Презентация по Охране труда на тему "Расследование и учет профзаболеваний"

• 1 слайд

  Расследование и учет профессиональных заболеваний
  МОСКОВСКИЙ КОЛЛЕДЖ ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ
  Преподаватель: Чебан И.Ф
  

• 2 слайд

  «Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний» утверждено постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 года №967
  Согласно ему, существует 2 вида профзаболеваний:
  Острые
  Хронические
  Под категорию острого заболевания попадают случаи утраты нетрудоспособности, возникшие в результате непродолжительного (как правило, речь идет об одной рабочей смене) влияния на сотрудника какого-то вредного производственного фактора или их совокупности.
  
  Хроническое же заболевание возникает в результате продолжительного и постоянного воздействия вредного производственного фактора и подразумевает утрату трудоспособности на длительный срок или навсегда.
  
  

• 3 слайд

  Какие профессиональные заболевания подлежат расследованию и учету
  
  Расследованию и учету подлежат профзаболевания, возникшие в результате действия вредных производственных факторов при выполнении работниками своих трудовых обязанностей по заданию предпринимателя или компании.
  
  При этом в категорию «работники» попадают следующие лица:
  
  Сотрудники, осуществляющие работы на основании трудового или гражданско-правового договора.
  Студенты и учащиеся высших, средних и начальных образовательных учреждений, которые проходят практику по трудовому договору.
  Заключенные, привлекаемые к выполнению трудовых работ.
  Прочие лица, выполняющие различные виды работ по заданию компании или индивидуального предприятия.
  

• 4 слайд

  Этапы расследования и учета профессиональных заболеваний
  

• 5 слайд

  1 этап
  Установление наличия профессионального заболевания
  При установлении предварительного диагноза «острое профессиональное заболевание (отравление)» учреждение здравоохранения обязано в течение одних суток направить экстренное извещение о таком заболевании работника в центр Госсанэпиднадзора за объектом, на котором возникло заболевание, и сообщение работодателю.
  Больной в месячный срок должен быть направлен в Центр профессиональной патологии на обследование
  Заключительный диагноз, медицинское заключение
  

• 6 слайд

  2 этап
  Собственное расследование обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания
  Работодатель в 10-ый срок с даты получения извещения издает приказ об образовании комиссии по расследованию обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания
  Решение, в котором излагаются установленные обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, нарушивших государственные санитарно-эпидемиологические правила, иные нормативные акты, а также указываются меры по устранению причин и предупреждению профессиональных заболеваний
  

• 7 слайд

• 8 слайд

  3 этап
  Оформление акта о случае профессионального заболевания
  По результатам расследования комиссии в 3 дневный срок составляет акт о случае профессионального заболевания
  ( в 5 экземплярах) для:
  Работника;
  Работодателя;
  Центра госсанэпиднадзора;
  Центра профессиональной патологии ( учреждения здравоохранения);
  Страховщика
  

• 9 слайд

  Какие гарантии для работников, получивших профессиональное заболевание, предусмотрены Трудовым Кодексом РФ
  
  Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации (извлечение). При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание.
  
  
  Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу (извлечение) При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в данной организации в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, за ним сохраняется его прежний средний заработок до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.
  
  Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании (извлечение) При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральным законом.
  
  Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников Перевозка в лечебные учреждения или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами организации либо за ее счет.
  
  

• 10 слайд

  ВОПРОСЫ ДЛЯ КОНТРОЛЯ
  « Безопасность жизнедеятельности »
  1. Единая государственная система предупреждения и ликвидации ЧС.
  2. Понятия и общая классификация опасных и ЧС природного характера.
  3. Виды и средства индивидуальной защиты в ЧС.
  4. Основные задачи МЧС России.
  5. Первая помощь при ЧС.
  6. Охрана труда – гарантии и компенсации при несчастном случае вследствие ЧС?
  Критерии оценки: