Билеты к итоговому контролю по дисциплине ОП.08 «Правовые основы профессиональной деятельности» по специальности 13.02.11 «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования»

Министерство образования Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

                                                                               УТВЕРЖДАЮ

                                                                       Директор

_________ Н.Ю. Гайструк

«__»___________2016 г.

Билеты к итоговому контролю

по дисциплине ОП.08 «Правовые основы

профессиональной деятельности»

по специальности 13.02.11 «Техническая эксплуатация

и обслуживание электрического и

электромеханического оборудования»

Бугуруслан, 2016

Министерство образования Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

                                                                                           УТВЕРЖДАЮ

                                                                     Директор

_________ Н.Ю. Гайструк

                                                                             «__»__________2016 г.

Контрольно - измерительный материал 

 по дисциплине ОП. 08 «Правовые основы   профессиональной деятельности»  по специальности  13.02.11

«Техническая эксплуатация   и обслуживание электрического и

электромеханического оборудования»

Бугуруслан, 2016

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к контрольно-измерительным материалам по дисциплине ОП. 08.

«Правовые основы профессиональной деятельности»

       Курс «Правовые основы профессиональной деятельности» представляет собой один из рекомендованных Министерством образования Оренбургской области вариантов реализации новой структуры дисциплин социально - гуманитарного цикла. Он предназначен для реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 13. 02.11 «Техническая эксплуатация и обслуживание  электрического и электромеханического оборудования». 

      Целью изучения данной дисциплины является приобретение обучающимися теоретических знаний в области правовых основ профессиональной деятельности, формирование умение и навыков работы с нормативно-правовыми документами, регламентирующими профессиональную деятельность.

    В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:

-использовать нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность специалиста.

     В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:

-действующие законодательную и нормативную базы профессиональной деятельности;

- субъектов профессиональной деятельности;

- виды объектов гражданских прав;

- организационно-правовые формы юридических лиц;

- виды договоров в хозяйственной деятельности;

- порядок составления договоров;

- федеральные законы в области защиты прав потребителей.

     Цель данных контрольно-измерительных материалов выявить, полноту и глубину усвоения системы знаний,  а также  сформированность познавательных умений студентов  (компетенции).

Учебно-методическое обеспечение (основная и дополнительная литература):

Нормативные  правовые акты

 1.Конституция Российской Федерации. Принята  Всенародным голосованием 12.12.93 г.

 2.Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1, 2. - М.: «Издательство ПРИОР» , 2014.

 3. Трудовой кодекс РФ. – М.: «Издательство ПРИОР» , 2014.

 4. Кодекс РФ административных правонарушениях.- М.: «Издательство Эксмо» , 2013.

 5. ФЗ «О защите прав потребителей». – М.: «Издательство Эксмо» , 2014.

 6. ФЗ «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности.

Основная литература

1.     Певцова Е.А. Право для профессии и специальностей социально – экономического профиля: учебник для учреждений среднего профессионального образования / Е.А. Певцова. – М.: Издательский центр «Академия», 2015

2.     Тыщенко А.И. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учебник / А.И. Тыщенко – Ростов н/Д, Феникс, 2007

3.     Правовое регулирование хозяйственной деятельности: учебник для студ. сред. проф. учебных заведений / Д.М. Сорг, Е.Н. Белоусов, Е.А. Лисовская, Н.Г. Замаренова – 5 изд. испр. – М.: Изд. центр «Академия», 2009  

Материал для использования:

Перечень проверяемых разделов по дисциплине ОП.08. «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» соответствует рабочей программе и календарно – тематическому планированию.

- Раздел 1. Основы гражданского права.

- Раздел 2. Основы трудового права.

- Раздел 3. Административные правонарушения и административная ответственность.

Содержание задания и форма проведения:

     По окончании учебного курса дисциплины ОП. 08. «Правовые основы профессиональной деятельности» проверка усвоения курса студентами, проводится в форме дифференцированного зачета.

Критерии оценок:

Время выполнения КИМов   30 минут.

Каждый правильный ответ задания оценивается по пятибалльной системе. Итоговая оценка определяется как среднее арифметическое за все ответы.

