Определение потребности работодателей в привлечении трудящихся-мигрантов Михаил Крощенко НИИ труда и социального страховани

• 1 слайд

  Стабильное партнерство как средство обеспечения эффективного управления миграцией рабочей силы в Российской Федерации, на Кавказе и в Средней Азии
  Определение потребности работодателей в привлечении трудящихся-мигрантов
  
  
  
  
  
  
  Михаил Крощенко
  НИИ труда и социального страхования
  

• 2 слайд

  Новое миграционное законодательство
  Устанавливаются квоты на привлечение всех иностранных работников
  по регионам
  по профессиям
  по странам происхождения
  Привлечение иностранных работников из стран с безвизовым въездом упрощено:
  работодателю не требуется разрешение на привлечение иностранных работников
  разрешение на работу может оформляться до трудоустройства иностранного работника
  работодатель обязан уведомить миграционную службу и службу занятости о найме иностранного работника
  

• 3 слайд

  Новые инструменты регулирования трудовой иммиграции
  допустимая доля иностранных работников, привлекаемых в различные отрасли экономики
  розничная торговля (0%)
  профессиональный спорт (25%)
  Перечень профессий высококвалифицированных мигрантов, которые могут трудоустраиваться вне квот
  

• 4 слайд

  Общая схема формирования квот
  Минздравсоц-развития России
  заявка
  работодателя
  предложение
  региона
  
  Работодатели
  Уполномоченные органы
  Региональные
  комиссии
  Федеральная
  Комиссия
  ФМС
  России
  Минэконом-развития России
  Органы службы занятости населения
  Территориаль-ные органы
  ФМС России
  Государствен-ные инспекции труда
  Социальные партнеры
  Роструд
  

• 5 слайд

  Процедуры формирования квот
  
  проекты постановлений Правительства РФ
  Формирование заявок
  работодателей
  Обобщение заявок работодателей
  Рассмотрение обобщенных заявок
  Работодатели
  
  Уполномоченные органы
  Региональные комиссии
  потребность в ИРС
  заявка
  Обобщение предложений регионов
  Рассмотрение предложений регионов
  Подготовка проектов постановлений
  МЗСР
  
  Федеральная комиссия
  МЗСР
  предложения регионов
  Утверждение предложений регионов
  Губернатор региона
  

• 6 слайд

  Квоты в 2007-2010 гг.
  

• 7 слайд

  Механизм квотирования:
  задачи и проблемы
  Для чего он нужен
  Квотирование мигрантов – защита интересов российских граждан
  Заявочная кампания – инструмент мониторинга рынка труда
  Квоты по профессиям – ограничение неквали-фицированной ИРС
  Ограничения и риски
  Планирование за год до утверждения квоты
  Негибкий механизм корректировки
  Ограничение повышает коррупциогенность процедур
  Нехватка стимулирует нелегальную миграцию
  
  

• 8 слайд

  Варианты оптимизации квотирования
  

• 9 слайд

  Совершенствование механизма оценки потребностей в ИРС
  Применение выборочных обследований домохозяйств для оценки потребности в «домашних работниках»
  Модернизация квалификационных характеристик и классификатора профессий
  Оценка потребности в мигрантах исходя из прогнозируемой профессионально-квалификационной структуры занятости
  Прогнозирование качественных параметров перспективной потребности ИРС