Сыни тұрғыдан ойлау әдісін сабақта қолданудың тиімділігі

• 1 слайд

  Өткізген Нарешова С.Б
  Сыни тұрғыдан ойлау
  әдісін сабақта қолданудың тиімділігі
  Коучинг-сессия
  Ғ.Қараш атындағы Қараоба мектеп-гимназиясы коммуналдық
  мемлекеттік мекемесі
  

• 2 слайд

  ... Білімдіден не пайда, білгенін көпке айтпаса. Үйреткеннен не пайда, қайырымы қайтпаса.
  Халық даналығы
  Коучингтің эпиграфы:
  

• 3 слайд

  Мақсаты:
  2015-2016 оқу жылы
  Тәжірибе алмасу, ой бөлісу. Прaктикaлық тaпcырмaлaр бeру aрқылы cыни тұрғыдaн oйлaу дaғдыcын қaлыптacтыру, caбaқтa тиiмдi пaйдaлaнуынa ықпaл жacaу
  Cыни тұрғыдaн oйлaуғa үйрeту жoлдaры aрқылы тaбыcты oқытуғa қoл жeткiзу
  Негізгі идеялар:
  

• 4 слайд

  Шаттық шеңбері
  Ортада шеңбер жасап, «Менің Отаным» тренингін орындаймыз
  
  Егер сіздің досыңыз болса, көршінің басын сипаңыз;
  Егер сіздің үйіңізде мысық болса, өз басыңызды сипаңыз;
  Егер сіз, иттерді жақсы көрсеңіз көршіңізді құшақтаңыз;
  Егер сіз құстарды жақсы көрсеңіз, қолыңызды созып, құстарша қанат қағыңыз.
  Егер сіз өз мектебіңізді жақсы көрсеңіз, аяғыңызды топырлатыңыз;
  Егер сіздер Отанымызды жақсы көрсеңіздер, алақандарыңызды соғыңыздар!
  
  

• 5 слайд

  Өзінше конструкциялау
  ТОПҚА БӨЛУ
  Топта бірлесіп жұмыс
  жасауды ұйымдастыру
  “Алтын” ережеге
  бағыну
  1 - топ - «Тағам»
  
  2 - топ - «Табиғат»
  3 - топ - «Техника»
  
  

• 6 слайд

  «Алтын» ереже
  
  * Ойымызды ашық айтамыз;
  * бір-бірімізді тыңдаймыз;
  * «қол көтеру» ережесін қадағалаймыз;
  * бір-бірлеп сөйлейміз;
  * мәселенің мәні бойынша сөйлейміз;
  * бір-бірімізді ұғынуға тырысамыз;
  * өзгелердің сезімін сыйлаймыз;
  * құпиялылықты қадағалаймыз;
  * уақытша шекараны қадағалаймыз;
  * бір-бірімізге сый көрсетеміз (сөзбен, шапалақпен) және т.б.
  
  

• 7 слайд

  Сіз қандай
  мұғалімсіз?
  
  
  
  
  
  
  
  Қатардағы дөңгелектің біреуін таңда
  Ой қозғау
  1
  2
  5
  4
  3
  8
  7
  6
  

• 8 слайд

  1-2 таңдағандар-
  Кез келген ортада өзін көрсете алатын,ашық,жарқын,көпшіліктің алдына шыға алатын,істеген істерінен нәтиже шығара алатындар,бірақ бұл топтағыларды жиі мақтап қоймаса істері алға баспайды, мақтауды сүйетін жандар
  7-8таңдағандар-
  Керісінше бұл топтағылар ойын сыртқа шығара алмайтындар, бірақ үнемі ізденісте жүретіндер, білімділер
  
  3-4-5-6 таңдағандар-
  Жұртқа үйреткенді жақсы көретін, жаңашыл, білмегенін сұрайтын, ізденіп жүрген мұғалім
  

• 9 слайд

  Мына 10 затты пайдаланып
  мектеп ғимаратын салыңыздар.
  1.принтер 6.кітап
  2.алма 7.қалам
  3.сызғыш 8.шахмат
  4.кеме 9.жүрек
  5.ұялы телефон 10.құмыра
  топтық жұмыс
  Болжам стратегиясы
  

• 10 слайд

  Афишалау
  Топтарыңызда туған жұмысты іліп
  аудиторияға таныстыру.
  Барлық қатысушылар өз
  ойларын айту
  
  

• 11 слайд

  Афишалау
  Әр топ бір-бірін бағалайды:
  жаңашыл топ - жаңа технологиямен жұмыс істейтіндер, жаңашылдыққа бейім
  Ескі әдіс-тәсілдермен жұмыс істейтін, жаңалыққа ұмтыла қоймайтын топ
  

• 12 слайд

  Әр топқа тапсырма
  Алдарыңда тұрған плакатқа өздеріңізге ұнаған бір машинаны салып,оның әрбір бөлшегін мектеп қызметкерлеріне бөліп тастаңыздар.мыс:
  дөңгелегі-? Рульі-? т.б
  Салған суреттеріңіз бойынша төрт шумақтан тұратын өлең жолдарын арнаңыз.
  Топтардың бірін-бірі бағалауы
  

• 13 слайд

  Топ жұмысын бағалау
  

• 14 слайд

  “Еңбегінің ел кәдесіне жарағанын сезіну –
  үлкен бақыт”
  В.Качалов
  РЕФЛЕКСИЯ
  
  "Екі жұлдыз ,бір тілек"
  Мұғалімдер өтілген коучинг туралы пікір , ұсыныстарын ауызша және жазбаша білдіреді . Стикер 
  
  «Рахмет» жаттығуы
  Қатысушылар ортада шеңбер құрып тұрады. Жүргізуші ойша осы трененингке келгенге дейінгі көңіл-күйлерін, ойларын, жағдайларын, себептерін сол алақанға, ал бүгінгі сабақтан алған әсерлерін оң алақанға салуын сұрайды. Мұнан кейін барлығы бір уақытта алақандарын қатты соғып «Рахмет» деп айту керек.
  
  Талқылау: Қандай сезімде болдыңыздар
  

• 15 слайд

  КОУЧИНГ-СЕССИЯҒА ҚАТЫСҚАНДАРЫҢЫЗҒА КӨП-КӨП РАХМЕТ!
  
  САУ БОЛЫҢЫЗДАР!