Тесты для руководителей и специалистов по актуальным вопросам охраны труда, согласно приказам Минтруда и Постановлению Правительства № 2464

 Программа: «Единая программа обучения по охране труда»

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №1

1.	Где регистрируется несчастный случай на производстве?
а	В перечне несчастных случаев на производстве
б	В журнале регистрации несчастных случаев на производстве
в	В протоколе регистрации несчастных случаев на производстве
г	В акте регистрации несчастных случаев на производстве
2.	Каковы сроки  расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?
а	Три рабочих дня
б	Три календарных дня
в	Сутки
г	Пятнадцать календарных дней
3.	Для какой категории работников может быть ,по соглашению сторон, установлено неполное рабочее время?
а	Для работников  возрасте до 16 лет
б	Для работников в возрасте свыше 50 лет.
в	Для беременных женщин и лиц, осуществляющих уход за больными членами семьи.
г	В случаях, изложенных в пунктах 1 и 2.
д	В любом случае.
4.	Какую привилегию имеют лица, отработавшие определенный срок на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда?
а	Лечение в санатории
б	Бесплатный проезд в транспорте
в	Льготную (досрочную) пенсию
5.	Кем обеспечивается и разрабатывается инструкция по охране труда?
а	Непосредственным руководителем структурного подразделения
б	Работодателем.
в	Специалистом по охране труда.
г	Верны ответы «а», «в»
д	Нет правильных ответов
6.	Какой вид инструктажа должен пройти работник   перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда?
а	Вводный.
б	Первичный на рабочем месте.
в	Повторный.
г	Внеплановый.
д	Целевой.
7.	В чем заключается первая помощь пострадавшему с наружным кровотечением, при условии , что кровь истекает из раны непрерывно и имеет темный цвет. Не фонтанирует.
а	Наложить жгут
б	Наложить давящую повязку
в	Произвести тугое бинтование
8.	Периодичность проведения повторных инструктажей  ?
а	1 месяц
б	3 месяца
в	6 месяцев
г	12 месяцев
9.	По чьей инициативе в организации создается комитет (комиссия) по охране труда?
а	По инициативе работодателя.
б	По инициативе работников.
в	По инициативе профсоюзного комитета.
г	По инициативе государственного инспектора по охране труда.
д	По инициативе работодателя и (или) работников.
10.	Где расследуется и учитывается несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству?
а	По месту, где производилась работа по совместительству.
б	По месту основной работы.

 Программа: «Единая программа обучения по охране труда»

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №2

1.	Какие классы условий труда по степени вредности и (или) опасности соответствуют оптимальным и допустимым условиям труда?
а	1 и 4 классы
б	6 класс
в	Только 2 класс
г	1 и 2 классы
2.	Для какой категории работников устанавливается сокращенное рабочее время?
а	Для несовершеннолетних
б	Для беременных и одного из родителей(опекуна, попечителя),имеющего ребенка до 14 лет, ребенка-инвалида до 18 лет
в	По усмотрению работодателя.
г	Для несовершеннолетних, инвалидов 1 и 2 группы, работников ,работающих во вредных условиях труда(3.3,3.4)
3.	Должен ли находиться у руководителя подразделения комплект действующих инструкций по охране труда?
а	Да.
б	Нет.
4.	Имеет ли право работник на личное участие в расследование несчастного случая на производстве ?
а	Имеет право
б	Имеет право только по требованию государственного инспектора труда
в	Имеет право только через своего представителя
г	Не имеет права, так как является заинтересованным лицом
5.	За счет каких средств работники, занятые на работах, связанных с движением   транспорта,  проходят  обязательные   предварительные  и периодические медицинские осмотры.
а	За счет средств работодателя
б	За свой счет
в	Предварительный медосмотр (обследование) работники проходят за свой счет, периодический - за счет работодателя.
6.	Каким локальным нормативным актом устанавливается режим рабочего времени в организации
а	Распоряжением руководителя подразделения.
б	Правилами внутреннего трудового распорядка организации
7.	Для какой категории граждан есть запрет в применении их труда в связи с опасными, тяжелыми и вредными условиями?
а	Беременные женщины и подростки
б	Подростки и инвалиды
в	Женщины ,имеющие детей до 3 лет и инвалиды
8.	Как часто должны пересматриваться инструкции по охране труда для работников?
а	Не реже, чем каждый год
б	Инструкции пересматриваются как только требуется их актуализация
в	Не реже одного раза в 3 года.
г	Не реже одного раза в 5 лет.
д	По усмотрению специалиста по охране труда организации.
9.	Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация пострадавшего?
а	Давление руками на грудину пострадавшего и искусственная вентиляция легких: вначале 30 надавливаний на грудину, затем 2 вдоха методом «Рот ко рту»
б	Искусственная вентиляция легких и давление руками на грудину пострадавшего: вначале 1 вдох методом «Рот ко рту», затем 15 надавливаний на грудину
в	Давление руками на грудину пострадавшего и искусственная вентиляция легких: вначале 5 надавливаний на грудину, затем 1 вдох методом «Рот ко рту»
10.	Что не относится к средствам индивидуальной защиты?
а	Вентиляционные системы
б	Одежда специальная защитная
в	Технические средства защиты органов зрения
г	Средства дерматологические защитные

