Рефлективный
отчет о том, почему страны во всем мире реформируют систему образования и как
это применимо к Казахстану и моей школе в частности.
Сегодня, в XXI веке, процесс
глобализации стал более ощутимым и для сферы образования, и встаёт проблема
широкого доступа к качественному образованию.
Качество школьного образования – это проблема, которая связана с непрерывно и
стремительно растущим объемом знаний человечества. Мы видим, что каждые 10 лет
информационное поле неумалимо расширяется, и традиционное школьное образование,
естественно, стало отставать и не удовлетворяет общество, а это и явилось
причиной образовательных реформ.
Во Всемирном докладе ЮНЕСКО по образованию 1998 года отмечается, что новое
поколение вступает в мир, который претерпевает изменения в научно-технической
политической, экономической, социальной и культурной сферах. Возникновение
«общества глобальной компетентности» изменяет как глобальную экономику, так и
статус системы образования.
Быстрыми темпами в последнее десятилетие двигается процесс реформирования
образования. Появляются аналитические данные, которые проясняют изменения,
происходящие в средних школах разных стран.
Во всех странах Европы, а также Азии и Северной
Америки (Канада, США) в настоящее время обсуждаются проблемы модернизации
образования. По-разному строятся обсуждения и, следовательно, меры по
реформированию также существенно различаются. Однако все страны сходятся к
одному: необходимо обучение в жизненной перспективе, т.е. полученные знания
учащиеся должны уметь применить на практике. Ценность
же образования состоит в том, что школа должна побуждать молодежь занимать
активную гражданскую позицию, усиливать личностное развитие и безопасную
социальную включенность в жизнь общества.
И в Казахстане стоит вопрос о реформировании
образования. Жизнь меняется, не стоит на месте, и вопрос стоит не только о
реформе образования, а что именно нужно сделать, чтобы быть на одном уровне с
передовыми странами Европы и Азии.
27 января 2012 года в Послании народу Казахстана
«Социально-экономическая модернизация - главный вектор развития Казахстана»
Президент Н. Назарбаев четко озвучил задачу по принятию пятилетнего
Национального плана действий по развитию функциональной грамотности школьников
2.
Сегодня, в период вхождения Казахстана в число
пятидесяти наиболее конкурентоспособных стран мира, данная задача становится
наиболее приоритетной.
В условиях решения
данной проблемы «главными функциональными качествами личности являются
инициативность, способность творчески мыслить, находить нестандартные решения,
умение выбирать профессиональный путь, готовность обучаться в течение жизни» (Послание
Президента Республики Казахстан Н.А.Назарбаева народу Казахстана «Стратегия
«Казахстан – 2050»).
В условиях реформирования образовательной системы в
Казахстане, анализ лучших образцов мирового опыта с целью последующего
применения является одним из условий успешного их использования.
Изучив систему образования разных стран, приоритет
профессионалами отдается финской системе образования. Что же в ней нового,
интересного, уникального, что ставит образование этой страны на первое место в
мире?
В Финляндии все дети, даже граждане других стран, проживающие на территории
страны, по закону получают знания на уровне девятилетней школы. В Казахстане
всеобщее 11-летнее образование. Встаёт вопрос, который задают постоянно учителя
себе и администрации школы, зачем учить тех детей, которые не имеют желания
учиться, а желание лишь у их родителей, дать высшее образование ребенку любой
ценой и для этого нужно закончить не 9 классов, а обязательно 11. В нашей
республике достаточно колледжей и ПТШ, где бы эти ученики получили бы не только
необходимые знания, но и приобрели профессию.
В школах Финляндии в течение первых шести лет детей обучает один учитель,
а учителя-предметники последние три года. И, конечно же, особое внимание
уделяется знаниям и умениям, необходимым в повседневной жизни. В казахстанских
школах изучаются предметы, большая часть тем которых вряд ли пригодятся
ученикам в дальнейшей жизни. Теория, полученная на уроках детьми, никак не
связана с практикой. Лишь некоторые учителя пытаются связать темы уроков с
повседневной жизнью.
В Финляндии не выдают по окончании школы диплома или аттестата о среднем
образовании, но они получают право поступить в любое учебное заведение второй
ступени, например, в профтехучилище или гимназию.
В нашей республике другая ситуация: по окончании 9 класса учащиеся сдают
экзамены. А для отдельных учащихся, которых «тянут» из класса в класс, этот
экзамен носит формальный характер. Лишь бы ученик сдал и ушёл быстрее со школы.
А для подготовки в вуз учащиеся в течение двух лет изучают большое количество
предметов , из которых 4 обязательных, а только один по выбору ученика.
Как пишет В.Загвоздкин, экзамены в вуз в Финляндии принимаются
два раза в год - осенью и весной. Успешная сдача экзаменов дает право
поступления в любые высшие учебные заведения . ( Владимир Загвоздкин. Секрет финского успеха.//Народное образование,
2006, №4, с.217)
В
Казахстане же сдаётся ЕНТ, что служит проходным билетом в вуз. А если ребенок
по каким-то причинам не захотел продолжать обучение в вузе, то на следующий год
ему нужна опять обязательная аттестация по 5 предметам, чтобы поступить в
другое высшее заведение.
Кроме
того, Финляндия выделяет 6-7% госбюджета на образование. И этого хватает. У нас
в стране выделено в 2013 г -18,6 % от госбюджета, но к уровню Финляндии мы не
продвинулись ни на сантиметр.
Изучая
образование в Финляндии, я обратила внимание на важных для нас, казахстанских
учителей, фактор: профессия учитель является одной из самых престижных,
по своей популярности она стоит только после профессии врача и пожарного, при
этом к педагогу предъявляются самые высокие требования, главные из которых наличие
высшего образования. В Казахстане быть учителем не престижно, так как основная
причина этого - это не только заработная плата учителей, но и большая нагрузка
как физическая, так и моральная, много бумажной, никому ненужной работы.
Молодежь не приходит работать в школы, а если приходит, то только на
полгода-год. На этом педагогическая деятельность молодого педагога
заканчивается. Остаются старые «закаленные» кадры. Результат – старение
пед.кадров. Например, в нашей школе из 100 учителей всего 5 молодых
специалистов. Большая часть учителей имеют стаж от 20 и более лет.
В.
Загвоздкин отмечает, что «в Финляндии учитель - одна из самых престижных
профессий в их стране. Популярность профессии школьного учителя позволяет
привлекать в школы талантливых молодых специалистов и проводить политику
омоложения педагогических кадров. По числу работающих с учениками психологов и социальных работников финские
школы занимают одно из ведущих мест среди европейских стран. Соотношение
учитель - ученик для общеобразовательной школы составляет здесь 1 к 15, для
гимназий – 1 к 18. Приоритет отдается обучению в малых группах» (Владимир Загвоздкин. Секрет финского
успеха.//Народное образование, 2006, №4, с.217)
В нашей
школе два психолога на 1300 учащихся и ни одного социального педагога. Работа
психолога с полным охватом всех учащихся просто физически не возможна. Поэтому
психологи работают с детьми девиантного поведения, с первоклассниками,
отслеживая готовность к школе и адаптацию к обучению, проверяют также адаптацию
5-х классов и преемственность при переходе из младшего в среднее звено, с
выпускниками 9-х классов - по профориентации и 11-х классов - при подготовке к
ЕНТ. Охват учащихся очень большой, поэтому психологи испытывают затруднения в
работе, естественно ни о какой групповой работе не может быть и речи.
«В
Финской системе образования учителям предоставлено высокая степень свободы,
гарантированная законом. Преподаватель сам выбирает, по каким учебникам и
программам он будет вести обучение, но, конечно, с учетом национальных
интересов. В
отличие от Казахстана в Финляндии нет никаких инспекторских проверок и системы
надзора. Учитель имеет свободу выбора методов и содержания образования» Владимир Загвоздкин. Секрет финского успеха.//Народное
образование, 2006, №4, с.217
У
нас в школах об интересах детей практически не интересуются. Например, в нашей
школе учителю выделяются часы на факультативы или спецкурсы, определяется
программа спецкурса и весь класс обязан ходить на данное дополнительное
занятие. В школе многие дети хотели бы дополнительно заниматься
изобразительным искусством, декоративным творчеством, дизайном, театром, хореографией
и т.д., но ни факультативные, ни кружковые часы не даются. Большая часть
дополнительных часов идет на подготовку к ЕНТ.
