Презентация "От конфликта к культуре педагогического общения"

• 1 слайд

  
  Презентацию подготовила: воспитатель, педагог-организатор
  СОГБОУ «Красноборская санаторно-
  лесная школа»
  Худобец Ольга Владимировна
  От конфликта к культуре педагогического общения
  

• 2 слайд

  
  Конфликт
  виды конфликтов
  Стадии развития конфликта
  Типы конфликтных личностей
  Типы личностей способствующие возникновению конфликта
  Позиции субъектов по отношению к конфликту
  Способы разрешения конфликтов
  Коммуникация как процесс с обратной связью
  

• 3 слайд

  
  Личность, постоянно подвергающаяся воздействию среды с повышенной социально-психологической напряженностью, несет в себе перманентный внутренний конфликт, что неблагоприятно сказывается на ее личностном и психологическом развитии, а также на ее общем ощущении благополучия или неблагополучия своей жизни
  

• 4 слайд

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  Конфликт-это столкновение двух объектов,
  обладающих индивидуальным внутренним миром.
  Необходимо учитывать два важных факта:
  во-первых, конфликт-явление многоликое. Он обладает рядом характеристик, знание которых помогает решить его с пользой для развития личности.
  Во-вторых, конфликт-явление динамичное, а значит, имеющее ряд стадий развития, что позволяет найти наиболее адекватный способ разрешения конфликта в каждой конкретной ситуации
  
  
  
  

• 5 слайд

  
  Конфликты различаются по степени напряженности инцидента и принимают разные виды:
  Недовольство – это отсутствие удовлетворенности, отрицательное отношение к кому-либо или чему-либо;
  Разногласие – это отсутствие согласия из-за несходства во мнениях, взглядах;
  Противодействие – т.е. действие, препятствующее другому действию;
  Противостояние – это более высокая ступень развития напряженности конфликта. Происходит усиление сопротивления действию кого-либо при сохранении устойчивого положения обоих субъектов;
  Противоборство – высочайшая степень напряженности, борьба против кого-либо(или чего-либо)
  
  
  
  
  
  

• 6 слайд

  
  Стадии развития конфликта
  
  1. Конфликтная ситуация (осознание своих интересов)
  2. Инцидент (столкновение интересов)
  3. Характер разрешения конфликта
  Конструктивный (плодотворный выход из какой- либо ситуации)
  Деструктивный (нарушающий, разрушающий нормальную структуру чего-либо)
  4. Исход конфликта
  Новый уровень отношений
  Кризис отношений
  

• 7 слайд

  
  Типы конфликтных личностей
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

• 8 слайд

  
  
  
  Типы личностей способствующие возникновению конфликта
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

• 9 слайд

  
  
  Способы разрешения конфликтов
  
  Юмор- это беззлобно-насмешливое отношение к чему-нибудь(кому-нибудь). Без сарказма и иронии;
  Появление ласки-выделение положительных черт «противника»;
  Компромисс-это соглашение на основе взаимных уступок;
  третейский суд- как способ разрешения конфликта хорош тем, что незаинтересованное лицо может помочь конфликтующим сторонам увидеть то, что они не заметили в «пылу борьбы». Важно чтобы третейский суд был авторитетен для обеих конфликтующих сторон;
  анализ- к нему прибегают, если все предыдущие способы не соответствуют социально-психологической природе конфликта или же они не сработали. Важнейшим условием анализа является то, что проводить его следует на нейтральной территории;
  ультиматум- предъявление решительного требования с угрозой применения мер воздействия в случае отказа;
  
  
  
  
  
  
  
  

• 10 слайд

  
  Позиции субъектов по отношению к конфликту и их связь с динамикой личности субъектов, участвующих в конфликте
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  1
  2
  1
  2
  

• 11 слайд

  
  
  Коммуникация как процесс с обратной связью
  обратная связь-это информация, содержащая реакцию слушателя на поведение коммуникатора.
  Ее целью является помощь партнеру в понимании того, как воспринимаются его поступки, Какие чувства они вызывают у разных людей. при обратной связи происходит сознательный контроль коммуникативных действий, наблюдение за партнером, оценка его реакции, изменение своего поведения.
  обратная связь предполагает видение себя со стороны, правильное суждение и восприятие партнером своих действий
  
  

• 12 слайд

  
  … Конфликты – неотъемлемая часть нашей жизни, Они способствуют непрерывному движению вперед, Непрекращающемуся развитию…
  
  Конфликт-это константа нашей жизни
  
  Выбирая ту или иную позицию по отношению к конфликту, педагогу необходимо подумать, как она повлияет на развитие конфликта и личности субъектов, участвующих в конфликте, используя весь возможный арсенал способов
  
  
  

• 13 слайд