Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Воспитательная работа / Презентации / Презентация к классному часу на тему "Конфликты и пути их преодоления".

Презентация к классному часу на тему "Конфликты и пути их преодоления".

  • Воспитательная работа
Классный час на тему: «Конфликты. Разрешение конфликтов.»
Цели классного часа: -усвоение сущности понятий «спор», «конфликт», «конфликт...
«Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации» ЧАСТО 3 балла; ОТ СЛУЧ...
 ВОПРОС: «Как вы обычно ведете себя в споре или конфликтной ситуации?»
ОТВЕТЫ: Угрожаю или дерусь. Стараюсь принять точку зрения противника, считаюс...
5. Избегаю противника. 6. Желаю во что бы то ни стало добиться своих целей....
11. Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего. 12. Пытаюсь найти...
Тип «А» - сумма баллов под номерами 1, 6,11. Тип «Б» - сумма баллов под номер...
«А» - это «жесткий тип решения конфликтов и споров» «Б» - это «демократичный...
Обсуждение вопросов Что такое конфликтная ситуация? Приходилось ли вам попада...
СПОР - это словесное состязание, обсуждение чего-нибудь, в ко­тором каждый о...
КОНФЛИКТ — это процесс резкого обострения противоречия и борьбы двух или боле...
КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - это ситуация скрытого или явного противоборства сторон...
Конфликты бывают - семейные, деловые, производственные, политические и т.д По...
Правила поведения для конфликтных людей - Не стремитесь доминировать во что б...
- Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются. -Реализуйте себя в тв...
Разрешение конфликта – это процесс нахождения взаимоприемлемого решения пробл...
Правила разрешения конфликта Анализ конфликтной ситуации Разрешение конфликта
Разрешить конфликт – это значит найти решение, приемлемое для обеих конфликту...
1 из 19

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Классный час на тему: «Конфликты. Разрешение конфликтов.»
Описание слайда:

Классный час на тему: «Конфликты. Разрешение конфликтов.»

№ слайда 2 Цели классного часа: -усвоение сущности понятий «спор», «конфликт», «конфликт
Описание слайда:

Цели классного часа: -усвоение сущности понятий «спор», «конфликт», «конфликтная ситуация», «инцидент»; рассмотрение правил; - предупреж­дения конфликтов; - развитие умений нравственного самопознания, само­анализа и самооценки.

№ слайда 3 «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации» ЧАСТО 3 балла; ОТ СЛУЧ
Описание слайда:

«Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации» ЧАСТО 3 балла; ОТ СЛУЧАЯ К СЛУЧАЮ - 2 балла; РЕДКО - 1 балл.

№ слайда 4  ВОПРОС: «Как вы обычно ведете себя в споре или конфликтной ситуации?»
Описание слайда:

ВОПРОС: «Как вы обычно ведете себя в споре или конфликтной ситуации?»

№ слайда 5 ОТВЕТЫ: Угрожаю или дерусь. Стараюсь принять точку зрения противника, считаюс
Описание слайда:

ОТВЕТЫ: Угрожаю или дерусь. Стараюсь принять точку зрения противника, считаюсь с ней как со своей. Ищу компромиссы. Допускаю, что не прав, даже если не могу поверить в это окон­чательно.

№ слайда 6 5. Избегаю противника. 6. Желаю во что бы то ни стало добиться своих целей.
Описание слайда:

5. Избегаю противника. 6. Желаю во что бы то ни стало добиться своих целей. 7. Пытаюсь выяснить, с чем я согласен, а с чем - категорически нет. 8. Иду на компромисс. 9. Сдаюсь. 10. Меняю тему...

№ слайда 7 11. Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего. 12. Пытаюсь найти
Описание слайда:

11. Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего. 12. Пытаюсь найти исток конфликта, понять, с чего все началось. 13. Немножко уступлю и подтолкну тем самым к уступкам другую сторону. 14. Предлагаю мир. 15. Пытаюсь обратить все в шутку.

№ слайда 8 Тип «А» - сумма баллов под номерами 1, 6,11. Тип «Б» - сумма баллов под номер
Описание слайда:

Тип «А» - сумма баллов под номерами 1, 6,11. Тип «Б» - сумма баллов под номерами 2, 7,12. Тип «В» - сумма баллов под номерами 3, 8,13. Тип «Г» - сумма баллов под номерами 4,9,14. Тип «Д» - сумма баллов под номерами 5,10, 15.

№ слайда 9 «А» - это «жесткий тип решения конфликтов и споров» «Б» - это «демократичный
Описание слайда:

«А» - это «жесткий тип решения конфликтов и споров» «Б» - это «демократичный» стиль «В» - «компромиссный» стиль «Г» - «мягкий» стиль «Д» - «уходящий» стиль

№ слайда 10 Обсуждение вопросов Что такое конфликтная ситуация? Приходилось ли вам попада
Описание слайда:

Обсуждение вопросов Что такое конфликтная ситуация? Приходилось ли вам попадать в конфликтную ситуацию? С какими людьми вы чаще всего конфликтуете? Почему? Что чаще всего является для вас причиной конфликта? Можно ли разрешить конфликт, не ущемляя права и чувства досто­инства всех людей, задействованных в конфликте? Были ли вы свидетелями такого успешного разрешения конфликта? Что мешает вам или другим людям разрешать конфликты с пользой для обеих сторон?

№ слайда 11 СПОР - это словесное состязание, обсуждение чего-нибудь, в ко­тором каждый о
Описание слайда:

СПОР - это словесное состязание, обсуждение чего-нибудь, в ко­тором каждый отстаивает свое мнение. Это конфликт, где существует противоречие во мнениях и точках зрения, В жизни противоречий между людьми возникает больше в силу того, что все люди разные. ПРОТИВОРЕЧИЯ- это рассогласования

№ слайда 12 КОНФЛИКТ — это процесс резкого обострения противоречия и борьбы двух или боле
Описание слайда:

КОНФЛИКТ — это процесс резкого обострения противоречия и борьбы двух или более сторон в решении проблемы, имеющей личную значимость для каждого из участников. Для возникновения конфликта необходимо наличие ряда факторов: наличие проблемы (противоречия), конфликтной ситуации, участников конфликта и инцидента.

№ слайда 13 КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - это ситуация скрытого или явного противоборства сторон
Описание слайда:

КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - это ситуация скрытого или явного противоборства сторон ИНЦИДЕНТ - это действие или совокупность действий участников конфликта, провоцирующие резкое обостре­ние противоречия и начало борьбы между ними.

№ слайда 14 Конфликты бывают - семейные, деловые, производственные, политические и т.д По
Описание слайда:

Конфликты бывают - семейные, деловые, производственные, политические и т.д Подразделяются на конструктивные и деструктивные

№ слайда 15 Правила поведения для конфликтных людей - Не стремитесь доминировать во что б
Описание слайда:

Правила поведения для конфликтных людей - Не стремитесь доминировать во что бы то ни стало. Будьте принципиальны, но не боритесь ради принципа. Помните, что прямолинейность хороша, но не всегда. Критикуйте, но не критиканствуйте. Чаще улыбайтесь. - Будьте справедливы и терпимы к людям. Не переоценивайте свои способности и возможности и не умаляйте способности и возможности других.

№ слайда 16 - Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются. -Реализуйте себя в тв
Описание слайда:

- Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются. -Реализуйте себя в творчестве, а не в конфликтах. Проявляйте выдержку, овладейте умениями саморегуляции.

№ слайда 17 Разрешение конфликта – это процесс нахождения взаимоприемлемого решения пробл
Описание слайда:

Разрешение конфликта – это процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющего общую значимость для участников конфликта, и на этой основе гармонизация их отношений.

№ слайда 18 Правила разрешения конфликта Анализ конфликтной ситуации Разрешение конфликта
Описание слайда:

Правила разрешения конфликта Анализ конфликтной ситуации Разрешение конфликта

№ слайда 19 Разрешить конфликт – это значит найти решение, приемлемое для обеих конфликту
Описание слайда:

Разрешить конфликт – это значит найти решение, приемлемое для обеих конфликтующих сторон

Автор
Дата добавления 23.05.2016
Раздел Воспитательная работа
Подраздел Презентации
Просмотров29
Номер материала ДБ-095646
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх