Презентация к классному часу на тему "Конфликты и пути их преодоления".

• 1 слайд

  Классный час на тему:
  «Конфликты.
  Разрешение конфликтов.»
  

• 2 слайд

  Цели классного часа:
  -усвоение сущности понятий «спор», «конфликт», «конфликтная ситуация», «инцидент»; рассмотрение правил;
  
  - предупреж­дения конфликтов;
  
  - развитие умений нравственного
  самопознания, само­анализа и самооценки.
  

• 3 слайд

  «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации»
  ЧАСТО 3 балла;
  
  ОТ СЛУЧАЯ К СЛУЧАЮ - 2 балла;
  
  РЕДКО - 1 балл.
  

• 4 слайд

  
  ВОПРОС:
  
  «Как вы обычно ведете себя в споре или конфликтной ситуации?»
  

• 5 слайд

  ОТВЕТЫ:
  
  Угрожаю или дерусь.
  Стараюсь принять точку зрения противника, считаюсь с ней как со своей.
  Ищу компромиссы.
  Допускаю, что не прав, даже если не могу поверить в это окон­чательно.
  

• 6 слайд

  5. Избегаю противника.
  6. Желаю во что бы то ни стало добиться своих целей.
  7. Пытаюсь выяснить, с чем я согласен, а с чем - категорически нет.
  8. Иду на компромисс.
  9. Сдаюсь.
  10. Меняю тему...
  

• 7 слайд

  11. Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего.
  12. Пытаюсь найти исток конфликта, понять, с чего все началось.
  13. Немножко уступлю и подтолкну тем самым к уступкам другую сторону.
  14. Предлагаю мир.
  15. Пытаюсь обратить все в шутку.
  

• 8 слайд

  Тип «А» - сумма баллов под номерами 1, 6,11.
  Тип «Б» - сумма баллов под номерами 2, 7,12.
  Тип «В» - сумма баллов под номерами 3, 8,13.
  Тип «Г» - сумма баллов под номерами 4,9,14.
  Тип «Д» - сумма баллов под номерами 5,10, 15.
  

• 9 слайд

  «А» - это «жесткий тип решения конфликтов и споров»
  «Б» - это «демократичный» стиль
  «В» - «компромиссный» стиль
  «Г» - «мягкий» стиль
  «Д» - «уходящий» стиль
  

• 10 слайд

  Обсуждение вопросов
  Что такое конфликтная ситуация?
  
  Приходилось ли вам попадать в
  конфликтную ситуацию?
  С какими людьми вы чаще всего конфликтуете? Почему?
  Что чаще всего является для вас причиной конфликта?
  Можно ли разрешить конфликт, не ущемляя права и
  чувства досто­инства всех людей,
  задействованных в конфликте?
  Были ли вы свидетелями такого успешного
  разрешения конфликта?
  Что мешает вам или другим людям разрешать
  конфликты с пользой для обеих сторон?
  

• 11 слайд

  СПОР - это словесное состязание, обсуждение чего-нибудь, в ко­тором каждый отстаивает свое мнение. Это конфликт, где существует противоречие во мнениях и точках зрения, В жизни противоречий между людьми возникает больше в силу того, что все люди разные.
  ПРОТИВОРЕЧИЯ- это рассогласования
  

• 12 слайд

  КОНФЛИКТ — это процесс резкого обострения противоречия и борьбы двух или более сторон в решении проблемы, имеющей личную значимость для каждого из участников.
  Для возникновения конфликта необходимо наличие ряда факторов: наличие проблемы (противоречия), конфликтной ситуации, участников конфликта и инцидента.
  

• 13 слайд

  КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - это ситуация скрытого или явного противоборства сторон
  ИНЦИДЕНТ - это действие или совокупность действий участников конфликта, провоцирующие резкое обостре­ние противоречия и начало борьбы между ними.
  

• 14 слайд

  Конфликты бывают - семейные, деловые, производственные, политические и т.д
  
  Подразделяются на
  конструктивные и
  деструктивные
  

• 15 слайд

  Правила поведения для конфликтных людей
  - Не стремитесь доминировать во что бы то ни стало. Будьте принципиальны, но не боритесь ради принципа. Помните, что прямолинейность хороша, но не всегда. Критикуйте, но не критиканствуйте. Чаще улыбайтесь.
  - Будьте справедливы и терпимы к людям.
  Не переоценивайте свои способности
  и возможности и не умаляйте способности
  и возможности других.
  

• 16 слайд

  - Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются.
  -Реализуйте себя в творчестве,
  а не в конфликтах.
  Проявляйте выдержку,
  овладейте умениями саморегуляции.
  

• 17 слайд

  Разрешение конфликта – это процесс
  нахождения взаимоприемлемого решения
  проблемы, имеющего общую
  значимость для участников конфликта,
  и на этой основе гармонизация их отношений.
  

• 18 слайд

  Правила разрешения конфликта
  Анализ конфликтной ситуации
  
  Разрешение конфликта
  

• 19 слайд

  Разрешить конфликт –
  это значит найти решение,
  приемлемое для
  обеих конфликтующих сторон