Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Математика / Другие методич. материалы / Комплект контрольно-оценочных средств по учебной дисциплине ОП 06. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ для специальности 190701 Организация перевозок и управление на транспорте (по видам) (на железнодорожном транспорте)

Комплект контрольно-оценочных средств по учебной дисциплине ОП 06. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ для специальности 190701 Организация перевозок и управление на транспорте (по видам) (на железнодорожном транспорте)


  • Математика

Поделитесь материалом с коллегами:

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Государственное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

Томь-Усинский энерготранспортный техникум












Комплект контрольно-оценочных средств

по учебной дисциплине

ОП 06. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ


для специальности 190701 Организация перевозок и управление на транспорте (по видам) (на железнодорожном транспорте)








2014


РАССМОТРЕН И ОДОБРЕН

на заседании предметно-цикловой комиссии

естественно - научных и физико- математических дисциплин

Рекомендован к утверждению

Председатель предметно-цикловой комиссии

_____________ Л.Е.Чудинова

(подпись) (инициалы, фамилия)

Протокол № 08 28.08.2014


ПРОВЕРИЛА И ДОПУСКАЮ

старший методист

И.Н. Митряева

(подпись) (инициалы, фамилия)

_ ______________

(дата)


УТВЕРЖДАЮ

Зам директора по УВР

М.В. Григорьева

(подпись) (инициалы, фамилия)

_____________

(дата)






Разработчики:

ГОУ СПО ТУЭТТ преподаватель специальных правоведческих дисциплин С.С.Салдаева

(место работы) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия)




Общие положения

Основной целью контроля изучения курса учебной дисциплины является оценка умений и знаний.

Формой промежуточной аттестации по учебной дисциплине является _дифференцированный зачет. Результатом дифференцированного зачета является отметка.


  1. Формы контроля и оценивания элементов учебной дисциплины

Таблица 1

Элемент учебной дисциплины

Формы контроля и оценки результатов обучения

Раздел 1.

Правовая основа деятельности федерального железно­дорожного транспорта

Контрольная работа №1

Тема 1.1.

Транспорт­ное право как подотрасль гражданского права


Тема 1. 2.

Норматив­но-правовое регулиро­вание деятельности железнодорожного транспорта


Тема 1.3

Правовые вопросы обеспечения безопасной работы на железнодорожном транспорте

Контрольная работа №1


Раздел 2.

Правовое регулирование пере­возок на железно­дорожном транспорте


Тема 2.1.

Правовое регулирование пере­возок грузов

Практическое занятие№1 Решение задач по теме: «Договор перевозки грузов на железнодорожном транспорте»

Тема 2.2

Правовое регулирование пере­возок пассажиров, багажа и грузобагажа

Практическое занятие №2 Решение задач по теме: «Договор перевозки пассажиров, багажа и грузобагажа на железнодорожном транспорте»

Тема 2.3

Правовое регулирование рас­смотрения споров

Практические занятия №3 Составление претензий и исков к перевозчику

Контрольная работа №2

Раздел 3

Правовое регулирование трудо­вых правоотношений на железнодорожном транспорте


Тема 3.1

Особенности регулирования труда работников железно­дорожного транспорта

Практическое занятие №4 Составление трудового договора (контракта) с работником железнодорожного транспорта


Тема 3.2

Изменение и расторжение трудо­вого договора


Тема 3.3

Рабочее вре­мя и время отдыха работников железно­дорожного транспорта


Тема 3.4

Дисциплинарная и материаль­ная ответственность работников железно­дорожного транспорта


Тема 3.5

Трудовые споры на железнодо­рожном транспорте

Контрольная работа №3

форма промежуточной аттестации

Дифференцированный зачет



К промежуточной аттестации по учебной дисциплине допускаются обучающиеся, полностью выполнившие все практические работы/задания, контрольные работы, самостоятельные работы и тд и, имеющие положительные оценки по результатам текущего и периодического контроля.











2. Результаты освоения курса учебной дисциплины


В результате аттестации по учебной дисциплине проверяются:

Таблица 2

код

умения:


У1

Защищать свои права в соответствии с трудовым законодательством

Таблица 3

код

знания:


З1

права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности;

З2

законодательные акты и нормативные документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности


















3. Типовые задания для оценки результата освоения учебной дисциплины

Задание 1:

Контрольная работа №1

Проверяемые результаты обучения1: У1, З1, З2

Текст задания2:

  1. Каковы понятие и признаки гражданско-правового договора? Какие формы договора предусматривает действующее законодательство?

  2. Дайте классификацию гражданско-правовых договоров по предмету. Охарактеризуйте один из видов договоров.

  3. Что такое экономические споры? Какими нормами регулируется осуществление правосудия по экономическим спорам?

Критерии оценки:

Критерии оценивания письменных контрольных работ


    Оценка 5 ставится за работу, выполненную полностью без ошибок и недочетов.

    Оценка 4 ставится за работу, выполненную полностью, но при наличии в ней не более одной негрубой ошибки и одного недочета, не более трех недочетов.

    Оценка 3 ставится, если ученик правильно выполнил не менее 2/3 всей работы или допустил не более одной грубой ошибки и двух недочетов, не более одной грубой и одной негрубой ошибки, не более трех негрубых ошибок, одной негрубой ошибки и трех недочетов, при наличии четырех-пяти недочетов.

    Оценка 2 ставится, если число ошибок и недочетов превысило норму для оценки 3 или правильно выполнено менее 2/3 всей работы

Условия выполнения: Время на выполнение задания 1 час (академический).





Задание 2:


Практическое занятие№1 Решение задач по теме: «Договор перевозки грузов на железнодорожном транспорте»


Проверяемые результаты обучения: У1, З1, З2

Текст задания:

Задание:

1 .Составить договоры на перевозку грузов, используя образец


Критерии оценки:

Критерии оценивания практической работы


    Оценка 5 ставится, если учащийся выполняет работу в полном объеме с соблюдением необходимой последовательности, соблюдает требования правил техники безопасности; правильно и аккуратно выполняет все записи, таблицы, рисунки. Чертежи, графики, вычисления; правильно выполняет вывод.

    Оценка 4 ставится, если выполнены требования к оценке 5, но было допущено два-три недочета, не более одной негрубой ошибки и одного недочета.

    Оценка 3 ставится, если работа выполнена не полностью, но объем выполненной её части позволяет получить правильный результат и вывод; или если в ходе выполнения работы были допущены ошибки.

    Оценка 2 ставится, если работа выполнена не полностью или объем выполненной части работ не позволяет сделать правильных выводов; или если опыты, измерения, вычисления, наблюдения производились неправильно.


Условия выполнения:


Для выполнения практической работы студент должен иметь тетрадь для выполнения практических работ, задания выполняются в соответствии с текстом в методических указаниях к практической работе.


Время на выполнение практической работы 2 часа (академических).


При выполнении задания студент может использовать:

1. Методические указания по выполнению практической работы


Основные источники: нормативно-правовые акты:

      1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (актуальная редакция).

      2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ.

      3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.

      4. Кодекс Российской Федерации от 30.12.2010 г. № 195-ФЗ «Об администра­тивных правонарушениях».


























Задание 3


Практическое занятие №2 Решение задач по теме: «Договор перевозки пассажиров, багажа и грузобагажа на железнодорожном транспорте»


Проверяемые результаты обучения: У1, З1, З2

Текст задания:

Задание:

1 .Составить договоры на перевозку пассажиров, багажа и грузобагажа, используя образец


Критерии оценки:

Критерии оценивания практической работы


    Оценка 5 ставится, если учащийся выполняет работу в полном объеме с соблюдением необходимой последовательности, соблюдает требования правил техники безопасности; правильно и аккуратно выполняет все записи, таблицы, рисунки. Чертежи, графики, вычисления; правильно выполняет вывод.

    Оценка 4 ставится, если выполнены требования к оценке 5, но было допущено два-три недочета, не более одной негрубой ошибки и одного недочета.

    Оценка 3 ставится, если работа выполнена не полностью, но объем выполненной её части позволяет получить правильный результат и вывод; или если в ходе выполнения работы были допущены ошибки.

    Оценка 2 ставится, если работа выполнена не полностью или объем выполненной части работ не позволяет сделать правильных выводов; или если опыты, измерения, вычисления, наблюдения производились неправильно.


Условия выполнения:


Для выполнения практической работы студент должен иметь тетрадь для выполнения практических работ, задания выполняются в соответствии с текстом в методических указаниях к практической работе.


Время на выполнение практической работы 2 часа (академических).


При выполнении задания студент может использовать:

1. Методические указания по выполнению практической работы


Основные источники: нормативно-правовые акты:

  1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (актуальная редакция).

  2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ.

  3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.

  4. Кодекс Российской Федерации от 30.12.2010 г. № 195-ФЗ «Об администра­тивных правонарушениях».





































Задание 4.

Практическое занятие №3 Составление претензий и исков к перевозчику


Проверяемые результаты обучения: У1, З1, З2

Текст задания:

Задание:

1 .Составить претензию на перевозку грузов

Критерии оценки:

Критерии оценивания практической работы


    Оценка 5 ставится, если учащийся выполняет работу в полном объеме с соблюдением необходимой последовательности, соблюдает требования правил техники безопасности; правильно и аккуратно выполняет все записи, таблицы, рисунки. Чертежи, графики, вычисления; правильно выполняет вывод.

    Оценка 4 ставится, если выполнены требования к оценке 5, но было допущено два-три недочета, не более одной негрубой ошибки и одного недочета.

    Оценка 3 ставится, если работа выполнена не полностью, но объем выполненной её части позволяет получить правильный результат и вывод; или если в ходе выполнения работы были допущены ошибки.

    Оценка 2 ставится, если работа выполнена не полностью или объем выполненной части работ не позволяет сделать правильных выводов; или если опыты, измерения, вычисления, наблюдения производились неправильно.


Условия выполнения:


Для выполнения практической работы студент должен иметь тетрадь для выполнения практических работ, задания выполняются в соответствии с текстом в методических указаниях к практической работе.


Время на выполнение практической работы 2 часа (академических).


При выполнении задания студент может использовать:

1. Методические указания по выполнению практической работы


Основные источники: нормативно-правовые акты:

  1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (актуальная редакция).

  2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ.

  3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.

  4. Кодекс Российской Федерации от 30.12.2010 г. № 195-ФЗ «Об администра­тивных правонарушениях».


























Задание 5.


Контрольная работа №2

Проверяемые результаты обучения3: У1, З1, З2

Текст задания4:


  1. Что такое экономические (производственные) отношения и каковы их виды? Дайте определение предпринимательской деятельности и наёмного труда.

  2. Перечислите признаки предпринимательской деятельности, покажите связь между нею и наемным трудом.

  3. Охарактеризуйте самостоятельность как важнейший признак предпринимательской деятельности. Сопоставьте по данному признаку предпринимательскую деятельность и наёмный труд.

  4. Какова цель предпринимательской деятельности? Что такое прибыль? Чем доход предпринимателя отличается от дохода наемного работника? Что означает систематичность получения прибыли?

  5. Расскажите о рисковом характере предпринимательской деятельности. Сравните по этому признаку деятельность предпринимателя и труд наемного работника.

  6. Сформулируйте понятие права собственности и перечислите признаки этого права. Что является объектом этого права? Какое значение имеет право собственности для предпринимательской деятельности?

  7. Какие формы собственности предусматривает российское законодательство? Каково юридическое значение их разграничения?

  8. Каковы условия приобретения статуса индивидуального предпринимателя? Почему недееспособные граждане не могут приобрести этого статуса?

  9. Дайте понятие юридического лица, опишите его признаки. Охарактеризуйте функции юридического лица.

  10. Назовите учредительные документы юридического лица. Каков порядок государственной регистрации юридических лиц?



Критерии оценки:

Критерии оценивания письменных контрольных работ


    Оценка 5 ставится за работу, выполненную полностью без ошибок и недочетов.

    Оценка 4 ставится за работу, выполненную полностью, но при наличии в ней не более одной негрубой ошибки и одного недочета, не более трех недочетов.

    Оценка 3 ставится, если обучающийся правильно выполнил не менее 2/3 всей работы или допустил не более одной грубой ошибки и двух недочетов, не более одной грубой и одной негрубой ошибки, не более трех негрубых ошибок, одной негрубой ошибки и трех недочетов, при наличии четырех-пяти недочетов.

    Оценка 2 ставится, если число ошибок и недочетов превысило норму для оценки 3 или правильно выполнено менее 2/3 всей работы

Условия выполнения: Время на выполнение задания 1 час (академический).




















Задание 6.

Практическое занятие №4 Составление трудового договора (контракта) с работником железнодорожного транспорта



Проверяемые результаты обучения: У1, З1, З2

Текст задания:

Задание: Ответить на вопросы и решить задачи:

1. Назовите статью Трудового кодекса РФ, в которой определены виды трудовых договоров.

2. Какие сроки испытания установлены Трудовым кодексом РФ?

3. Может ли работник уволиться по собственному желанию в период испытательного срока?

