Инфоурок Другое Другие методич. материалыДоклад и презентация по теме "Рейтинговая система оценивания"

Доклад и презентация по теме "Рейтинговая система оценивания"

Скачать материал

Выберите документ из архива для просмотра:

Выбранный для просмотра документ Рейтинговая система оценки (доклад на семинар).doc

Рейтинговая система оценивания

 

На данном этапе использования контрольно-оценочной деятельности в учебном процессе мы столкнулись со следующими трудностями:

итоговая оценка за четверть выставляется только по итоговой контрольной работе, поэтому:

·        работа в классе и домашняя работа не учитывается;

·        выполнение творческих заданий учеником в течение четверти нигде не учитывается;

·        выполнение дополнительных заданий тоже нигде не учитывается.

 

Исходя из этого, мы хотим предложить систему рейтинговой оценки учащихся в средней школе.

 

Рейтинговая система — система накопительного типа, в которой индивидуальный коэффициент обучаемого (рейтинг) определяется по результатам всех видов занятий и вариантов контроля.

 

Оценку учебной деятельности можно рассматривать по следующим модулям:

·        работа на уроке

·        домашняя работа

·        зачет по теме

·        творческая мастерская

·        индивидуальные консультации

·        итоговая контрольная работа

 

 

(Б1)Работа на уроке:

0- не принимал участие в работе на уроке

 

1- отвечал только тогда, когда спрашивал учитель

 

2- активен, но допускал ошибки в ответах

 

3- активен, ответы безошибочные

 

 

(Б2)Домашняя работа:

0- не выполнена или выполнена полностью неправильно

 

1- работа выполнена правильно на 30-50%

 

2- работа выполнена полностью, но допускаются незначительные ошибки

 

3- выполнена вся работа и без ошибок

(Б3)Зачет по теме:

0- не сдал зачет

1- готов на 30%

2- готов на 50%

3- готов на 90-100%

(Б4)Творческая мастерская (зачеты, рефераты, дополнительные задания):

 

0- не выполнил

 

1- просто сдал (наличие без защиты)

 

2- умение предъявить творческую работу (рассказать)

 

3- отвечает на дополнительные вопросы по своей теме (работе)

(Б5)Индивидуальные консультации:

 

0- не пришел

 

1- пришел, но не задает вопросов

 

2- умеет задавать вопросы

 

3- умеет видеть ошибки и их исправлять

(Б6)Итоговая контрольная работа:

 

0- менее 30%

 

1- 30-69%

 

2- 70-89%

 

3- 90-100%

 

При выставлении оценки за четверть (полугодие) берем средний балл по каждому модулю.

 

 

16-18 баллов     - высокий уровень

13-15 баллов     - оптимальный уровень

9-12 баллов       - достаточный уровень

6-8 баллов         - уровень ниже среднего

менее 6 баллов - низкий уровень

 

Преимущества:

 

Во-первых, стимулируется максимально возможный в данной ситуации интерес учащихся к изучению предмета.

 

Во-вторых, процесс обучения охватывает всех учащихся, их поведение при этом контролируется преподавателем и одноклассниками.

 

В-третьих, дух соревнования и соперничества, изначально заложенный в человеческой природе, находит оптимальный выход в добровольной игровой форме, которая не вызывает негативной отталкивающей и, самое главное, болезненной стрессовой реакции.

 

В-четвертых, развиваются элементы творчества и самоанализа, включаются дополнительные резервы личности, обусловленные повышенной мотивацией учащихся.

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал "Доклад и презентация по теме "Рейтинговая система оценивания""

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 3 месяца

Администратор баз данных

Получите профессию

Фитнес-тренер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Выбранный для просмотра документ Рейтинговая система оценивания.ppt

Скачать материал "Доклад и презентация по теме "Рейтинговая система оценивания""

Получите профессию

Бухгалтер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Новые подходы
к контрольно-оценочной деятельности
в образовательном процессе....

    1 слайд

    Новые подходы
    к контрольно-оценочной деятельности
    в образовательном процессе.
    Рейтинговая система оценивания

  • На данном этапе использования контрольно-оценочной деятельности в учебном про...

    2 слайд

    На данном этапе использования контрольно-оценочной деятельности в учебном процессе мы столкнулись со следующими трудностями:


    итоговая оценка за четверть выставляется по итоговой контрольной работе;

    выполнение творческих заданий учеником в течение четверти нигде не учитывается;

    выполнение дополнительных заданий тоже нигде не учитывается;

    не учитывается работа в классе и домашняя работа.

  • Рейтинговая система — система накопительного типа, в которой индивидуальный к...

    3 слайд

    Рейтинговая система — система накопительного типа, в которой индивидуальный коэффициент обучаемого (рейтинг) определяется по результатам всех видов занятий и вариантов контроля.

  • Оценку учебной деятельности можно рассматривать по следующим модулям:


работ...

    4 слайд

    Оценку учебной деятельности можно рассматривать по следующим модулям:


    работа на уроке;

    домашняя работа;

    зачет по теме;

    творческая мастерская;

    индивидуальные консультации;

    итоговая контрольная работа.

  • 5 слайд

  • 16-18 баллов     - высокий уровень
13-15 баллов     - оптимальный уровень
9-1...

    6 слайд

    16-18 баллов - высокий уровень
    13-15 баллов - оптимальный уровень
    9-12 баллов - достаточный уровень
    6-8 баллов - уровень ниже среднего
    менее 6 баллов - низкий уровень

  • Преимущества:Во-первых, стимулируется максимально возможный в данной ситуации...

    7 слайд

    Преимущества:
    Во-первых, стимулируется максимально возможный в данной ситуации интерес учащихся к изучению предмета.

    Во-вторых, процесс обучения охватывает всех учащихся, их поведение при этом контролируется преподавателем и одноклассниками.

    В-третьих, дух соревнования и соперничества, изначально заложенный в человеческой природе, находит оптимальный выход в добровольной игровой форме, которая не вызывает негативной отталкивающей и, самое главное, болезненной стрессовой реакции.

    В-четвертых, развиваются элементы творчества и самоанализа, включаются дополнительные резервы личности, обусловленные повышенной мотивацией учащихся.

Получите профессию

Секретарь-администратор

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Получите профессию

Технолог-калькулятор общественного питания

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 663 992 материала в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 25.08.2015 1020
    • RAR 67.3 кбайт
    • Рейтинг: 4 из 5
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Аверкова Оксана Ивановна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Аверкова Оксана Ивановна
    Аверкова Оксана Ивановна
    • На сайте: 9 лет и 5 месяцев
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 14440
    • Всего материалов: 7

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

HR-менеджер

Специалист по управлению персоналом (HR- менеджер)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Руководство электронной службой архивов, библиотек и информационно-библиотечных центров

Начальник отдела (заведующий отделом) архива

600 ч.

9840 руб. 5600 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 25 человек

Курс профессиональной переподготовки

Организация деятельности библиотекаря в профессиональном образовании

Библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3650 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 284 человека из 66 регионов
  • Этот курс уже прошли 849 человек

Курс повышения квалификации

Специалист в области охраны труда

72/180 ч.

от 1750 руб. от 1050 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 34 человека из 21 региона
  • Этот курс уже прошли 154 человека

Мини-курс

Основы финансовой отчетности

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Эмоциональная связь между родителями и детьми

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 44 человека из 27 регионов
  • Этот курс уже прошли 18 человек

Мини-курс

Практика гештальт-терапии: техники и инструменты

5 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 312 человек из 64 регионов
  • Этот курс уже прошли 66 человек