 Программа: «Единая программа обучения по охране труда»

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №3

1.	Категорирование помещений по пожарной опасности
а	А, Б, В1-В4, Г, Д
б	О, В1 ,В1а, В1б, В1г
в	Все ответы верны
2.	Каковы сроки расследования несчастного случая при котором пострадавший работник получил легкие тяжелые и(или ) с летальным исходом повреждения  здоровья?
а	15 календарных дней.
б	30 рабочих дней.
в	3 календарных дня
г	30 календарных дней.
3.	Для какой категории работников устанавливается работодателем сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 24 часов в неделю?
а	Беременных женщин
б	Для  несовершеннолетнего ребенка от 14 до 16 лет
в	Одному из родителей ребенка-инвалида до 18 лет
г	Верны ответы а, б, в
д	Для  несовершеннолетнего ребенка от 16 до 18 лет
е	Подросткам до 18 лет, инвалидам 1 и 2 группы, работникам, занятым на вредных производствах (3.3, 3.4)
4.	Выберете правильное определение понятию "рабочее время"
а	Время, за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени
б	Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
в	Все ответы верны
5.	Подлежит ли расследованию   несчастный случай, произошедший с работником во время следования на объект выполнения работ на общественном транспорте, при условии разъездного характера выполнения работ?
а	Подлежит, только на усмотрение работодателя.
б	Нет, не подлежит.
в	Расследованию подлежат все несчастные случаи, произошедшие с работником в рабочее время или иное время выполнения работ по приказу работодателя.
6.	Периодичность обучения специалистов и руководителей организации первой помощи
а	Не реже одного раза в пять лет.
б	Не реже одного раза в три года.
в	Не реже одного раза в два года.
г	Не реже одного раза в год.
д	Не реже одного раза в шесть месяцев.
7.	Нужно ли согласовывать инструкции по охране труда с профсоюзным комитетом?
а	Нужно.
б	Не нужно.
в	Профсоюзный комитет утверждает инструкции по охране труда.
8.	Алгоритм действий при отсутствии сознания у пострадавшего
а	Пострадавший должен лежать на спине.
б	Пострадавший должен лежать на животе.
в	Пострадавший должен лежать в устойчивом боковом положении
9.	Подлежит ли расследованию как несчастный случай событие, произошедшие с работником в результате нарушения техники безопасности
а	Да, подлежит.
б	Нет, не подлежит, так как работник сам виноват в получении травмы
в	По усмотрению работодателя.
10.	На какой срок может быть заключен коллективный договор?
а	Более 3 лет
б	Не более 2 лет.
в	Не более 3 лет.
г	Не более 5 лет.
д	На любой срок по соглашению сторон.

 Программа: «Единая программа обучения по охране труда»

