ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ №4.
ТЕМА. Общение как восприятие (перцепция)
Методические указания для студентов:
1.
Повторите тему используя информационный материал (На портале ЭБС BOOK.RU
найдите учебник: Рогов, Е.И. Психология общения (СПО).
ССЫЛКА https://www.book.ru/view5/0951935ebe880384832f0de9f15187ec
▼
Глава 5., стр. 145-178 (в учебнике). Изучите.
▼
задание
из п.1 (выше) ▲ – по электронному
учебнику!
все задания из
п.2, 3, 4, 5 (ниже) ▼из текста
файла!
2. Кратко (1-2 предложения)
письменно
ответьте на вопросы (стр. 2)
3. Выполните
контрольные тестовые задания (стр.2-8)
4. Выполните практическое задание, по итогам
наметьте несколько пунктов развития идентификации и эмпатии как эффективных механизмов
взаимопонимания людей. (стр. 8-9).
5. Выполните упражнения (стр. 10)
6. Отправьте фото (или скриншот) выполненных
заданий из п. 2, 3, 4 на E-mail (электронную почту) преподавателя. В
строке «Тема» электронного письма укажите номер Вашей группы, бригады, фамилию,
имя и дату занятия по расписанию.
7. Срок выполнения задания 2 дня, включая дату занятия
по расписанию (см. в названии файла). Если выполненное задание
прислано позже – оценка будет снижена за несвоевременность.
ЗАДАНИЕ 1.
Кратко (1-2 предложения) письменно
ответьте на вопросы
1.
Какие признаки
наиболее информативны для понимания и оценки другого человека?
2.
Почему то, что есть в
человеке, гораздо важнее того, что есть у человека?
3.
Что значит культура
контакта?
4.
Естественность и
маскировка, «быть или казаться»?
5.
Почему мы познаем
человека не по тому, что он знает, а по тому, чему он радуется?
6.
Что означает видеть не
только зрением, но и с помощью мозга?
7.
Надо ли стараться быть
«понятным»?
8.
Почему об уме человека
легче судить по его вопросам, нежели по ответам?
9.
Назовите особенности
психологических позиций в общении.
ЗАДАНИЕ 2.
В следующих пунктах выберите один или
несколько правильных ответов
1.
80% успеха в
общении обеспечивает
А.
хорошо развитая речь,
умения интересного рассказчика;
Б.
развитая
психологическая наблюдательность: умение ориентироваться в ролях, состояниях,
свойствах личности и намерениях собеседника;
В.
хорошо развитые навыки
общения: умение завязать разговор, поддержать беседу;
Г.
высокий уровень
интеллектуального развития, умение объяснить любой феномен, решить любую
жизненную задачу.
2.
Большое влияние
на первое впечатление о человеке оказывает
А.
манеры;
Б.
речь;
В.
социальный статус;
Г.
внешний вид.
3.
Механизмы,
влияющие на адекватность формирования представлений о воспринимаемом человеке,
называются
А.
эффекты восприятия;
Б.
процессы познания;
В.
процессы понимания и
интерпретации;
Г.
эффекты новизны.
4.
Если,
по отношению к незнакомому человеку более значима первая информация, то это проявление
эффекта
А. края;
Б. первичности;
В. новизны;
Г. ореола;
Д. бумеранга.
5.
Распространение
общего впечатления о человеке на восприятие его поступков и личностных качеств
называют эффектом
А. незавершенного действия;
Б. бумеранга;
В. новизны;
Г. ореола.
6.
Эффект ореола —
это
А.
свечение над головой у
святых;
Б.
приписывание другому
человеку определенных качеств;
В.
галлюцинации;
Г.
доступная для
восприятия часть орнамента ауры.
7.
«Эффект ореола»
— это
А.
склонность приписывать
свои собственные достоинства приятному собеседнику, а неприятному — свои
недостатки;
Б.
специфическая
установка, отношение к партнеру по общению;
В.
склонность приписывать
неприятному собеседнику свои собственные достоинства, а приятному — свои
недостатки;
Г.
формирование
неспецифической установки, отношения к партнерам по общению.
8.
Эффект проекции
состоит в
А.
смягчение оценки
наиболее ярких особенностей в сторону среднего;
Б.
формировании дружеских
отношений;
В.
