

1)    Антиобщественность - направленно против общественного порядка (определенного законодательно КОАП РФ);

2)    Противоправность - заключается в совершении действия, нарушающего нормы административной и иных отраслей права охранные морали административной ответственности;

3)    Виновность – содеянное было осуществлено умышленно или по неосторожности;

4)    Наказуемость – административным правонарушением признается только то деяние, за которое законодательством предусмотрена административная ответственность.

Вопрос 2. Состав административного правонарушения.

Состав административного правонарушения – это установленная правовой нормой совокупность признаков, при наличии которых противоправное деяние признается проступком.

По составу, административные правонарушения, делятся

 на 4 признака:

1)    Объект;

2)    Объективная сторона;

3)    Субъект;

4)    Субъективная сторона.

Объектом правонарушения являются те общественные отношения, которые охраняются административным правом (например: порядок управления, собственность, принципы и правила хозяйствования, общественный порядок и т.д.)

Объективная сторона проступка – это деяние, которое выражено в нарушении установленных административно – правовых норм (время, место, способ, характер совершения противоправных деяний в прошлом их систематичность).

Субъектами административного правонарушения являются вменяемые, достигшие определенного возраста (16 лет),физические лица, и лица обладающие специальным административно-правовым статусом ( например:  должностные лица, организации, а также приравненные к ним лица занимающиеся предпринимательской деятельностью).

Различаются два вида субъектов административного правонарушения:

1)         Индивидуальный – граждане и лица обладающие специальным административно-правовым статусом, выполняющие профессиональные и социальные функции (должностные лица);

2)         Коллективный - юридические и иные коллективные образования, совершавшие административное правонарушение.

Субъективная сторона административного правонарушения- это совокупность признаков, характеризующих психологическое отношение лица к противоправному деянию (действию, бездействию) и его последствиям. Ее основу составляет вина, которая может быть в форме умысла и неосторожности.

Умысел - умышленное деяние, т.е. лицо его совершившее, сознавшего противоправный характер своего деяния и предвидению его вредные последствия.

Неосторожность – лицо предвидело вредные последствия своего деяния, но легкомысленно рассчитывало на их предотвращение либо не предвидено  наступление таких последствий.  Неосторожность имеет 2-е формы - легкомыслие и небрежность.

Вопрос 3. Административная ответственность и ее отличия от других видов ответственности.

Под административной ответственностью понимается такая разновидность юридической ответственности (на ряду с уголовной, материальной, гражданско – правовой и дисциплинарной), которая выражается в применение полномочных органов или должностным лицом административного взыскания к лицу, совершившему административное право нарушение.

Принципы административной ответственности:

1)         Законность;

2)         Целесообразность ответственности;

3)         Ответственность за вину;

4)         Неотвратимость наказания в случае привлечения к ответственности;

5)         Индивидуализация мер ответственности;

6)         Гуманизм;

7)         Гласность.

Основания административной ответственности:

1)         Нормативное основание - нарушение административно-правового запрета;

2)         Фактическое основание – совершение административного правонарушения;

3)         Процессуальное основание – издание правоприменительного акта.

Отличие административной ответственности от других видов ответственности.

Административная ответственность	Другие виды юридической ответственности
1. Административная ответственность - регулируется нормами института административной ответственности, которые содержаться в законах и подзаконных нормативных актах.	Уголовная ответственность – устанавливается только законами; Дисциплинарная – законодательством о труде и подзаконными актами; Материальная – законодательством о труде и гражданским законодательством
2. Основанием административной ответственности является административное правонарушение	Основанием уголовной ответственности является преступление Дисциплинарной - дисциплинарный проступок; Материальной – причинение местного вреда
3. Субъектами административной ответственности могут быть физические и юридические лица	Субъектами уголовной ответственности –только физические лица.
4. За административные правонарушения применяются административные взыскания	За преступление – меры уголовной ответственности; За дисциплинарные проступки – дисциплинарные взыскания.
5. Административные взыскания применяются широким кругом уполномоченных органов и должностных лиц исполнительной власти, ОМС, судьями,  судами.	Меры уголовной ответственности – определяется только судом; Дисциплинарные взыскания – органами и должностными лицами, назначенными дисциплинарной властью; Материальные – судами общей юрисдикции и арбитражными судами.
6. Применение административного взыскания не влияет судимости и увольнения с работы- лицо, к которому оно применено, считается имеющим административные взыскание в течение определенного срока.	Применение мер уголовной ответственности к лицу, осужденному за совершенное преступление, влечет судимость; Один из видов дисциплинарного взыскания - увольнение с работы.
7. Меры административной ответственности применяются в соответствии с законодательством, регламентирующим производство по делам об административных правонарушениях.	Уголовное дело рассматриваются в соответствии с уголовно -  процессуальным законодательством; Дисциплинарная - в соответствии с нормами, устанавливающими порядок дисциплинарного производства, Дела о материальной ответственности – в порядке гражданского и арбитражного судопроизводства.

Вопрос 4. Обстоятельства, исключающие административную ответственность.

1) Недостижение установленного законом возраста (16 лет);

2) Невиновность лица, совершившего правонарушение, т.е. лицо вследствие хронической душевной болезни, временного расстройства душевной деятельности, слабоумие или иного болезненного состояния, не могло отдавать себе отчета в своих действиях или руководить ими.

3) Крайняя необходимость – противоправное деяние, совершенное для устранения опасности, угрожающей государственному или общественному порядку, собственности, правам и свободам граждан, установленному порядку управления, если эта опасность пи данных обстоятельствах не могла быть устранена другими средствами и если причиненный вред является менее значительным, чем предотвращенной вред.

4) Необходимость оборота – противоправное деяние, совершенное при защите государственного или общественного порядка, управление от противоправных посягательств путем причинения посягающему вреда, если при этом не было допущено превышение пределов необходимой обороны.

Лекция 11. Административные наказания.

1.                      Понятие и виды административных взысканий.

2.                      Правила и принципы наложения административных взысканий.

3.                      Обстоятельства смягчающие административную ответственность.

4.                      Обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Вопрос 1. Понятие и виды административных взысканий.

Административные взыскания – это мера ответственности, применяемая в установленном законом порядке к лицу, совершившему административное правонарушение.

Нормы ст. 3.2 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП РФ) закрепляют систему видов административных взысканий:

1)                        Предупреждение;

2)                        Административный штраф;

3)                        Возмездное изъятие оружия совершения или предмета административного правонарушения;

4)                        Конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения;

5)                        Лишение специального права, предоставляемого физ. лицу (лишение права управлять транспортным средством, правом охоты);

6)                        Административный арест (15 суток, 30 суток – за нарушение требований режима чрезвычайного положения);

7)                        Административное выдворение за пределы РФ иностранного гражданина или лица без гражданства;

8)                        Дисквалификация (лишение права занимать руководящие должности).

Вопрос 2. Правила и принципы наложения административных взысканий.

Принципы законности проявляются в следующем:

1)       Орган или должностное лицо, рассматривающее дело об административных правонарушениях, может наложить на виновного только то взыскание, которое установлено законодательством, и только в пределах санкции нормативного акта, предусматривающего ответственность за совершенное правонарушение;

2)       Основанием привлечения лиц к административной ответственности и применения к нему мер административного взыскания является противоправность деяния;

3)       Противоправные деяния должны быть правильно квалифицированы;

4)       Органы или должностные лица вправе рассматривать лишь им подведомственные дела, избирать вид и размер взыскания только лишь в рамках предоставленных полномочий.

Вопрос 3. Обстоятельства, смягчающие административную ответственность

за административное правонарушение, предусмотрены законодателем в статье 4.2. КоАП РФ, к ним относятся:

1)       раскаяние лица, совершившего административное правонарушение;

2)       совершение правонарушения несовершеннолетним;

3)       совершение правонарушение беременной женщиной или женщиной, имеющей малолетнего ребенка;

4)       предотвращение виновным вредных последствий правонарушения, добровольное возмещение ущерба или устранение причиненного вреда;

5)       Совершение правонарушения под влиянием сильного волнения, либо при стечении тяжелых личных или семейных обстоятельств.

Орган или должностное лицо правомочные рассматривать дело об административной ответственности, могут признать смягчающими обстоятельства, не указанные в законодательстве.

Вопрос 4. Обстоятельства, отягчающие административную ответственность

за административное правонарушение, предусмотрены законодателем в статье 4.3.КоАП РФ, к ним относятся:

1)       Продолжение противоправного поведения, несмотря на требования уполномоченных на то лиц прекратить его;

2)       Повторное в течении года совершение однородного правонарушения, за которое лицо уже подвергалось административному взысканию;

3)       Вовлечение несовершеннолетнего в совершение административного правонарушения;

4)       Совершение административного правонарушения группой лиц;

5)       Совершение административного правонарушения в условиях стихийного бедствия или при других чрезвычайных обстоятельствах;

6)       Совершение правонарушения в состоянии опьянения.

Перечень обстоятельств, отягчающих ответственность, указанный законодателем, является исчерпывающим.

Раздел 3. Административные правонарушения и административная ответственность.

Тема 3.1 Понятие, предмет и особенности административного права.

1. Административным правонарушением признается________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Признаками административного правонарушения являются:________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Виды административных правонарушений:______________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Элементами состава административного правонарушения являются:_________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Административная ответственность представляет собой___________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Административное наказание - это_____________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Виды административных наказаний:____________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Могут ли нести административную ответственность юридические лица?