4. Работник принят на работу в организацию по переводу из другой фирмы, то есть по согласованию между работодателями, имеется письмо о переводе, подписанное работодателями. Вопрос: Может ли новый директор установить работнику испытательный срок 1 месяц или нет?

5. Петров устроился на работу в ООО «Клен». С ним заключили срочный трудовой договор на 1,5 месяца и установили испытательный срок (1неделю). Вопрос: Правомерны ли действия руководителя «Клена»?

6. Афанасьев устроился на работу по трудовому договору. В отделе кадров ему сказали принести все необходимые документы, но он не уточнил, какие именно. Вопрос: Какие документы Афанасьев должен предъявить в отдел кадров?

7. ЗАО «Закат» было преобразовано в ООО «Закат», в связи с чем многие работники были уволены. Вопрос: Является ли основанием для увольнения работников преобразование организации?

8. Васильев работал охранником в ЧП «Охрана БС». За совершение административного правонарушения он был лишен права на ношение оружия на два месяца. Вопрос: Обязан ли работодатель отстранить Васильева от работы? Если да, то, в каком случае?


Критерии оценки:

Критерии оценивания практической работы


    Оценка 5 ставится, если учащийся выполняет работу в полном объеме с соблюдением необходимой последовательности, соблюдает требования правил техники безопасности; правильно и аккуратно выполняет все записи, таблицы, рисунки. Чертежи, графики, вычисления; правильно выполняет вывод.

    Оценка 4 ставится, если выполнены требования к оценке 5, но было допущено два-три недочета, не более одной негрубой ошибки и одного недочета.

    Оценка 3 ставится, если работа выполнена не полностью, но объем выполненной её части позволяет получить правильный результат и вывод; или если в ходе выполнения работы были допущены ошибки.

    Оценка 2 ставится, если работа выполнена не полностью или объем выполненной части работ не позволяет сделать правильных выводов; или если опыты, измерения, вычисления, наблюдения производились неправильно.


Условия выполнения:


Для выполнения практической работы студент должен иметь тетрадь для выполнения практических работ, задания выполняются в соответствии с текстом в методических указаниях к практической работе.


Время на выполнение практической работы 2 часа (академических).


При выполнении задания студент может использовать:

1. Методические указания по выполнению практической работы


Основные источники: нормативно-правовые акты:

  1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (актуальная редакция).

  2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ.

  3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.

  4. Кодекс Российской Федерации от 30.12.2010 г. № 195-ФЗ «Об администра­тивных правонарушениях».









Задание 7.

Практические занятие №5 Решение задач по теме: «Дисциплинарная и материальная ответственность работников железнодорожного транспорта»


Проверяемые результаты обучения: У1, З1, З2

Текст задания:

Задание: Ответить на вопросы и решить задачи.


1. Разъясните обязанности работника и работодателя в соответствии с трудовой дисциплиной.

2. Дайте определение дисциплинарной ответственности и дисциплинарного проступка.

3. Какие предусмотрены виды дисциплинарной ответственности?

4. Каков порядок наложения дисциплинарного взыскания?

5. Какие категории работников привлекаются к дисциплинарным взысканиям за грубые нарушения дисциплины? (См.Приложение «Перечень грубых нарушений…»)


Критерии оценки:

Критерии оценивания практической работы


    Оценка 5 ставится, если учащийся выполняет работу в полном объеме с соблюдением необходимой последовательности, соблюдает требования правил техники безопасности; правильно и аккуратно выполняет все записи, таблицы, рисунки. Чертежи, графики, вычисления; правильно выполняет вывод.

    Оценка 4 ставится, если выполнены требования к оценке 5, но было допущено два-три недочета, не более одной негрубой ошибки и одного недочета.

    Оценка 3 ставится, если работа выполнена не полностью, но объем выполненной её части позволяет получить правильный результат и вывод; или если в ходе выполнения работы были допущены ошибки.

    Оценка 2 ставится, если работа выполнена не полностью или объем выполненной части работ не позволяет сделать правильных выводов; или если опыты, измерения, вычисления, наблюдения производились неправильно.


Условия выполнения:


Для выполнения практической работы студент должен иметь тетрадь для выполнения практических работ, задания выполняются в соответствии с текстом в методических указаниях к практической работе.


Время на выполнение практической работы 2 часа (академических).


При выполнении задания студент может использовать:

1. Методические указания по выполнению практической работы


Основные источники: нормативно-правовые акты:

  1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (актуальная редакция).

  2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ.

  3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.

  4. Кодекс Российской Федерации от 30.12.2010 г. № 195-ФЗ «Об администра­тивных правонарушениях».




















Задание 8.

Контрольная работа №3

Условия выполнения: Контрольная работа выполняется по вариантам, их 6.

Вариант 1: вопросы 1, 7, 13, 19, 25,31

Вариант 2: вопросы2. 8, 14, 20, 26, 32

Вариант 3: вопросы3, 9, 15, 21, 27, 33

Вариант4: вопросы 4, 10, 16, 22, 28, 34

Вариант5: вопросы 5, 11, 17, 23, 29, 35

Вариант6: вопросы 6, 12, 18, 24, 30, 36


Проверяемые результаты обучения У1, З1, З2

Текст задания5:

  1. Что такое труд? Какие отношения складываются в процессе труда и каково их взаимодействие? В чем состоит необходимость правового регулирования трудовых отношений?

  2. Охарактеризуйте  предмет трудового права. Назовите признаки социально-трудовых отношений.

  3. Что понимается под отношениями, непосредственно связанными с трудовыми. Перечислите эти отношения.

  4. Назовите и охарактеризуйте нормативные акты, содержащие нормы трудового права. В чем смысл иерархии нормативных актов?

  5. Какими причинами вызвана необходимость правового регулирования занятости и трудоустройства населения? Что такое государственная политика содействия занятости населения и каковы её задачи?

  6. Что такое занятость? Какие формы занятости Вам известны?

  7. Перечислите органы занятости населения в РФ. Каковы функции этих органов?

  8. Могут ли оказывать услуги по трудоустройству и профессиональной ориентации граждан негосударственные организации?

  9. Какие граждане по закону считаются безработными? Каковы условия и порядок приобретения статуса безработного? Какие граждане не могут быть признаны безработными?

  10. Что такое пособие по безработице? Каковы его размер, порядок и продолжительность выплаты? Укажите основания прекращения выплаты пособия.

  11. Что такое трудовой договор и каково его социальное и юридическое значение?

  12. Каковы основные признаки трудового договора и его отличия от договоров гражданско-правового характера?

  13. Дайте определение трудовой функции, профессии, специальности, квалификации. Каково соотношение этих понятий?

  14. Что является содержанием трудового договора? Сформулируйте понятие договорных условий. Назовите виды условий трудового договора.

  15. Сформулируйте понятие срочного трудового договора и договора, заключенного на неопределенный срок. Каковы их «преимущества» и «недостатки» для каждой из сторон?

  16. Что такое трудовая книжка, каковы её значение и порядок ведения? Какие сведения вносятся в трудовую книжку?

  17. Что такое испытание при приеме на работу, каковы его цель и юридическое значение? В чем состоит специфика трудовых отношений сторон в период испытательного срока?

  18. Перечислите основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В каких случаях увольнение работника по инициативе работодателя недопустимо?

  19. Перечислите основания расторжения трудового договора по инициативе работника.

  20. Сформулируйте понятие рабочего времени. Какие периоды в него включаются, а какие нет? В чем состоит  необходимость и каково значение правового регулирования рабочего времени?

  21. Что понимается под временем отдыха? Какие виды времени отдыха существуют?

  22. Сформулируйте понятие отпуска и охарактеризуйте его виды.

  23. Что такое заработная плата и каково её значение? Чем заработная плата отличается от вознаграждений по гражданско-правовым договорам?

  24. Охарактеризуйте механизм правового регулирования заработной платы. Какие элементы он включает? Назовите принципы оплаты труда.

  25. Какие существуют методы правового регулирования оплаты труда? Укажите сферы их применения. Что такое минимальный размер оплаты труда и в чем его юридическое значение?

  26. Назовите основные системы заработной платы. Объясните, как определяется при этих системах заработок работника.

  27. Что такое дисциплина труда и внутренний распорядок организации? Какими документами они определяются?

  28. Что такое дисциплинарная ответственность и дисциплинарный проступок? В чем их особенности?

  29. Дайте понятие материальной ответственности. В чем состоят её особенности? Охарактеризуйте их.

  30. Каковы особенности материальной ответственности работника? Какие обстоятельства освобождают работника от материальной ответственности?

  31. Назовите виды материальной ответственности работника. Какие цели преследуют ограниченная и полная материальная ответственность?

  32. В чем особенности коллективной (бригадной) и индивидуальной материальной ответственности? Опишите порядок возмещения ущерба при каждом виде ответственности.

  33. Перечислите виды трудовых споров. Какими нормами регулируются спорные трудовые отношения?

  34. Что такое право социального обеспечения? Каковы его принципы и задачи?

  35. Что такое трудовой стаж? Назовите виды трудового стажа и охарактеризуйте каждый из них.

  36. Дайте понятие пенсии, назовите основные виды пенсионного обеспечения в нашей стране.


Критерии оценки:

Критерии оценивания письменных контрольных работ


    Оценка 5 ставится за работу, выполненную полностью без ошибок и недочетов.

    Оценка 4 ставится за работу, выполненную полностью, но при наличии в ней не более одной негрубой ошибки и одного недочета, не более трех недочетов.

    Оценка 3 ставится, если ученик правильно выполнил не менее 2/3 всей работы или допустил не более одной грубой ошибки и двух недочетов, не более одной грубой и одной негрубой ошибки, не более трех негрубых ошибок, одной негрубой ошибки и трех недочетов, при наличии четырех-пяти недочетов.

    Оценка 2 ставится, если число ошибок и недочетов превысило норму для оценки 3 или правильно выполнено менее 2/3 всей работы

Условия выполнения: Время на выполнение задания 1 час (академический).




Дифференцированный зачет

Задание № 1

Вопрос: К правомочиям собственника не относится:
Варианты ответа:

1-наследование;
2-пользование;
3-распоряжение;
4-владение


Задание № 2

Вопрос: Конституцией определены следующие форм собственности:

Варианты ответа:

1-муниципальная и частная
2- частная и государственная
3- частная, государственная, муниципальная
4- индивидуальная, государственная, муниципальная


Задание № 3

Вопрос: Способность иметь гражданские права и нести обязанности (правоспособность) признается в равной мере за:
Варианты ответа:

1- всеми гражданами;
2-дееспособными гражданами;
3-эмансипироваными гражданами;
4-дееспособными и эмансипированными гражданами


Задание № 4

Вопрос: Признаками предпринимательской деятельности являются:
Варианты ответа:

1. Самостоятельность и рисковый характер

2. Рисковый характер и направленность на систематическое получение прибыли

3. Самостоятельность и направленность на систематическое получение прибыли

4. Самостоятельность, рисковый характер и направленность на систематическое получение прибыли


Задание № 5

Вопрос: Правоспособность физических лиц возникает:
Варианты ответа:

1- с рождения;
2-достижения лицом 16 лет;
3-достижения лицом 18 лет;
4-регистрации новорожденного в ЗАГСе.

Задание №6

Вопрос: Дееспособность – это способность:
Варианты ответа:
1-нести ответственность за преступления;
2-иметь обязанности и нести ответственность;
3-приобретать путем совершения действий обязанности и права;
4-иметь права.

Задание № 7

Вопрос: Не является видом реорганизации юридического лица:
Варианты ответа:

1-слияние;
2-разделение;
3-выделение;
4-консолидация

Задание № 8

Вопрос: Дополните фразу: «Если в течение…… со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то оно погашается, т.е. считается, что работник не имеет дисциплинарного взыскания»
Варианты ответа:

1. года

2.месяца

3. трех месяцев

4. шести месяцев

Задание № 9

Вопрос: Субъектами предпринимательской деятельности являются:

Варианты ответа:

1. Религиозные организации

2. Ассоциации и союзы

3. Юридические лица

4. Недееспособные лица


Задание № 10

Вопрос: Субъектами предпринимательской деятельности являются:

Варианты ответа:

1. Религиозные организации

2. Ассоциации и союзы

3. Юридические лица

4. Недееспособные лица

Задание № 11

Вопрос: Право распоряжения подразумевает:

Варианты ответа:

1.Возможность физически обладать вещью

2. Извлекать из вещи полезные свойства

3. Возможность определять юридическую судьбу вещи

4. Возможность унаследовать имущество

Задание № 12

Вопрос: Не является условием для занятия предпринимательской деятельностью

Варианты ответа:

  1. Дееспособность

  2. Государственная регистрация

  3. Наличие лицензии

  4. Право собственности на недвижимое имущество

Задание № 13

Вопрос: Условия о предмете гражданско-правового договора – это…

Варианты ответа:

  1. Существенные условия

  2. Обычные условия

  3. Случайные условия

  4. Несущественные условия

Задание № 14

Вопрос: Трудовое правоотношение – это…

Варианты ответа:

  1. Способность иметь трудовые права

  2. Юридическая связь между работником и работодателем

  3. Осуществление трудовых прав и обязанностей

  4. Право работодателя на увольнение работника

Задание № 15

Вопрос: Отказ в приеме на работу является обоснованным в случае:

