Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Выступление подготовил:
учитель информатики
МБОУ «СШ №45»
Новые подходы к оценки образовательных результатов в условиях ФГОС.
Возможности использования Google - сервисов для контроля знаний на уроках информатики.
Подготовила:
Цымбалова О.В. – учитель информатики МБОУ «СШ №45»
2 слайд
Для справедливой селекции все должны сдать один и тот же экзамен: пожалуйста, заберитесь на это дерево
3 слайд
Система оценивания планируемых результатов освоения программ основной школы, в частности предполагает:
Включение учащихся в контрольно-оценочную деятельность с тем, чтобы они приобретали навыки и привычку к самооценке и самоанализу (рефлексии);
Использование критериальной системы оценивания;
Использование разнообразных видов, методов, форм и объектов оценивания.
4 слайд
Как все это может сделать учитель, да еще и:
освободив себя от выполнения трудоемкой и рутинной работы;
сэкономить, время для творческого совершенствования в разных аспектах профессиональной деятельности;
обеспечить всестороннюю и полную проверку;
оперативно обработать результаты контроля.
5 слайд
оценка применяется для получения данных о текущем состоянии для определения ближайших шагов в направлении улучшения
оценка применяется для определения количества изученного материала за пройденный период
Формирующее оценивание
Итоговое оценивание
Два подхода к использованию оценивания
6 слайд
Как увидеть, в чем разница между
итоговым оцениванием и формирующим?
7 слайд
Формирующее оценивание –
это «оценивание для обучения»
Оценивание – это механизм, обеспечивающий преподавателя информацией, которая нужна ему, чтобы совершенствовать преподавание, находить наиболее эффективные методы обучения, а также мотивировать учеников более активно включиться в свое учение.
Оценивание – это обратная связь. Оно дает информацию о том, чему ученики обучились и как учатся в данный момент, а также о том, в какой степени преподаватель реализовал поставленные учебные цели..
Оценивание направляет учение: выполнив задания, ученики узнают о том, какого уровня они достигли, пройдя тот или иной курс, и в каком направлении им нужно двигаться дальше.
8 слайд
Формирующее оценивание позволяет
четко сформулировать образовательный результат, подлежащий формированию и оценке в каждом конкретном случае, и организовать в соответствии с этим свою работу;
сделать учащегося субъектом образовательной и оценочной деятельности.
может помогать учиться на ошибках;
может помогать понять, что важно;
может помогать понять, что у них получается;
может помогать обнаруживать, что они не знают;
может помогать обнаруживать, что они не умеют делать
учителю
ученику
9 слайд
10 слайд
Элементы формирующего оценивания
Опросники самодиагностики
Недельные отчёты
Рубрики
Портфолио
Карты понятий
Составление тестов
11 слайд
Google Формы
Гугл формы- это инструмент создания электронных анкет, опросных листов, с возможностями совместного редактирования, адресной рассылки.
12 слайд
ПРЕИМУЩЕСТВА:
во-первых, безопасность;
во- вторых, простота совместной работы;
в – третьих, быстрота выполнения задач.
Сервисы, которые предоставляет Google – это:
почта GMail;
Google Drive –это работа с документами и сохранения данных “в облаке”
сервис календарей Google,
платформа для создания сайтов.
13 слайд
14 слайд
15 слайд
16 слайд
17 слайд
18 слайд
Векторные рисунки или интерактивные листы
19 слайд
Google – презентации
20 слайд
Google – документ
21 слайд
В современную систему оценивания входит не столько оценивание знаний обучающихся, сколько оценивание учебных достижений (т. е. формирующее оценивание). Такую возможность нам дают Google – сервисы.
22 слайд
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 671 628 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Цымбалова Оксана Владимировна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.