Департамент
внутренней и кадровой политики Белгородской области
ОГАОУ
СПО «Белгородский правоохранительный колледж
имени
Героя России В.В. Бурцева»
РАБОЧАЯ
ПРОГРАММА
УЧЕБНОЙ
ДИСЦИПЛИНЫ
МДК.02.03 ГОССЛУЖБА В
ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ
по специальности
031001 «Правоохранительная деятельность»
г.
Белгород, 2014 г.
Рабочая программа
учебной дисциплины «Госслужба в
правоохранительных органах» ориентирована на реализацию федерального компонента
государственного образовательного стандарта (далее - ФГОС) среднего (полного)
общего образования по на базовом уровне в пределах основной образовательной
программы среднего профессионального образования с учетом профиля получаемого
профессионального образования.
Одобрена УТВЕРЖДАЮ
научно-методическим
Заместитель директора по УР
советом колледжа ______________Т.
Митусова
Протокол №____ «___»
_______________201_ г.
от
«___»__________201_ г.
Рассмотрена
ПЦК
профессиональных дисциплин
Протокол №____
от «___»
________201_ г.
_____________М.
Соловьева
Организация-разработчик:
ОГАОУ СПО «Белгородский правоохранительный колледж имени Героя России В.В.
Бурцева»
Разработчик: преподаватель
Милохин Денис Сергеевич
Рецензент: _________________________________________________________
СОДЕРЖАНИЕ
|
стр.
|
1.
ПАСПОРТ рабочей ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
|
4
|
2.
СТРУКТУРА и содержание УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
|
7
|
3.
условия реализации учебной дисциплины
|
15
|
4.
КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА результатов освоения УЧЕБНОЙ
ДИСЦИПЛИНЫ
|
19
|
1. ПАСПОРТ
ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Госслужба в правоохранительных органах
1.1.
Область применения программы
Программа
учебной дисциплины является частью основной профессиональной образовательной
программы в соответствии с ФГОС СПО по специальности 031001 Правоохранительная
деятельность.
1.2.
Место дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной
программы:
Дисциплина
«Госслужба в правоохранительных органах» Относиться к модулям профессионального
цикла ОПОП в соответствии с ФГОС по специальности 0310001 «Правоохранительная
деятельность» в части освоения основного вида профессиональной деятельности
«Организационно-управленческая деятельность», дисциплина изучается во
взаимосвязи с теорией государства и права, конституционным правом,
административным правом и другими отраслями законодательства.
Дисциплина
«Госслужба в правоохранительных органах» является основой для успешной
профессиональной деятельности и карьерного роста.
1.3. Цели
и задачи дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:
В результате
изучения профессионального модуля обучающийся должен:
иметь
практический опыт:
организации
работы и документационного обеспечения вверенного ему подразделения при
соблюдении режима секретности с учетом профиля деятельности правоохранительного
органа;
уметь:
разрабатывать
планирующую, отчетную и другую управленческую документацию;
принимать
оптимальные управленческие решения; организовывать работу подчиненных (ставить
задачи, организовывать взаимодействия, обеспечивать и управлять);
осуществлять
контроль и учет результатов деятельности исполнителей;
знать:
организацию
системы управления, кадрового, информационного и документационного обеспечения
управленческой деятельности (по профилю подготовки);
методы
управленческой деятельности; основные положения научной организации труда;
порядок
подготовки и принятия управленческих решений, организации их исполнения.
Юрист должен обладать профессиональными
компетенциями, соответствующими основным видам профессиональной деятельности
(по
базовой подготовке):
ПК
2.1. Осуществлять организационно–управленческие функции в рамках малых
коллективов, как в условиях повседневной служебной деятельности, так и в
нестандартных условиях, экстремальных ситуациях.
ПК
2.2. Осуществлять документационное обеспечение управленческой деятельности.
Юрист должен обладать общими компетенциями,
включающими в себя способность (по базовой подготовке):
ОК
1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять
к ней устойчивый интерес.
