Разработка классного часа: "" Укрепление статуса казахстанской женщины

«ЛИСАКОВ ТЕХНИКАЛЫҚ КОЛЛЕДЖІ» КМҚК

КГКП «ЛИСАКОВСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

БЕКІТЕМІН:

ТЖ  ж/гі директор орынбасары

подпись                  И. Мельник

09          февраля        2016 ж.

СЫНЫП САҒАТЫНЫҢ ӘЗІРЛЕМЕСІ/

РАЗРАБОТКА КЛАССНОГО ЧАСА

Тақырыбы/

Тема: «Укрепление статуса современной казахстанской женщины»

Оқытушы/

Преподаватель: Боранбаева К.Б.

ЦӘК ОТЫРЫСЫНДА ҚАРАЛҒАН

ЖӘНЕ МАҚҰЛДАНҒАН

РАССМОТРЕНО И ОДОБРЕНО

НА ЗАСЕДАНИИ ЦМК

09   февраля  2016ж.

№ 7

ЦӘК ТӨРАЙЫМЫ

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ЦМК ________ Мурзакулова А.К.

 

2016

оқу жылы

Цель: раскрыть  и показать о значимости женщин не только в нашем государстве, но и в мире, укрепить статус современной казахстанской женщины, воспитывать у обучающихся уважение, любовь.

Безусловно, одна из центральных ролей в сохранности, сбережении и развитии семьи должна быть отведена женщине. Обращаясь к женщинам, Глава государства подчеркнул, что «женщины – это опора семьи, а значит – опора государства». В Казахстане женщины имеют все необходимые условия для самовыражения в любой сфере человеческой жизнедеятельности: бизнесе, образовании, здравоохранении, культуре, спорте. Учитывая, что более половины населения Казахстана составляют женщины (52%), очевидно, что поступательное устойчивое развитие нашей страны во многом зависит от них.

Государством проводится планомерная работа по повышению занятости женщин. Выдвинутая Елбасы новая экономическая политика в недавнем Послании народу Казахстана «Нұрлы жол – путь в будущее» направлена на масштабное инфраструктурное развитие страны, создание новых рабочих мест, производств. Несомненно, что активное участие женщин во всех инфраструктурных проектах непременно будет способствовать успешной реализации Посланий Президента: «Нурлы жол – путь в будущее»,  «Казахстан в новой глобальной реальности: рост, реформы, развитие» дальнейшему росту экономики страны, которые и обеспечат вхождение Казахстана в тридцатку наиболее развитых стран мира. Сегодня реализуется «План Нации. Сто конкретных шагов», в связи с чем происходит преобразование всех государственных, общественных и частных институтов на принципах Общества Всеобщего Труда, высокой социальной ответственности, адресной помощи наиболее уязвимым слоям населения.

На пути к Обществу Всеобщего Труда особенно важно развивать женское предпринимательство, как один из драйверов создания мощной индустриально-инновационной экономики. Эта задача является составной частью выполнения поручения Президента страны по формированию предпринимательства как движущей силы национальной экономики.  

Совсем недавно Президент США Барак Обама в своем послании Конгрессу 21 января 2015 года также акцентировал внимание на экономике среднего класса. Это еще раз показывает выверенность, актуальность и современность Стратегического курса Елбасы.

Сегодня поддержка женскому предпринимательству, в том числе и на селе оказывается в рамках программ Фонда «Даму». Через банки второго уровня за последние 7 лет профинансировано 5203 проекта женщин-предпринимателей. В плане международного вектора сотрудничества необходимо отметить, что нами также реализуются совместные проекты с такими международными институтами развития как ПРООН, Всемирный банк, намечен совместный проект с ОЭСР и ЕБРР. Эксперты МВФ отмечают (март 2014 года), что красота и феминность спасут не только мир, но и глобальную экономику. Чем больше женщин выйдет на рынок труда, тем быстрее будет расти мировой ВВП. В некоторых странах прекрасный пол способен ускорить рост экономики на 30%. Вместе с тем, еще одно недавнее (январь 2015 года) исследование МОТ показывает, что продолжающийся рост участия женщин на рынке труда стал мощнейшим двигателем глобального экономического роста и повышения конкурентоспособности.

С удовлетворением хочу подчеркнуть, что вклад казахстанских женщин в ВВП страны в 2013 году (231,9 млрд. долларов США) составил 39,3%, а это порядка 92,7 млрд. долларов США. Все большее число различных исследований выявляют позитивную корреляцию между количеством женщин на руководящих постах и эффективностью работы предприятий.

По данным МОТ, сегодня женщины занимают лишь 5 и менее процентов высших руководящих постов в крупнейших корпорациях мира. Чем крупнее компания, тем ниже вероятность, что ее возглавляет женщина. Наиболее высокий процент женщин-управленцев зафиксирован на Ямайке – 59,3%, самый низкий в Йемене – 2,1%. Глобальный лидер - США занимают в этом списке лишь 15-е место (42,7%) из 108 стран.

Что касается Казахстана, то доля топ-менеджеров крупных предприятий, возглавляемых женщинами, составляет 14,7%, а порядка 41,5% женщин возглавляют предприятия малого и среднего бизнеса. 

В отношении положения женщин на руководящих постах в органах власти следует отметить, что их количество за последние 10 лет увеличилось в 2 раза. В настоящее время женщин, политических государственных служащих -  12%.

Начиная с первых выборов депутатов Мажилиса Парламента Республики Казахстан в 1995 году и до 2004 года представительство женщин в Мажилисе составляло в среднем порядка 12%. После конституционной реформы 2007 года, выборов 2012 года и последующих довыборов количество депутатов женщин достигло 26%. Представленность женщин на руководящих должностях в местных исполнительных органах составляет 20,7%. Эти данные наглядно показывают, как на деле реализуется в стране утвержденная Главой государства Стратегия гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы.

 Наша задача – формировать образ современной казахстанской женщины-лидера. Общественные объединения вместе с государственными органами проводят лекции и круглые столы по женскому лидерству и гендерному равенству. Изначально в генах казахских женщин заложены лидерские качества. История приводит примеры того, как сакские женщины наравне с мужчинами участвовали в сражениях, с их мнением считались, они обсуждали государственные и политические вопросы. Казахские женщины не закрывали лицо и волосы. А традиция «Кыз куу» говорит о том, что мужчине нужно было сильно постараться, чтобы подчинить себе женщину и добиться ее расположения. Это было лидерство с тонкой политикой. Женщины Великой степи, обладая аналитическим умом и волей, берегли семейный очаг и были замечательными женами, невестками, многодетными мамами.

Сегодня, в динамично развивающемся мире стремительно возрастает роль женщины, становятся многомерными возможности для ее полной и эффективной самореализации. Однако необходимо всегда помнить о многогранной роли женщины в современных реалиях, поэтому следует создавать все надлежащие условия для ее всестороннего развития.

Современная женщина стремится совмещать все свои роли, сохранять оптимальный баланс между заботой о семье и трудовой деятельностью. В связи с этим меняется и роль мужчин. Необходимо понимать, что сохранность семьи – это совместный труд женщины и мужчины. Вместе с тем, семья – это основа духовно-нравственного развития. Мы все когда-то были детьми. Наши самые яркие воспоминания родом из детства. Традиционно именно в семье прививались такие базовые духовные ценности, как любовь к Родине, уважение к старшим, трудолюбие. А женщина-мать всегда была самым почитаемым лицом общества. Мир по определению не может быть прочным, если женщинам в нем не отведена одна из центральных ролей.

В нашей стране благодаря современной, реальной и взвешенной политике Главы государства Н.А.Назарбаева созданы все необходимые условия для участия женщин в делах общества и государства. Казахстан – наш общий, светлый и любимый дом, а в таком доме всегда  царят мир, единство и согласие!

ВОПРОСЫ:

1. Каких женщин-политиков, бизнесменов и т.д. вы знаете?

2. В нашем городе, есть ли такие женщины?

3. Почему наш президент, Назарбаев Н.А., уделяет очень большое внимание укреплению статуса казахстанской женщины.