Применение технологий
эвристического обучения
для повышения эффективности
самостоятельных работ
в колледже
«Кто
не думает о далеком будущем, тот его не имеет» — говорили древние. Не только
развивать, но и учиться развиваться - вот смысл новых требований.
В последнее время многие
преподаватели отмечают снижение внутренней мотивации студентов, преобладание
формальных ценностей обучения (получение отметки, сдача экзамена и т.п.). Кроме
того на уроках отмечаются следующие проблемы: неспособность самостоятельно
выявить проблему и найти ее решение, недостаточный уровень навыка обобщения
знаний для решения нетипичных задач, работа только в рамках шаблона.
Самостоятельная работа
планируется преподавателями, в основном, в традиционных видах: конспектирование,
чтение и анализ первоисточников, написание реферато и т.п. Преподавателями
очень мало планируются самостоятельные работы поискового и творческого
характера, чаще всего используются однотипные задания.
Для повышения
эффективности самостоятельных работ и развития творческих способностей студентов
необходимо применять эвристические задания в учебном процессе, в т.ч. применять
эвристические задания к самостоятельным работам.
Эвристическое обучение
известно нам уже со времен Сократа. Он учил своих воспитанников вести диалог,
полемику, логически мыслить. Сократ побуждал их последовательно развивать
спорное положение, приводил к постижению абсурдности исходного утверждения, а
затем методом поиска истины наводил на верный путь.
Эвристическое задание
– учебное задание, имеющее целью создание студентом личного образовательного
продукта с использованием эвристических способов и форм деятельности.
Эвристические задания, направленные на развитие эвристических качеств личности
студентов играют ключевую роль в организации эвристического обучения. Цель
эвристического обучения состоит в том, чтобы предоставить студентом возможность
творить знания, создавать образовательную продукцию по всем учебным предметам,
научить их самостоятельно решать возникающие при этом проблемы. Первичным в
учебном процессе выступает познание студентом реальной действительности; после
получения соответствующих знаний и опыта происходит изучение достижений
человечества в этой действительности. Деятельность, ведущая к созданию
студентами образовательных продуктов, обнаруживает и развивает их
индивидуальные способности.
Главный признак
эвристического задания – его открытость, т.е. отсутствие заранее известного
результата его выполнения. Поэтому другое название эвристических заданий –
открытые задания. Другой признак эвристического задания – опора на творческий
потенциал студента, обеспечение развития его творческих (эвристических)
способностей. Следующий признак – наличие в задании актуальной для решения
проблемы, противоречия или потребности, касающейся студента и принадлежащей
заданной предметной (метапредметной) области. В задании предлагается
рассмотреть общий для всех объект (предмет), используя индивидуальные
(личностные) особенности студента.
Открытые задания не
имеют однозначных результатов их выполнения. Такие задания принципиально
отличаются от традиционных вопросов, тестов, задач и упражнений, у которых есть
"правильные" ответы, с которыми сравнивается полученный студентом
результат. Открытые задания предполагают лишь возможные направления. Получаемый
же студентом результат всегда уникален и отражает степень его творческого
самовыражения, а не верно угаданный или полученный ответ.
Открытые задания
позволяют студентам не просто изучать материал, а конструировать собственные
знания о реальных объектах познания. Различие в личностных качествах студентов
выражается в образовательных продуктах, создаваемых ими, и, следовательно,
обеспечиваются индивидуальные образовательные траектории, изучающих одни и те
же учебные темы.
В процессе выполнения таких
самостоятельных работ студенты учатся применять полученные знания для решения
практических задач, что является платформой для реализации межпредметных
связей. В то же время организация на уроке (вне урока) самостоятельной работы
творческого характера должна соответствовать основным целям и задачам обучения.
Различные
типы эвристических заданий помогает составить комплект заданий, охватывающий
разные качества студентов и позволяющих проявить себя в разных видах творческой
деятельности.
Эффективность учебного процесса познания определяется качеством
преподавания и самостоятельной
познавательной деятельностью студентов. Самостоятельная работа активизирующая
форма обучения. Если человек живёт в состоянии наивысшего интеллектуального
напряжения, то он непременно меняется, формируется как личность высокой
культуры. Именно самостоятельная работа вырабатывает высокую культуру
умственного труда, которая предполагает не только изучение книги, ведение
записей, а прежде всего ума, потребность в самостоятельной деятельности,
стремление вникнуть в сущность вопроса, идти в глубь ещё не решённых проблем. В
процессе такого труда наиболее полно выявляются индивидуальные способности
студентов, их наклонности и интересы, которые способствуют развитию умения анализировать
факты и явления, учат самостоятельному мышлению, которое приводит к творческому
развитию и созданию собственного мнения.
В процессе управления самостоятельной деятельностью не последнее
место принадлежит преподавателю, так как он принимает прямое (затем косвенное)
участие в организации педагогического процесса.
Эвристические самостоятельные работы формируют умения и навыки
поиска ответа за пределами известного образца. Как правило, студент определяет
сам пути решения задачи и находит его.
Применяя те или иные методы,
преподаватель должен предполагать, что студент может и должен получить свое
собственное решение творческой задачи. И это "добытое" знание можно
преобразить и обогатить, но ни в коем случае не отвергать.
