Общая социально-психологическая характеристика профессиональной деятельности юриста

• 1 слайд

  Министерство образования и науки Российской Федерации
  Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный юридический университет»
  Общая социально-психологическая характеристика профессиональной деятельности юриста
  Автор: Андреев Александр Владимирович,
  гр.165 ИЗиУО УрГЮУ
  

• 2 слайд

  Юридическая деятельность
  Профессия юриста - это особый вид занятий имеющих специальную подготовку людей, как правило, осуществляемый на возмездной основе в соответствии с принятыми профессиональными стандартами. Профессиональная деятельность охватывает как профессиональную работу, выполнение обязанностей, так и профессиональное поведение, что связано либо с пребыванием на определенной должности, либо с исполнением соответствующего поручения
  Виды юридической деятельности:
  Социальная
  Удостоверительная
  Коммуникативная
  Организационная
  Реконструктивная
  поисковая
  
  
  
  

• 3 слайд

  Особенности профессиональной деятельности юриста
  Массовость и престижность труда;
  Особая ответственность и правовая регламентация;
  Интеллектуальная привлекательность, нестандартный характер труда;
  Коллективность труда;
  Экстремальный характер многих видов деятельности;
  Процессуальная самостоятельность;
  Властный, обязательный характер профессиональных полномочий должностных лиц;
  Конфликтность.
  

• 4 слайд

  Важные нервно-психические качества профессии юриста
  Сензитивность – повышенная нервно-психическая чувствительность к внешним воздействиям;
  Оптимальное соотношение реактивности и активности;
  Эмоциональная устойчивость;
  Пластичность психических процессов;
  Пониженный уровень тревожности;
  Резистентность – сопротивляемость внешним и внутренним условим, препятствующим осуществлению начатой деятельности;
  Толерантность – устойчивость к нервно-психическим перенапряжениям.
  
  

• 5 слайд

  Структура профессиональной деятельности юриста
  Деятельность
  мотивы
  цели
  сильные, слабые
  биологические, социальные
  близкие, дальные
  личные, общественные
  способы и приемы деятельности (действия)
  операции
  1
  2
  3
  интериоризация
  экстериоризация
  внешние
  предметные
  действия
  внутренние умственные действия
  

• 6 слайд

  Подструктуры профессиональной деятельности юриста
  Познавательно-прогностическая (когнитивная)
  Коммуникативная (общения)
  Организационно-управленческая
  воспитательная
  
  
  

• 7 слайд

  Структура профессионально-психологической подготовленности юриста
  Аналитико-психологические умения
  умение увидеть психологический аспект в планируемых и осуществляемых профессиональных действиях, умение психологически обосновано принимать, корректировать и реализовывать профессиональные решения
  
  Тактико-психологические умения
  освоенные способы психологических действий, имеющих тактическое значение: умение изучать и оценивать психологические факторы, определяющие выбор и применение тактических приемов, умение создавать благоприятные психологические условия для осуществления профессиональных действия
  Технико-психологические умения
  овладение юристом основными психологическими средствами: речевыми, неречевыми и поведенческо-ролевыми
  

• 8 слайд

  Основные особенности, задающие специфику труда юриста
  Жесткая правовая регламентация профессиональной деятельности и принимаемых решений;
  Властный, обязательный характер профессиональных полномочий;
  Экстремальный характер профессиональной деятельности;
  Творческий, нестандартный характер профессиональной деятельности, разнообразие решаемых задач;
  Процессуальная самостоятельность и высокая персональная ответственность за свои действия и принимаемые решения.
  
  

• 9 слайд

  Профессионально развитые психологические качества юриста
  Профессиональные восприятия
  Профессиональная наблюдательность, внимательность, память
  Профессиональные представления
  Профессиональное мышление
  Профессиональный артистизм
  Профессиональные ощущения
  Профессиональная бдительность, готовность к неожиданному
  повышенная чувствительность к профессионально важным признакам
  зрительные, слуховые, обонятельные и др.
  развитая способность хорошо в уме предстоящие действия, мысленно проигрывать планируемую ситуацию
  социальное, юридическое, следственное, оперативное, психологическое, тактическое
  способность к перевоплощению ролевому поведению
  

• 10 слайд

  Морально-психологические качества юриста
  Общетрудовые
  Профессионально-
  трудовые
  Человеческие
  Самооценочные
  Ответственность, трудоюбие, добросовестность, активность, самостоятельность, инициативность, предприимчивость, деловитость
  Обостренное отношение к справедливости, истине и правде, личная правопослушность, принципиальность, неподкупность, преданность долгу
  Вежливость, тактичность, этичность, готовность прийти на помощь, честность, гуманность, уважение права другого человека на свое мнение, демократичность
  Самокритичность, самооценка, требовательность к себе, совестливость, скромность, отношение к самовоспитанию, саморазвитию и самообразованию
  

• 11 слайд

  Особенности познавательных процессов в юридической деятельности
  Особенности познавательных процессов
  Строгая законодательная регламентация процесса познания
  Ретроспективный характер процесса познания
  Негативный характер процесса познания в виде результата преступления
  Мыслительное моделирование событий прошлого
  Доказательно-удостоверительный характер процесса познания
  Дефицит, неупорядоченность, разнообразие информации
  Противодействие заинтересованных лиц процессу познания
  Принудительный характер применяемых методов познания
  Эмоциональный фон, воздействие стресс-факторов
  

• 12 слайд

  Основные методы психологического воздействия, используемые в деятельности юриста
  УБЕЖДЕНИЯ
  ВНУШЕНИЯ
  ЗАРАЖЕНИЯ
  СТИМУЛИРОВАНИЯ: поощрения, наказания
  ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ДАВЛЕНИЯ
  

• 13 слайд

  Профессиональная деформация
  Развитию профессиональной деформации способствуют
  факторы, обусловленные спецификой деятельности
  факторы, связанные с личностными особенностями сотрудников
  группа факторов социально-психологического свойства
  Нормативный характер деятельности
  Властные полномочия
  Психические и физические перегрузки
  Особенности организации деятельности
  Повышенная ответственность
  Экстремальный характер многих видов деятельности
  Особый объект профессиональной деятельности
  корпоративность
  

• 14 слайд

  Личностные предпосылки к развитию профессиональной деформации
  Стереотипы
  Неадекватная оценка наблюдаемого поведения
  Ролевой характер
  догматическое следование приказам
  «я – маленький человек»
  «начальник всегда прав»
  «начальник должен быть жестким, твердым, настойчивым»
  «оптимальное» ролевое поведение
  «находение иновного» и применение наказания
  Возникновение обусловлено несовпадение личностных ценностей (Я идеального) и требований выполняемой роли (Я реального). Вызывает напряженность, ощущение внутреннего дискомфорта, беспокойство, тревогу
  

• 15 слайд

  Проявление профессиональной деформации
  Профессиональная деформация
  Жесткие, неадекватные профессиональные стереотипы, установки личности
  «Правовой нигилизм»
  Перенос своей служебной роли, профессиональных установок и стереотипов во внеслужебные взаимоотношения
  Действие неадаптивных защитных механизмов личности
  Чрезмерно выраженные педантичность и подозрительность к окружающим
  

• 16 слайд

  Психологическая защита
  Механизмы психологической защиты
  регрессия
  изоляция
  проекция
  идентификация
  сублимация
  рационализация
  отказ
  

• 17 слайд

  СПАСИБО
  
  ЗА
  
  ВНИМАНИЕ!