Урок на тему "Система досрочных трудовых пенсий"

УРОК на тему

«СИСТЕМА ДОСРОЧНЫХ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ                                                                                                                  3

1 ПОНЯТИЕ ДОСРОЧНЫХ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ                                           5

ПО СТАРОСТИ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА, ИХ ФУНКЦИИ И ВИДЫ

1.1 Понятие досрочных страховых пенсий по старости по                                     5

условиям труда, их функции и виды

1.2 Классификация досрочных страховых пенсий по                                              5

старости по условиям труда

1.3 Лица, имеющие права на досрочную страховую пенсию                                 9

2 ОСОБЕННОСТИ НАЗНАЧЕНИЯ СТРАХОВОЙ                                               14

ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ И ИНВАЛИДНОСТИ

2.1 Порядок назначения страховой пенсии по инвалидности                               14

2.2 Условия назначения страховой пенсии по старости                                        16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ                                                                                                          18

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ                                                     20

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время пенсионная система России переживает серьёзный кризис. В обострении данного кризиса обусловлено досрочным пенсионным обеспечением. Дело в том, что каждая седьмая пенсия в стране предоставляется досрочно (на 5-10 лет).

Особое место получателей трудовых пенсий по старости занимают получателя так называемых досрочных пенсий. Составляет 31,07% численности пенсионеров по старости, 6,3 млн человек или получатели досрочных пенсий заняты на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, 6,59% на работах с тяжелыми условиями труда.

В отличие от системы государственного пенсионного обеспечения, финансируемой из федерального бюджета, для системы обязательного пенсионного страхования чрезмерное утяжеление пенсионных обязательств вследствие раннего назначения пенсий может оказаться губительным, поскольку требует увеличения тарифов для покрытия возрастающих расходов.

По этой причине каждый пенсионер по старости недополучает пятую часть пенсии из-за того, что более 20% средств пенсионного фонда России приходится на финансирование досрочных пенсий, назначаемых за работу в связи с особыми условиями труда, а также в связи с особыми видами профессиональной деятельности. Около 30% работников, пользующихся правом на пенсионные льготы, трудятся в нормальных условиях труда.

С помощью, данной «льготной» пенсионной системы по-прежнему решается вопрос привлечения кадров в производстве вредными условиями. При этом предприятие, имеющее в своей структуре такие производства, никакой финансовой загрузки за предоставление их работникам досрочных пенсий не несёт.

Создаваемая пенсионная система затрагивает интересы всего населения страны: и тех, кто уже получает пенсию (около 38 миллионов человек), и тех, кому она будет назначена в будущем.

Целью работы является комплексное научное исследование вопросов теории и практики досрочного пенсионного обеспечения в Российской Федерации, и разработка предложений по совершенствованию законодательства и правоприменительной деятельности.

В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:

1)                Сформулировать определение понятия и функции досрочных страховых пенсий по старости;

2)                Выявить условия назначения досрочных страховых пенсий по старости в связи  с особыми условиями труда;

3)                Исследовать и выявить особенности определения размеров досрочных пенсий по старости, их назначения, перерасчета и корректировки.

Объектом исследования является совокупность общественных отношений, складывающихся в процессе назначения пенсий до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

1 ПОНЯТИЕ ДОСРОЧНЫХ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ ПО СТАРОСТИ, ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА, ИХ ФУНКЦИИ И ВИДЫ

1.1 Понятие досрочных страховых пенсий по старости по условиям труда, их функции и виды

Пенсия - прежде всего наиболее распространенный и характерный вид социального обеспечения престарелых и нетрудоспособных граждан, она имеет денежную форму.

Страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости и инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется  в соответствии с условиями нормами установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств; установлено в Федеральном законе № 400-ФЗ от 28 декабря 2013г.

Виды страховых пенсий по старости:

1)    Страховая пенсия по старости;

2)    Страховая пенсия по инвалидности;

3)    Страховая пенсия по случаю потери кормильца;

1.2 Классификация досрочных страховых пенсий по старости, инвалидности и по условиям труда

Пенсии по старости в связи с особыми условиями труда в нашей стране, получили широкое развитие. Такие пенсии устанавливаются при пониженном на 5 или 10 лет пенсионном возрасте за работу в течении определённого времени в неблагоприятных или опасных для здоровья человека условиях, в том числе и для женщин.