Перечень вопросов по дисциплине  ОП. 08. Правовые основы

профессиональной  деятельности к  итоговому контролю:

1) Хозяйственная деятельность предприятия.

2) Характеристика хозяйственных правоотношений.

3) Правовое регулирование хозяйственной деятельности предприятия.

4) Понятия и признаки субъектов предпринимательской деятельности.

5) Понятие  и признаки юридического лица.

6) Классификация и правоспособность юридических лиц.

7) Учредительные документы юридических лиц.

8) Государственная регистрация предприятия.

9) Органы юридических лиц.

10) Наименование и место нахождение юридических лиц.

11) Представительства и филиалы.

12) Реорганизация юридического лица.

13) Ликвидация юридического лица.

14) Несостоятельность (банкротство) предприятия.

 15) Полное товарищество.

16) Товарищество на вере.

17) Общество с ограниченной ответственностью.

18) Общество с ограниченной ответственностью.

19) Акционерное общество.

20) Производственные кооперативы.

21) Государственные и муниципальные унитарные предприятия.

22) Понятие, сроки, порядок заключения Трудового договора.

23) Ответственность юридических лиц.

24) Общественные и религиозные организации.

25) Фонды. Учреждения.

26) Понятие, значение и формы хозяйственного договора.

27) Договор  купли-продажи.

28) Договор перевозки грузов, пассажиров и багажа.

29) Договор займа.

30) Договор подряда.

31) Договор лизинга.

32) Рассмотрение споров третейскими судами.

33) Разрешение споров в арбитражном суде.

34) Урегулирование споров на основе предъявления претензий.

35) Понятие и сущность хозяйственных споров.

36) Деятельность юридической службы на предприятии.

37) Органы, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях.

38) Обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

39) Обстоятельства, смягчающие административную ответственность.

40) Виды административных взысканий.

41) Понятия и признаки административного правонарушения.

42) Полная материальная ответственность работника.

43) Материальная ответственность работника.

44) Дисциплинарные взыскания и порядок их применения.

45) Правила внутреннего трудового распорядка.

46) Прекращение Трудового договора по инициативе работодателя.

47) Прекращение Трудового договора по инициативе работника.

48) Общие основания прекращения Трудового договора.

49) Некоммерческие организации.

50) Договоры о совместной деятельности.

51)  Договоры на передачу имущества во временное во временное пользование.

52) Договоры на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских  работ.

53)Транспортные договоры.

54) Договор перевозки грузов, пассажиров и багажа.

Министерство образования Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №1

1.  Хозяйственная деятельность предприятия.

2.   Договор перевозки грузов, пассажиров и багажа.

3.   Электрик  Некрасов дважды привлекался к работе в выходные дни  (воскресенье). Директор предприятия, где работал Некрасов, предложил ему отгулять два дня за работу в выходные дни. Некрасов от отгулов отказался и потребовал оплатить ему  работу в выходные дни в двойном размере. Директор издал приказ о предоставлении Некрасову двух отгулов за работу в выходные дни.

        Некрасов обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС)  предприятия с заявлением о возмещении ему оплатой работы в выходные  дни, а не предоставлении отгулов.

        Какой отраслью права будет рассматриваться возникшая ситуация? Какое решение вынесет КТС?  Обоснуйте ответ.

Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репина

Министерство образования Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №2

1.  Характеристика хозяйственных правоотношений.

2.  Договор займа.

3.  Водитель ГУП «Оренбургкоммунэлектросеть» - Бугурусланское КЭС Фролов, закончив  работу, поехал на  машине домой обедать. Проезжая по мосту, Фролов по невнимательности свалился  в речку. Каких-либо ранений или повреждений Фролов не получил. Восстановительный ремонт  автомашины  в связи с аварией обошелся  в 105300 руб. Администрация  предъявила в районный суд иск к Фролову о взыскании с него 105300 руб. Адвокат Фролова просил снизить исковые требования до 14 000 руб. (среднемесячного заработка водителя), поскольку Фролов не является материально - ответственным лицом.

Вопрос: Какие виды материальной ответственности установлены ТК РФ? Каков порядок возмещения ущерба, причиненного  работодателю? Основательны ли доводы адвоката Фролова? Какое решение должен вынести  суд?

Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репина

Министерство образования Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №3

1.  Правовое регулирование хозяйственной деятельности предприятия.