склонности приписывать
приятному собеседнику свои собственные достоинства, а неприятному — свои
недостатки;
Г.
формировании
механизма, в результате которого внутреннее ошибочно воспринимается как
приходящее извне.
9.
Зеркальная
проекция обычно наблюдается в
А.
конфликтных ситуациях;
Б.
дружеских разговорах;
В.
ситуациях одиночества;
Г.
ситуациях непринятия
собственного «Я».
10.
Если
информация о человеке оказывается противоречивой, то мы сталкиваемся с
11.
эффектом первичности и
новизны;
А.
эффектом ореола;
Б.
эффектом проекции;
В.
эффектом вторичности.
12.
Стереотип —
это
А.
неустойчивый образ
какого-либо явления или человека;
Б.
устойчивый, и в то же
время упрощенный образ какого-либо явления или человека, складывающийся в
условиях нехватки информации;
В.
устойчивый, и в то же
время упрощенный образ какого-либо явления или человека, складывающийся в
условиях избытка информации;
Г.
восприятие и демонстрация
собственного «Я».
13.
Стереотипы
выполняют следующие функции
А.
усложнения процесса
восприятия другого человека;
Б.
сокращения процесса
восприятия другого человека;
В.
упрощения и сокращения
процесса восприятия другого человека;
Г.
упрощения процесса восприятия
другого человека;
Д.
умножения процесса
восприятия другого человека.
14.
Физиогномика —
это
А.
учение о связи между
внутренним обликом человека и его принадлежностью к определенному типу людей;
Б.
наука о сущности
живого, жизни в норме и при патологиях;
В.
наука, изучающая
закономерности возникновения, развития и функционирования психики и психической
деятельности человека и групп людей;
Г.
учение о связи между
внешним обликом человека и его принадлежностью к определенному типу людей.
15.
Стереотипы
бывают
А.
профессиональные;
Б.
этнические;
В.
внутрипрофессиональные;
Г.
этические;
Д.
непрофессиональные.
16. Влияние плохого или хорошего настроения на стереотипы
восприятия «других»
А.
ослабляет;
Б.
усиливает;
В.
не изменяет;
Г.
или ослабляет или
усиливает (в зависимости от ситуации).
17.
Установки и
стереотипы образуются в
А.
юношеском возрасте;
Б.
младенческом возрасте;
В.
подростковом возрасте;
Г.
зрелом возрасте.
18.
Выделяют
стереотипы
А.
центральные и крайние;
Б.
ядерные и
периферические;
В.
периферические и
незначимые;
Г.
центральные и
вторичные.
19.
Этническими
стереотипами называют
А.
образы типичных
представителей определенных профессий;
Б.
образы типичных
представителей определенных социальных слоев;
В.
образы типичных
представителей определенных наций;
Г.
образы типичных
представителей определенных возрастов.
20.
Профессиональными
стереотипами называют
А.
образы типичных
представителей определенных профессий;
Б.
образы типичных
представителей определенных социальных слоев;
В.
образы типичных
представителей определенных наций;
Г.
образы типичных
представителей определенных возрастов.
21. Приписывание сходных
характеристик всем представителям какой-либо профессиональной группы без
достаточного осознания различий между ними
А. профессиональная стереотипизация;
Б. профессиональная абстракция;
В. профессиональное проецирование;
Г. профессиональная самоактуализация;
Д. профессиональная деформация.
22. Понятия «отличник», «хорошист»,
«двоечник» выражают
А. прозвища и клички, даваемые
одноклассниками;
Б. уровень аттестации обучающегося;
В. условную типологию уровней
интеллекта;
Г. специфично-педагогические социальные
стереотипы.
23. Стремление благоприятствовать
членам собственной группы в противовес членам другой группы
А. межгрупповая поддержка;
Б. фаворитизм внутригрупповой;
В. внутригрупповое превосходство;
Г. правило «Свой-чужой».
24.
Длительное
нахождение в профессии ведет к
А. изменению восприятия;
Б. улучшению настроения;
В. повышению интеллекта;
Г. формированию стереотипов;
Д. росту уважения.
25.
Основные
механизмы познания другого человека
А. эмпатия;
Б. стереотипизация;
В. рефлексия;
Г. идентификация.
26.
Механизмы
идентификации и эмпатии позволяют
А.
прогнозировать
поведение партнера по общению;
Б.
познать самого себя;
В.
