Презентация по учебной дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

• 1 слайд

  ГБОУ СПО ЛНР
  «Стахановский политехнический колледж»
   
  
  МУЛЬТИМЕДИЙНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ УРОКА
  по учебной дисциплине
  «Правовые основы
  профессиональной
  Деятельности»
  Разработала: преподаватель
  Николаевич В.И.
  

• 2 слайд

  «Труд избавляет человека
  от трех главных зол – скуки,
  порока и нужды»
  
  Вольтер
  

• 3 слайд

  ТЕМА УРОКА:
  РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
  И ЕГО ВИДЫ
  

• 4 слайд

  ВЫ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ:
  1. Понятие рабочего времени и его виды.
  2. Продолжительность сокращенного рабочего времени.
  3. Неполное рабочее время.
  4. Продолжительность ежедневной работы (смены).
  5. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней.
  6. Работа в ночное время.
  7. Сверхурочная работа.
  
  

• 5 слайд

  ВЫ ДОЛЖНЫ УМЕТЬ:
  1. Самостоятельно работать с нормативно-правовыми документами.
  2. Самостоятельно обрабатывать теоретический материал, составляя конспект урока
  3. Воспринимать, анализировать и комментировать видео-визуальную информацию;
  4. Выполнять само-и взаимоконтроль знаний.
  
  

• 6 слайд

• 7 слайд

  30 апреля 2015 г. был принят
  ТРУДОВОЙ КОДЕКС
  Луганской Народной Республики
  

• 8 слайд

  РАЗДЕЛ IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
  
  Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности…
  
  Статья 95 Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
  
  

• 9 слайд

  Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
  
  

• 10 слайд

  Статья 96 Сокращенная продолжительность рабочего времени
  
  устанавливается:
  для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
  для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю;
  для работников, являющихся инвалидами I или II группы, –
  не более 35 часов в неделю;
  
  

• 11 слайд

  для работников, условия труда
  на рабочих местах которых
  отнесены к вредным
  или опасным
  условиям труда, нормальная
  продолжительность
  рабочего времени
  сокращается на 4 часа
  и составляет
  не более 36 часов
  в неделю.
  
  

• 12 слайд

  Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается
  в порядке, установленном законодательством.
  

• 13 слайд

  Для педагогических, медицинских работников, женщин, работающих в
  сельской местности и др., Трудовым Кодексом ЛНР устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени).
  
  

• 14 слайд

  ТЕКУЩЕЕ ЗАКРЕПЛЕНИЕ МАТЕРИАЛА
  ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
  нормальное
  1. Впишите пропущенные слова.
  
  3. Согласно ст. 97 ТК ЛНР по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться неполный рабочий _____ и неполная рабочая ______.
  
  2. Нормальное рабочее время согласно ст. 95 ТК ЛНР не может превышать
  ____ часов в неделю.
  
  

• 15 слайд

  ОТВЕТЫ НА ТЕКУЩЕЕ ЗАКРЕПЛЕНИЕ МАТЕРИАЛА
  ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
  нормальное
  сокращенное
  неполное
  1. Впишите пропущенные слова.
  
  3. Согласно ст. 97 ТК ЛНР по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться неполный рабочий _день_ и неполная рабочая _неделя_
  
  2. Нормальное рабочее время согласно ст. 95 ТК ЛНР не может превышать
  40 часов в неделю.
  
  

• 16 слайд

  Статья 97 Неполное рабочее время
  
  беременной женщины;
  одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
  лица, осуществляющего уход за больным членом семьи.
  Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе:
  
  

• 17 слайд

  ПРОБЛЕМНАЯ СИТУАЦИЯ
  Семенова поступила на работу на швейное объединение "Софья" кладовщиком готовой продукции. В письменном трудовом договоре был установлен 7-часовой рабочий день. Через два года работы она обратилась к работодателю с просьбой установить ей 4-часовой рабочий день, т.к. она вынуждена осуществлять уход за тяжело заболевшим отцом, проживающим с ней в одной квартире. При этом, Семенова предоставила все необходимые документы. Однако работодатель отказал ей в удовлетворении просьбы, предложив уволиться по собственному желанию.
  Правомерны ли действия работодателя?
  Ответ обоснуйте.
  
  

• 18 слайд

  Действия работодателя не правомерны!
  
  По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
  Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка – инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи по медицинскому заключению.
  (ст.97 ТК ЛНР «Неполное рабочее время»).
  
  

• 19 слайд

  Статья 98 Продолжительность ежедневной работы (смены)
  
  не может превышать:
  для работников в возрасте
  от 15 до 16 лет – 5 часов,
  от 16 до 18 лет – 7 часов;
  для обучающихся в возрасте
  от 14 до 16 лет – 2,5 часа
  от 16 до 18 лет – 4 часа
  для инвалидов –
  в соответствии
  с медицинским заключением.
  
  
  

• 20 слайд

  Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
  максимально допустимая продолжительность ежедневной
  работы (смены) не может превышать:
  при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов;
  при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.
  
  

• 21 слайд

  Статья 99 Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных
  и выходных дней
  
  Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
  
  
  

• 22 слайд

  Статья 100 Работа в ночное время
  
  Ночное время –
  с 22 часов до 6 часов.
  Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
  
  

• 23 слайд

  К РАБОТЕ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ
  НЕ ДОПУСКАЮТСЯ:
  беременные женщины;
  работники, не достигшие возраста 18 лет;
  женщины, имеющие детей
  в возрасте до трех лет;
  инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов;
  работники, осуществляющие уход за больными членами их семей.
  

• 24 слайд

  Статья 101 Сверхурочная работа
  
  Сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени -ежедневной работы (смены).
  
  

• 25 слайд

  при необходимости выполнить (закончить) начатую работу;
  при производстве временных
  работ по ремонту и восстановлению
  механизмов или сооружений;
  для продолжения работы
  при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.
  
  
  Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
  
  
  
  
  
  

• 26 слайд

  Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе
  без его согласия допускается
  при производстве работ:
  
  для предотвращения катастрофы;
  по устранению непредвиденных обстоятельств;
  необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или
  военного положения.
  

• 27 слайд

  беременные женщины;
  работники в возрасте до 18 лет;
  одинокие матери (отцы) с детьми возрастом до 10 лет;
  
  К СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЕ
  НЕ ДОПУСКАЮТСЯ:
  

• 28 слайд

  К СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЕ
  С ИХ ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ДОПУСКАЮТ:
  инвалидов;
  женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
  
  

• 29 слайд

  Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
  
  

• 30 слайд

  СООТВЕТСТВИЕ ПОНЯТИЙ:
  продолжительность рабочего времени в течение суток, установленная на основании Правил внутреннего
  трудового распорядка или графика сменности.
  РАБОЧАЯ СМЕНА
  Откорректиро-
  ванный порядок работы и отдыха на предприятии. 
  РЕЖИМ РАБОТЫ
  

• 31 слайд

  работа, произведенная работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены).
  время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности
  РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
  
  СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА
  
  

• 32 слайд

  ОТВЕТЬТЕ НА ВОПРОСЫ ТЕСТА
  

• 33 слайд

  ОТВЕТЫ ДЛЯ ВЗАИМОКОНТРОЛЯ
  

• 34 слайд

  РЕАЛИЗАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ УРОКА:
  1. Понятие рабочего времени и его виды.
  2. Продолжительность сокращенного рабочего времени.
  3. Неполное рабочее время.
  4. Продолжительность ежедневной работы (смены).
  5. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней.
  6. Работа в ночное время.
  7. Сверхурочная работа.
  
  

• 35 слайд

• 36 слайд

  ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ:
  1. Выучить материал рабочей тетради.
  2. Составить краткий конспект главы 16 Трудового Кодекса ЛНР «Режим рабочего времени».
  3. Решить кроссворд,
  ответив на вопросы.
  
  1. Время, в
  

• 37 слайд

  СПАСИБО
  ВСЕМ
  ЗА УРОК!!!
  

Краткое описание документа:

Презентация является мультимедийным сопровождением по проведению урока по учебной дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности» при изучении темы "Рабочее время".

В презентации изложен материал по изучению статей Трудового Кодекса ЛУганской Народной Республики, а так же имеются: проблемная ситуация, тестовые задания на текущее закрепление материала, ответы к тестам и домашнее задание.