Приведите пример_____________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9. Можно ли обратиться за защитой гражданских прав в административном порядке? Приведите примеры_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

10. Охарактеризуйте особенности административной ответственности_________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

11. Как установить тот уполномоченный орган, который применяет административное взыскание за совершенное правонарушение?_______________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

12. КоАП РФ определяет наказание за  преступления или проступки? В чем разница между этими юридическими категориями?_________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 1. Вы - автолюбитель. Являются ли административными правонарушениями следующие случаи:

а) Вы нарушили правила дорожного движения_____________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

б) Вы вовремя не прошли технический осмотр своего автомобиля_____________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

в) Вы опоздали на работу из-за пробки на дороге___________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

г) В результате аварии вы причинили вред здоровью водителю другого автомобиля___________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Аргументируйте свои ответы с ссылкой на статьи КоАП РФ.

Задание 2. Придумайте самостоятельно задачу по любому виду административных правонарушений (по аналогии с Задачей 1)________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Ответьте на вопросы теста:

1. Что является предметом административного права?

1. Властная деятельность субъектов государственной администрации.

2. Система органов государственной исполнительной власти.

3. Регулируемая совокупность общественных отношений.

4. Совокупность общественных отношений в сфере властной деятельности и

система регулирующих их административно-правовых норм.

5. Совокупность общественных отношений, возникающих при

формировании государственной администрации и осуществлении ею

властной деятельности.

2. Что выступает субъектом административного права?

1. Исполнительные органы государственной власти и подчиненные им

учреждения.

2. Общественные организации.

3. Администрация и Управление делами Президента РФ.

4. Администрация государственных учреждений.

5. Граждане.

3. Каковы главные особенности административной правоспособности?

1. Регулирование нормами административного права.

2. Регламентация правовых способностей индивидов в отношениях с

субъектами государственной власти.

3. Возникновение для конкретных лиц с момента рождения.

4. Возникновение ранее административной дееспособности.

5. Возникновение позднее административной дееспособности.

4. Каковы главные особенности административной дееспособности?

1. Способность лица своими действиями осуществлять права,

предусмотренные административно-правовыми нормами.

2. Способность лица своими действиями осуществлять обязанности,

регулируемые административно-правовыми нормами.

3. Несение ответственности в соответствии с административно-правовыми

нормами.

4. Возникновение позднее административной правоспособности.

5. Возникновение ранее административной правоспособности.

5.Что является субъектом административного права?

1. Органы исполнительной власти.

2. Органы местного самоуправления.

3. Государственные служащие.

4. Общественные организации.

5. Физические лица, организации.

6. Какое значение имеют юридические факты в административном

праве?

1. Не имеют значения.

2. Имеют значение, но не определяющее.

3. Имеют определяющее значение.

4. Невозможно определить.

5. Чаще имеют значение, чем не имеют.

7. Как следует расположить составляющие демократизма в порядке

возрастания их значимости?

1. Гласность.

2. Разделение властей.

3. Народовластие.

4. Ответственность.

8. Как следует расположить федеральные органы исполнительной власти

в порядке возрастания их правового статуса?

1. Органы специальной компетенции.

2. Территориальные органы.

3. Центральные органы.

4. Органы общей компетенции.

9. Понятие должностного лица.

1. Лицо, выполняющее управленческие функции.

2. Руководитель, служащий, сотрудник или работник организации,

обладающий властными полномочиями.

3. Лицо, постоянно, временно или по специальному постановлению

осуществляющее функции представителя власти либо выполняющее

организационно-распорядительные и административно-хозяйственные

функции в государственных органах, органах местного самоуправления.

4. Руководящий работник, имеющий властные полномочия.

10. Что является основной целью деятельности коммерческой

организации?

1. Производство материальных благ.

2. Извлечение прибыли.

3. Отсутствие прибыли.

4. Самоокупаемость.

5. Распределение прибыли.

11. Что предполагает порядок образования организации?

1. Разработку и утверждение устава.

2. Подготовку и утверждение учредительного договора.

3. Решение собственника.

4. Направление пакета документов на государственную регистрацию.

5. Государственную регистрацию.

12. Что должен содержать ведомственный нормативный акт?

1. Наименование органа (органов), издавшего акт

2. Наименование вида акта и его название.

3. Введение.

4. Дату подписания (утверждения) акта.

5. Место подписания акта.

13. Что является сущностью принуждения?

1. Применение принуждения одновременно к нескольким субъектам права.

2. Осуществление принуждения в связи с неправомерным, вредным для

общества деянием как реакции на вредоносное поведение.

3. Применение правового принуждения только конкретным субъектам права,

которые нарушили юридические нормы.

4. Осуществление правового принуждения посредством юрисдикционных,

правоприменительных актов.

5. Существование государственной монополии на правовое принуждение.

14.Что является видами административного принуждения?

1. Административно-восстановительные меры

2. Меры пресечения.

3. Меры взыскания (меры наказания).

4. Меры поощрения.

5. Меры убеждения.

15. Как следует расположить виды административных наказаний

юридического лица в порядке возрастания их степени

ответственности?

1. Административный штраф.

2. Предупреждение.

3. Конфискация предмета административного правонарушения.

4. Возмездное изъятие предмета административного правонарушения.

16. Что подразумевается под административным наказанием

юридического лица?

1. Лишение лицензии.

2. Конфискация предмета административного правонарушения.

3. Аннулирование ранее выданного сертификата на изготовляемую

продукцию.

4. Ликвидация юридического лица.

5. Административный штраф.

17.Что является административным правонарушением?

1. Любое противоправное действие физического лица.

2. Противоправное действие юридического лица.

3. Виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за

которое установлена административная ответственность.

4. Противоправное действие физического или юридического  лица, за

которое установлена административная ответственность.

18. Кто выступает в роли субъектов административных

правонарушений?

1. Юридические лица и иные коллективные субъекты.

2. Лица.

3. Индивидуальные субъекты.

4. Лица, достигшие 14-летнего возраста.

5. Граждане и лица, обладающие специальным административно-правовым

статусом.

19. Как следует расположить обстоятельства, отягчающие

административную ответственность, в порядке возрастания их

значимости?

1. Повторное нарушение однородного административного правонарушения.

2. Совершение административного правонарушения в состоянии опьянения.

3. Продолжение противоправного поведения.

4. Вовлечение несовершеннолетнего в совершение административного

правонарушения.

20. Что выступает основными административными наказаниями?

1. Предупреждение.

2. Административное выдворение за пределы РФ иностранного гражданина

или лица без гражданства.

3. Лишение специального права, предоставленного физическому лицу.

4. Административный штраф.

5. Административный арест.

Тема 3.2 Отличие административной ответственности от других видов ответственности.

1. Заполните таблицу:

Административная ответственность	Другие виды юридической ответственности
1. Административная ответственность - регулируется нормами института административной ответственности, которые содержаться в законах и подзаконных нормативных актах.
2.Основанием административной ответственности является административное правонарушение
3. Субъектами административной ответственности могут быть физические и юридические лица
4. За административные правонарушения применяются административные взыскания
5. Административные взыскания применяются широким кругом уполномоченных органов и должностных лиц исполнительной власти, ОМС, судьями,  судами.
6. Применение административного взыскания не влияет судимости и увольнения с работы - лицо, к которому оно применено, считается имеющим административные взыскание в течение определенного срока.
7. Меры административной ответственности применяются в соответствии с законодательством, регламентирующим производство по делам об административных правонарушениях.

Список литературы:

Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы

Основные источники:

Нормативно-правовые акты:

1.      Конституция РФ от 12 декабря 1993г. (актуальная редакция).

2.      Гражданский кодекс РФ, часть 1 от 21 октября 1994г.; часть 2 от 22 декабря 1995г. (актуальная редакция).

3.      Трудовой кодекс РФ от 26 декабря 2001г. (актуальная редакция);

4.      Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30 декабря 2001г. (актуальная редакция).

5.      Гражданский процессуальный кодекс РФ (актуальная редакция).

6.      ФЗ РФ«О техническом регулировании» (актуальная редакция).

7.      ФЗ РФ «О несостоятельности (банкротстве)» (актуальная редакция).

Дополнительные источники:

1.      Конституционное право РФ: учебное пособие СПО. Смоленский М. Б., 2014г.;

2.      Гражданское право: учебник СПО. Смоленский М.Б., 2014.

1.      Трудовое право РФ: учебник СПО. Смоленский М.Б., 2013.

2.      Право социального обеспечения: учебное пособие СПО. Сулейманова, 2016.

3.      Контроль и организация проверок налоговых органов. Братухина О., 2014.

4.      Основы предпринимательской деятельности: учебник СПО. Галкин О., 2015.

5.      Российское предпринимательское право: учебник СПО. Смоленский М.Б., 2015.

6.      Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. М., 2014;

7.      Рынок ценных бумаг: учебное пособие для студентов СПО. Шевчук Д.А. 2014.

8.      Сборник типовых договоров. 2015г.

9.      Закупень Т.В. Коммерческое право, 2014г.

10. Теория государства и права: учебное пособие. Смоленский М.Б., 2015г.

11. Популярный юридический энциклопедический словарь. Ткач М.И., 2015г.

12. Юридический словарь. Кузнецов В.В., 2014г.

Интернет-ресурсы:

http://www.twirpx.com

http://rudocs.exdat.com

http://nhtk-edu.ru