Инфоурок Другое ПрезентацииПрименение информационно коммуникационных технологий в работе мастера производственного обучения в умениях активизировать познавательную деятельность обучающихся.

Применение информационно коммуникационных технологий в работе мастера производственного обучения в умениях активизировать познавательную деятельность обучающихся.

Скачать материал
Скачать материал "Применение информационно коммуникационных технологий в работе мастера производственного обучения в умениях активизировать познавательную деятельность обучающихся."

Получите профессию

Методист-разработчик онлайн-курсов

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 3 месяца

Специалист по переработке нефти и газа

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Применение  информационно коммуникационных технологий в работе мастера про...

    1 слайд

    Применение информационно коммуникационных технологий в работе мастера производственного обучения в умении активизировать познавательную деятельность обучающихся.

  • Цель обучения состоит в создании комфортных условий обучения, при которых с...

    2 слайд



    Цель обучения состоит в создании комфортных условий обучения, при которых студент (обучающийся) чувствует свою успешность, свою интеллектуальную состоятельность, что делает продуктивным сам процесс обучения.

    Интерактивное обучение

  • Пассивный метод Педагог Студент 1 Студент 2 Студент 3

    3 слайд

    Пассивный метод
    Педагог
    Студент 1
    Студент 2
    Студент 3

  • 
Активный методПедагог Студент 1 Студент 2 Студент 3

    4 слайд



    Активный метод
    Педагог
    Студент 1
    Студент 2
    Студент 3

  • Интерактивный метод Педагог Студент 1 Студент 2 Студент 3

    5 слайд

    Интерактивный метод
    Педагог
    Студент 1
    Студент 2
    Студент 3

  • Китайская притча:
 «Скажи мне – и я забуду;
              покажи мне – и я з...

    6 слайд


    Китайская притча:
    «Скажи мне – и я забуду;
    покажи мне – и я запомню;
    дай сделать – и я пойму»

    - суть интерактивного обучения
    Суть интерактивного метода обучения

  • опираться на интересы обучающихся и одновременно формировать мотивы учения, с...

    7 слайд

    опираться на интересы обучающихся и одновременно формировать мотивы учения, среди которых на первом месте выступают
    познавательные интересы, склонности;
    включать обучающихся в решение проблемных ситуаций, а проблемное обучение, в процессе поиска и решения проблем;
    использовать дидактические игры и дискуссии;
    использовать такие методы обучения, как беседа, пример, наглядный показ;
    стимулировать коллективные формы работы, взаимодействие обучающихся в обучении.
    основные способы активизации познавательной деятельности:

  • Переход от деятельности учебной – через
   игровую (квазипрофессиональную)- к...

    8 слайд

    Переход от деятельности учебной – через
    игровую (квазипрофессиональную)- к профессиональной
    Имитационное моделирование предметного содержания профессии
    Игровое моделирование производственных отношений людей

    КОНТЕКСТНЫЙ ПОДХОД

  • Метод мозгового штурма (мозговая атака, мозговой штурм, англ. brainstorming...

    9 слайд

    Метод мозгового штурма (мозговая атака, мозговой штурм, англ. brainstorming) —
    оперативный метод решения проблемы на основе стимулирования творческой
    активности, при котором участникам обсуждения предлагают высказывать возможно
    большее количество вариантов решения, даже фантастических. Затем из общего числа
    высказанных идей отбирают наиболее удачные, которые могут быть использованы на
    практике.
    Мозговой штурм

  • «Почему я спрашиваю тебя, - обращался Сократ к софисту Горгию,- а не говорю...

    10 слайд



    «Почему я спрашиваю тебя, - обращался Сократ к софисту Горгию,- а не говорю сам?
    Это делается ради беседы».
    Дискуссия

  • Психологи называют спором дискуссию, приобретающую характер
межличностного ко...

    11 слайд

    Психологи называют спором дискуссию, приобретающую характер
    межличностного конфликта, где каждый защищает свое «я».

  • аналитическое мышление (анализ информации, отбор
   необходимых фактов, сравн...

    12 слайд

    аналитическое мышление (анализ информации, отбор
    необходимых фактов, сравнение, сопоставление фактов, явлений);
    ассоциативное мышление (установление ассоциаций с ранее
    изученными, знакомыми фактами, явлениями, установление
    ассоциаций с новыми качествами предмета, явления и пр.);
    самостоятельное мышление;
    логическое мышление (умение выстраивать логику доказательности принимаемого решения, внутреннюю логику решаемой проблемы, логику последовательности действий, предпринимаемых для решения проблемы и пр.);
    системное мышление (умение рассматривать изучаемый
    объект, проблему в целостности их связей и характеристик).
    Критическое мышление

  • Групповая работа - форма организации учебно-познавательной деятельности, пред...

    13 слайд

    Групповая работа - форма организации учебно-познавательной деятельности, предполагающая функционирование разных малых групп, работающих как над общими, так и над специфическими заданиями педагога - мастера производственного обучения.
    Групповая работа стимулирует согласованное взаимодействие между студентами (обучающимися), отношения взаимной ответственности и сотрудничества.
    Технология работы в малых
    группах

  • Объяснение цели предстоящей работы;
 Разбивка студентов на группы;
 Раздача...

    14 слайд

    Объяснение цели предстоящей работы;
    Разбивка студентов на группы;
    Раздача заданий для групп;
    Контроль за ходом групповой работы;
    Попеременное участие в работе групп, но без навязывания своей точки зрения как единственно возможной, а побуждая к активному поиску.
    После отчета групп о выполненном задании преподаватель делает выводы
    Функции преподавателя:

  • К.Д.Ушинский писал, что новое неожиданное всегда в учебном материале выступае...

    15 слайд

    К.Д.Ушинский писал, что новое неожиданное всегда в учебном материале выступает на фоне уже известного, и поэтому для поддержания познавательного интереса важно учить умению в знакомом материале видеть новое.

  • 
Спасибо за внимание

    16 слайд


    Спасибо за внимание

Получите профессию

Методист-разработчик онлайн-курсов

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 664 525 материалов в базе

Скачать материал

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 16.12.2015 625
    • PPTX 115.8 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Ермакова Марина Александровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Ермакова Марина Александровна
    Ермакова Марина Александровна
    • На сайте: 8 лет и 4 месяца
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 3617
    • Всего материалов: 3

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

HR-менеджер

Специалист по управлению персоналом (HR- менеджер)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Специалист в области охраны труда

72/180 ч.

от 1750 руб. от 1050 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 34 человека из 21 региона
  • Этот курс уже прошли 154 человека

Курс профессиональной переподготовки

Библиотечно-библиографические и информационные знания в педагогическом процессе

Педагог-библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3650 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 487 человек из 71 региона
  • Этот курс уже прошли 2 328 человек

Курс профессиональной переподготовки

Руководство электронной службой архивов, библиотек и информационно-библиотечных центров

Начальник отдела (заведующий отделом) архива

600 ч.

9840 руб. 5600 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 25 человек

Мини-курс

Маркетинг в сфере услуг: от управления до рекламы

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 29 человек из 14 регионов

Мини-курс

Педагогические идеи выдающихся педагогов и критиков

8 ч.

1180 руб. 590 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Культурное наследие России: язык и фольклор

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 17 человек