Направление «Менеджмент» профили:

• 1 слайд

  Направление «Менеджмент» профили:
  На базе среднего профессионального профильного образования:
  
  «Стратегический менеджмент»
  
  «Управление проектами»
  
  
  На базе высшего профессионального образования:
  
  «Стратегический менеджмент»
  
  «Управление проектами»
  
  «Маркетинг фирмы»
  
  «Управление человеческими ресурсами»
  
  

• 2 слайд

  Дисциплины профиля «Стратегический менеджмент»:
  стратегический анализ
  управление организационными изменениями
  международные стратегии развития организации
  стратегическое управление инновациями
  

• 3 слайд

  Кем могут быть выпускники профиля «Стратегический менеджмент»?
  Выпускник подготовлен к управленческой деятельности в организациях всех форм собственности на должностях, относящихся к среднему уровню руководства и высшему менеджменту
  

• 4 слайд

  современные основы управления проектами
  информационные технологии в управлении проектами
  методы планирования и контроля в управлении проектами
  управление портфелем проектов
  Дисциплины профиля «Управление проектами»:
  

• 5 слайд

  Кем могут быть выпускники профиля «Управление проектами»?
  Выпускник подготовлен к управлению проектами различных масштабов инициируемых в организациях любого размера и любой формы собственности, участию в проектно-управленческих процедурах, взаимодействию с инвестиционными институтами и рынками.
  

• 6 слайд

  Дисциплины профиля «Маркетинг фирмы»:
  основы маркетинговых коммуникаций,
  стратегический маркетинг,
  поведение потребителей,
  управление маркетингом в фирме
  

• 7 слайд

  Кем могут быть выпускники профиля «Маркетинг фирмы»?
  Если вы не можете выбрать направление, видя на распутье камень с надписью "Направо пойдешь…" и желаете узнать, куда ведет каждая дорога, идите в маркетологи - вы будете тем человеком, который пишет инструкции на путеводном камне. Поэтому можно сказать, что у маркетолога завидная миссия. Он служит своеобразным психотерапевтом для директора и штурманом для других отделов. Размечает дорогу и предупреждает об опасных поворотах и земляничных полянах, определяет, где оазисы, а где - миражи. При этом у него должна быть коммерческая жилка, иначе исследования примут научный и благотворительный характер.
  
  

• 8 слайд

  Дисциплины профиля «Управление человеческими ресурсами»:
  кадровые технологии,
  стратегическое управление человеческими ресурсами,
  мотивация и развитие персонала,
  оценка и аттестация персонала
  

• 9 слайд

  Кем могут быть выпускники профиля «Управление человеческими ресурсами»?
  Выпускник подготовлен к участию в процессе построения системы управления персоналом в организации с учетом специфики ее деятельности и стадии жизненного цикла