Презентация : " Особенности труда несовершеннолетних"

• 1 слайд

  
  Трудовые права несовершеннолетних
  

• 2 слайд

  Право – один из видов регуляторов общественных отношений; система общеобязательных, формально-определённых, гарантированных государством норм и правил поведения.
  Трудовое право – одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные, непосредственно связанные с трудом отношения.
  
  

• 3 слайд

  История возникновения трудового права.
  Изначально поведение человека регулировалось религиозными обычаями. Первые сборники законов имели религиозное содержание.
  Языческие обряды на Руси
  

• 4 слайд

  В 9 – 13 вв. в Киевской Руси главным правовым источником были:
  Русская правда
  Московский Судебник 1497г
  «Соборное уложение» 1649г
  

• 5 слайд

  В новое время возникли новые классы – пролетариев и буржуазии. Они имели равную защиту, что повлекло за собой развитие трудового права. Оно отделилось от гражданского права и стало самостоятельной отраслью.
  
  

• 6 слайд

  Положение 1835г. «Об отношениях между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оныя по найму» было первым нормативным актом, регулирующим трудовые отношения в России.
  

• 7 слайд

  В годы Советской власти были урегулированы трудовые отношения.
  Выходит Кодекс законов о труде ( 1922г). Он включал в себя возможность договорных отношений между администрацией и трудящимися или профсоюзом. Кодекс расширил трудовые права в России, в том числе права несовершеннолетних. Принципы трудового права, заложенные в Кодексе, используются и в наши дни.
  

• 8 слайд

  Трудовые права несовершеннолетних в современной России.
  
  Согласно Конвенции о правах ребенка Международной организацией труда в нашей стране запрещён принудительный труд подростков. Она признаёт право ребёнка на защиту от любой работы, которая наносит ущерб здоровью ребёнка и его физическому, умственному, духовному, моральному и социальному развитию.
  https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/childcon.shtml
  

• 9 слайд

  Согласно Конституции РФ права ребёнка охраняются и защищаются государством
  ( Ст. 2 и 3)
  Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет предусмотрены Трудовым Кодексом РФ (глава 42) и законом РФ « О занятости населения в Российской Федерации» (П. 2 Ст. 5).
  http://www.constitution.ru
  

• 10 слайд

  Трудовой кодекс РФ относит несовершеннолетних к особой социальной группе. Им определён возраст, с которого граждане принимаются на работу – 16лет.
  Работа не должна мешать учебе, должна быть лёгкой и не причинять вреда здоровью подростка.
  http://legalacts.ru/kodeks/TK-RF/?yclid=1638030706320904132
  

• 11 слайд

  Часть 4 статья 63 ТК РФ – определяет возможность вступления в трудовые отношения подростков, не достигших возраста 14 лет. Театральные, концертные и цирковые организации.
  
  

• 12 слайд

  
  
  
  
  
  Статья 91 ТК РФ устанавливает продолжительность рабочего времени в неделю.
  Младше 16лет – не более 24 часов
  
  От 16 до 18 – не более 36 часов
  
  Младше 16, которые обучаются – не более 12 часов
  
  От 16 до 18, которые обучаются – не более 18 часов.
  
  

• 13 слайд

  Трудовое законодательство ограничивает применение труда лиц в возрасте до 18 лет:
  
  

• 14 слайд

  Ст. 167 ТК РФ гарантирует работнику в возрасте до 18 лет ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью в месяц, в удобное для подростка время.
  Работнику¸ совмещающему работу с учёбой, положен дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка.
  
  https://studfiles.net/preview/4388284/page:5/
  
  

• 15 слайд

• 16 слайд

• 17 слайд

• 18 слайд

  На вопрос о трудовом договоре и документах, гарантирующих и регулирующих трудовые отношения в России, подростки тоже ответили верно!
  

• 19 слайд

  Нормативно-правовые акты.
  
  http://www.constitution.ru
  http://legalacts.ru/kodeks/TK-RF/?yclid=1638030706320904132
  https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/childcon.shtml
  https://studfiles.net/preview/4388284/page:5/