ОК 2.
Понимать
и анализировать вопросы ценностно–мотивационной ориентации.
ОК 3.
Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы
выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 4.
Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях, в том числе
ситуациях риска, и нести за них ответственность.
ОК 5.
Проявлять психологическую устойчивость в сложных и экстремальных ситуациях,
предупреждать и разрешать конфликты в процессе профессиональной деятельности.
ОК 6. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой
для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и
личностного развития.
ОК 7. Использовать информационно–коммуникационные технологии
в профессиональной деятельности.
ОК 8. Правильно строить отношения с
коллегами, с различными категориями граждан, в том числе с представителями различных
национальностей и конфессий.
ОК 9. Устанавливать психологический контакт с окружающими.
ОК 10.
Адаптироваться к меняющимся условиям профессиональной деятельности.
ОК 11.
Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития,
заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 12.
Выполнять профессиональные задачи в соответствии с нормами морали,
профессиональной этики и служебного этикета.
ОК 13.
Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению, уважительно относиться к
праву и закону.
ОК 14.
Организовывать свою жизнь в соответствии с социально значимыми представлениями
о здоровом образе жизни, поддерживать должный уровень физической
подготовленности, необходимый для социальной и профессиональной
деятельности
1.4.
Количество часов на освоение дисциплины:
Максимальной
учебной нагрузки обучающегося 105 часов, в том числе:
обязательной
аудиторной учебной нагрузки обучающегося 70 часов;
самостоятельной
работы обучающегося 35 часов.
2.
СТРУКТУРА и содержание УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
ГОССЛУЖБА В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ
2.1. Объем учебной
дисциплины и виды учебной работы
Вид учебной
работы
|
Количество часов
|
Максимальная учебная нагрузка (всего)
|
105
|
Обязательная аудиторная учебная
нагрузка (всего)
|
70
|
в том числе:
|
|
практические
занятия
|
36
|
курсовое проектирование
|
-
|
Самостоятельная
работа обучающегося (всего)
|
35
|
в том числе:
|
|
анализ нормативно-правовых актов
|
4
|
проработка учебной и специальной
литературы
|
8
|
составление
сравнительной таблицы
|
6
|
подготовка сообщений докладов,
презентаций
|
8
|
работа с информационно-справочными системами Консультант
Плюс», «Гарант», «Кодекс»
|
4
|
Итоговая аттестация в форме зачета
|
3. УСЛОВИЯ
РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ
Госслужба в
правоохранительных органах
3.1.
Требования к минимальному материально-техническому обеспечению
Реализация
программы дисциплины требует наличия учебного кабинета общественных дисциплин.
Оборудование
учебного кабинета: рабочее место студентов и преподавателя, комплект
учебно-методической документации, наглядные пособия.
Технические
средства обучения: персональный компьютер, телевизор, мультимедиапроектор.
3.2.
Информационное обеспечение обучения
Перечень
рекомендуемых нормативных актов, учебных изданий, Интернет- ресурсов,
дополнительной литературы
НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
1.
Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря
1993 г. // Текст опубликован в новой редакции в Собрании законодательства
Российской Федерации. 2009. № 4. Ст. 445.
2.
Трудовой
кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2002
г. № 197 – ФЗ.
3. Федеральный
Закон Российской Федерации от 7 февраля 2011
г. № 3 - ФЗ «О полиции».
4. Федеральный
Закон Российской Федерации от 30 ноября 2011
г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
5. Федеральный
Закон Российской Федерации от 27 мая 2003
г. № 58 - ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».
6. Федеральный
Закон Российской Федерации от 27 июля 2004
г. № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
7. Федеральный
Закон Российской Федерации от 28 марта 1998
г. № 52 - ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья
военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего
состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной
противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических и
психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной
системы».
