1056087
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 1.410 руб.;
- курсы повышения квалификации от 430 руб.
Московские документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ ДО 90%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО до конца апреля!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана ООО "Столичный учебный центр", г.Москва)

ИнфоурокДругоеПрезентацииПрезентация по менеджменту на тему "Обучение кадров"

Презентация по менеджменту на тему "Обучение кадров"

библиотека
материалов
Обучение кадров
Подготовка кадров — планомерное и организованное обучение и выпуск квалифици...
Повышение квалификации кадров — обучение кадров с целью усовершенствования з...
Переподготовка кадров — обучение кадров с целью освоения новых знаний, умени...
Обучение кадров является непрерывным процессом их подготовки к трудовой, общ...
Смена целей общественного развития и способов их достижения, работа в рыночн...
В целях определения потребности в обучении обычно используются результаты оц...
Развитие персонала — комплекс мер, включающих профессиональное обучение, пер...
Современные организации используют большое количество методов развития профе...
 — обучение на рабочем месте; — обучение вне рабочего места.
Важнейшими методами обучения на рабочем месте являются: — «копирование» — ра...
— наставничество — занятия менеджера со своим персоналом в ходе ежедневной р...
— метод усложняющихся заданий — специальная программа рабочих действий, выст...
К числу основных методов обучения вне работы относятся: — лекции — традицион...
— деловые игры — коллективная игра, включающая разбор учебного примера. При...
Особым видом обучения является самообразование, т. е. самостоятельное обучен...

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Обучение кадров
Описание слайда:

Обучение кадров

2 слайд Подготовка кадров — планомерное и организованное обучение и выпуск квалифици
Описание слайда:

Подготовка кадров — планомерное и организованное обучение и выпуск квалифицированных кадров для всех областей человеческой деятельности, владеющих совокупностью специальных знаний, умений, навыков и способами обучения.

3 слайд Повышение квалификации кадров — обучение кадров с целью усовершенствования з
Описание слайда:

Повышение квалификации кадров — обучение кадров с целью усовершенствования знаний, умений, навыков и способов общения в связи с ростом требований к профессии или повышения в должности.

4 слайд Переподготовка кадров — обучение кадров с целью освоения новых знаний, умени
Описание слайда:

Переподготовка кадров — обучение кадров с целью освоения новых знаний, умений, навыков и способов общения в связи с овладением новой профессией или изменившимися требованиями к содержанию и результатам труда.

5 слайд Обучение кадров является непрерывным процессом их подготовки к трудовой, общ
Описание слайда:

Обучение кадров является непрерывным процессом их подготовки к трудовой, общественной деятельности. Научно-технический прогресс, охвативший все сферы общественного производства, постоянно требует повышения профессионализма и систематического изменения содержания и технологии труда.

6 слайд
Описание слайда:

7 слайд Смена целей общественного развития и способов их достижения, работа в рыночн
Описание слайда:

Смена целей общественного развития и способов их достижения, работа в рыночных условиях требует постоянного переобучения кадров с учетом освоения рыночных механизмов, адаптации к новым социальным условиям, переквалификации в связи со структурными изменениями развития производства и внедрением современных технологий и приемов труда.

8 слайд В целях определения потребности в обучении обычно используются результаты оц
Описание слайда:

В целях определения потребности в обучении обычно используются результаты оценки персонала и его труда, планы стратегического развития организации, программы обучения персонала, предусматривающие непрерывное развитие участников трудового процесса.

9 слайд Развитие персонала — комплекс мер, включающих профессиональное обучение, пер
Описание слайда:

Развитие персонала — комплекс мер, включающих профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации кадров, планирование карьеры персонала организации.

10 слайд Современные организации используют большое количество методов развития профе
Описание слайда:

Современные организации используют большое количество методов развития профессиональных знаний и навыков своих сотрудников. Все методы обучения могут быть подразделены на две большие группы:

11 слайд  — обучение на рабочем месте; — обучение вне рабочего места.
Описание слайда:

— обучение на рабочем месте; — обучение вне рабочего места.

12 слайд Важнейшими методами обучения на рабочем месте являются: — «копирование» — ра
Описание слайда:

Важнейшими методами обучения на рабочем месте являются: — «копирование» — работник прикрепляется к опытному специалисту, копируя действия этого человека;

13 слайд — наставничество — занятия менеджера со своим персоналом в ходе ежедневной р
Описание слайда:

— наставничество — занятия менеджера со своим персоналом в ходе ежедневной работы; — делегирование — передача сотрудникам четко очерченной области задач с полномочиями принятия решений по оговоренному кругу вопросов. При этом менеджер обучает подчиненных в ходе выполнения работы;

14 слайд — метод усложняющихся заданий — специальная программа рабочих действий, выст
Описание слайда:

— метод усложняющихся заданий — специальная программа рабочих действий, выстроенная по степени их важности, расширения объема задания и повышения сложности. — ротация — сотрудник переводится на новую работу или должность для получения дополнительной профессиональной квалификации и расширения опыта обычно на срок от нескольких дней до нескольких месяцев.

15 слайд К числу основных методов обучения вне работы относятся: — лекции — традицион
Описание слайда:

К числу основных методов обучения вне работы относятся: — лекции — традиционный метод профессионального обучения, позволяющий лектору изложить большой объем учебного материала в короткий срок; — кейсы — реальная или выдуманная управленческая ситуация с вопросами для анализа;

16 слайд — деловые игры — коллективная игра, включающая разбор учебного примера. При
Описание слайда:

— деловые игры — коллективная игра, включающая разбор учебного примера. При этом участники игры получают роли в игровой деловой ситуации и рассматривают последствия принятых решений; — моделирование — воспроизведение реальных условий работы; — ролевые игры — работник ставит себя на чье-то место с целью получения практического опыта и получает подтверждение правильности своего поведения.

17 слайд Особым видом обучения является самообразование, т. е. самостоятельное обучен
Описание слайда:

Особым видом обучения является самообразование, т. е. самостоятельное обучение работников.

Общая информация

Номер материала: ДБ-141012

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Правовое обеспечение деятельности коммерческой организации и индивидуальных предпринимателей»
Курс профессиональной переподготовки «Управление персоналом и оформление трудовых отношений»
Курс «Гид-экскурсовод: Основы туристского сопровождения»
Курс «Инспектор по кадрам»
Курс повышения квалификации «Экономика и право: налоги и налогообложение»
Курс профессиональной переподготовки «Организация логистической деятельности на транспорте»
Курс повышения квалификации «Основы построения коммуникаций в организации»
Курс повышения квалификации «Финансы предприятия: актуальные аспекты в оценке стоимости бизнеса»
Курс профессиональной переподготовки «Организация системы менеджмента транспортных услуг в туризме»
Курс профессиональной переподготовки «Уголовно-правовые дисциплины: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Организация и управление службой рекламы и PR»
Курс профессиональной переподготовки «Осуществление и координация продаж»
Курс профессиональной переподготовки «Организация маркетинговой деятельности»
Курс профессиональной переподготовки «Технический контроль и техническая подготовка сварочного процесса»
Курс повышение квалификации «Информационная этика и право»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.