Варианты ответа:

  1. Дискриминации по полу

  2. Несоответствия политических убеждений работника

  3. Другой национальности

  4. Несоответствия деловых качеств работника



Задание № 16

Вопрос: Допускаются к работе в ночное время:

Варианты ответа:

  1. Мужчины

  2. Несовершеннолетние работники

  3. Беременные женщины

  4. Женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет



Задание № 17

Вопрос: Допускаются к работе в ночное время:

Варианты ответа:

  1. Мужчины

  2. Несовершеннолетние работники

  3. Беременные женщины

  4. Женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет



Задание № 18

Вопрос: В трудовом законодательстве есть следующий вид дисциплинарного взыскания:

Варианты ответа:

  1. Общественное порицание

  2. Выговор

  3. Переведение на низшую должность

  4. Денежный штраф



Задание № 18

Вопрос : Не является признаком юридического лица

Варианты ответа:

  1. Наличие обособленного имущества

  2. Наименование и фирменный знак

  3. Возможность осуществлять гражданские права и нести обязанности

  4. Возможность участия в выборах



Задание № 19

Вопрос : Какую форму гражданско-правового договора не предусматривает российское законодательство:

Варианты ответа:

  1. Электронная форма

  2. Простая письменная форма

  3. Устная форма

  4. Нотариальная форма



Задание №20

Вопрос: Разногласия между субъектами экономических отношений по поводу их прав и обязанностей - это

Варианты ответа:

  1. Трудовые споры

  2. Политические дебаты

  3. Экономические споры

  4. Юридические разногласия


Задание №21

Вопрос: Гражданин не признается безработным если он:

Варианты ответа:

  1. Трудоспособен

  2. Имеет работу и заработок

  3. Ищет работу и готов приступить к ней

  4. Зарегистрирован в органах службы занятости



Задание №22

Вопрос: К факультативным условиям содержания трудового договора относится:

Варианты ответа:

  1. Место работы

  2. Права и обязанности работника

  3. Условия о неразглашении коммерческой тайны

  4. Режим труда и отдыха



Задание №23

Вопрос: Работодатель обязан отстранить от работы работника в случае: (выделить неправильный вариант)

Варианты ответа:

  1. Опоздания на время свыше 15 минут

  2. Появления в состоянии алкогольного опьянения

  3. Не прошедшего инструктаж по технике безопасности

  4. Не прошедшего обязательный медицинский осмотр

Задание №24

Вопрос: Условием наступления материальной ответственности работника перед работодателем является:

Варианты ответа:

  1. Ненадлежащее выполнение работы

  2. Прогулы

  3. Противоправное поведение работника, повлекшее ущерб

  4. Повреждение имущества во время стихийного бедствия



Задание №25

Вопрос: Какой орган рассматривает дела о защите гражданских прав

Варианты ответа:

  1. Комиссия по трудовым спорам

  2. Административная комиссия

  3. Комиссия по делам несовершеннолетних

  4. Суд

Задание № 26

Вопрос: Основным признаком предпринимательской деятельности является:

Варианты ответа

1) предпринимательская деятельность является самостоятельной;

2) предпринимательская деятельность имеет рискованный характер;

3) предпринимательская деятельность направлена на систематическое получение прибыли;

4) все ответы верны.

Задание № 27

Вопрос: Высшей юридической силой обладают следующие виды правовых актов

Варианты ответа

1) подзаконные нормативные правовые акты;

2) законы;

3) законы и подзаконные нормативные правовые акты субъектов федерации;

4) нормативные правовые акты органов местного самоуправления.

Задание № 28

Вопрос: В случае если международным договором РФ установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены внутренним законодательством, регулирующим коммерческие отношения_________________

Варианты ответа

1) применяются правила гражданского законодательства РФ;

2) применяются правила международного договора;

3) применяются правила гражданского законодательства РФ или международного договора по решению суда;

4) вопрос не урегулирован законодательством;

Задание № 29

Вопрос: Лицо, постоянно и самостоятельно представительствующее от имени предпринимателей при заключении ими договоров в сфере предпринимательской деятельности, именуется:

Варианты ответа

а) Законным представителем

б) Предпринимателем

в) Коммерческим представителем

г) Душеприказчиком

Задание № 30

Вопрос: Коммерческое представительство возникает на основании____________

Варианты ответа

1) договора комиссии

2) Завещательного отказа

3) Договора займа

4) договора поручения

Задание № 31

Вопрос: ________________ - договор, по которому производитель сельскохозяйственной продукции обязуется передать выращенную (произведенную) им сельскохозяйственную продукцию заготовителю - лицу, осуществляющему закупки такой продукции для переработки или продажи.

Варианты ответа

1) договор поставки,

2) договор контрактации,

3) договор купли-продажи.

4) договор мены

Задание № 32

Вопрос: Договор купли-продажи - договор, по которому одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется _________________

Варианты ответа

1) принять этот товар

2) принять товар и уплатить за него определенную денежную сумму (цену)

3) перевезти товар.

4) передать товар от производителя к потребителю

Задание № 33

Вопрос: Акционерное общество – это:

Варианты ответа

1) общество, уставный капитал которого разделен на равные доли;

2) некоммерческое юридическое лицо, уставный капитал которого составляется из акции;

3) коммерческое юридическое лицо, уставный капитал которого разделен на определенное число акций.

4) добровольное объединение граждан на основе совместной производственной или хозяйственной деятельности



Задание № 34

Вопрос: Уголовное наказание определяется исключительно судом, и уголовной ответственности подлежит только ________

Варианты ответа :

  1. Физическое лицо

  2. Юридическое лицо

  3. Автотранспортное предприятие

  4. Должностное лицо

Задание № 35

Вопрос: Административные правонарушения и ответственность за них установлены особенной частью КоАП РФ, а именно главами__________

Варианты ответа :

  1. 5-21

  2. 6-22

  3. 1-15

  4. 8-22

Задание № 36

Вопрос: Нормальная продолжительность рабочего времени водителя не должна превышать ______________

Варианты ответа :

  1. 35 часов

  2. 40 часов

  3. З6 часов

  4. 42 часа

Задание № 37

Вопрос: Нормирование вредного воздействия на окружающую среду и требования в области охраны окружающей среды при осуществлении хозяйственной и иной деятельности предусмотрены __

Варианты ответа :

  1. Уголовным кодексом

  2. Федеральным законом «Об охране окружающей среды»

  3. Федеральным законом «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

  4. Федеральным законом «О техническом регулировании»

