«Конфликты-барьер общения. Шаги взаимовыгодных переговоров»

• 1 слайд

  Конфликты-барьер общения. Шаги взаимовыгодных переговоров
  

• 2 слайд

  Цель: осознание участниками собственных стратегий поведения в конфликтных ситуациях и формирование эффективных навыков поведения в конфликте
  

• 3 слайд

  «Конфликт- это нормальное состояние общества; в любом обществе всегда во все времена существовали, существуют и будут существовать конфликты ситуации», - так говорил социолог В.А. Ядов.
  

• 4 слайд

  1 задание (ответ)
  
  
  КОНФЛИКТ- СТОЛКНОВЕНИЕ ПРОТИВОПОЛОЖНО НАПРАВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ, ИНТЕРЕСОВ, ПОЗИЦИЙ, МНЕНИЙ ИЛИ ВЗГЛЯДОВ ОППОНЕНТОВ, ИЛИ СУБЪЕКТОВ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ.
  
  
  2.КОНФЛИКТЫ НЕИЗБЕЖНЫ, ДАЖЕ ЕСЛИ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ДРУГИМИ ЛЮДЬМИ СТРОЯТСЯ НА МИРЕ И ГАРМОНИИ.
  
  

• 5 слайд

  2 задание (ответ)
  Ученик-ученик (борьба за авторитет, соперничество, сплетни, оскорбления, обиды, личная неприязнь);
  Ученик-учитель (отсутствие единства в требованиях учителей, чрезмерное количество требований к ученику, непостоянство требований учителя, невыполнение требований самим учителем, ученик считает себя недооцененным, личные качества учителя или ученика);
  Учитель-родитель (разные представления сторон о средствах воспитания, недовольство родителя методами обучения педагога, личная неприязнь);
  Учитель-учитель (личные качества учителя; борьба за авторитет; личные качества учителя).
  Учитель-администрация
  
  

• 6 слайд

  3 задание (ответ)
  СОПЕРНИЧЕСТВО (красный треугольник) выражается в активном навязывании предпочтительного для Вас исхода ситуации.
  ПРИСПОСОБЛЕНИЕ (фиолетовый зигзаг) отказ от продолжения борьбы и сдача своих позиций полностью или частично.
  КОМПРОМИСС (желтый квадрат) готовы частично пожертвовать своими интересами и завершить конфликт без перехода в состояние «полномасштабной» войны.
  ИЗБЕГАНИЕ (зеленый круг) уход от решения проблемы , когда одна из сторон пытается выйти из конфликта при минимуме действий и ущерба.
  СОТРУДНИЧЕСТВО (синий прямоугольник) наиболее конструктивное и эффективное поведение в практически любом конфликте.
  
  

• 7 слайд

  3 задание (ответ)
  

• 8 слайд

  4 задание (ответ)
  Открытый диалог между конфликтующими сторонами.
  Умение выслушать собеседника, спокойно изложить свой взгляд на проблему конфликта.
  Выявление общей цели, способов решения проблемы.
  Выводы, которые помогут избежать ошибок общения и взаимодействия в будущем.
  Не подрывайте авторитет друг друга.
  
  

• 9 слайд

  Вывод
  При возникновении конфликтной ситуации в школе важно разобраться в ней спокойно, реально, без искажения посмотреть на ситуацию. Найти истинную причину конфликта, оценить правильность действий обеих сторон, наметив путь к конструктивному разрешению неприятного момента
  

• 10 слайд

  Ссылка на тест Томаса
  https://psytests.org/confl/tki-run.html
  

• 11 слайд