Выбранный для просмотра документ Рейтинговая система оценки (доклад на семинар).doc
Скачать материал "Доклад и презентация по теме "Рейтинговая система оценивания""
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ Рейтинговая система оценивания.ppt
Скачать материал "Доклад и презентация по теме "Рейтинговая система оценивания""
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Новые подходы
к контрольно-оценочной деятельности
в образовательном процессе.
Рейтинговая система оценивания
2 слайд
На данном этапе использования контрольно-оценочной деятельности в учебном процессе мы столкнулись со следующими трудностями:
итоговая оценка за четверть выставляется по итоговой контрольной работе;
выполнение творческих заданий учеником в течение четверти нигде не учитывается;
выполнение дополнительных заданий тоже нигде не учитывается;
не учитывается работа в классе и домашняя работа.
3 слайд
Рейтинговая система — система накопительного типа, в которой индивидуальный коэффициент обучаемого (рейтинг) определяется по результатам всех видов занятий и вариантов контроля.
4 слайд
Оценку учебной деятельности можно рассматривать по следующим модулям:
работа на уроке;
домашняя работа;
зачет по теме;
творческая мастерская;
индивидуальные консультации;
итоговая контрольная работа.
5 слайд
6 слайд
16-18 баллов - высокий уровень
13-15 баллов - оптимальный уровень
9-12 баллов - достаточный уровень
6-8 баллов - уровень ниже среднего
менее 6 баллов - низкий уровень
7 слайд
Преимущества:
Во-первых, стимулируется максимально возможный в данной ситуации интерес учащихся к изучению предмета.
Во-вторых, процесс обучения охватывает всех учащихся, их поведение при этом контролируется преподавателем и одноклассниками.
В-третьих, дух соревнования и соперничества, изначально заложенный в человеческой природе, находит оптимальный выход в добровольной игровой форме, которая не вызывает негативной отталкивающей и, самое главное, болезненной стрессовой реакции.
В-четвертых, развиваются элементы творчества и самоанализа, включаются дополнительные резервы личности, обусловленные повышенной мотивацией учащихся.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 663 992 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Аверкова Оксана Ивановна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
5 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.