8. Федеральный
Закон Российской Федерации от 19 июля 2011
г. № 247 «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской
Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
9. Федеральный
Закон Российской Федерации от 25 декабря 2008
г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
10. Закон
Российской Федерации от 12 февраля 1993
г. № 4468 - 1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу,
службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе,
органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ,
учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».
11. Указ
Президента Российской Федерации от 14 октября 2012
г. № 1377 «О дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской
Федерации».
12.
Постановление Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011
г. № 878 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников
органов внутренних дел Российской Федерации».
13.
Постановление Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012
г. № 621 «Об утверждении положения о совмещении обязанностей на службе в
органах внутренних дел Российской Федерации».
14.
Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2011
г. № 1158 «О порядке исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты
ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы
(выслугу лет) сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации».
15. Приказ МВД
России от 27 мая 2005 г. № 418 «Об утверждении Инструкции об организации
работы по пенсионному обеспечению в системе Министерства внутренних дел
Российской Федерации».
16. Приказ МВД России от 31 января 2013
г. № 65 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников
органов внутренних дел Российской Федерации».
17. Приказ МВД России от 24 декабря 2008
г. № 1139 «Об утверждении положения об организации наставничества в ОВД РФ».
18. Приказ МВД России от 26 марта 2013
г. № 161 «Об утверждении порядка проведения служебной проверки в органах,
организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации».
19. Приказ МВД России от 18 июля 2014 г. № 595 «О
некоторых вопросах поступления граждан Российской Федерации на службу в органы
внутренних дел Российской Федерации».
20. Приказ МВД России от 14
марта 2012 г. № 170 «О порядке проведения аттестации сотрудников органов
внутренних дел Российской Федерации».
21. Приказ МВД России от 19 января 2012
г. № 34 «О примерной форме контракта о прохождении службы в органах
внутренних дел Российской Федерации».
22. Приказ МВД России от 18 мая 2012
г. № 522 «Об утверждении порядка оформления личного поручительства при
поступлении на службу в органы внутренних дел Российской Федерации и категорий
должностей, при назначении на которые оформляется личное поручительство».
23. Приказ МВД России от 03 июля 2012
г. № 663 «Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения
должностей в органах внутренних дел Российской Федерации».
24. Приказ МВД России, 10 января
2012 г. № 1 «Об утверждении инструкции о порядке присвоения квалификационных
званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации».
25. Приказ МВД России от 06
сентября 2012 г. № 849 «О дополнительном отпуске за ненормированный служебный
день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации».
26. Приказ МВД России от 30
августа 2012 г. № 827 «Об утверждении Порядка формирования кадровых резервов
Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов и
подразделений».
27. Приказ МВД России от 25
сентября 2012 г. № 886 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения
должностных регламентов (должностных инструкций) и их примерной форме».
28. Приказ МВД России от 9
октября 2012 г. № 924 «Об утверждении инструкции об организации работы по
обязательному государственному страхованию жизни и здоровья сотрудников органов
внутренних дел Российской Федерации, военнослужащих внутренних войск МВД
России, граждан, призванных на военные сборы во внутренние войска МВД России».
29. Приказ МВД России от 6 мая 2013
г. № 241 «О некоторых вопросах применения мер поощрения и наложения
дисциплинарных взысканий в органах внутренних дел Российской Федерации».
30. Приказ МВД России от 19
октября 2012 г. № 961 «Об утверждении порядка привлечения сотрудников органов
внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх
установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное
время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудника органов
внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха».
31. Приказ МВД России от 29
марта 2013 г. № 174 «Об утверждении порядка и условий проведения конкурса на
замещение вакантной должности в органах внутренних дел Российской Федерации и
перечня должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, назначение на
которые осуществляется по результатам конкурса».
32. Приказ МВД России от 19
декабря 2011 г. № 1258 «Об утверждении порядка установления поощрительных
выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел
Российской Федерации».
Основные
источники:
1.
Кабашов С.Ю. Государственная служба Российской Федерации. Гриф УМО ВУЗов
России. – М., 2010.
2.
Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: учебник.
Изд-во ЮНИТИ. – М., 2010.
3.
Ноздрачев А. Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных
служащих. –М.: Статут, 2011.
4.
Правоохранительные органы: Курс лекций. Качалов В.И., Качалова О.В., М.,ОМЕГА
– Л, 2009.
5. Бикбулатов Ю.А. Документационное
обеспечение управления органами внутренних дел: Учебно–практическое пособие.–Омск:
Омская академия МВД России, 2006.
Дополнительная литература:
1.
Елфимова Е.В. Общеправовые аспекты государственной службы в органах внутренних
дел: монография / Е.В. Елфимова. – Екатеринбург: Уральский юридический институт
МВД России, 2011. - 158 с.
2.
Зенцова Ю.А. Понятие и признаки квалификационных требований по должности
правоохранительной службы / Ю.А. Зенцова // Научный вестник Омской академии МВД
России. – 2011. - № 2. – С. 66-68.
3.Зенцов
Ю.А. Сотрудники органов внутренних дел: проблемы возникновения правового
статуса / Ю.А. Зенцов // Вестник Московского университета МВД России.- 2011. -
№ 1. – С. 99-100.
4.
Кубышко В.Л. Организационно-правовые основы кадровой работы в условиях
реформирования / В.Л. Кубышко // Милиция. – 2011. - № 2. – С. 26-27.
5. Организация
кадровой работы в органах внутренних дел: Курс
лекций / под общей редакцией кандидата педагогических наук В.Л. Кубышко. - М.:
ДГСК МВД России, 2012. – 34 с.
6.
Правовые основы социальной защиты сотрудников органов внутренних дел: учебное
пособие / Е.Ю. Чумарова. – Красноярск: Сиб ЮИ МВД России, 2010. – 60 с.
7. Ряпухина И.А. Служба в органах
внутренних дел как вид государственной службы: учебное пособие / И.А. Ряпухина,
А.Б. Дудаев. – Белгород: Бел ЮИ МВД России, 2011. – 108 с.
Интернет-ресурсы:
1. http://zakon.scli.ru/ru/legal_texts/index.php –
портал МЮ Российской Федерации «Нормативные правовые акты Российской
Федерации». (25.02.2015).
2.
Библиофонд
www.bibliofond.ru (27.03.2015)
3.
Электронная библиотека учебников уhttp://studentam.net/
(25.02.20150)
4.КОНТРОЛЬ
И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ
ДИСЦИПЛИНЫ
Контроль
и оценка
результатов освоения дисциплины осуществляется преподавателем в процессе
проведения практических занятий, тестирования, а также выполнения обучающимися
индивидуальных заданий.
Результаты обучения (освоенные умения, усвоенные
знания)
|
Формы и методы контроля и оценки результатов
обучения
|
В результате освоения дисциплины обучающийся
должен уметь:
разрабатывать
планирующую, отчетную и другую управленческую документацию;
принимать
оптимальные управленческие решения; организовывать работу подчиненных
(ставить задачи, организовывать взаимодействия, обеспечивать и управлять);
осуществлять
контроль и учет результатов деятельности исполнителей;
В
результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:
организацию
системы управления, кадрового, информационного и документационного
обеспечения управленческой деятельности (по профилю подготовки);
методы
управленческой деятельности; основные положения научной организации труда;
порядок
подготовки и принятия управленческих решений, организации их исполнения.
|
Защита докладов с использованием презентаций;
устный и письменный опрос,
решение ситуационных задач;
участие в ролевых играх, тест.
Зачет
Устный, письменный опрос,
выступление с сообщениями
(докладами)
на семинарах, анализ
соответствующих
положений
нормативных
правовых актов
Решение ситуационных задач,
устный, письменный опрос,
выступление с сообщениями
(докладами)
на семинарах, тест.
Зачет.
|
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.