Меняется
роль преподавателя, из носителя знаний и информации он превращается в
организатора творчества, консультанта, координатора и коллегу по решению
проблемы, добыванию необходимых знаний и информации из различных (может быть и
нетрадиционных) источников. Включение эвристических заданий в учебный процесс
дает возможность преподавателю значительно расширить свой творческий потенциал,
разнообразить формы проведения занятий, развить творческое мышление студентов.
Все это требует от преподавателя постоянного самосовершенствования, профессионализма,
высокого уровня знаний и умений, так как эвристическое обучение развивает не
только студентов, но и преподавателя.
«Кто не думает о далеком будущем, тот его не имеет» — говорили
древние. Не только развивать, но и учиться развиваться - вот смысл новых требований.
Наряду
со знаниями предмета ставится вопрос о формировании универсальных способов
мышления и деятельности учащихся. Эти умения позволили бы выпускникам быть
успешными в самоопределении, находить себя в профессиональной сфере и целенаправленно
строить жизненные планы. Рефлексивные умения занимают здесь особое место.
В процессе обучения важно научится получать не готовые знания, а самому стараться
находить пути решения проблемных задач. А для этого в учебном процессе должны
быть место, время и специально организованные методы, приёмы по формированию таких умений.
Обучающийся
нуждается в рефлексивных умениях не только
для успешного учения. Практически в любой жизненной ситуации успешность наших
действий во многом связана с нашим умением понимать ситуацию взаимодействия и
себя в ней.
Рефлексия может осуществляться не только в конце урока, как это
принято считать, но и на любом его этапе. Рефлексия направлена на осознание
пройденного пути, на сбор в общую копилку замеченного обдуманного, понятого
каждым. Её цель не просто уйти с урока с зафиксированным результатом, а
выстроить смысловую цепочку, сравнить способы и методы, применяемые другими со
своими.
В
современной педагогической науке под рефлексией обычно понимают самоанализ
деятельности и ее результатов. Рефлексия позволяет приучить обучающегося к
самоконтролю, самооценке, саморегулированию и формированию привычки к
осмыслению событий, проблем, жизни.
Рефлексия способствует развитию у учащихся критического мышления,
осознанного отношения к своей деятельности, а также формированию
самоменджмента.
Всё сказанное выше замечательные явления в педагогике (и
эвристические технологии и рефлексивные умения). Но если Педагог, учитель,
преподаватель не «впитал в себя целое море Света», он не сможет
совершенствовать свои знания и опыт, он не будет тратить много сил и времени
на разработку новых заданий.
Давайте
для того, «Чтобы дарить Ребёнку искорку знаний» «наполним
образовательный мир жизнью и вытесним из него скуку и уныние»!
Ш.А.Амонашвили
Чтобы
дарить Ребёнку искорку знаний,
Учителю
надо впитать море Света
,
Учителю
надо впитать в себя целое море Света.
Так
сказал Василий Александрович Сухомлинский.
Здесь
мы позволили себе внести одно изменение: вместо слова «дать» записали слово
«дарить». Кроме того, слова «учитель», «свет»,
«ребёнок» написали с большой буквы, желая придать им особую значимость.
Сделали это с верой, что великий педагог поймёт нас.
Пусть
мудрость Василия Александровича станет законом для нашей педагогической жизни.
Итак, надо впитать море Света! Но Свет мы не купим на базаре. Его надо
впитывать и умножать в себе неутомимым трудом души.
Впитывать
море Света значит:
–
Стремиться расширить своё сознание от Мира Земного
до Мира Небесного – в этом поможет нам понимание Духовности.
–
Постоянно совершенствовать свои знания и опыт – в этом поможет нам Творчество.
–
Прильнуть к горным источникам педагогических знаний – в этом помогут нам
Классики мировой педагогики.
–
Взращивать в себе благородство и великодушие – в
этом поможет наша Свободная Воля.
–
Творить благо во всех сферах жизни – в этом поможет нам Сердце.
–
Закалять себя в самоотверженной преданности – в этом поможет нам Совесть.
–
Радоваться Жизни – в этом поможет нам осознание нашего Предназначения.
В
нас есть силы, чтобы наполниться Светом и созидать в себе Светлого Человека,
светиться для учеников наших, для окружающих, для всего мира, для Вселенной.
Свет
есть источник жизни.
Стремление
к Свету поможет нам наполнить образовательный мир жизнью и вытеснить из него
скуку и уныние.
Сатья
Саи Баба говорит:
–
Существует
три типа учителей:
–
те,
которые объясняют,
–
те,
которые жалуются,
–
те, которые вдохновляют.
Пусть
каждый из нас определит для себя, к какому типу учителей он себя причисляет.
Каждая
ступенька Скале – Школы развивает и укрепляет волю, терпение, смелость, дисципл
Антропологическая лестница образовательных целей:
от
законничества через благодатность ко спасению
А.А.
Остапенко, А.В. Шувалов
Норма
– это не то среднее, что есть, а то лучшее, что возможно для конкретного
человека при соответствующих условиях.
В.И.
Слободчиков
ину
духа, окрыляет мысль и творчество.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.