Инфоурок Другое СтатьиСтатья "Сельская агрошкола: проблемы и перспективы развития"

Статья "Сельская агрошкола: проблемы и перспективы развития"

Скачать материал

                                  

 

                                     Чемпосова Валентина Геннадьевна, директор МБОУ          

                                    «Дабанская средняя общеобразовательная школа»    

                                      Олекминского района РС(Я).

 

                Сельская агрошкола: проблемы, перспективы развития.

В этой статье я хочу затронуть проблемы  агрошколы и вообще сельской школы.

Сельская школа-это особый мир, в котором гармонично соединяются

обучение, воспитание, совместный труд, ежедневная жизнь, общение,

взаимодействие, насущные проблемы бытия всех участников

образовательного процесса: учащихся, учителей, родителей, а также сообщества односельчан. И именно школе отводится в этом мире особое место, так как здесь начинаются, сходятся, пересекаются и отражаются прошлое, настоящее и будущее жизненного уклада села. Школа становится всей жизнью для села, в ней создается обстановка большой семьи, сотрудничества детей и взрослых.

Обучение и воспитание сливается в сельской школе воедино.  Близость к живой природе также накладывает положительный отпечаток на    учебно-воспитательный процесс. Именно сельская школа обретает черты крестьянского, особого образа жизни, сохраняет историко-культурные традиции и язык. Она призвана быть средством возрождения села, залогом стабильности  жизни человека, которому суждено трудиться на земле-матушке. Школа становится центром культуры в селе, центром общественной и социальной жизни.

Педагог сельской школы является не просто учителем, он несет

огромную эмоциональную нагрузку ответственности не только за

профессиональную деятельность, но и за частную жизнь. Он становится

человеком публичным для малого сельского сообщества, приобщается к

жизненным проблемам своих учеников, помогает им решить многие

трудные вопросы и в учебе, и в жизни, он влияет и на родителей своих

учеников. Сельский педагог имеет возможность узнать детей ближе, вникнуть в жизнь каждой семьи, каждого ребенка.

Только тот, кто по-настоящему любит свою профессию, на всю жизнь  остается сельским учителем.

Много лет проработав в сельской школе, прочувствовав всю многогранность жизни села и школы на селе, я могу сегодня высказать свои соображения по вопросу сельских школ. Считаю, что у сельской школы есть много путей, чтобы развить у школьников  потребность быть полезными обществу. У нее - прекрасные возможности  иметь свое «хозяйство», приобщить учеников к труду на земле, воспитывая тем трудолюбивую личность. Ведь в труде ребенок приобретает первый опыт работы в коллективе, опыт самостоятельности, ответственности за организацию общего дела, опыт творческого подхода к заданию, опыт волевого усилия и напряжения в работе, опыт понимания смысла волевых затрат, а, в конечном итоге, опыт удовлетворения от результатов своего труда. Дети, которые росли в атмосфере трудолюбия - это особенные дети. Они не способны совершать безнравственные поступки, быть жестокими, уничтожать ценности, так как эти дети имеют личный опыт созидания.

Все сказанное выше показывает, что любая сельская школа, а не только агрошкола, может приобщить каждого ребенка к сельскохозяйственному труду, воспитывая в нем чувство хозяина.

Наша Дабанская средняя школа Олекминского района стала агрошколой в 1995 году.  Сразу оговорюсь, что население села Дабан  всегда занималось сельским хозяйством, и его отличает высокий уровень трудолюбия. Недаром переходящее Красное знамя социалистического соревнования между совхозами осталось в нашем совхозе навсегда и до сих пор хранится в школьном музее.

Коллектив школы, разработав программу агро-экологического направления, главной задачей поставил воспитание трудолюбивой личности, рачительного  хозяина земли. Для реализации указанной цели были созданы все необходимые условия. В учебный план включены и изучаются предметы сельскохозяйственного цикла: основы овощеводства, экология, обслуживание сельскохозяйственных машин, хозяйка сельского дома, основы экономики.

Круглый год работает пришкольный участок площадью 0,5га, тепличное хозяйство, выращиваем и реализуем рассаду, а также выращиваем картофель на арендуемой  пашне площадью 1,5га.

Из техники имеем лишь трактор ДТ-75 и прицеп к нему.

На выделенные Министерством сельского хозяйства средства в 2008 году построили здание овощехранилища.

Каждое лето по два сезона работает летний лагерь труда и отдыха 

 «Кыталык» на 25 мест по уходу за овощами на пришкольном участке.                        

Программа работы ЛТО разнообразна, интересна и направлена не только на оздоровление  детей, но и на воспитание у них чувства значимости труда земледельца. Выращенная детскими руками морковь, свекла, картофель используются для пополнения рациона питания в школьной столовой. И это формирует у школьников простые житейские понятия ценностного отношения к результатам их общих усилий.

Многие годы ведется научно-исследовательская работа, направленная на изучение, сохранение  природы родного края, воспитание чувства патриотизма и посильного решения проблем нашего села. Уровень проектов, разработанных школьниками под руководством педагогов, достаточно высок. Имеются награды республиканского и даже российского уровня.

В системе воспитательной работы нашей школы красной нитью проходит идея формирования у детей качеств человека-созидателя, хозяина земли, на которой он родился.

Хочется добавить к сказанному, что коллектив педагогов школы стабилен, достаточно молод (средний возраст составляет 37,5 лет), к тому же более 50% педагогов являются выпускниками нашей же школы. Все педагоги активно участвуют в реализации агронаправления, работая в летнем лагере, на уборке урожая, на пришкольном участке.

Думаю, что после такого рассказа о жизни и работе нашего агроколлектива сам собой напрашивается вопрос: действительно ли все так гладко и неужели нет никаких проблем? Конечно, есть.  Они  разнообразны и, в общем-то, всем известны. Это и малочисленность детского коллектива, следовательно, низкая накопляемость классов, и недостаточная материально-техническая оснащенность, а также специфика бытовых условий педагогов. Все эти проблемы очень важные, но сегодня я хочу повести речь о другом, и как мне кажется, о более важном.

   Давайте вспомним, по каким критериям оценивают качество образования любой школы, в том числе и сельской, вышестоящие органы, родительская общественность?

Главный критерий  оценки качества работы школы – это аттестат, а также количество выпускников, поступивших в ВУЗы и ССУЗы. Среди родителей и детей также считается приоритетным получение высшего образования и жизнь в городской местности. Родители стараются, чтобы их дети после окончания школы получили образование в высших и средних учебных заведениях, и это правильно. Так и получается, что мы выполняем социальный заказ, все выпускники школы поступают в учебные заведения в полном составе.

Но напрашивается другой вопрос: вернется ли в родное село выпускник? Захочет ли? И кто будет продолжать работать на земле?  Ради чего все годы школа старается воспитать хозяина земли, если в конечном итоге им он не становится?

 В течение десятилетий формировалось мнение общества, что сельскохозяйственный труд не считается престижным. Но что тогда ожидает село в будущем?

При такой  расстановке приоритетов село остается без будущего, оно будет обречено на вымирание.  А кто и где тогда будет производить сельскохозяйственную продукцию? Неужели ее придется всегда закупать за границей, опять  в  Китае? Задавая себе эти вопросы, я вижу большое противоречие между задачами, которые ставят перед нами общество и миссией сельской школы. И оно заключается в том, что цель  нашей агрошколы противоречит социальному заказу и критериям оценки работы школ, а также приоритетам  современного общества.  Поэтому мне хочется внести следующее предложение. Может быть, нужна другая расстановка приоритетов в обществе. Настало время подумать, те ли задачи мы ставим перед агрошколами.  Как оценивать деятельность сельских школ, по  каким критериям? Может быть, стоить включить в них такие: сколько выпускников связали свою жизнь с родным  селом, стали крепкими хозяевами на своей земле, создали сельскохозяйственные кооперативы, вернулись для работы в села после получения образования. Необходимо, чтобы сельскохозяйственный труд стал престижным. Я понимаю, что проблема эта очень глубока, но она есть и над ее решением надо работать. Пусть одни дети поступают в ВУЗы на «городские» специальности, но пусть будет престижным и остаться в селе, стать производителем  сельхоз продукции, организовать современное производство, пусть сельская школа, профессиональное учебное заведение их к этому подготовят и пусть это будет критерием успешности человека и результатов работы сельской школы. 

Перед малокомплектными сельскими школами остро стоит проблема самосохранения. Мы понимаем, что от того, сохранится ли школа, зависит  и будущее села, а, значит, и  всего аграрного сектора, в конечном итоге, всей страны. Значит, нам, сельским школам,  необходимо изыскать иные возможности, и одной только школе с этим не справиться. Думаю, что эта проблема должна решаться на государственном уровне.

 

 

 

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал "Статья "Сельская агрошкола: проблемы и перспективы развития""

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 3 месяца

Специалист по связям с общественностью

Получите профессию

Бухгалтер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Краткое описание документа:

В данной статье автор делится опытом работы сельской агрошколы и анализирует проблемы и перспективы ее развития. Размышления о будущем сельского ребенка и вообще сельской школы в период развития рыночной экономики задают вопрос: какова миссия сельской школы, как сделать сельскохозяйственный труд престижным и кто отвечает за проблему самосохранения сельских школ.

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 670 814 материалов в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 26.05.2020 1638
    • DOCX 39.5 кбайт
    • 33 скачивания
    • Рейтинг: 5 из 5
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Чемпосова Валентина Геннадьевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    • На сайте: 5 лет и 6 месяцев
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 2681
    • Всего материалов: 5

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

HR-менеджер

Специалист по управлению персоналом (HR- менеджер)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Специалист в области охраны труда

72/180 ч.

от 1750 руб. от 1050 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 34 человека из 20 регионов
  • Этот курс уже прошли 157 человек

Курс профессиональной переподготовки

Руководство электронной службой архивов, библиотек и информационно-библиотечных центров

Начальник отдела (заведующий отделом) архива

600 ч.

9840 руб. 5600 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 25 человек

Курс профессиональной переподготовки

Организация деятельности библиотекаря в профессиональном образовании

Библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3650 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 288 человек из 67 регионов
  • Этот курс уже прошли 852 человека

Мини-курс

Финансовые аспекты и ценности: концепции ответственного инвестирования

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Практические навыки трекинга и менторства

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Методология и организация образовательного процесса по информатике

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе