Презентация по менеджменту на тему "Тест - Определение этического уровня в процессе делового общения"

• 1 слайд

  ТЕСТ
  Определение этического уровня в процессе делового общения
  

• 2 слайд

  Чтобы продемонстрировать комплекс моральных дилемм, которые ожидают в общении делового человека, предлагаем вашему вниманию тест.
  

• 3 слайд

  Ответьте на вопросы и подсчитайте результат.
  
  Определите свою систему ценностей в следующих ситуациях, используя такой код:
  
  совершенно согласен — СС;
  согласен — С;
  не согласен — НС;
  совершенно не согласен — СНС.
  

• 4 слайд

  совершенно согласен — сс;
  согласен — с;
  не согласен — нс;
  совершенно не согласен — снс
  
  1. Не следует ожидать, что рабочие будут сообщать о своих ошибках руководству.
  
  

• 5 слайд

  совершенно согласен — сс;
  согласен — с;
  не согласен — нс;
  совершенно не согласен — снс
  
  2. Возможны случаи, когда руководитель должен игнорировать требования контракта и нарушать стандарты безопасности, чтобы справиться с делом.
  

• 6 слайд

  совершенно согласен — сс;
  согласен — с;
  не согласен — нс;
  совершенно не согласен — снс
  
  3. Не всегда возможно вести точную регистрацию расходов для отчетности, иногда поэтому необходимо давать примерные цифры.
  
  

• 7 слайд

  совершенно согласен — сс;
  согласен — с;
  не согласен — нс;
  совершенно не согласен — снс
  
  4. Бывают случаи, когда нужно скрыть неблагоприятную информацию от начальства.
  
  

• 8 слайд

  совершенно согласен — сс;
  согласен — с;
  не согласен — нс;
  совершенно не согласен — снс
  
  5. Нам следует делать так, как велят наши руководители, хотя мы можем сомневаться в правильности этих действий.
  
  

• 9 слайд

  совершенно согласен — сс;
  согласен — с;
  не согласен — нс;
  совершенно не согласен — снс
  
  6. Иногда необходимо заняться личными делами в рабочее время.
  
  

• 10 слайд

  совершенно согласен — сс;
  согласен — с;
  не согласен — нс;
  совершенно не согласен — снс
  
  7. Психологически иногда целесообразно задавать цели, немного превышающие норму, если это поможет стимулировать усилия работников.
  
  

• 11 слайд

  совершенно согласен — сс;
  согласен — с;
  не согласен — нс;
  совершенно не согласен — снс
  
  8. Я бы раскрыл «желательную дату» отгрузки заказа, чтобы заполучить этот заказ.
  
  

• 12 слайд

  совершенно согласен — сс;
  согласен — с;
  не согласен — нс;
  совершенно не согласен — снс
  
  9. Можно пользоваться служебной линией связи для личных телефонных разговоров, когда ею не пользуется компания.
  
  

• 13 слайд

  совершенно согласен — сс;
  согласен — с;
  не согласен — нс;
  совершенно не согласен — снс
  
  10. Руководство должно быть ориентировано «на конечную цель», поэтому цель обычно оправдывает средства.
  
  

• 14 слайд

  совершенно согласен — сс;
  согласен — с;
  не согласен — нс;
  совершенно не согласен — снс
  
  11. Если ради получения крупного контракта потребуется устройство банкета или легкая деформация политики компании, я дам на это разрешение.
  
  

• 15 слайд

  совершенно согласен — сс;
  согласен — с;
  не согласен — нс;
  совершенно не согласен — снс
  
  12. Без нарушения политики компании и существующих инструкций жить невозможно.
  
  

• 16 слайд

  совершенно согласен — сс;
  согласен — с;
  не согласен — нс;
  совершенно не согласен — снс
  
  13. Отчеты по контролю товарных запасов нужно составлять так, чтобы по полученным товарам фиксировались «нехватки», а не «излишки».
  
  

• 17 слайд

  совершенно согласен — сс;
  согласен — с;
  не согласен — нс;
  совершенно не согласен — снс
  
  14. Использовать время от времени копировальную машину компании для личных или местных целей — вполне приемлемо.
  

• 18 слайд

  совершенно согласен — сс;
  согласен — с;
  не согласен — нс;
  совершенно не согласен — снс
  
  15. Унести домой то, что является собственностью компании (карандаши, бумага и т.д.), для личных нужд — приемлемая дополнительная льгота.
  
  

• 19 слайд

  Оценка ответов в баллах:
  
  СНС — О,
  НС — 1,
  С — 2,
  СС - 3.
  
  

• 20 слайд

  Если вы набрали в сумме:
  О баллов — готовьтесь к церемонии канонизации в качестве святого.
  1—5 баллов — вам можно идти в епископы.
  6—10 баллов — высокий этический уровень.
  11—15 баллов — приемлемый этический уровень.
  

• 21 слайд

  16—25 баллов — средний этический уровень.
  26—35 баллов — требуется моральное совершенствование.
  36—44 балла — происходит быстрое соскальзывание в пропасть.
  45 баллов — охраняйте ценные вещи от самого себя.