Инфоурок Другое ПрезентацииПрезинтация на тему "Формативное оыценивание, как способ мотивации у учащихся".

Презинтация на тему "Формативное оыценивание, как способ мотивации у учащихся".

Скачать материал
Скачать материал "Презинтация на тему "Формативное оыценивание, как способ мотивации у учащихся"."

Получите профессию

Фитнес-тренер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 3 месяца

Главный бухгалтер

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • «Формативное  оценивание как средство  повышения  мотивации учащихся  к  обу...

    1 слайд


    «Формативное оценивание как средство повышения мотивации учащихся к обучению»
    1
    «Успех приходит к тому, кто делает то, что любит.»
    М. Форбс 

  • «Сотрудничать, любить и развивать,Детей сужденья мудро принимать,Ориентиров...

    2 слайд

    «Сотрудничать, любить и развивать,
    Детей сужденья мудро принимать,
    Ориентировать на личность обучение –
    Лишь в этом педагога назначение.»


  • «Глубочайшим свойством человеческой природы является страстное стремление...

    3 слайд





    «Глубочайшим свойством человеческой природы является страстное стремление людей быть оцененным по достоинству»  
    У. Джеймс


    1 Процесс оценивания – один из важнейших элементов современного преподавания и учения.
    2 От правильной организации оценивания во многом зависит эффективность управления учебным процессом.
    3 Процесс оценивания результатов обучения включает в себя формативное и суммативное оценивание
    4 Формативное оценивание и преподавание неразделимы.


  • «В педагогическом мастерстве учителей сердцевину   образует    их   способ...

    4 слайд




    «В педагогическом мастерстве учителей сердцевину образует их  способность точно оценивать прогресс учеников.»
    М. Барбер

  • Формативное оценивание1Формативное   оценивание – текущее оценивание обучения...

    5 слайд

    Формативное оценивание
    1Формативное оценивание – текущее оценивание обучения, которое обеспечивает учителей, учащихся и других участников педагогического процесса информацией, необходимой для усовершенствования обучения.
    2Формативное оценивание несет функции:
    формирующую, стимулирующую и мотивирующую.

  • Суммативное  оценивание1Суммативное   или   итоговое   оценивание (экзамен, и...

    6 слайд

    Суммативное оценивание
    1Суммативное или итоговое оценивание (экзамен, итоговый тест, срез и др.) выявляет результат обученности учащихся за определенный период времени.

    Формы и способы оценки
    определяет учитель.
    Центром в классе является
    учитель.

  • Мотивация в процессе  обучения
1Мотивация – процессы, методы, средства побужд...

    7 слайд

    Мотивация в процессе обучения

    1Мотивация – процессы, методы, средства побуждения учащихся к продуктивной, познавательной деятельности, активному освоению содержания образования.
    2Со стороны учителя – мотивация обучения,
    3со стороны ученика – мотивация учения.
     

  • Компоненты  формативного оценивания1.Обеспечение  учителем  эффективной  обра...

    8 слайд

    Компоненты формативного оценивания
    1.Обеспечение учителем эффективной обратной связи с учащимися.
    2.Активное участие учащихся в процессе собственного учения.
    3.Корректировка процесса обучения с учетом результатов оценивания.
    4.Признание глубокого влияния оценивания на мотивацию и самоуважение учащихся, которые, в свою очередь, оказывают важное влияние на учебу.
    5.Умение учащихся оценивать свои знания самостоятельно.

  • Принципы   формативного   оценивания:1критериальность;
2приоритет самооценк...

    9 слайд


    Принципы формативного оценивания:

    1критериальность;
    2приоритет самооценки и взаимооценивания;
    3непрерывность;
    4гибкость и вариативность инструментария оценки;
    5сочетание суммативного и формативного оценивания;
    6естественность процесса контроля и оценки.
     

  • Знание и понимание критериев оценивания
1Разработка критериев делает процесс...

    10 слайд

    Знание и понимание критериев оценивания

    1Разработка критериев делает процесс оценивания прозрачным и понятным для всех.
    2Совместная разработка критериев позволяет сформировать позитивное отношение к оцениванию, повышает мотивацию к обучению.
    3Умение производить оценку на основе критериев останется с человеком на всю жизнь.

  • Хоть выйди ты не в белый свет,
А в поле за околицу,
Пока идёшь за кем-то всл...

    11 слайд


    Хоть выйди ты не в белый свет,
    А в поле за околицу,
    Пока идёшь за кем-то вслед,
    Дорога не запомнится.
    Зато, куда б ты ни попал
    И по какой распутице,
    Дорога та, что сам искал,
    Вовек не позабудется.
    ( Н.Рыленков)

  • Рефлексия«Составим букет»
Я пришёл(а) с чувством…. – 
Ухожу с желанием…..
Я...

    12 слайд

    Рефлексия
    «Составим букет»

    Я пришёл(а) с чувством…. –
    Ухожу с желанием…..
    Я пришла с желанием…-
    Ухожу с чувством….

  • Спасибо за  внимание!

    13 слайд

    Спасибо за внимание!

Получите профессию

Менеджер по туризму

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 665 136 материалов в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 18.03.2018 474
    • PPTX 612.1 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Жаркова Ирина Вячеславовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Жаркова Ирина Вячеславовна
    Жаркова Ирина Вячеславовна
    • На сайте: 7 лет и 6 месяцев
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 1895
    • Всего материалов: 4

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Секретарь-администратор

Секретарь-администратор (делопроизводитель)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Специалист в области охраны труда

72/180 ч.

от 1750 руб. от 1050 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 34 человека из 21 региона
  • Этот курс уже прошли 155 человек

Курс профессиональной переподготовки

Организация деятельности библиотекаря в профессиональном образовании

Библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3650 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 283 человека из 66 регионов
  • Этот курс уже прошли 850 человек

Курс профессиональной переподготовки

Руководство электронной службой архивов, библиотек и информационно-библиотечных центров

Начальник отдела (заведующий отделом) архива

600 ч.

9840 руб. 5600 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 25 человек

Мини-курс

Художественная гимнастика: углубленная физическая подготовка

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Создание контента и заработок в онлайн среде: регулирование, продвижение и монетизация

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 245 человек из 60 регионов
  • Этот курс уже прошли 66 человек

Мини-курс

Искусство: от истории к глобализации

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе