1257155
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 5.520 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.200 руб.
Престижные документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ ДО 70%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО сейчас!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 5201 выдана ООО "Инфоурок")

ИнфоурокРусский языкДругие методич. материалыСтатья "Интерактивные методы обучения"

Статья "Интерактивные методы обучения"

библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.

Статья «Интерактивные методы обучения

на уроках русского языка и литературы».

Кузнецова Алла Николаевна



Латинская приставка «inter» означает «между», а латинское слово «activus» - деятельный. Сложим, получится деятельность между... Таким образом, интерактивные методы обучения - это методы, предполагающие деятельность учащихся в парах, группах, командах, рядах и т.п.

В условиях парной работы дети получают возможность высказывать свою точку зрения партнёру и лишь после этого «озвучивать» её перед классом. Работа в парах способствует развитию навыков общения, умений критически мыслить, высказываться, убеждать и вести дискуссию. Использование такого вида сотрудничества способствует тому, что учащиеся не могут уклониться от выполнения задания. Приведём примеры таких методов обучения на уроках языка


Деятельность в парах:

- составление диалога на заданную тему;

- обсуждение рисунков с изображением различных бытовых сцен, с последующим составлением устного диалога;

- составление плана текста, определение его темы, микротем;

- работа со словарём, анализ словарной статьи;

- «Отгадай кроссворд» (обмен кроссвордами);

- диктант-миниатюра с взаимопроверкой;

- взаимопроверка домашнего задания, словарного диктанта;

- «Дополни пословицу» (один называет начало пословицы, другой продолжает её).


Деятельность в группах:

- составление поговорок или просто предложений из разрозненных слов (Язык, Киева, доведёт, до);

- составление лингвистической сказки по образцу;

- восстановление текста (вставить слова в текст);

- рассказ по цепочке (описывая картину, например);

- творческое изложение (дополнить текст, а потом сравнить его с авторским);

- редактирование предложений;

- составление словарного диктанта по теме.


Деятельность в командах или рядах:

- устный полилог (4-5 человек, несколько фраз) в соответствии с ситуацией общения;

- работа с прозаическим текстом (добавьте в текст прилагательные, стараясь сделать его ярким, интересным; коллективная работа по выбору наиболее удачных эпитетов);

- игра «Хлопаем в ладоши» (например, хлопаем в ладоши, если в слове есть Ь);

- составление текста на определённую тему с использованием опорных слов;

- один выдвигает тезис, а команда или ряд подбирает к нему аргументы (при изучении рассуждения).


Не менее интересной может быть и работа в группах на уроках литературы.

Технология работы такова: каждая группа должна выполнить задание и огласить результаты работы всей группы. Правила, которые помогут учащимся организовать свою работу, следующие:

  1. быстро распределить роли в группе;

  2. начинать высказываться сначала по желанию, потом по очереди;

  3. придерживаться одного из правил активного слушания, главное: не перебивать друг друга;

  4. обсуждать точки зрения, а не учащихся, которые их высказывают;

  5. воздержаться от оценок и обид в адрес участников группы;

  6. стремиться достичь в группе общего мнения, хотя в некоторых случаях у членов группы может быть особое мнение, и оно имеет право на существование.

Роли в группе:

Спикер (руководитель группы):

- зачитывает задания или вопросы группе;

- организует порядок выполнения;

- предлагает участникам группы высказаться по очереди;

- привлекает членов группы к работе;

- подводит итоги работы;

- с согласия группы подбирает выступающего.

Секретарь:

- ведёт кратко и разборчиво записи результатов работы группы;

- имеет право высказать точку зрения группы при подведении итогов или оказать помощь выступающему.

Наблюдатель:

- следит за временем;

- привлекает членов группы к работе.

Выступающий:

- чётко освещает точку зрения группы по теме;

- докладывает о результатах работы группы.

Приведём примеры:

1. Исследовательская работа в группе.

Сказка называется «Василиса Прекрасная». Найдите в содержании сказки подтверждение эпитету «прекрасная» и поразмышляйте, в каком значении оно употреблено в названии.

2. Цитатный пересказ произведения в группе.

3. Разметка произведения по эпизодам, составление «сценария» в группе.

4. Литературный кроссворд (обмен ими, домашнее задание, в парах).

5. Составление плана сказки в группе.

6. Проблемный вопрос.

«Сказка о мёртвой царевне» рассказывает об истинной и мнимой красоте. Кто из героев по-настоящему красив? В чём проявляется эта красота?

7. Как можно было бы инсценировать сказку? Группа сценаристов, группа костюмеров, группа декораторов, группа чтецов.

8. Домашнее задание по группам:

- как Андерсен относится к своей героине?

- можно ли сказать, что Андерсен, как и Пушкин, обращает внимание на проблему внутренней и внешней красоты?

- расчёт или любовь делают нас сильными? Приведите примеры из сказки.

9. «Интервью», «микрофон» (подведение итогов).

10. Рассказ о герое по «цепочке».






Общая информация

Номер материала: ДВ-273730

Вам будут интересны эти курсы:

Курс профессиональной переподготовки «Русский язык и литература: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс «Русский для иностранцев»
Курс профессиональной переподготовки «Основы религиозных культур и светской этики: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс «Гид-экскурсовод: Основы туристского сопровождения»
Курс повышения квалификации «Основы построения коммуникаций в организации»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности по подбору и оценке персонала (рекрутинг)»
Курс повышения квалификации «Деловой русский язык»
Курс профессиональной переподготовки «Русский язык как иностранный: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Специфика преподавания русского языка как иностранного»
Курс повышения квалификации «Источники финансов»
Курс профессиональной переподготовки «Корпоративная культура как фактор эффективности современной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Риск-менеджмент организации: организация эффективной работы системы управления рисками»
Курс профессиональной переподготовки «Техническая диагностика и контроль технического состояния автотранспортных средств»
Курс профессиональной переподготовки «Организация маркетинговой деятельности»
Курс профессиональной переподготовки «Информационная поддержка бизнес-процессов в организации»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.