Презентация на тему: "Особенности труда педагогического работника"

• 1 слайд

  Особенности труда педагогических работников.
  Выполнила: Исаева Инна Владимировна. Учитель начальных классов.
  МБОУ « Школа № 168 им. И.И. Лабузы»
  Г. Нижний Новгород
  

• 2 слайд

  Согласно ч.1 ст.331 ТК РФ к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз (определенный уровень и профиль образования), который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утвержденными Правительством РФ.
  

• 3 слайд

  Согласно ст.331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица:
  лишенные права заниматься ей в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
  имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
  имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
  признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
  имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, который осуществляет функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
  

• 4 слайд

  Рабочее время педагогических работников.
  
  Для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ст.333 ТК РФ).
  

• 5 слайд

  В трудовом договоре условие о режиме работы и времени отдыха указывается в случае, если для данного работника он отличается от установленного общими правилами, которые действуют у работодателя (абз. 6 ч.2 ст.57 ТК РФ).
  Работник должен быть ознакомлен под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, расписанием занятий, графиками работы, дежурств и иными нормативными документами, регламентирующими режим его рабочего времени и времени отдыха (ст.68 ТК РФ).
  

• 6 слайд

  Время отдыха педагогических работников.
  Для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается.
  Для этого чаще всего используются перемены (краткие перерывы) между учебными занятиями, которые включаются в нормированную часть рабочего времени учителей (преподавателей).
  
  

• 7 слайд

  К особенностям режима рабочего времени и времени отдыха относится также порядок предоставления работникам выходных дней.
  

• 8 слайд

  Предоставление ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогическим работникам предусмотрено ст.334 ТК РФ.
  Продолжительность такого отпуска (от 36 рабочих до 56 календарных дней) в зависимости от вида образовательного учреждения и должности, занимаемой педагогическим работником.
  
  

• 9 слайд

  Аттестация педагогических работников.
  В соответствии с Порядком аттестации она проводится в двух случаях:
  для подтверждения соответствия педагогических работников, не имеющих квалификационных первой или высшей категорий, занимаемым ими должностям;
  для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям к квалификационным категориям (первой или высшей).
  
  

• 10 слайд

  Оплата труда педагогических работников.
  Согласно пункту 1 Положения N583 система оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, в том числе образовательных, включает:
  1) оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
  2) компенсационные выплаты;
  3) стимулирующие выплаты.
  
  

• 11 слайд

  Должностные оклады и ставки заработной платы выплачиваются за выполнение обязанностей, определяемых трудовыми договорами, должностными инструкциями, квалификационными характеристиками и иными документами. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем образовательного учреждения. При этом учитываются сложность и объем выполняемой работы.
  

• 12 слайд

  К числу компенсационных выплат на практике относятся доплаты и надбавки за классное руководство, заведование кабинетом, проверку тетрадей и другие.
  
  

• 13 слайд

  К выплатам стимулирующего характера относятся:
  - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
  - выплаты за качество выполняемых работ;
  - выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
  - премиальные выплаты по итогам работы.
  
  
  

• 14 слайд

  Прекращение трудового договора с педагогическими работниками.
  Трудовой договор с педагогическими работниками, в чьи трудовые (должностные) обязанности непосредственно входят воспитательные функции, может быть расторгнут по основанию, предусмотренному п.8 ч.1 ст.81 ТК РФ, - совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы.
  

• 15 слайд

  Спасибо за внимание!!!