Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Психологический климат в коллективе»
№ п/п
В какой степени вы удовлетворены
Оценка
1.
Вашей работой в школе?
2.
Вашими взаимоотношениями с коллегами (дружбой с товарищами)?
3.
Заботой администрации об удовлетворении Ваших нужд?
4.
Готовностью коллег оказать помощь в работе?
5.
Настроением в коллективе (его жизнерадостностью, оптимизмом)?
6.
Культурной и интеллектуальной атмосферой в коллективе?
7.
Тем, в какой мере администрация прислушивается к Вашим замечаниям и предложениям, касающимся работы школы?
8.
Культурно-массовыми мероприятиями, совместным отдыхом?
9.
Тем, насколько доброжелательно и объективно оценивается Ваша работа?
10.
Отношением коллектива к работе?
11.
Организованностью и порядком в работе школы?
12.
Творческой атмосферой в коллективе?
13.
Вашими взаимоотношениями с руководителями?
14.
Согласованностью и единством действий педагогов?
15.
Отношением учащихся к учебе?
16.
Дисциплинированностью учащихся?
17.
Тем, насколько рационально используются Ваши силы и время на работе?
18.
Учебно-материальной базой школы?
19.
Отсутствием «показухи» и формализма в работе?
20.
Заработной платой?
5 - если Вы полностью удовлетворены
4 - скорее удовлетворены, чем нет
3 - трудно сказать (и, да и нет)
2 - скорее неудовлетворенны
1 - совершенно неудовлетворенны
6 664 334 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Белянина Людмила Александровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс повышения квалификации
72/108/144 ч.
Курс повышения квалификации
72/108/144 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.