Задание № 38

Вопрос: Документально оформленное разрешение на осуществление лицензируемого вида деятельности при обязательном соблюдении требований и условий называется_____________

Варианты ответа :

  1. Разрешением

  2. Доверенностью

  3. Лицензией

  4. Правами

Задание № 39

Вопрос: Сопроводительный документ на перевозимый груз, составленный в четырех экземплярах, один из который остается у грузоотправителя, второй передается вместе с грузом получателю, а два экземпляра остаются у перевозчика, называется__________

Варианты ответа :

  1. Накладной

  2. Ведомостью

  3. Товарно-транспортной накладной

  4. Сопроводительный акт

Задание № 40

Вопрос: Договоры могут заключаться в следующих формах:

Варианты ответа :

  1. Только устной и письменной

  2. Только в простой письменной и нотариальной

  3. Только в нотариальной и устной

  4. Только в устной, простой письменной и нотариальной

Задание № 41

Вопрос: Договор перевозки пассажиров удостоверяется:

Варианты ответа :

  1. Багажной квитанцией

  2. Товарно-транспортой накладной

  3. Билетом

  4. чеком



Задание № 42

Вопрос: К коммерческим организациям относится:

Варианты ответа :

  1. Потребительский кооператив

  2. Акционерное общество

  3. Религиозная организация

  4. Фонд

Задание № 4 3

Вопрос: дела, связанные с рассмотрением экономических споров, рассматривает суд..

Варианты ответа :

  1. Уголовный

  2. Гражданский

  3. Мировой

  4. Арбитражный

Задание № 44

Вопрос: Срок действия лицензии по общему правилу составляет

Варианты ответа :

  1. 5 лет

  2. 10 лет

  3. Бессрочно

  4. 15 лет



Задание № 4 5

Вопрос: Учредительными документами юридических лиц являются:

Варианты ответа :

  1. Учредительный договор, трудовой договор

  2. Устав, учредительный договор

  3. Трудовой договор, договор поставки

  4. Договор купли – продажи, устав



Задание № 4 6

Вопрос: не существует формы реорганизации юридических лиц..

Варианты ответа :

  1. Слияние

  2. Присоединение

  3. Компонование

  4. Выделение



Задание № 4 7

Вопрос: Субъектами малого предпринимательства являются

Варианты ответа :

  1. коммерческие организации и индивидуальные предприниматели

  2. коммерческие и некоммерческие организации

  3. Коммерческие и некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели

  4. индивидуальные предприниматели и некоммерческие организации



Задание № 4 8

Вопрос: В Конституции РФ изложены следующие гарантии в сфере труда..

Варианты ответа :

  1. Обязанность каждого человека трудиться

  2. Гарантированный минимум оплаты труда

  3. Возможность зарубежных командировок

  4. Право на пособие по безработице



Задание № 4 9

Вопрос: Право распоряжения подразумевает:

Варианты ответа :

  1. Возможность физически обладать вещью

  2. Извлекать из вещи полезные свойства

  3. Возможность определять юридическую судьбу вещи

  4. Возможность унаследовать имущество



Задание № 50

Вопрос: Условия о предмете гражданско-правового договора – это…

Варианты ответа :

  1. Существенные условия

  2. Обычные условия

  3. Случайные условия

  4. Несущественные условия



Задание № 51

Вопрос: Трудовое правоотношение – это…

Варианты ответа :

  1. Способность иметь трудовые права

  2. Юридическая связь между работником и работодателем

  3. Осуществление трудовых прав и обязанностей

  4. Право работодателя на увольнение работника



Задание № 52

Вопрос: Отказ в приеме на работу является обоснованным в случае:

Варианты ответа :

  1. Дискриминации по полу

  2. Несоответствия политических убеждений работника

  3. Другой национальности

  4. Несоответствия деловых качеств работника



Задание № 53

Вопрос: Основанием временного перевода на другую работу является: (выделить неправильный вариант)

Варианты ответа :

  1. Предотвращение катастрофы

  2. Замещение отсутствующего работника

  3. Сокращение кадров

  4. Предотвращение простоя



Задание № 54

Вопрос: В трудовом законодательстве есть следующий вид дисциплинарного взыскания:

Варианты ответа :

  1. Общественное порицание

  2. Выговор

  3. Переведение на низшую должность

  4. Денежный штраф



Задание № 55

Вопрос: российское законодательство не предусматривает следующую форму гражданско-правового договора:

Варианты ответа :

  1. Электронная форма

  2. Устная форма

  3. Простая письменная форма

  4. Нотариальная форма

Задание № 56

Вопрос: Разногласия между субъектами экономических отношений по поводу их прав и обязанностей - это

Варианты ответа :

  1. Трудовые споры

  2. Политические дебаты

  3. Экономические споры

  4. Юридические разногласия

Задание № 57

Вопрос: Гражданин не признается безработным если он:

Варианты ответа :

  1. Трудоспособен

  2. Имеет работу и заработок

  3. Ищет работу и готов приступить к ней

  4. Зарегистрирован в органах службы занятости

Задание № 58

Вопрос: К факультативным условиям содержания трудового договора относится:

Варианты ответа :

  1. Место работы

  2. Права и обязанности работника

  3. Условия о неразглашении коммерческой тайны

  4. Режим труда и отдыха



Задание № 59

Вопрос: Работодатель обязан отстранить от работы работника в случае: (выделить неправильный вариант)

Варианты ответа :

  1. Опоздания на время свыше 15 минут

  2. Появления в состоянии алкогольного опьянения

  3. Не прошедшего инструктаж по технике безопасности

  4. Не прошедшего обязательный медицинский осмотр



Задание № 60

Вопрос: В рабочее время включается:

Варианты ответа :

  1. Время обеда

  2. Время простоя не по вине работника

  3. Время простоя по вине работника

  4. Время в пути работника на работу

Задание №61

Вопрос: Условием наступления материальной ответственности работника перед работодателем является:

Варианты ответа :

  1. Ненадлежащее выполнение работы

  2. Прогулы

  3. Противоправное поведение работника, повлекшее ущерб

  4. . Повреждение имущества во время стихийного бедствия



Задание №62

Вопрос: В Конституции РФ изложены следующие гарантии в сфере труда

Варианты ответа :

  1. Обязанность каждого человека трудиться

  2. .Право на отдых

  3. Возможность зарубежных командировок

  4. Право на пособие по безработице

Задание №63

Вопрос: Право владения подразумевает:

Варианты ответа :

  1. Возможность физически обладать вещью

  2. Извлекать из вещи полезные свойства

  3. Возможность определять юридическую судьбу вещи

  4. Возможность унаследовать имущество

Задание №64

Вопрос: дела о защите гражданских прав рассматривает

Варианты ответа :

  1. Комиссия по трудовым спорам

  2. Административная комиссия

  3. Комиссия по делам несовершеннолетних

  4. Суд

Задание №65

Вопрос: Назовите основание заключения срочного трудового договора:

Варианты ответа :

  1. Беременность работницы

  2. Выполнение временных работ

  3. Наличие у работника детей

  4. Предпенсионный возраст работника

Задание №66

Вопрос: Трудовой договор расторгается по следующим общим основаниям: (выделить неправильный вариант)

Варианты ответа :

  1. Соглашение сторон

  2. Истечение срока трудового договора

  3. Смена руководителя организации

  4. Перевод работника на другую работу

Задание №67

Вопрос: Не является временем отдыха

Варианты ответа :

  1. Перерыв для обогрева и отдыха

  2. Выходные дни

  3. Отпуска

  4. Нерабочие праздничные дни

Задание №68

Вопрос: Индивидуальные трудовые споры между работниками и работодателем рассматриваются в:

Варианты ответа :

  1. Профсоюзном органе

  2. Производственной бригаде

  3. Арбитражном суде

  4. Комиссии по трудовым спорам

Задание №69

Вопрос: Основным документом, регулирующим правоотношения в сфере труда, является:

Варианты ответа :

  1. Административный Кодекс

  2. Уголовный Кодекс

  3. Гражданский Кодекс

  4. Трудовой Кодекс

Задание №70

Вопрос: Высшую юридическую силу в регулировании трудовых правоотношений имеет:

Варианты ответа :

  1. Устав предприятия

  2. Федеральный Закон

  3. Международные договоры

  4. Конституция РФ

Задание №71

Вопрос: Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет:



Варианты ответа :

  1. 28 календарных дней

  2. 56 календарных дней

  3. 36 календарных дней

  4. 18 календарных дней

Задание №72

Вопрос: Дела о банкротстве рассматриваются…



Варианты ответа :

  1. арбитражным судом

  2. конституционным судом

  3. судом общей юрисдикции

  4. международным судом по правам человека

Задание №73

Вопрос: К источникам трудового права не относятся …

Варианты ответа :

  1. Конституция РФ

  2. Трудовой кодекс

  3. Решения счетной палаты РФ

  4. локальные НПА

Задание №74

Вопрос: К документам, необходимым при приеме на работу, не относятся…

Варианты ответа :

  1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

  2. трудовая книжка

  3. свидетельство о регистрации брака

  4. документы воинского учета

Задание №75

Вопрос: Испытательный срок при приеме на работу не может превышать

Варианты ответа :

  1. 3-х месяцев

  2. 6-ти месяцев

  3. 9 –ти месяцев

  4. 12-ти месяцев

Задание №76

Вопрос: Под системой сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности понимается ….

Варианты ответа :

  1. охрана труда

  2. условия труда

  3. средства защиты работников

  4. организованный отдых работников

Задание №77

Вопрос: Денежными выплатами, установленными в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей признаются …

Варианты ответа :

  1. гарантии

  2. компенсации

  3. премиальные выплаты

  4. пособия

Задание № 78

Вопрос: Допускаются к работе в ночное время:

Варианты ответа :

  1. Мужчины

  2. Несовершеннолетние работники

  3. Беременные женщины

  4. Женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет

Критерии оценивания

  1. Тестовые задания в количестве _78___ штук

  2. Количество тестовых заданий, выносимых на дифференцированный зачет_20__штук

  3. Сложность (количество баллов за верный ответ) от 0 до 1 балла

  4. Максимальное время обдумывания задания:__20 мин__


Правильных ответов

оценка

20-19

5

18-15

4

14-11

3

10

2


12 Указать коды проверяемых умений, знаний

2

32 Указать коды проверяемых умений, знаний

43 При составлении заданий необходимо иметь в виду, что задания должны носить практикоориентированный комплексный характер.

5

42



Краткое описание документа:

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Государственное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

Томь-Усинский энерготранспортный техникум

Комплект контрольно-оценочных средств

по учебной дисциплине

ОП 06. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

для специальности 190701 Организация перевозок и управление на транспорте (по видам) (на железнодорожном транспорте)

2014

РАССМОТРЕН И ОДОБРЕН

на заседании предметно-цикловой комиссии

естественно - научных и физико- математических дисциплин

Рекомендован к утверждению

Председатель предметно-цикловой комиссии

Разработчики:

ГОУ СПО ТУЭТТ преподаватель специальных правоведческих дисциплин С.С.Салдаева

(место работы) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия)


Общие положения

Основной целью контроля изучения курса учебной дисциплины является оценка умений и знаний.

Формой промежуточной аттестации по учебной дисциплине является _дифференцированный зачет. Результатом дифференцированного зачета является отметка.

1. Формы контроля и оценивания элементов учебной дисциплины

Таблица 1

Элемент учебной дисциплины

Формы контроля и оценки результатов обучения

Раздел 1.

Правовая основа деятельности федерального железно­дорожного транспорта

Контрольная работа №1

Тема 1.1.

Транспорт­ное право как подотрасль гражданского права

Тема 1. 2.

Норматив­но-правовое регулиро­вание деятельности железнодорожного транспорта

Тема 1.3

Правовые вопросы обеспечения безопасной работы на железнодорожном транспорте

Контрольная работа №1

Раздел 2.

Правовое регулирование пере­возок на железно­дорожном транспорте

Тема 2.1.

Правовое регулирование пере­возок грузов

Практическое занятие№1 Решение задач по теме: «Договор перевозки грузов на железнодорожном транспорте»

Тема 2.2

Правовое регулирование пере­возок пассажиров, багажа и грузобагажа

Практическое занятие №2 Решение задач по теме: «Договор перевозки пассажиров, багажа и грузобагажа на железнодорожном транспорте»

Тема 2.3

Правовое регулирование рас­смотрения споров

Практические занятия №3 Составление претензий и исков к перевозчику

Контрольная работа №2

Раздел 3

Правовое регулирование трудо­вых правоотношений на железнодорожном транспорте

Тема 3.1

Особенности регулирования труда работников железно­дорожного транспорта

Практическое занятие №4 Составление трудового договора (контракта) с работником железнодорожного транспорта

Тема 3.2

Изменение и расторжение трудо­вого договора

Тема 3.3

Рабочее вре­мя и время отдыха работников железно­дорожного транспорта

Тема 3.4

Дисциплинарная и материаль­ная ответственность работников железно­дорожного транспорта

Тема 3.5

Трудовые споры на железнодо­рожном транспорте

Контрольная работа №3

форма промежуточной аттестации

Дифференцированный зачет

К промежуточной аттестации по учебной дисциплине допускаются обучающиеся, полностью выполнившие все практические работы/задания, контрольные работы, самостоятельные работы и тд и, имеющие положительные оценки по результатам текущего и периодического контроля.

