Презентация на тему Право на труд. Трудовые правоотношения

• 1 слайд

  Право на труд. Трудовые правоотношения
  Работу выполнила Павлова Юлия, 9А класс.
  

• 2 слайд

  План:
  Право на труд
  Трудовые правоотношения
  

• 3 слайд

  Право на труд относится к основным правам и свободам человека.
  Закреплено в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах, к которому наша страна присоединилась в 1973 г.
  Конституция РФ провозглашает свободу труда как неотъемлемый элемент свободы личности. Свобода труда означает прежде всего запрещение принудительного труда.
  

• 4 слайд

  В Конституции закрепляются:
  право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию
  право на труд в условиях безопасности и гигиены
  право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда
  право на защиту безработицы
  право на трудовые споры работников с работодателями
  право на отдых, гарантией которого являются установленные законом ограничение продолжительности рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск.
  

• 5 слайд

  Трудовые правоотношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным и трудовым договорами.
  К числу работодателей относятся физические либо юридические лица
  предприятия, учреждения, организации
  крестьянские (фермерские) хозяйства
  граждане и индивидуальные предприниматели, имеющие право принимать на работу по трудовому договору
  

• 6 слайд

  Права работника
  своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
  создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов
  участие в управлении организацией в предусмотренных законами и коллективным договором формах
  право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами
  право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором
  отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников
  право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации
  

• 7 слайд

  Обязанности работника
  добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором
  незамедлительно сообщить работодателю или непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя
  соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации
  соблюдать трудовую дисциплину
  выполнять установленные нормы труда
  соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда
  бережно относиться к имуществу работодателя и других работников
  

• 8 слайд

  Работодатель имеет право
  в соответствии с законом заключать, изменять, расторгать трудовые договоры с работниками
  требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего распорядка организации
  Работодатель обязан
  соблюдать законы и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров
  обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда
  обеспечивать работникам равную плату за труд равной ценности
  

• 9 слайд

  Согласование работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений осуществляется в системе социального партнерства.
  Работники и работодатели через своих представителей заключают коллективный договор, регулирующий социально-правовые отношения в организации.
  Контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляют профессиональные союзы.
  Трудовая дисциплина обеспечивается
  созданием благоприятных условий для нормальной работы
  воспитания
  поощрением за добросовестный труд
  сознательным отношением к труду
  методами убеждения
  

• 10 слайд

  Использованная литература
  Обществознание. 9 класс: учеб. для общеобразовательных учреждений. Л. Н. Боголюбов, А. И. Матвеев, Е. И. Жильцова. Под редакцией Л. Н. Боголюбова, А. И. Матвеева.