КЕЛІСІЛДІ
Білім
беру үдерісін әдістемелік
сүйемелдеу
бөлімінің басшысы
«ШҚО
кәсіптік білім беру
орталығы»
КММ
СОГЛАСОВАНО
Руководитель
отдела по
методическому
сопровождению
образовательного
процесса
КГУ «Центр ПО
ВКО»
_______________
З.Ш.Утепова
|
БЕКІТЕМІН
«Рымбек Байсейітов атындағы Семей
қаржы-экономикалық колледжі» КМҚК
ОЖ директорының орынбасары
УТВЕРЖДАЮ
КГКП «Семейский
финансово-экономический колледж имени Рымбека Байсеитова»
Заместитель директора по УР
______________ Е.А .Вощакина
|
учебное занятие
Мамандық/Специальность:
0516000
«Финансы (по отраслям)»
Біліктілік /Квалификация: 051605
3
«Экономист по финансовой работе»
Пән атауы/
Наименование дисциплины: «Экономический анализ и анализ
финансовои отчетности»
Курс, тобы/ Курс,
группа: ІІІ, 18Q
Сабақ тақырыбы/ Тема урока: Анализ показателей эффективности
деятельности организации
Дайындаған
оқытушы/ Разработал преподаватель: Игишов Ернар Толеутаевич
Председатель ОМО
экономических
дисциплин
____________ Д.С.Турсынгазина
«___»___________ 2021
Өскемен
қаласы, 2021 ж.
КГКП
«Семейский финансово-экономический колледж имени Рымбека Байсеитова»
План учебного занятия
Модуль /дисциплина: ««Экономический
анализ и анализ
финансовои отчетности»
Подготовил
педагог: Игишов Ернар Толеутаевич
09.03.2021 г.
1.
Общие
сведения
|
Курс,
учебный год, группа:
|
ІІІ курс, 2020-2021 учебный год, 18Q
|
Тип
занятия
|
комбинированный
|
1.
Цели,
задачи
|
Перечень
ожидаемых
результатов и (или) профессиональных умений, которыми овладеют
обучающиеся в процессе учебного занятия
|
Усвоить анализа
показателей эффективности деятельности организации
|
2.
Необходимые
ресурсы
|
Учебно-методические пособия, справочная литература
|
-
Баканов
М.М, Шеремет А.
«Теория
экономического анализа»;
-
Савицкая Р.Я. «Анализ хоз. деят-ости п/п»Дюсембаев К.Ш. «Анализ
финансового положения п/п»
|
Техническое и программное
обеспечение
|
ПК,
Интернет, Zoom, презентация (Portable Document Format) , MS Excel, сервис для создания онлайн викторин Kahoot
|
3.
Ход
урока
|
4.1.
|
Организационный
момент.
1) Проверить
связь
2) Приветствие
студентов
3) Проверка
посещаемости
4) Ознакомить
с темой урока, целями и задачами на урок.
|
4.2.
|
Опрос по теме
курса 3.4. Анализ
доходности
хозяйствующего субъекта через сервис Kahoot (https://kahoot.com/)
|
4.3.
|
Объяснение
новой темы урока.
Урок№25
Тема курса 3.6. Анализ
эффективности деятельности хозяйствующего субъекта
Тема урока: Анализ
показателей эффективности деятельности организации
План:
1. Цель и
задачи анализа
эффективности деятельности хозяйствующего субъекта
2. Показатели
анализа
эффективности деятельности организации
3. Оценка показателей
эффективности деятельности организации
|
4.5.
|
Оценка
работы учащихся.
|
5.
Закрепление пройденного,
рефлексия
|
Вопросы
для студентов:
Среднегодовая
выработка на одного работающего
Среднегодовая
выработка на одного рабочего
Среднедневная
выработка на одного рабочего
Среднечасовая
выработка одного рабочего
Фондоотдача
Фондоемкость
Материалоотдача
Материалоемкост
|
6.
Домашнее задание
1. Проанализировать
влияние трудовых факторов на выпуск продукции, используя метод цепных
подстановок и метод разницы.
