Содержание
стр.
Введение.______________________________________________________
3
1.Компетентностный подход. Система
компетентностей в образовании._ 4
2.Мотивация учения как аспект
компетентностного подхода.__________ 6
3.Анкетирование учащихся 2-4 классов с
целью выявления внутренних мотивов при изучении английского языка.__________________________
8
Выводы._______________________________________________________
9
Список использованной литературы.______________________________
10
Введение
Мотивация – это внутренняя
психологическая характеристика личности, которая находит выражение во внешних
проявлениях, в отношении человека к окружающему миру, различным видам
деятельности. Учебно-познавательная мотивация младших школьников – это их
деятельностный подход к учёбе, реализация желания хорошо учиться. Чтобы у
ребёнка возникла стойкая внутренняя мотивация «хочу учиться хорошо», надо,
чтобы каждый говорил себе: «Я смогу! Я добьюсь!»
Возникают вопросы о том, почему один
ребёнок учиться с радостью, а другой – с безразличием? Что делать, чтобы учение
для каждого ученика было увлекательным и успешным? Ответом на эти вопросы и
является решение проблемы мотивации учения школьника.
Формирование мотивации – это не
«перекладывание» учителем в голову ученика готовых, извне задаваемых мотивов и
целей учения. На практике формирование мотивов учения - это создание таких
условий, при которых появятся внутренние побуждения (мотивы, цели, эмоции) к
учению; осознание их учеником и дальнейшего саморазвития им своей мотивационной
сферы.
Мотивы учения
определяют направленность личности школьника, его успехи и неудачи.
Положительными мотивами являются
стремление к знаниям, желание получить хорошую оценку, заслужить благодарность
родителей и учителей, быть уважаемым среди сверстников, получить специальность,
желание быть полезным.
Задача состоит в том, чтобы развивать и
укреплять эти мотивы.
В жизни школьников достаточно много
мотивов, которые тормозят учение, отрицательно влияют на процесс усвоения
знаний, учебные интересы и отношение к школе. Среди них: отсутствие желания
учиться, неумение учиться, неумение организовать свой учебный труд, отставание
в учебе, недостаточные знания, умения и навыки, недисциплинированность,
отрицательное влияние друзей и семейной обстановки. Поддержать ученика, помочь
ему обрести уверенность в своих силах – главное в работе учителя. Ведь нет
школьника, ни младшего, ни подростка, ни старшеклассника, который хотел бы
плохо учиться, быть неуспевающим.
1.Компетентностный подход. Система
компетентностей в образовании.
Компетентностный подход- один из новых
концептуальных ориентиров, направлений развития содержания образования в России
развитых странах мира. Известные международные организации, которые работают в
сфере образования, последние десятилетия изучают проблемы, связанные с
появлением компетентностно-ориентированного образования.
Использование в современной педагогической
литературе указанных в названии материала терминов тесно связано с процессом
переориентации российского образования со «знаниевого» на компетентностный
подход , что является необходимым условием модернизации и приведения его
результатов в соответствие с международными стандартами.
Часто синонимически используемые понятия «компетенция»
(не следует путать с правовым значением слова: «компетенция органов местного
самоуправления» и пр.) и «компетентность» необходимо различать:
- Компетенция
включает совокупность взаимосвязанных качеств личности (знаний, умений,
навыков, способов деятельности), задаваемых по отношению к определенному
кругу предметов и процессов и необходимых для качественной продуктивной
деятельности по отношению к ним.
- Компетентность
– владение, обладание человеком соответствующей компетенцией, включающей
его личностное отношение к ней и предмету деятельности.
Об этом подробно рассказывается, например,
на страницах учебного пособия для вузов «Основы педагогического мастерства»
Л.В. Заниной и Н.П. Меньшикова, а также в статьях Д.А.Иванова и
др.
Если обратиться к словарям, то наиболее
часто употребляемое словосочетание со словом «компетентность» профессиональная
компетентность учителятрактуется как «владение учителем
необходимой суммой знаний, умений и навыков, определяющих сформированность его
педагогической деятельности, педагогического общения и личности учителя как
носителя определенных ценностей, идеалов и педагогического сознания».
Подобное определение дает и канд. пед.
наук, ст. н. сотрудник лаб. дидактики Института Теории образования и Педагогики
РАО, Генике Е.А. в своей книге «Профессиональная компетентность педагога»,
указывая на то, что соотношение этих составляющих должно быть равномерным. Это
и будет интегративной компетентностью педагога.
Что касается наиболее употребительного
словосочетания «ключевые компетенции», то в европейском проекте
«Определение и отбор ключевых компетенций» они определяются как важные «во
многих жизненных сферах и служащие залогом жизненного успеха и эффективного
функционирования общества».
Система компетентностей в образовании
представлена:
1.ключевыми-надпредметными
(межпредметными) компетентностями, которые определяются как способность
человека совершать сложные полифункциональные, полипредметные виды
деятельности, эффективно решая соответствующие проблемы;
2.общепредметными-их ученик приобретает в
процессе изучения содержания различных областей образования;
3.предметными-их ученик приобретает в
процессе изучения того или иного предмета.
