Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Школьному психологу / Презентации / Презентация по психологии на тему "Лидер"

Презентация по психологии на тему "Лидер"

  • Школьному психологу

Поделитесь материалом с коллегами:

Лидер
Лидер - человек, имеющий высокий авторитет среди коллег, друзей, товарищей и...
 Виды лидерства
Лидерские ступени Внутреннее лидерство Ситуативное или контекстуальное лидерс...
Авторитет Личностные качества - ум, эрудиция, доброта, умение держать слово,...
1. Лидер-организатор. Его главное отличие в том, что нужды коллектива он восп...
3. Лидер-борец. Волевой, уверенный в своих силах человек. Первым идет навстре...
Лидер его права и власть 1. Права лидера определяются его авторитетом. 2. Ли...
Во-первых, лидер должен иметь организационный талант, синтетический склад ума...
ЛИДЕРСТВО —  это умение заставить кого-то сделать что-то, да так, чтобы он эт...
1 из 10

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Лидер
Описание слайда:

Лидер

№ слайда 2 Лидер - человек, имеющий высокий авторитет среди коллег, друзей, товарищей и
Описание слайда:

Лидер - человек, имеющий высокий авторитет среди коллег, друзей, товарищей и других в силу своих личностных, духовных, организационных, профессиональных и иных качеств, выделяющих его среди остальных людей. Л и д е р ? ? ?

№ слайда 3  Виды лидерства
Описание слайда:

Виды лидерства

№ слайда 4 Лидерские ступени Внутреннее лидерство Ситуативное или контекстуальное лидерс
Описание слайда:

Лидерские ступени Внутреннее лидерство Ситуативное или контекстуальное лидерство (микролидерство) Командное или тактическое лидерство (макролидерство) Системное или стратегическое  лидерство (металидерство)

№ слайда 5 Авторитет Личностные качества - ум, эрудиция, доброта, умение держать слово,
Описание слайда:

Авторитет Личностные качества - ум, эрудиция, доброта, умение держать слово, контактность, умение найти рациональное решение, умение убеждать, договариваться, высокая порядочность, правдолюбие, честность. Ум - необычный, ум - синтетический, ум - для людей. Духовность, наличие цели в жизни и достойных методов ее достижения, умение работать с людьми, с коллективом, с отдельными лицами, умение привлечь и повести за собой людей. Организаторские качества, умение организовать и повести за собой людей, доказать им правоту своего решения. Высокий профессионализм, сильные качества профессионала в конкретном деле, профессиональный авторитет. Качества лидера

№ слайда 6 1. Лидер-организатор. Его главное отличие в том, что нужды коллектива он восп
Описание слайда:

1. Лидер-организатор. Его главное отличие в том, что нужды коллектива он воспринимает как свои собственные и активно действует. Этот лидер оптимистичен и уверен в том, что большинство проблем вполне разрешимо. За ним идут, зная, что он не станет предлагать пустое дело. Умеет убеждать, склонен поощрять, а если и приходится выразить свое неодобрение, то делает это, не задевая чужого достоинства, и в результате люди стараются работать лучше. Именно такие люди оказываются на виду в любом неформальном коллективе. 2. Лидер-творец. Привлекает к себе прежде всего способностью видеть новое, браться за решение проблем, которые могут показаться неразрешимыми и даже опасными. Не командует, а лишь приглашает к обсуждению. Может поставить задачу так, что она заинтересует и привлечет людей. Стили лидерства

№ слайда 7 3. Лидер-борец. Волевой, уверенный в своих силах человек. Первым идет навстре
Описание слайда:

3. Лидер-борец. Волевой, уверенный в своих силах человек. Первым идет навстречу опасности или неизвестности, без колебания вступает в борьбу. Готов отстаивать то, во что верит, и не склонен к уступкам. Однако такому лидеру порой не хватает времени, чтобы обдумать все свои действия и все предусмотреть. "Безумство храбрых" - вот его стиль. 4. Лидер-дипломат. Если бы он использовал свои способности во зло, то его вполне можно было бы назвать мастером интриги. Он опирается на превосходное знание ситуации и ее скрытых деталей, в курсе сплетен и пересудов и поэтому хорошо знает, на кого и как можно повлиять. Предпочитает доверительные встречи в кругу единомышленников. Позволяет открыто говорить то, что всем известно, чтобы отвлечь внимание от своих неафишируемых планов. Правда, такого сорта дипломатия нередко лишь компенсирует неумение руководить более достойными способами. 5. Лидер-утешитель. К нему тянутся потому, что он готов поддержать в трудную минуту. Уважает людей, относится к ним доброжелательно. Вежлив, предупредителен, способен к сопереживанию.

№ слайда 8 Лидер его права и власть 1. Права лидера определяются его авторитетом. 2. Ли
Описание слайда:

Лидер его права и власть 1. Права лидера определяются его авторитетом. 2. Лидер не должен использовать свои права во вред достижения цели, результата, для разделения коллектива, против отдельных лиц. 3. Лидер не должен нарушать законов и правил общежития, но он может принимать непопулярные решения силой своего авторитета и, иногда, вопреки мнению коллектива. Но это не может быть частым и постоянным.

№ слайда 9 Во-первых, лидер должен иметь организационный талант, синтетический склад ума
Описание слайда:

Во-первых, лидер должен иметь организационный талант, синтетический склад ума. Во-вторых, набор положительных черт характера, необходимых для лидера, встречается редко. В-третьих, умение работать с людьми, с разными людьми, встречается еще реже. В-четвертых, работать на субботнике могут очень немногие. В-пятых, умение прощать и быть выше критики, ссор и т.д. Каждый ли может быть лидером?

№ слайда 10 ЛИДЕРСТВО —  это умение заставить кого-то сделать что-то, да так, чтобы он эт
Описание слайда:

ЛИДЕРСТВО —  это умение заставить кого-то сделать что-то, да так, чтобы он этого ещё и захотел.

Выберите курс повышения квалификации со скидкой 50%:

Автор
Дата добавления 22.11.2016
Раздел Школьному психологу
Подраздел Презентации
Просмотров17
Номер материала ДБ-378638
Получить свидетельство о публикации

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх