Технология
сотрудничества на уроках английского языка
Современные
педагогические технологии, способствующие повышению эффективности учебного
процесса
В основе ФГОС второго
поколения лежит системно – деятельностный подход, цель которого заключается в
развитии личности обучающегося на основе освоения универсальных учебных
способов деятельности.
Согласно
образовательному стандарту основного общего образования по иностранному языку,
обучение английскому языку преследует две основные цели:
1.
Развитие иноязычной коммуникативной компетенции
2.
Развитие и воспитание способности и готовности к самостоятельному и
непрерывному изучению иностранного языка.
Сотрудничество
– это совместная работа нескольких человек, направленная на достижение общих
целей. Работая в коллективе, человек вынужден думать не только о собственном
благе, но и благе тех, кто трудится рядом с ним.
Главная
идея обучения в сотрудничестве может быть сформулирована так: «Учиться
вместе, а не просто выполнять вместе различные задания, осознавать свои успехи
и успехи своих товарищей.»
Задача
учителя:
- создать условия
практического овладения языком для каждого учащегося,
- выбрать такие
методы обучения, которые позволили бы каждому ученику проявить свою активность,
свое творчество активизировать познавательную деятельность учащегося в
процессе обучения иностранным языкам.
Современные
педагогические технологии и обучение в сотрудничестве в том числе, помогают
реализовать личностно-ориентированный подход в обучении, обеспечивают
индивидуализацию и дифференциацию обучения с учетом способностей детей, их
уровня обученности.
При изучении
иностранных языков наиболее значимые результаты даёт технология сотрудничества.
Она позволяет создать на уроке творческую атмосферу, где каждый ученик вовлечен
в активный познавательный процесс.
Обучение
в сотрудничестве на уроках английского языка
Цель моего урока –
представление некоторых приемов, создающих условия для реализации успешного
обучения на основе сотрудничества на уроке английского языка.
Как сделать так,
чтобы сохранить интерес учащихся к предмету с первого до последнего урока?
Как создать
атмосферу поиска и творчества на уроке?
Как сделать так,
чтобы учиться было интересно?
Чему нужно обучать
на уроках иностранного языка
Сегодня я хотела
бы поделиться своим опытом овладения одной из педагогических технологий –
технологией обучения в сотрудничестве на уроках английского языка. Я постараюсь
показать работу по закреплению изученного материала, используя групповую форму
работы при обучении в сотрудничестве.
Недостаток
активной устной практики на уроке АЯ, стремление повысить эффективность
обучения, побудило меня использовать групповую работу (обучение в
сотрудничестве), так как в процессе обучения учащиеся обмениваются идеями,
мнениями, информацией, учатся друг у друга.
В настоящее время
в естественных коммуникативных ситуациях человек гораздо чаще сталкивается с
диалогической и полилогической формами общениями. Поэтому я отвожу
значительное место в учебном процессе работе в парах и группах. При таких
формах работы ученики добиваются поставленной цели, сотрудничая друг с другом.
Существует много
разнообразных вариантов обучения в сотрудничестве
При обучении я
стараюсь придерживаться индивидуально-группового варианта. Но иногда пытаюсь
разнообразить этот вариант творческим подходом применительно к своим ученикам.
Организацию
группового общения я начинаю с формирования речевых групп с учётом
психологической совместимости детей. Оптимальный состав группы – четыpе-пять
человек. При этом в каждой группе есть сильный, средний и слабый ученики,
обязательно девочки и мальчики. Если группа на протяжении нескольких уроков
работает слаженно, то она работает в этом составе постоянно.
Работая в группе,
учащиеся проявляют речевую самостоятельность. Они помогают друг другу, успешно
корректируют высказывания собеседников, даже если я не даю такого задания.
Чтобы групповое речевое сотрудничество было эффективным, я пришла к выводу о
необходимости целенаправленно обучать школьников технологии общения, чётко
соблюдая основные принципы обучения в сотрудничестве.