Среди большого количества компетентностей
Л.Чернигова выделила такие блоки ключевых компетентностей:
1.социальные (связаны с окружением, жизнью
общества, социальной деятельностью личности);
2.мотивационные (связаны с
внутренней мотивацией, интересами, индивидуальным выбором личности);
3.функциональные (связаны со сферой
знаний, умением оперировать знаниями).
Формирование мотивационной компетентности учеников-
это процесс создания последовательности специальных ситуаций, которые
ориентированы на интеграцию опыта педагога и учащегося по развитию
компетентности в области мотивации учения, а также рефлексивных ситуаций.
2.Мотивация учения как аспект
компетентностного подхода.
Сегодня педагоги России, несмотря на
теоретические трудности, активно занимаются изучением, осмыслением, внедрением
компетентностного подхода в школьную жизнь. В педагогический язык вошли
словосочетания «цивилизационная компетентность», «гражданская компетентность»,
«коммуникативная компетентность», «информационная компетентность» и др.
Отдельные компетентности называют
ключевыми, например, коммуникативная компетентность. Ее выделение в качестве
ключевой ученые объясняют как потребностями самой сферы образования, так и
общественными запросами. Последние находят выражение в том, что все
возрастающая неопределенность в быстро меняющемся мире требует от человека при
принятии решения способности быстро оценивать ситуацию, свои возможности и меру
своей ответственности. Коммуникативная компетентность позволяет человеку в
современных условиях достигать общественных и профессиональных успехов. Это
есть характеристика личности человека, его способность, которая проявляется в
его поведении, деятельности, позволяя ему разрешать жизненные, практические
ситуации.
В своем исследовании В.П.Гурова
обращается к такому аспекту компетентностного подхода, как компетентность
учащихся в области мотивации учения. В материалах, отражающих взгляды
отечественных ученых на включение в содержание образования различных групп
компетенций, наше внимание привлекли такие характеристики ключевых
образовательных компетенций, которые выступают показателями развития личности
ребенка. В связи с этим, В.П.Гурова выделяет в качестве одной из составляющих
общей компетентности школьника так называемую мотивационную компетентность как
интегральную характеристику способностей человека познавать собственную мотивацию
и управлять ее развитием.
В то же время важность исследований,
результатом которых могли бы стать способы развития мотивационной
компетентности школьников, очевидна.
В.П. Гурова выделяет три этапа, которые
соответствуют уровням развития мотивационной компетентности:
1этап- развитие мотивации учения;
2этап-развитие способностей к
самопознанию мотивации учения;
3этап-развитие способностей к
самоусовершенствованию мотивации учения и способностей управлять
самоусовершенствованием.
Первоочередным заданием в начальной школе
является формирование 1 уровня (этапа) развития мотивационной компетентности, а
именно-развитие мотивации учения для дальнейшего становления и развития
мотивационной компетентности.
Мотивационному аспекту огромное внимание
отводится в психологической и педагогической литературе (А.Н. Леонтьев,
В.А.Сухомлинский, С.Л.Рубинштейн и др.).
Мотивация является безоговорочным и хорошо
изученным фактором успешности как личностного результата учащегося.
Для этого следует выстраивать процесс
обучения таким образом, чтобы те, кто изучает иностранный язык, осознавали свое
продвижение к намеченной цели. Кроме широко известной внутренней и внешней
мотивации, зарубежные психологи различают глобальную, ситуативную и
инструментальную мотивацию. Исследования свидетельствуют о том, что все виды
мотивации необходимы для изучения иностранного языка.
Дж.Равен: «Мотивация гораздо больше, чем
способности, определяет действия человека». А Т.Д. Дубовицкая утверждает, что
«высокая мотивация может компенсировать низкий уровень способностей».
К внешним мотивам относят оценки,
обязательства, обучение ради лидерства, престижа, материальной выгоды, а также
с целью избежать наказание. К внутренним – удовольствие от деятельности, прямой
результат деятельности, стремление к успеху, понимание необходимости для жизни.
Только внутренняя мотивация может стать
фундаментом для формирования мотивационной компетентности учащихся.
Необходимо помнить, что мотивация учащегося невозможна без мотивации учителя.
Пройдя путь становления мотивации как
учителя, я выбрала цель, ознакомилась с передовым опытом учителей, лично
знакома с людьми в коллективе, которые уже достигли своих целей, на сегодняшний
день имею много вариантов достижения цели.
3. Анкетирование
учащихся 2-4 классов с целью выявления внутренних мотивов при изучении
английского языка.
Учащиеся общеобразовательных школ России
изучают английский язык со 2 класса. Обычно на первом уроке я задаю ребятам
вопрос: «Для чего нужно изучать английский язык?» Слышу разные ответы: «мама
записала в английскую группу», «хочу путешествовать», «интересуюсь
компьютером».
Это натолкнуло меня на мысль о составлении
перечня вопросов и проведении анкетирования во 2-4 классах с целью выявления
заинтересованности, как фундамента мотивации, в изучении иностранного языка.
Обработка основных вопросов показала, что
практически 100% учеников 3-х, 4-х классов нравятся уроки английского языка, а
во 2-х классах этот показатель составил 91%, что является хорошим потенциалом,
но все же говорит о еще несформированной заинтересованности. 51% родителей
2-х классов, 41,7% в 3-их и 4-х всегда помогают готовиться к урокам
английского языка. Чем старше становится ученик, тем больше навыков
самоподготовки в его деятельности, в том числе учебной. Можно наблюдать
закономерное снижение процента учащихся, которые посещают дополнительные
занятия(индивидуальные, групповые, курсы): 2кл-23,25%, 3кл.-19,4%, 4 кл-17,1%.
Такой пункт в анкете, как «английский язык вам пригодится…», заставил
задуматься моих юных подопечных. Более 60% опрошенных считают, что английский
понадобится им во время путешествий и в будущей профессии. Более 40% будут
использовать иностранный язык для чтения текстов на языке оригинала, а около
60% хотят изучать английский для овладения компьютерной грамотой. Более 63%
изучают английский язык для того, чтобы быть образованным человеком.
Уверена, что ученики 8-10 лет еще не
совсем понимают важность изучения английского языка в современном мире. Но
формировать высокий уровень мотивации учения необходимо уже в начальном звене
общеобразовательной школы.
Выводы
Компетентностный подход- один из новых
концептуальных ориентиров, направлений развития содержания образования в России
развитых странах мира.
Известные международные организации,
которые работают в сфере образования, последние десятилетия изучают проблемы,
связанные с появлением компетентностно-ориентированного образования.
Использование в современной педагогической
литературе указанных в названии материала терминов тесно связано с процессом
переориентации российского образования со «знаниевого» на компетентностный
подход , что является необходимым условием модернизации и приведения его результатов
в соответствие с международными стандартами.
В.П. Гурова выделяет три этапа, которые
соответствуют уровням развития мотивационной компетентности.
Первоочередным заданием в начальной школе
является формирование 1 уровня (этапа) развития мотивационной компетентности, а
именно -развитие мотивации учения для дальнейшего становления и развития
мотивационной компетентности.
Необходимо помнить, что мотивация
учащегося невозможна без мотивации учителя.
Проблема мотивации учения как личностного
результата натолкнула меня на мысль о составлении перечня вопросов и проведении
анкетирования во 2-4 классах с целью выявления заинтересованности, как
фундамента мотивации, в изучении иностранного языка.
Проанализировав результаты анкетирования,
пришла к выводу, что внутренние мотивы гораздо выше внешних, что само по себе
является хорошим стартом в изучении английского языка. Только внутренняя
мотивация может стать фундаментом для формирования мотивационной
компетентности учащихся. Ведь нет учеников, которые бы не хотели преуспевать в учебе.
Чтобы у ребёнка возникла стойкая
внутренняя мотивация «хочу учиться хорошо», надо, чтобы каждый говорил себе: «Я
смогу! Я добьюсь!»
Список
использованной литературы
1. Баскаев,
Р.М. О тенденциях изменений в образовании и переходе к компетентностному
подходу/ Р.М. Баскаев//Инновации в образовании.-2007.-№1.-С.10-15.
2. Володина,
Ю.А. Компетентностный подход в подготовке школьников к профессиональному
самоопределению / Ю.А. Володина // Психологическая наука и
образование.-2008.-№2.-С.80-86.
3. Генике,
Е.А. Профессиональная компетентность педагога/ Е.А. Генике. -
М.:Сентябрь,2008.-176с. – (Биб-ка ж. «Директор школы».-2008.-№5).
4. Гурова
В.П. Автореферат на тему "Формирование мотивационной компетентности у старшеклассников
в учебно-воспитательном процессе". К,.2004.-167с.
5. Дьячкова,
Л.Г. Вуз и работодатель: практика компетентностного подхода становлению
молодого специалиста/ Л.Г. Дьячкова //Стандарты и мониторинг в
образовании.-2006.-№5.-С.46-50.
6. Занина,
Л.В. Компетентностный подход к рассмотрению деятельности преподавателя
педколледжа / Л.В. Занина, Н.П. Меньшикова //Основы
педагогического мастерства/Серия «Учебники, учебные пособия». - Ростов н/Д.:
Феникс,2008.-С.110-115.
7. Иванов,
Д.И. Компетентности и компетентностный подход в современном образовании/ Д.И.
Иванов // Воспитание. Образование. Педагогика.-2007.-№6(12).-32с.
8. Иванов,
Д.И. Компетенции и компетентностный подход в современном образовании/ Д.И.
Иванов //Завуч.-2008.-№1.-С.4-24.
9. Козырева,
О.А. Методология моделирования профессиональной компетентности педагога/ О.А.
Козырева // Дополнительное профессиональное образование.-2008.-№4.-С.24-25.
10. Леонтьев
А.Н. Деятельность, сознание, личность. — М.: Политиздат, 1975. 302с.в\.Леонтьев
А.Н. Психологические вопросы сознательности учения // Избранные психологические
произведения. М., 1983. - 379 с.
11. Стратегия
модернизации российского школьного образования. —
http:llwww.ntf.rulwinlnewslstrateglll3lright.htm.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.