2. Контрольные
вопросы
(видео-материал)
|
|
|
|
|
Лекция
№24
Дисциплина: «Экономический
анализ и анализ
финансовои отчетности»
Тема курса 3.6. Анализ
эффективности деятельности хозяйствующего субъекта
Тема урока: Анализ показателей
эффективности деятельности организации
План
План:
1. Цель и
задачи анализа
эффективности деятельности хозяйствующего субъекта
2. Показатели
анализа
эффективности деятельности организации
3. Оценка показателей
эффективности деятельности организации
|
Анализ эффективности деятельности хозяйствующих
субъектов - завершающий этап финансового
анализа и крайне необходим при разработке бизнес-плана.
Эффективность деятельности хозяйствующего субъекта измеряется путем сопоставления
результатов производства (эффекта) с затратами или примененными ресурсами. Сопоставляя полученный эффект (доход,
продукция) с авансированными или потребленными
ресурсами (затратами), можно определить ряд показателей эффективности деятельности хозяйствующего субъекта.
Условно их можно подразделить на две группы:
1.Обобщающие
2.Технико – экономические
К показателям первой группы относится уровень доходности,
производительност труда(трудоемкость),
фондоотдача (фондоемкость), материалоотдача (материалоемкость), отдача
капиталовложений (капиталоемкость). Ко второй группе относится показатели
эффективности использования ресурсов. Они применяются конкретного анализа и
планирования отдельных сторон процесса производства, учета факторов его роста
на предприятиях. Это – индивидуальная выработка, коэффициенты использования
средств труда, удельные расходы сырья, материалов, топлива и энергии, удельные
капиталовложения, срок окупаемости, приведенные затраты.
Показатели уровеня
доходности:
Доходность
активов предприятия - Д акт
Доходность
долгосрочных активов – Д Д/А
Доходность
текущих активов – Д Т/А
Доходность
производственных фондов - Д пр.ф
Доходность
осн производственных фондов -
Д
осн.пр.ф
Доходность
оборотных производственных фондов - Д об.ф
Доходность
инвестиции - Д инв
Доходность
объема продаж -
Доходность
реализованной продукции:
а)
всей продукции -
б)
единицы продукции (важнейших изделий) -
Доходность
от основной деятельности -
Доходность
совокупного (авансированного) капитала – Даван.кап
Доходность
собственного капитала - Дск
Доходность
перманентного капитала – Дперман.кап
Доходность
основного капитала – Досн.кап.
Доходность
оборотного капитала – Доб.кап.
Доходность
заемного капитала – Дзаем.кап
Показатели
эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия
№
п/п
|
Показатели
|
Формула
расчета
|
1
|
2
|
3
|
1.
|
Среднегодовая
выработка на одного работающего-
|
Доход(выручка)
от реализации продукции(работ,услуг)/
Среднесписочная
численность работающих
|
2.
|
Среднегодовая
выработка на одного рабочего -
|
Доход(выручка)
от реализации продукции(работ,услуг)/
Среднесписочная
численность рабочих
|
3.
|
Среднедневная
выработка на одного рабочего -
|
Доход(выручка)
от реализации продукции(работ,услуг)/
Количество
отработанных всеми рабочими человека-дней
|
4.
|
Среднечасовая
выработка одного рабочего -
|
Доход(выручка)
от реализации продукции(работ,услуг)/
Количество
отработанных всеми рабочими человека-часов
|
5.
|
Фондоотдача
- f
|
Доход(выручка)
от реализации продукции(работ,услуг)/
Среднегодовая
стоимость основных производственных фондов
|
6.
|
Фондоемкость
-
|
1.Среднегодовая
стоимость основных производственных фондов
Доход(выручка)
от реализации продукции(работ,услуг)
2.
1
________________________
Фондоотдача
|
7.
|
Материалоотдача
-
|
Доход(выручка)
от реализации продукции(работ,услуг)/
Стоимость
израсходованных материальных ресурсов
|
8.
|
Материалоемкость
-
|
1.Средняя
стоимость израсходованных материальных ресурсов
Доход(выручка)
от реализации продукции (работ,услуг)
2.