2. Результаты освоения курса учебной дисциплины

В результате аттестации по учебной дисциплине проверяются:

Таблица 2

код

умения:

У1

Защищать свои права в соответствии с трудовым законодательством

Таблица 3

код

знания:

З1

права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности;

З2

законодательные акты и нормативные документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности

3. Типовые задания для оценки результата освоения учебной дисциплины

Задание 1:

Контрольная работа №1

Проверяемые результаты обучения[1]: У1, З1, З2

Текст задания[2]:

1. Каковы понятие и признаки гражданско-правового договора? Какие формы договора предусматривает действующее законодательство?

2. Дайте классификацию гражданско-правовых договоров по предмету. Охарактеризуйте один из видов договоров.

3. Что такое экономические споры? Какими нормами регулируется осуществление правосудия по экономическим спорам?

Критерии оценки:

Критерии оценивания письменных контрольных работ


Оценка 5 ставится за работу, выполненную полностью без ошибок и недочетов.

Оценка 4 ставится за работу, выполненную полностью, но при наличии в ней не более одной негрубой ошибки и одного недочета, не более трех недочетов.

Оценка 3 ставится, если ученик правильно выполнил не менее 2/3 всей работы или допустил не более одной грубой ошибки и двух недочетов, не более одной грубой и одной негрубой ошибки, не более трех негрубых ошибок, одной негрубой ошибки и трех недочетов, при наличии четырех-пяти недочетов.

Оценка 2 ставится, если число ошибок и недочетов превысило норму для оценки 3 или правильно выполнено менее 2/3 всей работы

Условия выполнения: Время на выполнение задания 1 час (академический).

Задание 2:

Практическое занятие№1Решение задач по теме: «Договор перевозки грузов на железнодорожном транспорте»

Проверяемые результаты обучения: У1, З1, З2

Текст задания:

Задание:

1 .Составить договоры на перевозку грузов, используя образец

Критерии оценки:

Критерии оценивания практической работы


Оценка 5 ставится, если учащийся выполняет работу в полном объеме с соблюдением необходимой последовательности, соблюдает требования правил техники безопасности; правильно и аккуратно выполняет все записи, таблицы, рисунки. Чертежи, графики, вычисления; правильно выполняет вывод.

Оценка 4 ставится, если выполнены требования к оценке 5, но было допущено два-три недочета, не более одной негрубой ошибки и одного недочета.

Оценка 3 ставится, если работа выполнена не полностью, но объем выполненной её части позволяет получить правильный результат и вывод; или если в ходе выполнения работы были допущены ошибки.

Оценка 2 ставится, если работа выполнена не полностью или объем выполненной части работ не позволяет сделать правильных выводов; или если опыты, измерения, вычисления, наблюдения производились неправильно.

Условия выполнения:

Для выполнения практической работы студент должен иметь тетрадь для выполнения практических работ, задания выполняются в соответствии с текстом в методических указаниях к практической работе.

Время на выполнение практической работы 2 часа (академических).

При выполнении задания студент может использовать:

1. Методические указания по выполнению практической работы

Основные источники: нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (актуальная редакция).

2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.

4. Кодекс Российской Федерации от 30.12.2010 г. № 195-ФЗ «Об администра­тивных правонарушениях».

Задание 3

Практическое занятие №2 Решение задач по теме: «Договор перевозки пассажиров, багажа и грузобагажа на железнодорожном транспорте»

Проверяемые результаты обучения: У1, З1, З2

Текст задания:

Задание:

1 .Составить договоры на перевозку пассажиров, багажа и грузобагажа, используя образец

Критерии оценки:

Критерии оценивания практической работы


Оценка 5 ставится, если учащийся выполняет работу в полном объеме с соблюдением необходимой последовательности, соблюдает требования правил техники безопасности; правильно и аккуратно выполняет все записи, таблицы, рисунки. Чертежи, графики, вычисления; правильно выполняет вывод.

Оценка 4 ставится, если выполнены требования к оценке 5, но было допущено два-три недочета, не более одной негрубой ошибки и одного недочета.

Оценка 3 ставится, если работа выполнена не полностью, но объем выполненной её части позволяет получить правильный результат и вывод; или если в ходе выполнения работы были допущены ошибки.

Оценка 2 ставится, если работа выполнена не полностью или объем выполненной части работ не позволяет сделать правильных выводов; или если опыты, измерения, вычисления, наблюдения производились неправильно.

Условия выполнения:

Для выполнения практической работы студент должен иметь тетрадь для выполнения практических работ, задания выполняются в соответствии с текстом в методических указаниях к практической работе.

Время на выполнение практической работы 2 часа (академических).

При выполнении задания студент может использовать:

1. Методические указания по выполнению практической работы

Основные источники: нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (актуальная редакция).

2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.

4. Кодекс Российской Федерации от 30.12.2010 г. № 195-ФЗ «Об администра­тивных правонарушениях».

Задание 4.

Практическое занятие №3 Составление претензий и исков к перевозчику

Проверяемые результаты обучения: У1, З1, З2

Текст задания:

Задание:

1 .Составить претензию на перевозку грузов

Критерии оценки:

Критерии оценивания практической работы


Оценка 5 ставится, если учащийся выполняет работу в полном объеме с соблюдением необходимой последовательности, соблюдает требования правил техники безопасности; правильно и аккуратно выполняет все записи, таблицы, рисунки. Чертежи, графики, вычисления; правильно выполняет вывод.

Оценка 4 ставится, если выполнены требования к оценке 5, но было допущено два-три недочета, не более одной негрубой ошибки и одного недочета.

Оценка 3 ставится, если работа выполнена не полностью, но объем выполненной её части позволяет получить правильный результат и вывод; или если в ходе выполнения работы были допущены ошибки.

Оценка 2 ставится, если работа выполнена не полностью или объем выполненной части работ не позволяет сделать правильных выводов; или если опыты, измерения, вычисления, наблюдения производились неправильно.

Условия выполнения:

Для выполнения практической работы студент должен иметь тетрадь для выполнения практических работ, задания выполняются в соответствии с текстом в методических указаниях к практической работе.

Время на выполнение практической работы 2 часа (академических).

При выполнении задания студент может использовать:

1. Методические указания по выполнению практической работы

Основные источники: нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (актуальная редакция).

2. Гражданский кодекс Ро

Автор
Дата добавления 22.03.2015
Раздел Математика
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров582
Номер материала 453361
Получить свидетельство о публикации


Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх