Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация на тему "Управление конфликтами в педагогическом процессе"
Обращаем Ваше внимание: Министерство образования и науки рекомендует в 2017/2018 учебном году включать в программы образовательные события, приуроченные к году экологии (2017 год объявлен годом экологии в Российской Федерации).

Учителям 1-11 классов и воспитателям рекомендуем принять участие в Международном конкурсе «Я люблю природу», приуроченном к году экологии. Все ученики будут награждены красочными наградными материалами, а учителя получат бесплатные свидетельства о подготовке участников и призёров международного конкурса.

СЕГОДНЯ (15 ДЕКАБРЯ) ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ПРИЁМА ЗАЯВОК!

Конкурс "Я люблю природу"

Презентация на тему "Управление конфликтами в педагогическом процессе"



Московские документы для аттестации!

124 курса профессиональной переподготовки от 4 795 руб.
274 курса повышения квалификации от 1 225 руб.

Для выбора курса воспользуйтесь поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВА).

ДИПЛОМ от Столичного учебного центра: KURSY.ORG


библиотека
материалов
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионально...
Актуальность Конфликты в педагогическом общении, которые ведут к накоплению н...
Цель исследования  – выявить наиболее эффективные способы создания и разреше...
Задачи исследования: Выявить особенности протекания педагогического конфликта...
Конфликт - столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений, как...
Причины конфликтов Нарушение взаимосвязей в процессе совместной педагогическо...
Технология разрешения конфликта В толковом словаре термин «технология» опреде...
Анализ ситуации 1. Описание конфликта, (участники, место возникновения, деяте...
Способы разрешения конфликта проявление внимания, нежности по отношению к пар...
Компромисс одна из наиболее эффективных форм разрешения конфликта; взаимная о...
Технология беспроигрышного разрешения конфликтов 1. Активное слушание. 2. «Я-...
При создании конфликта в воспитательных целях Убеждение, что противоречие в е...
Правила для педагогов 1.«Два возбужденных человека не в состоянии прийти к со...
Это важно при ответе студента необходимо психологически расположить его к мак...
А.С. Макаренко Успех в реализации педагогического воздействия во многом завис...
Спасибо за внимание
16 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионально
Описание слайда:

Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московской области АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ Кафедра общей и педагогической психологии Практико-значимая работа «Технология управления конфликтами в педагогическом процессе.» выполнила слушатель кафедрального вариативного модуля «Управление конфликтами в образовательных учреждениях» Григорьева И.А.  Москва

№ слайда 2 Актуальность Конфликты в педагогическом общении, которые ведут к накоплению н
Описание слайда:

Актуальность Конфликты в педагогическом общении, которые ведут к накоплению негативного опыта взаимодействия с преподавателями, сверстниками в рамках образовательного учреждения, препятствуют полноценному развитию личности, что противоречит основной цели обучения и воспитания в Российской Федерации. 

№ слайда 3 Цель исследования  – выявить наиболее эффективные способы создания и разреше
Описание слайда:

Цель исследования  – выявить наиболее эффективные способы создания и разрешения педагогического конфликта в условиях педагогического процесса. Объект исследования – педагогический процесс среднего профессионального учебного заведения. Предмет исследования –  способы создания и разрешения педагогического конфликта в педагогическом процессе.

№ слайда 4 Задачи исследования: Выявить особенности протекания педагогического конфликта
Описание слайда:

Задачи исследования: Выявить особенности протекания педагогического конфликта в условиях педагогического процесса. Определить способы создания и разрешения педагогического процесса. Разработать методические рекомендации по созданию и разрешению педагогического конфликта.

№ слайда 5 Конфликт - столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений, как
Описание слайда:

Конфликт - столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений, как серьезное разногласие, открытый спор, приводящий к борьбе. Конфликтная ситуация – это сочетание обстоятельств, при которых создаются условия для обнаружения существенных различий в интересах и намерениях субъектов, имеющих для них личностный смысл. Инцидент – это такое внешнее проявление накопившихся внутренних противоречий между субъектами общения, которое может заявлять о себе словами, угрозами, ругательствами и другими выражениями.

№ слайда 6 Причины конфликтов Нарушение взаимосвязей в процессе совместной педагогическо
Описание слайда:

Причины конфликтов Нарушение взаимосвязей в процессе совместной педагогической деятельности. Нарушение организации учебно-воспитательного процесса. Неумение учитывать в работе с людьми их возрастные, индивидуально-психологические особенности. Недостаточный профессионализм и компетентность преподавателя.

№ слайда 7 Технология разрешения конфликта В толковом словаре термин «технология» опреде
Описание слайда:

Технология разрешения конфликта В толковом словаре термин «технология» определяется как совокупность приемов, применяемых в каком-либо деле, мастерстве. Стадии: обнаружение анализ разрешение

№ слайда 8 Анализ ситуации 1. Описание конфликта, (участники, место возникновения, деяте
Описание слайда:

Анализ ситуации 1. Описание конфликта, (участники, место возникновения, деятельность участников и т. д.). 2.  Что предшествовало возникновению ситуации. 3.   Какие возрастные и индивидуальные особенности участников выявились в их поведении, ситуации, поступке. 4.  Мотивы действующих лиц; личностная позиция преподавателя, реальные цели педагога во взаимодействии с учащимся ; что, нового узнал преподаватель об учащихся из ситуации; основные причины возникшей ситуации или конфликта и его содержание . 5.  Варианты погашения, предупреждения и разрешения ситуации, корректировка поведения учащегося; 6. Выбор средств и приемов педагогического воздействия и определение конкретных участников реализации поставленных целей в настоящее время и на перспективу.

№ слайда 9 Способы разрешения конфликта проявление внимания, нежности по отношению к пар
Описание слайда:

Способы разрешения конфликта проявление внимания, нежности по отношению к партнеру для разряжения обстановки, снятия напряжения, погашения агрессии; использование юмора, чтобы подняться над ситуацией и увидеть в ней смешные элементы; обращение за советом к третьему лицу.

№ слайда 10 Компромисс одна из наиболее эффективных форм разрешения конфликта; взаимная о
Описание слайда:

Компромисс одна из наиболее эффективных форм разрешения конфликта; взаимная обоюдная уступка субъектов друг другу на основе соглашения между ними; повышает самооценку подростков, поскольку апеллирует к их достоинствам; предлагает совместный поиск выхода из сложившейся ситуации. 

№ слайда 11 Технология беспроигрышного разрешения конфликтов 1. Активное слушание. 2. «Я-
Описание слайда:

Технология беспроигрышного разрешения конфликтов 1. Активное слушание. 2. «Я-сообщение». 3. Сбор возможных решений: «Как же нам быть?». 4. Оценка предложенных решений и выбор наилучшего. 5.  Детализация принятого решения. 6.  Выполнение принятого решения, контроль. 7. Анализ осуществленного дела.

№ слайда 12 При создании конфликта в воспитательных целях Убеждение, что противоречие в е
Описание слайда:

При создании конфликта в воспитательных целях Убеждение, что противоречие в его начальной стадии уже есть. Поддержка, осознание что у вас есть сторонники. Наличие выразителей мнений сторон. Владение технологией разрешения конфликта. Обоюдная потребность в разрешении конфликта.

№ слайда 13 Правила для педагогов 1.«Два возбужденных человека не в состоянии прийти к со
Описание слайда:

Правила для педагогов 1.«Два возбужденных человека не в состоянии прийти к согласию» (Дейл Карнеги). Сдерживайте эмоции. 2. «Задержите реакцию!» 3. «Переведите реакцию!» 4. «Будьте рационализатором!» 5. «Будьте парадоксальным!»

№ слайда 14 Это важно при ответе студента необходимо психологически расположить его к мак
Описание слайда:

Это важно при ответе студента необходимо психологически расположить его к максимально возможному плодотворному ответу; в случае неудовлетворительного ответа взаимодействие студент - преподаватель должно заканчиваться осознанием студентом того, что его ответ не удовлетворяет не преподавателя, а не отвечает требованиям программы; ни в какой форме и ни по какому поводу не допускаются оскорбления студента; владение собой и своими эмоциями в любой ситуации; все неудачи во взаимодействии со студентами, в создании конфликтных ситуаций считать своим собственным просчетом.

№ слайда 15 А.С. Макаренко Успех в реализации педагогического воздействия во многом завис
Описание слайда:

А.С. Макаренко Успех в реализации педагогического воздействия во многом зависит от умения организовать его, избрать целесообразный его вариант. А умению этому надо педагога учить… Успех в реализации педагогического воздействия во многом зависит от умения организовать его, избрать целесообразный его вариант. А умению этому надо педагога учить, о чем мечтал еще А.С. Макаренко. Успех в реализации педагогического воздействия во многом зависит от умения организовать его, избрать целесообразный его вариант. А умению этому надо педагога учить, о чем мечтал еще А.С. Макаренко.

№ слайда 16 Спасибо за внимание
Описание слайда:

Спасибо за внимание

Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 65% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: KURSY.ORG


Общая информация

Номер материала: ДВ-514892

Похожие материалы

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>