познать окружающий
мир;
Г.
познавать и понимать
людьми друг друга.
27.
Видение
субъектом общения другого человека как продолжения самого себя, наделение его
своими чертами, чувствами, желаниями
А. идентификация;
Б. эмпатия;
В. рефлексия;
Г.
стереотипизация;
Д.
аттракция.
28. Рефлексией называют
А.
познание самого себя;
Б.
познания бытия;
В.
познание и понимание
людьми друга;
Г.
прогнозирование
поведения партнера по общению.
29. Постижение эмоциональных состояний другого
человека, сопереживание при общении
А.
стереотипизация;
Б.
аттракция;
В.
эмпатия;
Г.
рефлексия;
Д.
экспрессивность.
30. Эмпатия основана на
А.
умении правильно
представлять себе, что происходит внутри другого человека, что он переживает,
как оценивает окружающий мир;
Б.
прогнозировании
поведения партнера по общению;
В.
познании собственного
«Я»;
Г.
познании бытия.
31. Психологические механизмы эмпатии и
идентификации
А.
сильно различаются;
Б.
сходны;
В.
противоположны;
Г.
взаимоисключающие друг
друга;
Д.
это один и тот же
механизм.
32. Процесс предпочтения одних людей другим,
симпатии, взаимного притяжения между людьми называют
А. межличностная аттракция;
Б. идентификация;
В.
экспрессивность;
Г. социальная рефлексия;
Д. эмпатия.
33.
Возникновение
при восприятии человека человеком привлекательности одного из них для другого
А. аффилиация;
Б. гипноз;
В. идентификация;
Г.
экспрессивность;
Д. аттракция;
Е. социальная рефлексия;
Ж. эмпатия.
34.
Каузальная
атрибуция заключается в
А.
познании бытия;
Б.
приписывании причин
действий партнеру по общению;
В.
познании самого себя;
Г.
познании и понимании
людьми друга.
35. Приписывание причин поведения другому человеку
— это
А.
личностная атрибуция;
Б.
каузальная атрибуция;
В.
внешняя атрибуция;
Г.
эмоциональная
атрибуция;
Д.
психологическая
атрибуция.
36. Выделяют следующие разновидности каузальной
атрибуции
А.
внутреннюю;
Б.
внутриличностную;
В.
внешнюю;
Г.
межличностную;
Д.
положительную;
Е.
отрицательную.
37. Атрибуцией человек пользуется в том случае,
если
А. ситуация неясна, необычна или неожиданна;
Б. ситуация понятна, предсказуема, узнаваема;
В. ситуация личностно значима;
Г. ситуация контролируема, цели достижимы;
Д. ситуация вызывает негативные эмоции.
38.
Положительное
поведение членов «чужой» группы чаще всего
А.
замечается;
Б.
не замечается;
В.
высмеивается;
Г.
осуждается.
39. Влияние в процессе общения проявляется
А.
в изменении индивидом
поведения другого человека в ходе взаимодействия с ним;
Б.
в изменении индивидом
установок другого человека в ходе взаимодействия с ним;
В.
в изменении индивидом
уровня интеллекта другого человека в ходе взаимодействия с ним;
Г.
в изменении индивидом
намерений, представлений и оценок другого человека в ходе взаимодействия с ним.
40. Личностная атрибуция характеризуется
А.
склонностью в любой
ситуации винить себя;
Б.
склонностью искать
виновника случившегося в любой ситуации;
В.
склонностью в любой
ситуации винить свое «второе Я»;
Г.
склонностью в любой
ситуации винить обстоятельства.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
►Портал ЭБС BOOK.RU
► учебник: Рогов, Е.И. Психология общения
(СПО), ► стр.178
Понимаете ли вы друг друга?
Оцените уровень понимания своего самого близкого
друга, ответив параллельно с ним, но независимо (отдельно друг от друга) на 10
вопросов:
1. Есть ли у вас чувство, что необходимо
серьезное выяснение отношений:
а) да — 1 очко;
б) нет, такой
необходимости в выяснении отношений нет — 0;
в) такое
выяснение отношений бесполезно — 2.
2. Когда вы хотите задать какой-то деликатный
вопрос, можете ли вы сделать это прямо, без обиняков?
а) да — 0
очков;
б) да, но мне
потребуется для этого благоприятная обстановка — 1;
в) об этом не
может идти речи — 2.