1
_______________________
Материалоотдача
|
Важнейшим показателем эффективности производства является
производительность живого труда, измеряемая соотношением результатов
производства и среднесписочный численности работающих (рабочих), либо
трудоемкостью – затратами рабочего времени на единицу продукции. В Японии
производительность относится к числу показателей, характеризующих деловую
активность предприятия. Основным показателем производительности труда в наших
предприятиях является среднегодовая выработка на одного рабочего.
= Доход(выручка) от
реализации продукции(работ, услуг)/ Среднесписочная численность рабочих
Из формулы следует
среднегодовая выработка на одного работающего будет тем выше, чем больше
среднегодовая выработка на одного рабочего и их удельный вес
На изменение
среднегодовой выработки одного рабочего по сравнению с базисным уровнем влияют
следующие факторы:
1) Среднее
число дней работы одного рабочего
2) Средняя
продолжительность рабочего дня
3) Среднечасовая
выработка одного рабочего
Расчет влияния факторов на изменение
среднегодовой выработки рабочего, используя метод цепных подстановок и метод
разницы.
№
|
Показатели
|
Условное обозначение
|
План
|
Факт
|
Абсолют. прирост
|
ОПД, %
|
1.
|
Выпуск
продукции, тыс.тг
|
ВП
|
2803,8
|
3155,2
|
|
|
2.
|
Среднегодовая
численность рабочих, чел
|
СЧР
|
900
|
1000
|
|
|
3.
|
Среднее
число дней, отработанных 1 раб в год, дни
|
СЧД
|
301
|
290
|
|
|
4.
|
Среднее
число часов, отработанных 1 рабочим в день, часы
|
СЧЧ
|
6,9
|
6,8
|
|
|
5.
|
Средняя
выработка 1 рабочим в час, тенге
|
СВР
|
|
|
|
|
1. Анализ влияния факторов методом цепных
подстановок:
СВР= ВП/СЧР/СЧД/СЧЧ
Абсолютный прирост
= факт – план
ОПД = факт / план
* 100
№
|
Показатели
|
Условное обозначение
|
План
|
Факт
|
Абсолют. прирост
|
ОПД, %
|
1.
|
Выпуск
продукции, тыс.тг
|
ВП
|
2803,8
|
3155,2
|
+351,4
|
112,53
|
2.
|
Среднегодовая
численность рабочих, чел
|
СЧР
|
900
|
1000
|
+100
|
111,11
|
3.
|
Среднее
число дней, отработанных 1 раб в год, дни
|
СЧД
|
301
|
290
|
-11
|
96,35
|
4.
|
Среднее
число часов, отработанных 1 рабочим в день, часы
|
СЧЧ
|
6,9
|
6,8
|
-0,1
|
98,55
|
5.
|
Средняя
выработка 1 рабочим в час, тенге
|
СВР
|
1,5
|
1,6
|
+0,101
|
106,74
|
1. Анализ влияния факторов методом цепных
подстановок:
Абсолютный прирост
= факт – план
ОПД = факт / план
* 100
ВП=СЧР*СЧД*СЧЧ*СВР
ВП1 = СЧРПЛ*СЧДПЛ*СЧЧПЛ*СВРПЛ
ВП2 = СЧРФ* СЧДПЛ*СЧЧПЛ*СВРПЛ
ВП3 = СЧРФ* СЧДФ*СЧЧПЛ
*СВРПЛ
ВП4 = СЧРФ* СЧДФ*СЧЧФ
*СВРПЛ
ВП5 = СЧРФ* СЧДФ*СЧЧФ
*СВРФ
ВП1 = СЧРПЛ*СЧДПЛ*СЧЧПЛ*СВРПЛ
= 900*301*6,9*1,5=2803815 тг
ВП2 = СЧРФ* СЧДПЛ*СЧЧПЛ*СВРПЛ
= 1000*301*6,9*1,5= 3115350 тг
ВП3 = СЧРФ* СЧДФ*СЧЧПЛ
*СВРПЛ = 1000*290*6,9*1,5 = 3001500 тг
ВП4 = СЧРФ* СЧДФ*СЧЧФ
*СВРПЛ = 1000*290*6,8*1,5 = 2958000 тг
ВП5 = СЧРФ* СЧДФ*СЧЧФ
*СВРФ = 1000*290*6,8*1,6 = 3155200 тг
∆ВПСЧР = ВП2-ВП1
∆ВПСЧД = ВП3-ВП2
∆ВПСЧЧ
= ВП4-ВП3
∆ВПСВР
= ВП5-ВП4
∆ВПСЧР = ВП2-ВП1
= 3115350-2803815= 311535 тг
∆ВПСЧД = ВП3-ВП2
= 3001500-3115350= -113850 тг
∆ВПСЧЧ
= ВП4-ВП3 = 2958000-3001500 = -43500 тг
∆ВПСВР
= ВП5-ВП4 = 3155200-2958000 = 197200 тг
∑∆ВП = ∆ВПСЧР+∆ВПСЧД+∆ВПСЧЧ+∆ВПСВР
∑∆ВП = ∆ВПСЧР+∆ВПСЧД+∆ВПСЧЧ+∆ВПСВР
= 311535+(-113850)+( -43500)+ 197200 = 351385тг = 351,4тыс,тг
2. Анализ влияния факторов методом
«разниц»:
ВП =
СЧР*СЧД*СЧЧ*СВР
∆ВПСЧР = ∆СЧРАБС*СЧДПЛ*СЧЧПЛСВРПЛ
∆ВПСЧД = СЧРФ* ∆СЧДабс*СЧЧПЛ*СВРПЛ
∆ВПСЧЧ = СЧРФ* СЧДФ*∆СЧЧабс*
СВРПЛ
∆ВПСВР = СЧРФ* СЧДФ*СЧЧФ
*∆СВРабс
∆ВПСЧР = ∆СЧРАБС*СЧДПЛ*СЧЧПЛСВРПЛ
= +100*301*6,9*1,5 = 311535 тг
∆ВПСЧД = СЧРФ* ∆СЧДабс*СЧЧПЛ*СВРПЛ
= 1000*(-11)*6,9*1,5 = -113850 тг
∆ВПСЧЧ = СЧРФ* СЧДФ*∆СЧЧабс*
СВРПЛ = 1000*290*(-0,1)*1,5 = -43500 тг
∆ВПСВР = СЧРФ* СЧДФ*СЧЧФ
*∆СВРабс= 1000*290*6,8*+0,1 = 197200 тг
∑∆ВП = ∆ВПСЧР+∆ВПСЧД+∆ВПСЧЧ+∆ВПСВР
∑∆ВП = ∆ВПСЧР+∆ВПСЧД+∆ВПСЧЧ+∆ВПСВР
= 311535+(-113850)+(-43500)+197200 = 351385тг = 351,4тыс,тг.
Вывод: В
анализируемом п/п выпуск продукции по плану составил 2803,8тыс,тг; фактически
3155,2тыс,тг т.е. ВП увеличился на 351,4тыс,тг или на 12,53 (112,53-100).
На это изменение
повлияли следующие факторы:
1. Положительные факторы:
а) увеличение СЧР на 100 человек или
11,11% (111,11-100), увеличило ВП на 311327,31 тенге;
б) увеличение СВР на 0,101 тенге в час или
на 6,74% (106,74-100) увеличило ВП на 199172тг.
2. Отрицательные факторы:
а) уменьшение СЧД на 11 дней или по 36,5%
(100 – 96,35), уменьшило ВП на 113774,1тг.
б) уменьшение СЧЧ на 0,1 ч. Или на 1,45%
(98,55 - 100), уменьшило ВП на 43471тг.
Меры по устранению
отрицательных факторов:
1)
СЧР
и СВР оставить на прежнем уровне
2)
СЧД
и СЧЧ довести до планового уровня:
Ø Контроль
за рабочим временем (посещаемость, длительность перерывов, не допускать прогулы
по не уважительным причинам и т.д.)
Ø Стимулирование
работников (грамоты, премии, доска почетов, стенгазеты, СМИ).
Ø Своевременный
ремонт оборудования, чтобы не было простоев
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.