2.  Договор подряда.

3. Угланова была принята на работу лаборанткой в лабораторию по определению качества зерна и семенного материала на период отсутствия Лебедевой, находящейся в отпуске по беременности и родам. В связи с выходом на работу Лебедевой после отпуска Угланова была уволена по истечении срока трудового договора. Считая увольнение неправильным, Угланова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. В обосновании своих требований она сослалась на то, что в момент издания приказа об увольнении она находилась в состоянии беременности, а поэтому трудовой договор с ней не мог быть расторгнут.

Вопрос: Какой трудовой договор  ( по сроку действия) должен быть оформлен с Углановой?  Имеет ли администрация предприятия право на увольнение Углановой?  Какое решение примет суд?

Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репина

Министерство образования  Оренбургской области

ГАПОУ  «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №4

1.  Понятия и признаки субъектов предпринимательской деятельности.

2.  Договор лизинга.

3. В пятницу, в конце рабочего дня в частное предприятие был доставлен груз в контейнерах. Во избежание простоя автомашины и уплаты штрафа администрация издала приказ о сверхурочной работе для ряда работников. Так как приказ не был согласован с профкомом, бухгалтерия отказалась производить оплату сверхурочных работ. Работники обратились в Комиссию по трудовым сборам (КТС)

Вопрос: Какая работа считается сверхурочной? В каких случаях, и в каком порядке такая работа допускается?  Как компенсируется сверхурочная работа? Как должен быть решен вопрос?

Преподаватель______________ О.И. Соломатина

Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репина

Министерство  образования  Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №5

1.     Понятие и признаки юридического лица

2.     Рассмотрение споров третейскими судами.

3.   Завьялова -  штукатур - маляр  строительной  компании  обратилась в администрацию компании  с заявлением  предоставить ей в связи с беременностью другую, более легкую работу, и дать ей очередной отпуск до ухода в отпуск по беременности и родам. Администрация отказала Завьяловой, ссылаясь на то, что нет работника, который бы мог ее заменить, а так же на то, что Завьялова проработала менее 6 месяцев.

Вопрос: Как оплачивается труд женщин при переводе на более легкую работу во время беременности? Что служит основанием для предоставления более легкой работы? Правильно ли отказано Завьяловой в переводе на другую более легкую работу? Куда следует обратиться Завьяловой для решения возникшего спора, и какое решение будет принято?

     Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репина

Министерство образования  Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №6

1.     Классификация и правоспособность юридических лиц.

2.     Разрешение споров в арбитражном суде.

3.     Электрик  филиала ГУП «Оренбургкоммунэлектросеть» - Бугурусланское  КЭС Некрасов дважды привлекался к работе в выходные дни  (воскресенье).  Директор филиала, где работал Некрасов, предложил ему отгулять два дня за работу в выходные дни. Некрасов от отгулов отказался и потребовал оплатить ему  работу в выходные дни в двойном размере. Директор издал приказ о предоставлении Некрасову двух отгулов за работу в выходные дни.

        Некрасов обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с заявлением о возмещении ему оплатой работы в выходные  дни, а не предоставлении отгулов.

        Какой отраслью права будет рассматриваться возникшая ситуация? Какое решение вынесет КТС?  Обоснуйте ответ.

Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репина

Министерство образования Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №7

1.     Учредительные документы юридических лиц.

2.     Урегулирование споров на основе предъявления претензий.

3.     Водитель Фролов, закончив работу, поехал на машине домой обедать. Проезжая по мосту, Фролов по невнимательности свалился вместе с автомобилем  в речку. Каких-либо ранений или повреждений Фролов не получил. Восстановительный ремонт  в связи с аварией обошелся предприятию в 105300 руб. Администрация  предприятия предъявила в районный суд иск к Фролову о взыскании с него 105300 руб. Адвокат Фролова просил снизить исковые требования  до 16 000 руб. (среднемесячного заработка водителя), поскольку Фролов не является материально ответственным лицом.

Вопрос: Какие виды материальной ответственности установлены ТК РФ? Каков порядок возмещения ущерба? Основательны ли доводы адвоката Фролова? Какое решение должен вынести суд?

     Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репина

Министерство образования  Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №8

1.     Государственная регистрация предприятия.

2.     Понятие и сущность хозяйственных споров.

3.Угланова была принята на работу лаборанткой в лабораторию по определению качества зерна и семенного материала на период отсутствия  Лебедевой, находящейся в отпуске по беременности и родам. В связи с выходом на работу Лебедевой после отпуска Угланова была уволена по истечении срока трудового договора. Считая увольнение неправильным, Угланова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. В обосновании своих требований она сослалась на то, что в момент издания приказа об увольнении она находилась в состоянии беременности, а поэтому трудовой договор с ней не мог быть расторгнут.

Вопрос:  Какой трудовой договор  (по сроку действия) должен быть оформлен с Углановой?  Имеет ли администрация предприятия право на увольнение Углановой?  Какое решение примет суд?

    Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

    Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репина

Министерство  образования Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №9

1.     Органы юридических лиц.

2.     Деятельность юридической службы на предприятии.

3.     В пятницу, в конце рабочего дня на предприятие был доставлен груз в контейнерах. Во избежание простоя автомашины и уплаты штрафа администрация  предприятия  издала приказ о сверхурочной работе для ряда работников. Так как приказ не был согласован с профкомом, бухгалтерия отказалась производить оплату сверхурочных работ. Работники предприятия обратились в комиссию по трудовым спорам (КТС).

Вопрос: Какая работа считается сверхурочной? В каких случаях, и в каком порядке такая работа допускается? Как компенсируется сверхурочная работа? Как должен быть решен вопрос?

 Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

 Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репина

Министерство образования  Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №10

1.     Наименование и местонахождение юридических лиц.

2.     Органы, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях.

       3. Завьялова – штукатур - маляр  строительной компании обратилась к    администрации    с заявлением предоставить ей в связи с беременностью другую, более легкую работу, и дать ей очередной отпуск до ухода в отпуск по беременности и родам. Администрация отказала Заьяловой, ссылаясь на то, что нет работника, который бы мог ее заменить, а так же на то, что Завьялова проработала  менее 6 месяцев.

Вопрос: Как оплачивается труд женщин при переводе на более легкую работу во время беременности? Что служит основанием для предоставления более легкой работы? Правильно ли отказано Завьяловой в переводе на другую более легкую работу? Куда следует обратиться Завьяловой для решения возникшего спора, и какое решение будет принято?

Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репина

Министерство образования  Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №11

1.     Представительства и филиалы.

2.     Обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

3.     Электрик  филиала ГУП «Оренбургкоммунэлектросеть» - Бугурусланское  КЭС Некрасов дважды привлекался к работе в выходные дни  (воскресенье).  Директор филиала, где работал Некрасов, предложил ему отгулять два дня за работу в выходные дни. Некрасов от отгулов отказался и потребовал оплатить ему  работу в выходные дни в двойном размере. Директор издал приказ о предоставлении Некрасову двух отгулов за работу в выходные дни.

     Некрасов обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) предприятия с заявлением о возмещении ему оплатой работы в выходные  дни, а не предоставлении отгулов.

     Какой отраслью права будет рассматриваться возникшая ситуация? Какое решение вынесет КТС? Обоснуйте ответ.

 Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

 Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репина

Министерство образования  Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №12

1. Реорганизация юридического лица.

2. Обстоятельства, смягчающие административную ответственность.

 3. Водитель Фролов, закончив работу, поехал на машине домой обедать.     Проезжая по мосту, Фролов по невнимательности свалился вместе с автомобилем  в речку. Каких-либо ранений или повреждений Фролов не получил. Восстановительный ремонт  в связи с аварией обошелся предприятию в 105300 руб. Администрация  предприятия предъявила в районный суд иск к Фролову о взыскании с него 105300 руб. Адвокат Фролова просил снизить исковые требования  до 16 000 руб. (среднемесячного заработка водителя), поскольку Фролов не является материально ответственным лицом.

      Какие виды материальной ответственности установлены ТК РФ? Каков порядок возмещения ущерба? Основательны ли доводы адвоката Фролова? Какое решение должен вынести суд?

Преподаватель: ___________ О.И. Соломатина

Председатель ПЦК:____________ О.Н. Репина

Министерство образования  Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №13

1.  Ликвидация  юридического лица.