3. Считаете ли вы, что ваш партнер многое
умалчивает из того, что его тяготит?
а) да — 1 очко;
б) не имею
представления — 2;
в) я в курсе
всех его проблем — 0.
4. Можете ли вы разговаривать со своим
партнером о серьезных вещах в любое время?
а) да — 0
очков;
б) не всегда,
нужно выждать подходящий момент — 1;
в) в
большинстве случаев, нет, потому что он не имеет времени — 2.
5. Когда вы разговариваете друг с другом, то
следите затем, чтобы ваши формулировки были точными?
а) да, я
обдумываю, взвешиваю свои слова — 1 очко;
б) нет, мы
говорим прямо то, что думаем — 2;
в) высказывают
свое мнение, но прислушиваюсь и к чужому — 0.
6. Когда вы делитесь с партнером своими
проблемами, нет ли у вас такого чувства, что вы тем самым обременяете его?
а) да, так
часто бывает — 2 очка;
б) он просто не
вникает в мои проблемы — 1;
в) он всегда
проявляет участник — 0.
7. Принимает ли кто-то из вас важное решение,
которое касается его самого, не советуясь с другими?
а) случается и
так — 2 очка;
б) мы вместе
обсуждаем это, но последнее слово каждый оставляет за собой — 1;
в) мы решаем и
обсуждаем все вместе — 0.
8. Не задумывались ли вы над тем, что
предпочитаете чаще поделиться с другими, чем с самым близким другом?
а) иногда это
случается — 1 очко;
б) нет, свои
проблемы я обсуждаю со своим другом — 0;
в) другие меня
лучше понимают — 2.
9. Не бывает ли так, что, когда партнер
разговаривает с вами, вы думаете о чем-то другом?
а) бывает и так
— 2 очка;
б) нет, я слушаю
внимательно — 0;
в) если чувствую, что рассеян (на), то стремлюсь
сосредоточить свое внимание — 1.
10. В разговоре вы пытаетесь, прежде всего,
высказаться сами?
а) непременно —
2 очка;
б) обычно даю
возможность партнеру высказать все, что его волнует — 0;
в) считаю, что
мы оба должны делиться своими проблемами — 1.
А теперь оба друга
должны подсчитать и сложить вместе те очки, которые у них набраны. Итак...
От 0 до 10 очков: у вас принято рассказывать о своих проблемах.
Каждый из вас делится тем, что его тяготит, и партнер его внимательно
выслушивает. У вас нет потребности делиться с кем-то другим: друг вас понимает
лучше.
От 11 до 29: нельзя сказать, что вы совершенно не делитесь
друг с другом своими проблемами. Но есть ряд вещей, о которых вам нужно и можно
было бы говорить. Но вот этого не происходит. Существуют вопросы, о которых вы
не говорите, и вы оба не решаетесь обсуждать их. А это ведет к отчуждению,
потому что каждый чувствует необходимость иметь рядом человека, который бы его
понимал. И такого человека ищут...
ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ
ЗАДАНИЕ 1.
«Я в глазах других»
В течение дня в различных ситуациях и с разными людьми постарайтесь посмотреть
на себя глазами вашего собеседника. Оцените какое впечатление вы производите?
Что он думает о вас? Свои мысли зафиксируйте письменно
ЗАДАНИЕ 2.
«Сопереживание»
Ведя разговор на личные, трогающие собеседника темы, постарайтесь
активно и заинтересованно (не внешне, а внутренне) слушать его, не перехватывая
инициативу и не отключаясь, а сопереживая и пытаясь поставить себя на его
место.
ЗАДАНИЕ 3.
«Представление»
Поставьте себя на место другого человека. Представьте, что он — это вы
и почувствуйте это. Влезьте в его внешность, проникните в его внутренний мир.
Воспроизведите его посадку, походку, мимику, движения. Перевоплотитесь —
постарайтесь почувствовать его чувствами и подумать его мыслями.
ЗАДАНИЕ 4.
«Оценка на себя»
Попробуйте перестать быть оцениваемым, а не оценивающим, посмотрите,
как рядом с вами стали чувствовать себя окружающие? Им уютно от вас и рядом с
вами? Если кто-то совершил ошибку, обратите внимание не на это факт, а на свою
реакцию в этой ситуации.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.