Презентация к открытому занятию_Социальный конфликт и пути его решения

• 1 слайд

  Социальный конфликт и пути его разрешения
  

• 2 слайд

  Цель практического занятия:
  закрепление темы «Социальный конфликт и пути его разрешения», выработка практических навыков разрешения социальных конфликтов.
  
  

• 3 слайд

  План практического занятия
  I. Организационный момент
  II. Повторение изученного материала
  III. Практическое задание – анализ предложенных социальных конфликтов по заданным критериям.
  IV. Определение условий, способствующих успешному разрешению любого вида конфликтов.
  V. Обобщение изученного (рефлексия).
  VI. Письменное задание по теме занятия.
  VII. Итог занятия
  
  

• 4 слайд

  Социальный конфликт (от лат. conflictus — столкновение) — высшая стадия развития противоречий в системе отношений людей, социальных групп, социальных институтов, в обществе в целом, которая характеризуется столкновением противоположных тенденций, интересов социальных общностей и индивидов.
  
  
  

• 5 слайд

  Участники конфликта
  свидетели
  подстрекатели
  пособники
  посредники
  

• 6 слайд

  Структура социального конфликта
  Объект конфликта
  Субъект конфликта
  инциндент
  

• 7 слайд

  Причины социальных конфликтов
  Социальная неоднородность общества
  Различия в уровне доходов, власти, культуры, доступе к образованию и информации и пр.
  Религиозные различия.
  Поведение человека, его социально-психологические черты (темперамент, интеллект, общая культура…).
  

• 8 слайд

  Стадии конфликта
  предконфликтная
  конфликтная
  Разрешение конфликта
  

• 9 слайд

• 10 слайд

  Существует три основных пути выхода из конфликта:
  Реставрация
  Невмешательство
  Обновление
  

• 11 слайд

  Способы разрешения социальных конфликтов:
  Избегание конфликта
  переговоры
  Использование посредников
  Применение силы, власти, закона
  арбитраж
  Откладывание
  

• 12 слайд

  ЗАДАНИЕ 1:
  Определить структуру и виды конфликта в предложенных ситуациях. Предложить способы решения конфликта в предложенных ситуациях. Определите тактику поведения в данной ситуации обеих сторон.
  
  Ситуация_1: Рабочие объявили забастовку, требуя повышение зарплаты в 100 раз. Владельцы предприятия уволили инициаторов забастовки.
  
  Ситуация_2: Правительство повысило цены на самые необходимые продукты, народ вышел на улицы, забастовки и митинги парализовали работу транспорта, предприятий. 
  
  

• 13 слайд

  ЗАДАНИЕ 2:
  
  Просмотр мультипликационного фильма Г.Бардина «Социальный конфликт».
  
  2. Определить:
  ‑ стадии конфликта;
  ‑ участников конфликта;
  ‑ вид конфликта;
  ‑ тактики поведения в конфликтном взаимодействии
  

• 14 слайд

  Условия, необходимые для успешного разрешения конфликта:
  определить причину конфликта;
  определить цели и интересы конфликтующих сторон;
  стороны конфликта должны хотеть преодолеть разногласия и разрешить конфликт;
  определить пути преодоления конфликта.
  

• 15 слайд

  Роль социального конфликта
  1
  Информирование о наличии общих проблем
  2
  Стимулирование социальных изменений
  3
  Снятие психологической напряженности участников конфликта: осознание своих интересов и интересов других, переход к сотрудничеству
  1
  
  Создание стрессовых ситуаций
  2
  
  Нарушение порядка общественной жизни
  3
  
  Разрушение равновесия сил, устойчивого положения
  ПОЗИТИВНАЯ
  НЕГАТИВНАЯ
  

• 16 слайд

  Критерии оценивания практической работы
  Практическая ситуация
  Тестовые задания
  

• 17 слайд

  получили представление о причинах,структуре, видах и стадиях конфликта;
  раскрыли типичные черты социальных конфликтов;
  рассмотрели стратегии разрешения конфликтов;
  сделали вывод о роли конфликта в жизни человека и общества в целом.
  
  

• 18 слайд

  СПАСИБО
  ЗА
  ВНИМАНИЕ