2.  Виды административных  взысканий.

3. Угланова была принята на работу лаборанткой в лабораторию по

определению качества зерна и семенного материала на период отсутствия  Лебедевой, находящейся в отпуске по беременности и родам. В связи с выходом на работу Лебедевой после отпуска Угланова была уволена по истечении срока трудового договора. Считая увольнение неправильным, Угланова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. В обосновании своих требований она сослалась на то, что в момент издания приказа об увольнении она находилась в состоянии беременности, а поэтому трудовой договор с ней не мог быть расторгнут.

Вопрос: Какой трудовой договор  ( по сроку действия) должен быть оформлен с Углановой?  Имеет ли администрация предприятия право на увольнение Углановой? Какое решение примет суд?

Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репина

Министерство образования  Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №14

1.  Несостоятельность ( банкротство) предприятия.

2.  Понятия и признаки административного правонарушения.

3. В пятницу, в конце рабочего дня в предприятие был доставлен груз в контейнерах. Во избежание простоя автомашины и уплаты штрафа администрация предприятия издала приказ о сверхурочной работе для ряда работников. Так как приказ не был согласован с профкомом, бухгалтерия отказалась производить оплату сверхурочных работ. Работники  обратились в Комиссию по трудовым сборам (КТС)

Вопрос: Какая работа считается сверхурочной? В каких случаях, и в каком порядке такая работа допускается? Как компенсируется сверхурочная работа? Как должен быть решен вопрос?

Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репина 

Министерство образования  Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №15

1.  Полное товарищество.

2.  Полная материальная ответственность работника.

3.     Завьялова -  штукатур - маляр  строительной  компании  обратилась в администрацию компании  с заявлением  предоставить ей в связи с беременностью другую, более легкую работу, и дать ей очередной отпуск до ухода в отпуск по беременности и родам. Администрация отказала Завьяловой, ссылаясь на то, что нет работника, который бы мог ее заменить, а так же на то, что Завьялова проработала менее 6 месяцев.

Как оплачивается труд женщин при переводе на более легкую работу во время беременности? Что служит основанием для предоставления более легкой работы? Правильно ли отказано Завьяловой в переводе на другую более легкую работу? Куда следует обратиться Завьяловой для решения возникшего спора, и какое решение будет принято?

Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репина

Министерство образования  Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №16

1. Товарищество на вере.

2. Материальная ответственность работника.

 3. Электрик  филиала  ГУП «Оренбургкоммунэлектросеть» - Бугурусланское  КЭС Некрасов дважды привлекался к работе в выходные дни  (воскресенье).  Директор филиала, где работал Некрасов, предложил ему отгулять два дня за работу в выходные дни. Некрасов от отгулов отказался и потребовал оплатить ему  работу в выходные дни в двойном размере. Директор издал приказ о предоставлении Некрасову двух отгулов за работу в выходные дни.

     Некрасов обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) предприятия с заявлением о возмещении ему оплатой работы в выходные  дни, а не предоставлении отгулов.

Какой отраслью права будет рассматриваться возникшая ситуация? Какое решение вынесет КТС?  Обоснуйте ответ.

Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

Председатель ПЦК:____________ О.Н. Репина

Министерство образования  Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №17

1.  Общество с ограниченной ответственностью.

2.  Дисциплинарные взыскания и порядок их применения.

 3. Водитель Фролов, закончив работу, поехал на машине домой обедать.     Проезжая по мосту, Фролов по невнимательности свалился вместе с автомобилем  в речку. Каких-либо ранений или повреждений Фролов не получил. Восстановительный ремонт  в связи с аварией обошелся предприятию в 105300 руб. Администрация  предприятия предъявила в районный суд иск к Фролову о взыскании с него 105300 руб. Адвокат Фролова просил снизить исковые требования  до 16 000 руб. (среднемесячного заработка водителя), поскольку Фролов не является материально ответственным лицом.

Вопрос: Какие виды материальной ответственности установлены ТК РФ? Каков порядок возмещения ущерба, причиненного фермерскому  хозяйству?  Основательны ли доводы адвоката Фролова? Какое решение должен вынести   суд?

Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репин

Министерство образования  Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №18

1. Общество с ограниченной ответственностью.

2. Правила внутреннего трудового распорядка.