Одним
из факторов их успеха финского образования является, безусловно, высокий
образовательный уровень преподавателей. Такой высокий уровень подготовки
позволяет им не только самостоятельно составлять учебные планы, но и выбирать
методы обучения. В наших школах Учебный план и учебная программа спускается
«сверху», учитель может поменять лишь 15 %, но опять же любая комиссия может
возразить на этот счёт. Чего учителя и не делают.
Было интересно
узнать, что финская школьная система построена на культуре доверия, а не
принципе контроля. В финской школе учащихся учат самостоятельно, критически
мыслить и решать проблемы. Учителя не заполняют головы учеников большим потоком
информации, а развивают у них умения и навыки поисковой деятельности,
творческого мышления. Очень важно, что учащиеся учатся самооценки своей работы
и своих достижений. В нашей школе тоже есть учителя, которые учат учеников
учиться, развивают самостоятельность в обучении. У таких педагогов учащиеся
хорошо ориентируются в потоке информации, могут анализировать и синтезировать
материал, умеют оценить работу и ответ одноклассника. На уроках применяется
стратегия критического мышления и другие инновационные подходы.
Финляндия
не просто заинтересована в сфере образования своей страны, она еще принимает
активное участие в усовершенствовании образования, выведения его на более
высокие уровни.
Мне
понравился один аспект: в Финляндии «сильная школа» - та, котораяведет слабых и
средних учеников на самый высокий уровень, до которого они способны подняться.
У нас же среди школ постоянное соперничество: сколько отличников, медалистов,
победителей олимпиад и т.д., хотя во всех этих конкурсах принимают участие
одни и те же дети.
На сегодняшний день у нас в Казахстане по-прежнему
традиционно используется как классно-урочная система передачи знаний, так и
авторские методики преподавания, в основе которого лежит комплексное развитие,
обучение, воспитание ребенка. В Финляндии же другой подход к
методике преподавания. Главное, считают финны, научить ребенка думать и
находить знания, привить ему самостоятельность. В нашей школе учителя,
прошедшие курсы Первого, Второго и Третьего уровней, активно внедряют новые
формы обучения, используя на уроке 7 модулей. Детям нравятся новые подходы в
обучении, и в классах заметно повысилось качество знаний. Кроме того учителями
используется стратегия критического мышления, задания на уроке даются не только
на понимание и применение, но и на анализ, синтез и оценку по таксономии Б.
Блума.
Изучая образовательную
систему Финляндии, я обратила внимание на то, что очень в этой стране развито
инклюзивное образование, которое с недавнего времени получает и популярность и
в нашей стране. Школы для одаренных детей существовали у нас всегда. А как же
быть детям-инвалидам? Они получали образование на дому или в специализированных
школах. Некоторые из них по интеллекту совершенно не отличаются от здоровых
детей, лишь физические возможности ограничены.
В нашей стране
правительством выделяются средства для обеспечения данной категории детей
компьютерной техникой, образовательными программами, не ограничивается их
желания обучаться со своими ровесниками. Особое внимание в нашей школе уделяется
инклюзивному образованию. В нашей школе 8 учеников, обучающихся на дому. Со
стороны администрации школы и родителей этих учеников ведется постоянный
контроль качества проведения уроков, над своевременным проведением занятий, над
ведением тетрадей и дневников, обеспечением всеми учебниками, ведением
дневников наблюдения за учащимися, рефлексивных дневников. У всех учащихся
имеются компьютеры, выделенные государством. К сожалению, психолог не работает
с этими детьми, т.к. не выделяются часы и, к сожалению, нет ставки логопеда и
деффектолога в нашей школе. Но можно отметить один положительный момент: 3
учащихся перешли на классную систему обучения по рекомендации учителей, по
желанию родителей и самих учеников. Кроме того 4 уч-ся с диагнозом ДЦП учатся
в классах с самого начала обучения, т.е. с первого класса, имеют хорошую
успеваемость и поддержку одноклассников и учителей. Такой эксперимент
проводится в нашей школе с 2000 года.