Основные
принципы обучения в сотрудничестве:
o Формируются
группы учащихся. При этом в каждой группе должны быть сильные, средние и слабые
ученики.
o группе
дается одно задание, но при его выполнении предусматривается распределение
ролей между участниками группы;
o оценивается
работа не одного ученика, а всей группы (т.е. оценка ставится одна на всю
группу); важно, что оцениваются не только и иногда не столько знания, сколько
усилия учащихся (у каждого своя «планка»).
o учитель
выбирает ученика группы, который должен отчитаться за задание. Если слабый ученик
в состоянии обстоятельно доложить результаты совместной работы группы, ответить
на вопросы других групп, значит, цель достигнута и группа справилась с
заданием, т.к. цель любого задания - не формальное его выполнение (правильное /
неправильное решение), а овладение материалом каждым учеником группы.
Основной
принцип технологии сотрудничества - берем
ответственность на себя! Каждый отвечает не только за свои успехи, но и за
успехи товарищей по команде.
Следует отметить,
что недостаточно сформировать группы и дать им соответствующее задание. Суть
состоит в том, чтобы учащийся захотел приобретать знания. Проблема
мотивации самостоятельной учебной деятельности учащихся очень важна. Совместная
работа как раз и дает прекрасный стимул для познавательной деятельности, для
коммуникации, поскольку в этом случае всегда можно рассчитывать на помощь со
стороны товарищей.
Главная
идея обучения в сотрудничестве - учиться вместе, а
не просто что-то выполнять вместе! Практика показывает, что вместе учиться не
только легче и интереснее, но и значительно эффективнее. Причем важно, что
эта эффективность касается не только академических успехов учеников, их
интеллектуального развития, но и нравственного. Дети учатся помогать другу,
вместе решать любые проблемы, разделять радость успеха или горечь неудачи.
Каждый чувствует себя раскованно. Работая в малых группах, каждый получает
возможность реализовываться в том, что является его сильной стороной, и
получать помощь в том, в чём он слабее других. Сотрудничая, мои ученики учатся
работать без контроля с моей стороны, совместно с товарищами, стремясь к
поставленной цели. Обучение групповому взаимодействию на моих уроках стало не
только методом обучения устной речи, а естественным компонентом учебного
процесса. Обычно оцениваю работу не одного ученика, а всей группы. На таких
уроках я оцениваю не столько знания, сколько старания и усилия учеников. Очень
часто на промежуточном этапе работы результаты труда каждого члена группы
оценивает лидер группы.
Как правило, я сама
выбираю учащегося из каждой группы, который должен отчитаться за выполненную
работу.
Практика показала,
что наиболее удачными оказываются группы, где их члены дополняют друг друга:
один работоспособен, но не эмоционален; другой обладает личным опытом, но слабо
успевает; третий мало знает, но интересуется данным вопросом. В процессе работы
возникает чувство сотрудничества, взаимной поддержки.
Но следует
отметить, что учитель никогда не добьется успеха, если не сумеет установить
контакт с детьми, основанный на доверии, взаимопонимании и любви. Процесс
обучения осуществляется в условиях постоянного, активного взаимодействия всех
учащихся. Ученик и учитель являются равноправными субъектами. Моя работа в
этом направлении и наблюдения показали, что групповая форма организации
учебного труда обладает рядом достоинств: она способствует повышению мотивации
к учению, учит объективно оценивать себя и других, повышает деловой статус
ученика в коллективе, разнообразит урок.
Используя
технологию сотрудничества, можно выполнять задания:
грамматического
характера,
-задания на
проверку домашнего задания,
- работу над
текстом для чтения,
-совместную работу
по проекту,
-по отработке
орфографических навыков,
-работу над
лексикой.
В заключение
хотелось отметить: наш опыт работы и наблюдения по данному вопросу показали,
что технология обучения в сотрудничестве способствует повышению эффективности
овладения ИЯ и является одним из источников интенсификации учебного процесса,
так как повышает мотивацию учащихся и улучшает результативность их учебного
труда.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.