3. Угланова была принята на работу лаборанткой в лабораторию по

определению качества зерна и семенного материала на период отсутствия  Лебедевой, находящейся в отпуске по беременности и родам. В связи с выходом на работу Лебедевой после отпуска Угланова была уволена по истечении срока трудового договора. Считая увольнение неправильным, Угланова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. В обосновании своих требований она сослалась на то, что в момент издания приказа об увольнении она находилась в состоянии беременности, а поэтому трудовой договор с ней не мог быть расторгнут.

Вопрос: Какой трудовой договор ( по сроку действия) должен быть оформлен с Углановой?  Имеет ли администрация предприятия право на увольнение Углановой?  Какое решение примет суд?

Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репина

Министерство образования  Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №19

1.  Акционерное общество.

2.   Прекращение Трудового договора по инициативе работодателя.

3.  В пятницу, в конце рабочего дня в фермерское хозяйство был доставлен груз в контейнерах. Во избежание простоя автомашины и уплаты штрафа администрация  фермерского  хозяйства  издала приказ о сверхурочной работе для ряда работников. Так как приказ не был согласован с профкомом, бухгалтерия отказалась производить оплату сверхурочных работ. Работники фермерского хозяйства  обратились в Комиссию по трудовым сборам (КТС).

Вопрос: Какая работа считается сверхурочной? В каких случаях, и в каком порядке такая работа допускается? Как компенсируется сверхурочная работа? Как должен быть решен вопрос?

Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репина

Министерство образования  Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №20

 1. Производственные кооперативы.

 2. Прекращение Трудового договора по инициативе работника.

 3. Завьялова -  штукатур - маляр  строительной  компании  обратилась в администрацию компании  с заявлением  предоставить ей в связи с беременностью другую, более легкую работу, и дать ей очередной отпуск до ухода в отпуск по беременности и родам. Администрация отказала Завьяловой, ссылаясь на то, что нет работника, который бы мог ее заменить, а так же на то, что Завьялова проработала менее 6 месяцев.

Как оплачивается труд женщин при переводе на более легкую работу во время беременности? Что служит основанием для предоставления более легкой работы? Правильно ли отказано Завьяловой в переводе на другую более легкую работу? Куда следует обратиться Завьяловой для решения возникшего спора, и какое решение будет принято?

Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репина

Министерство образования  Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №21

1. Государственные и муниципальные унитарные предприятия.

2. Общие основания прекращения трудового договора.

 3.  Электрик  филиала  ГУП «Оренбургкоммунэлектросеть» - Бугурусланское  КЭС Некрасов дважды привлекался к работе в выходные дни  (воскресенье).  Директор филиала, где работал Некрасов, предложил ему отгулять два дня за работу в выходные дни. Некрасов от отгулов отказался и потребовал оплатить ему  работу в выходные дни в двойном размере. Директор издал приказ о предоставлении Некрасову двух отгулов за работу в выходные дни.

     Некрасов обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) предприятия с заявлением о возмещении ему оплатой работы в выходные  дни, а не предоставлении отгулов.

     Какой отраслью права будет рассматриваться возникшая ситуация? Какое решение вынесет КТС?  Обоснуйте ответ.

Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репина

Министерство образования  Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №22

1. Понятие, сроки и порядок заключения Трудового договора.

2. Некоммерческие организации.

 3. Водитель Фролов, закончив работу, поехал на машине домой обедать.     Проезжая по мосту, Фролов по невнимательности свалился вместе с автомобилем  в речку. Каких-либо ранений или повреждений Фролов не получил. Восстановительный ремонт  в связи с аварией обошелся предприятию в 105300 руб. Администрация  предприятия предъявила в районный суд иск к Фролову о взыскании с него 105300 руб. Адвокат Фролова просил снизить исковые требования  до 16 000 руб. (среднемесячного заработка водителя), поскольку Фролов не является материально ответственным лицом.

Вопрос: Какие виды материальной ответственности установлены ТК РФ? Каков порядок возмещения ущерба, причиненного  предприятию ?  Основательны ли доводы адвоката Фролова? Какое решение должен вынести   суд?

Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репина

Министерство образования  Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №23

1. Ответственность  юридических лиц.

2.  Договоры  о совместной деятельности.

