Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Конфликт
2 слайд
Конфликт-это
ситуация, в которой каждая из сторон занимают позицию, несовместимую и противоположную по отношению к интересам. Конфликт обладает как деструктивными, так и конструктивными функциями.
3 слайд
Признаки конфликта
4 слайд
Биполярность
5 слайд
Биполярность, или оппозиция, представляет противостояние и одновременно взаимосвязанность, содержит в себе внутренний потенциал противоречия, но сама по себе не означает столкновения или борьбы.
6 слайд
Активность
7 слайд
Активность- другой признак конфликта, но только та активность, которая синонимична понятиям «борьбы» и «противодействия», активность невозможна без некоторого импульса, задаваемого осознанием ситуации со стороны субъекта конфликта.
8 слайд
Фазы конфликтов
9 слайд
Определение, осознание участниками общения ситуации как конфликтной
Выбор стратегии поведения в конфликтной ситуации
Выбор способов действия
10 слайд
Виды конфликтов
Характер конфликта зависит от специфики противоположных сторон, а также от тех условий, в которых развертывается их борьба.
Различают следующие виды конфликтов
11 слайд
По длительности, к этим видам относятся следующие подвиды:
Долгосрочные
Краткосрочные
Разовые
Затяжные
Повторяющиеся
12 слайд
По объёму:
Глобальные (например: Вторая мировая война)
Локальные
Региональные
Групповые
Личные
13 слайд
По источнику возникновения:
Объективные
Субъективные
Ложные
14 слайд
способы решения конфликтов
Стратегия выхода из конфликта представляет собой основную линию поведения оппонента во время решения конфликта. Соперничество заключается в навязывании другой стороне выгодного для себя решения.
15 слайд
Соперничество
16 слайд
заключается в навязывании другой стороне выгодного для себя решения. Соперничество целесообразно в экстремальных и принципиальных ситуациях, в случае дефицита времени и высокой вероятности опасных последствий.
17 слайд
Компромисс
18 слайд
состоит в желании оппонентов завершить конфликт частичными уступками. Он характеризуется отказом от части требований, которые ранее выдвигались, готовностью признать претензии другой стороны частично обоснованными, готовностью простить.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Так или иначе, перед любым человеком вставал вопрос, как избежать конфликтной ситуации или каким образом разрешить ее.
6 670 670 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Пшеничникова Наталья Викторовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
3 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.