Период подобной трудовой деятельности именуется специальным трудовым стажем. Обычно для назначения пенсии помимо соответствующего специального трудового стажа необходим и определённый общий трудовой стаж.

Досрочные страховые пенсии по старости с особыми условиями труда подразделяются на несколько категорий.
Основания классификации:

1)    по характеру работы

2)    по субъектам

По виду выделяют работы с вредными условиями труда- на горных работах, горячих цехах, с опасными условиями, например, трактористами-машинистами различных отраслей, включая сельское хозяйство, на дорожных, строительных и погрузочных машинах, на железнодорожных перевозках, на флоте.
          Список профессий достаточно обширный и подробный, включающий в себя множество тяжёлых и опасных для здоровья видов деятельности.

По субъектам пенсии делятся на назначаемые любым лицам (с условием соблюдения нужных требований) и только женщинам, работавшим трактористами-машинистами на строительных, погрузочно-разгрузочных и дорожных машинах, на интенсивных и тяжёлых видах работ текстильной промышленности.
Полный перечень производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту на льготных условиях, указаны в Списках №1 и №2, которые были утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10.

Списком №1 определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с вредными и опасными условиями труда, в горячих цехах, на подземных работах.

Списком №2 определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с тяжёлыми условиями труда. Для определения права на досрочное пенсионное обеспечение допускается суммирование периодов работы, предусмотренных Списком №1, к периодам трудовой деятельности по Списку №2.

Условием возникновения права на досрочную трудовую пенсию в связи с особыми условиями труда установлены статьей 30 ФЗ 400 от 19.12.2016 года.

Статья 30 устанавливает три специальных условия, при выполнении которых застрахованному лицу назначается страховая пенсия по старости.

Для назначения страховые пенсии по старости, помимо соблюдения общих условий, необходимо одновременное выполнение трёх специальных условий:

1)                достижения определённого возраста;

2)                 наличие определённой продолжительности страхового стажа;

3)                наличие определённой продолжительности стажа на работах с особыми условиями труда.
           Устанавливает возраст, при достижении которого может возникнуть право на страховую пенсию по старости. Само по себе достижение пенсионного возраста ещё не означает возникновения права на досрочную страховую пенсию по старости. Для этого необходимо соблюдение всей совокупности общих и специальных условий.

В соответствии с (далее по тексту) № 400-ФЗ страховая пенсия по старости может быть назначена мужчинам по достижении возраста 60 лет, а женщинам по достижении возраста 55 лет. Этот возраст называется - «общеустановленный пенсионный возраст». Для категорий застрахованных лиц, предусмотренных в ст.30 Закона, установлен пониженный пенсионный возраст для возникновения права на досрочно назначаемую страховую пенсию по старости.

В случае, если застрахованное лицо хочет выйти на страховую пенсию по старости ранее достижения установленного пенсионного возраста, либо вообще независимо от возраста.

Страховой стаж- учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы или иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Для возникновения права на трудовую пенсию по старости наличия статуса, застрахованного в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации недостаточно, требуется именно страховой стаж, который для данного вида страховой пенсии является специальным условием её назначения.

Страховой стаж требуется для возникновения права на страховой пенсии по старости.

В страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись, за пределами Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательство Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

К периодам работы относятся периоды выполнения трудовой функции по трудовому договору.

По иной деятельности понимают выполнение работ или оказание услуг, по гражданско-правовым договорам, создание произведений по авторским договорам, занятие индивидуальной предпринимательской деятельностью.

Необходимым условием для включения названных периодов в страховой стаж, является уплата страховых взносов в бюджет ПФР. При неуплате взносов, они учитываться в страховой стаж не будут.

Периоды работы или иной деятельности за пределами России подлежат зачету в страховой стаж в двух случаях:

- если это предусмотрено законодательством РФ или международными договорами РФ;

-   если уплачивались страховые взносы в ПФР добровольном порядке

Порядок и сроки уплаты в ПФР добровольных страховых взносов регулируются ст. 28-29 «Закона об обязательном пенсионном страховании».

В специальный стаж включаются периоды получения пособия по государственному, социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью, ежегодно оплачиваемые отпуска. К ним относятся и дополнительные отпуска, предоставляемые работникам: занятым во вредных и опасных производствах, имеющим особый характер работ, с ненормированным рабочим днём, а также в других случаях, предусмотренных законодательством.

Другие отпуска, в том числе и предоставляемые на законных основаниях, для сдачи вступительных экзаменов в учебные заведения, либо учебные отпуска в период сессии студентам вузов, льготный стаж не засчитывают.

 

1.3 Лица, имеющие право на досрочную страховую пенсию

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 20-ти следующим лицам:

1)                Мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж, соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленной ст. 8 ФЗ, на один год за каждый полный год- мужчинам и женщинам.

2)                Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда, соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

3)                Женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов в строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

4)                Женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.

5)                Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они пробовали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей, непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, страховой стаж не менее 25 лет и 20 лет.

6)                Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работах, имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

7)                Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе и старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

8)                Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 лет и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов), комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

9)                Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

10)           Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

11)           Лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий, горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

12)           Мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 лет и 20 лет, на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приёму готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности.

13)           Мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

14)           Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полётами воздушных судов гражданской авиации, соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет, имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

15)           Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации не менее 25 лет и 20 лет.

16)           Лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных  службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста.

17)           Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осуждёнными, в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет, имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

18)           Мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

19)           Лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность

2 ОСОБЕНОСТИ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ

ПО СТАРОСТИ И ИНВАЛИДНОСТИ

2.1 Порядок назначения страховой пенсии по инвалидности

Важным моментом для определения срока установления пенсии является то, когда гражданин обратился за назначением. Само понятие «День обращения» разъяснено в п.2 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» и в зависимости от способа обращения означает:

1)                День приёма отделением ПФР заявления о назначении пенсии, а также всех необходимых документов (см. ниже)

2)                Дата отправления пакета документов по почте;

3)                Дата обращения через Портал Госуслуг;

4)                Дата приёма документов в МФР (многофункциональном центре)

Стоить отметить, что орган ПРФ имеет право запросить у гражданина только те документы, которые не находятся в государственных органах, органах местного самоуправления, либо подведомственных им структурах.

На основании пунктов 2 и 6 приложения к Приказу Минтруда России от 28.11.2014 № 958, можно составить перечень документов, которые требуются для установления данной выплаты:

1)                Заявление об установлении пенсии.

2)                Паспорт.

3)                СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счёта)

4)                Документы, подтверждающий страховой стаж (трудовая книжка, договоры и т.д.).

Есть такие граждане, которым в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» может назначаться пенсия досрочно (ранее установленного по России пенсионного возраста), но при наработке определённого стажа на соответствующих видах работ. Требования к продолжительности работы таких лиц изменений не потерпело.

При отсутствии стажа работы гражданину будет отказано в установлении трудовой выплаты, даже при достижении пенсионного возраста. Продолжительность стажа определяется в зависимости от вида назначаемой пенсии (страховой, государственной), профессиональных или социальных критериев. При наличии определённой выработки, некоторые категории граждан обладают правом на досрочное получение пенсионного обеспечения.

Даже в том случае, когда у человека отсутствует трудовой стаж, государство выплачивает социальную пенсию.

В законе «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Содержатся различные требования к наличию страховых периодов работ, которые зависят от вида полагающейся страхового обеспечения.

Для установления (назначения) страховой выплаты по старости необходимый страховой стаж в 2015 году должен составлять не менее 6 лет, эти требования поэтапно будут увеличиваться каждый год (до 15 лет в 2024 году). Выплата страховой пенсии по инвалидности, значения не имеют. Эти же правила применяются и для пенсии по случаю потери кормильца, у которого должен быть трудовой стаж, независимо от продолжительности.

Определённые социально значимые периоды, когда гражданин не работал и не отчислял взносы в ПФР, также учитываются при исчислении страхового стажа. Такие периоды называются «нестраховыми» (или нетрудовыми) и за них начисляются пенсионные баллы из расчёта продолжительности периода- один год.

Если нестраховой период оказался не меньше 12 месяцев в соответствующем году, например, 245 дней, то производится корректировка на коэффициент, равный 245/360.

Согласно ст.12 закона № 400-ФЗ к таким периодам относятся:

- период прохождения военной службы и приравненной к ней;

- время ухода за инвалидом I группы, ребёнком- инвалидом или гражданином 80 и более лет;

- время проживания жён военнослужащих в районах, где не было возможности трудоустроиться, а также супругов работников консульских и иных учреждений за границей.

- период ухода за 1-м, 2-м, 3-м и 4-м ребёнком до полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности).

- время получения пособия по безработице;

Вышеперечисленные периоды засчитываются в стаж, если до и после них гражданин работал, и за него уплачивались взносы в фонд пенсионного обеспечения.

Если происходит совпадение по времени страховых и нестраховых периодов, то при назначении пенсии учёту подлежит только один по выбору пенсионера.

В случае, если есть дополнительные условия и/или обстоятельства, от которых зависит её размер, данный список может измениться.

Заявление о назначении страховой пенсии рассматривается в течении 10 рабочих дней со дня приёма органом ПФР.        

Действующим законодательством предусмотрен досрочный выход на пенсию по старости в форме обязательного пенсионного страхования. Однако Федеральный закон «О страховых пенсиях» при этом указывает на дополнительное условие- наличие у гражданина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже определённого значения.

2.2 Условия назначения страховой пенсии по старости

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

1)                Лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, страховая пенсия по старости назначается по достижении ими в соответствующем году возраста (ч 1.1 введена ФЗ от 23.05.2016 N 143-ФЗ).

2)                Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины, увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента.

3)                Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента, в размере не менее 30.

Для того, чтобы оформить досрочную пенсию, надо предъявить в отделения пенсионного обеспечения пакет документов:

- заявление о назначении гражданину досрочной пенсии, заполненное по установленной форме;

- документы, подтверждающие личность гражданина, его место жительства и возраст, наличие гражданства РФ (или предъявление паспорта гражданина РФ);

-  документы, о наличии требуемого общего стажа работы;

-  документы, подтверждающие выработку необходимого срока на работах, дающих право на получение досрочной пенсии (в случае, если требуется дополнительного подтверждения стажа, по определённой специальности.

1. 

1.1. 

1.2. 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В (далее по тексту) № 400-ФЗ содержится ряд исключений из общего правила назначения страховой пенсии по старости, позволяющих назначать пенсию ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (60/55 для мужчин и женщин соответственно) лицам, длительное время трудившимся в неблагоприятных условиях.

1)                Достижение определённого законом пониженного пенсионного возраста (кроме случаев, когда пенсия может быть назначена независимо от возраста- пенсия «за выслугу лет»).

2)                Стажевые условия;

- наличие определённой продолжительности стажа на соответствующих видах работ (специального стажа работы) – В неблагоприятных условиях труда или климатических условиях;

- наличие определённой продолжительности общего стажа работы (страхового стажа). В некоторых случаях продолжительность страхового стажа как условие досрочного пенсионного обеспечения не устанавливается.

Категории работников, для которых предусмотрено снижение общеустановленного пенсионного возраста в связи с работой в неблагоприятных производственных (на подземных работах, на работах с вредными, тяжёлыми условиями и т.д.) или климатических условий, а также льготные основания, дающие право на досрочное назначение пенсии гражданам, связанные с их физиологическими особенностями, перечислены в ст. 27 и 28 «Закона о трудовых пенсиях».

В связи с углубляющимся экономическим кризисом в российской экономике, становится очевидным неэффективность действующей пенсионной системы, а реформы, начатые в 2015 году, не приносят ожидаемого результата. В Правительстве идёт обсуждение предложений экономического блока, касающихся дальнейшего реформирования пенсионной системы.

В России, в настоящее время, количество пенсионеров составляет около 30% населения и на фоне разрушительных тенденций в экономике и росте безработицы, повышение пенсионного возраста становится неизбежностью.

С 1 января 2017 года будет ежегодно на 6 месяцев повышаться возраст выхода на пенсию для государственных служащих, пока не достигнет 65 лет. Насколько позже такая мера ожидает и всех остальных граждан Российской Федерации.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нормативные правовые акты:

1)                Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ред. от 29.12.2015) // Собрание законодательства РФ, 30.12.2013, № 52

2)                (часть I).

3)                Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании Российской Федерации» (ред. от 14.12.2015).