Тест по праву 11 класс на тему "Трудовое право"

ТЕСТ "ТРУДОВОЕ ПРАВО"

1. Виды трудового договора по срокам действия:

А. Срочный, бессрочный, на время сезонной работы;

Б. Срочный, бессрочный, краткосрочный;

В. Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы;

Г. Краткосрочный, сезонный, долгосрочный.

2. Трудовой договор вступает в силу:

А. С первого дня работы; Б. Со дня подписания;

В. После испытательного срока; Г. По соглашению сторон

3. При приеме на работу не требуется документ:

А. Паспорт; Б. Свидетельство о рождении; В. Трудовая книжка; Г. Диплом.

4. По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать:

А. 20 дней; Б. Две недели; В. В зависимости от сферы деятельности 1-2 месяца; Г. 3 месяца.

5. Трудовой договор может прекратится по инициативе:

А. Работодателя, работника, профсоюза; Б. Работодателя, работника, сотрудников полиции;

В. Работника, членов его семьи; Г. Профсоюзного органа, начальника отдела кадров.

6. Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:

А. Согласии работника; Б. Необходимости рабочего процесса;

В. Требовании руководства; Г. Строго по решению трудового коллектива.

7. Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:

А. С 14 лет; Б. С 20 лет; В. С 16 лет; Г.С 18 лет.

8. Начало и окончание рабочего дня предусматривается:

А. В законе о коллективных договорах;

Б. Правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности;

В. В уставе предприятия;

Г. В постановлении Правительства.

9. Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника.

А. Трудовой договор; Б. Трудовая книжка;

В. Приказ о приеме на работу; Г. Все выше указанные варианты.

10. Укажите одно из основных прав работника:

А. Требовать безопасные условия труда; Б. Выполнять свою трудовую функцию;

В. Соблюдать правила внутреннего распорядка; Г. Самостоятельно изменять свой график.

11. Расторжение договора по инициативе работодателя происходит в случае:

А. Призыва работника на военную службу; Б. Избрания на должность;

В. Ликвидации предприятия; Г. Стихийного бедствия.

12. К дисциплинарному взысканию работника относится:

А. Благодарность; Б. Выговор; В. Штраф; Г. Предупреждение.

13. Срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более:

А. 3 лет; Б. 5 лет; В. 7 лет; Г. 8 лет.

14. К обязательным условиям трудового договора относится:

А. Дата начала и срок выполнения работы;

Б. Условие о неразглашении работником служебной тайны;

В. Условие об отработке работником установленного договором срока после окончания обучения за счет средств работодателя;

Г. Условие об установлении для работника испытательного срока при приеме на работу.

15. Продолжительность рабочей недели для работников в возрасте от 16 лет до 18 лет:

А. Не более 24 часов; Б. 40 часов; В. Не более 35 часов; Г. Не более 32 часов.