Я думаю, что целесообразным было бы использование в
Казахстане опыта реформы такой страны как Япония. В форме реформирования в
нескольких странах был использован прием Lesson Study, который возник в
1870 годах в Японии. Первыми заинтересовались этим подходом усовершенствования
школьной практики ученые США и Великобритании. Их заинтересовали высокие
академические достижения японских учеников. В данное время Lesson Study активно
внедряется и в школах ряда стран Восточной Азии. Главная особенность этого
подхода – коллаборативность, т.е. сотрудничество, демократичность, креативность
и научная точность. Сотрудничество предполагает работу группы учителей
(не
меньше трех), демократичность заключается в доверительном отношении учителей
как друг к другу, так и к учащимся, креативность проявляется в разработке новых
подходов преподавания, а точность предполагает те конкретные данные
(доказательства), подтверждающие результативность использованных подходов .
Исследования показали, что Lesson Study -
продуктивный подход к преподаванию и обучению, в Казахстане он уже начал
делать первые шаги, и нам, как будущим лидерам школ, необходимо активно
инициировать его продвижение в своих школах.
Как же проходит оценка знаний в зарубежных школах? В
Англии, например, существуют три подхода в оценке образовательных достижений.
Первый подход - это ответ на вопрос: счастливы ли они? Готовят ли школы
молодых людей к реальной жизни? Будучи классным руководителем могу с точностью
сказать, что у детей постоянно возникает проблема того, что им несправедливо
выставляют отметки за ответы. Как же решить эту проблему?
Система оценивания в Великобритании достойна того,
чтобы ее взять на вооружение, и если ввести такую систему в казахстанских школах,
то ученики научатся оценивать свои личные качества, будут отслеживать свои
успехи, понимать цели, поставленные в обучении, поэтому реформирование системы
оценивания нам, безусловно, необходимо. Можно
казахстанским школам перенять и опыт британских учебных заведений по
преподаванию специальных дисциплин при условии существенного изменения в
разработке их содержания, необходимо учесть потребности детей и наличие
необходимой материальной базы.
А как же решается в практике образования Англии проблема
одаренных детей? В 1970-х годах в Великобритании наблюдалось движение «в
защиту одаренности», в нем были активистами родители способных учеников и
педагоги. В нашей школе очень трудно организовать работу с одаренными детьми.
Нет дополнительных кабинетов, не даются часы на развитие одаренности учащихся.
Это потому что не соблюдается НОТ учителя, неправильно составленное расписание,
нет графика свободных кабинетов, не организована работа с одаренными детьми на
базе всей школы. Вопрос этот постоянно поднимается учителями на итоговом педсовете,
но проблема остается не разрешенной по сей день. Считаю,
что преобразования необходимы моей школе и вполне приемлемы для нее. Ведь
большим плюсом является тесный союз педагогов и родителей. Ежегодно в школе
выделяются факультативные часы, работают творческие кружки, даны спецкурсы в
гимназических классах, функционируют спортивные секции. Нам
только надо организовать деятельность педагогов с одаренными детьми и создать
условия для успешной работы.
Итак, все выше изложенное о мировом опыте в области
образования, которое могло бы быть приемлемо как в Казахстане в целом, так и в
нашей школе в частности, это пока только размышления и модулирование субъективного
характера.
В условиях внедрения в Казахстан новых стандартов образования, связанных с
необходимостью коренной перестройки всей школьной системы обучения,
анализ лучших образцов мирового опыта для последующего использования является
одним из условий успешного проведения реформ.
Использованная
литература:
1. Владимир Загвоздкин. Секрет финского
успеха.//Народное образование, 2006, №4, с.217
2. Послание
Президента Республики Казахстан Н.А.Назарбаева народу Казахстана «Стратегия
«Казахстан – 2050».
3. Послание
Президента Республики Казахстан Н.А.Назарбаева народу Казахстана «Стратегия
«Казахстан – 2050».
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.