3. Угланова была принята на работу лаборанткой в лабораторию по определению качества зерна и семенного материала на период  отсутствия  Лебедевой, находящейся в отпуске по беременности и родам. В связи с выходом на работу Лебедевой после отпуска Угланова была уволена по истечении срока трудового договора. Считая увольнение неправильным, Угланова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. В обосновании своих требований она сослалась на то, что в момент издания приказа об увольнении она находилась в состоянии беременности, а поэтому трудовой договор с ней не мог быть расторгнут.

Вопрос: Какой трудовой договор (по сроку действия) должен быть оформлен с Углановой?  Имеет ли администрация право на увольнение Углановой?  Какое решение примет суд?

Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репина

Министерство образования  Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №24

1. Общественные и религиозные организации.

     2. Договоры на передачу имущества во временное пользование.

3. В пятницу, в конце рабочего дня на предприятие был доставлен груз в контейнерах. Во избежание простоя автомашины и уплаты штрафа администрация  предприятия издала приказ о сверхурочной работе для ряда работников. Так как приказ не был согласован с профкомом, бухгалтерия отказалась производить оплату сверхурочных работ. Работники предприятия обратились в Комиссию по трудовым сборам (КТС).

Вопрос: Какая работа считается сверхурочной? В каких случаях, и в каком порядке такая работа допускается? Как компенсируется сверхурочная работа? Как должен быть решен вопрос?

    Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

    Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репина

Министерство образования  Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №25

1. Фонды. Учреждения.

2. Договоры  на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

3. Завьялова  -  штукатур - маляр  строительной  компании  обратилась в администрацию компании  с заявлением  предоставить ей в связи с беременностью другую, более легкую работу, и дать ей очередной отпуск до ухода в отпуск по беременности и родам. Администрация отказала Завьяловой, ссылаясь на то, что нет работника, который бы мог ее заменить, а так же на то, что Завьялова проработала менее 6 месяцев.

Как оплачивается труд женщин при переводе на более легкую работу во время беременности? Что служит основанием для предоставления более легкой работы? Правильно ли отказано Завьяловой в переводе на другую более легкую работу? Куда следует обратиться Завьяловой для решения возникшего спора, и какое решение будет принято?

Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репина

Министерство образования  Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №26

 1. Понятие, значение и формы хозяйственного договора.

 2.Транспортные договоры.

 3. Электрик  филиала  ГУП «Оренбургкоммунэлектросеть» - Бугурусланское  КЭС Некрасов дважды привлекался к работе в выходные дни  (воскресенье).  Директор филиала, где работал Некрасов, предложил ему отгулять два дня за работу в выходные дни. Некрасов от отгулов отказался и потребовал оплатить ему  работу в выходные дни в двойном размере. Директор издал приказ о предоставлении Некрасову двух отгулов за работу в выходные дни.

     Некрасов обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) предприятия с заявлением о возмещении ему оплатой работы в выходные  дни, а не предоставлении отгулов.

     Какой отраслью права будет рассматриваться возникшая ситуация? Какое решение вынесет КТС?  Обоснуйте ответ.

Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репина

Министерство образования  Оренбургской области

ГАПОУ «Сельскохозяйственный техникум»

г. Бугуруслана Оренбургской области

Билет №27

1.     Договор купли-продажи.

2.     Договор перевозки грузов, пассажиров и багажа.

3.     Водитель Фролов, закончив работу, поехал на машине домой обедать.     Проезжая по мосту, Фролов по невнимательности свалился вместе с автомобилем  в речку. Каких-либо ранений или повреждений Фролов не получил. Восстановительный ремонт  в связи с аварией обошелся предприятию в 105300 руб. Администрация  предприятия предъявила в районный суд иск к Фролову о взыскании с него 105300 руб. Адвокат Фролова просил снизить исковые требования  до 16 000 руб. (среднемесячного заработка водителя), поскольку Фролов не является материально ответственным лицом.

Вопрос: Какие виды материальной ответственности установлены ТК РФ? Каков порядок возмещения ущерба, причиненного  предприятию ?  Основательны ли доводы адвоката Фролова? Какое решение должен вынести   суд?

    Преподаватель_______________ О.И. Соломатина

    Председатель ПЦК:______________ О.Н. Репина