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №4

1.	В чем заключаются обязанности работника при проведении СОУТ в организации?
а	Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
б	Представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте
в	Обжаловать результаты проведенного СОУТ на своем рабочем месте
г	Ознакомиться с результатами проведенного СОУТ на своем рабочем месте
д	Все ответы верны.
2.	Какая продолжительность рабочего времени установлена для лиц, работающих по совместительству?
а	Не более двух часов в день.
б	Не более трех часов в день.
в	Не более четырех часов в день.
г	Не более пяти часов в день.
д	Не более шести часов в день.
3.	Каковы сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом?
а	30 календарных дней.
б	3 календарных дней
в	15 календарных дней
4.	В течение какого времени работодатель обязан сообщить о несчастном случае со смертельным исходом в прокуратуру и в  Фонд социального и пенсионного страхования РФ?
а	Немедленно.
б	В течение рабочего дня.
в	В течение суток.
г	В течение трех суток.
д	После выяснения обстоятельств несчастного случая.
5.	Какова продолжительность рабочего времени ( в неделю)для подростков от 14 до 16 лет
а	Не более 30 часов в неделю
б	Не менее 36 часов в неделю
в	Не более 26 часов в неделю
г	Не менее 40 часов.
д	Не более 24 часов в неделю
6.	В течение какого времени работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам.
а	В течение одной недели со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
б	В течение одного месяца со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
в	В течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
г	В течение шести месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
д	В течение одного года со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
7.	В чем заключаются обязанности работодателя при проведении СОУТ в организации?
а	Не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения
б	Требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения
в	Обжаловать в порядке, установленном статьей 26 настоящего Федерального закона, действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда
г	Все ответы верны
8.	Как компенсируется работникам сверхурочная работа?
а	Повышенной оплатой труда
б	Дополнительными днями отдыха
в	Дополнительными днями отдыха  или  повышенной оплатой труда
г	Повышенной оплатой труда и дополнительными днями отдыха
9.	В каком из перечисленных ниже случаев следует накладывать давящие повязки?
а	Только при кровотечениях, если кровь фонтанирует из раны.
б	Только после освобождения конечностей при синдроме длительного сдавливания.
в	Только при кровотечениях, если кровь пассивно стекает из раны
10.	Какие первоочередные меры должен предпринять работодатель при несчастном случае на производстве?
а	Незамедлительно известить прокуратуру и трудовую инспекцию
б	Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.
в	Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
г	Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц.  .
д	Действия, указанные в пунктах  с «б» по «г»

 Программа: «Единая программа обучения по охране труда»

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №5

1.	Может ли быть применено дисциплинарное взыскание к работнику через два месяца после обнаружения его проступка, если работник не находился в отпуске и на больничном за этот период времени?
а	Не может.
б	Может.
2.	По какой причине пострадавшего укладывают в устойчивое боковое положение при потере сознания?
а	Чтобы избежать удушения рвотными массами и западения языка в верхние дыхательные пути
б	Чтобы избежать внезапной остановки сердца
в	Все ответы верны
3.	Чем острое профессиональное заболевание отличается от хронического?
а	Результатом воздействия на работника вредного производственного фактора: временная или стойкая утрата профессиональной трудоспособности
б	Концентрацией воздействия на работника вредного производственного фактора
в	Длительностью воздействия на работника вредного производственного фактора
г	Характером вредного производственного фактора, воздействующего на работника
4.	Разрешается ли работа в течение двух смен подряд при сменной работе?
а	Не разрешается.
б	Разрешается.
5.	Какие виды дисциплинарных взысканий могут применяться к работникам?
а	Замечание.
б	Выговор.
в	Строгий выговор.
г	Взыскания, указанные в пунктах а и б.
е	Взыскания, указанные в пунктах а-в.
6.	Согласно ТК РФ принудительный труд не включает в себя:
а	работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами
б	работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части;
в	работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания
г	В   качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
д	Верны ответы «а», «б»
7.	Для какой категории лиц не устанавливается  испытание при приеме на работу  ?
а	лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
б	беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
в	лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
г	инвалидов 1 и 2 группы
д	все ответы верны
е	верны ответы «а,б,в»
8.	Имеет ли право работник расторгнуть трудовой договор?
а	Не имеет.
б	Имеет, предупредив об этом работодателя в устной форме за неделю.
в	Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме за неделю.
г	Имеет, предупредив об этом работодателя в устной форме за две недели.
д	Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
9.	Может ли работник отказаться от прохождения медицинского осмотра?
а	Не может, так как медицинский осмотр является обязательным.
б	Может.
10.	Каков правильный порядок проведения сердечно-легочной реанимации?
а	Восстановление проходимости верхних дыхательных путей, искусственная вентиляция легких 1-  вдох, наружный (непрямой) массаж сердца 15 компрессий
б	Искусственная вентиляция легких -2 вдоха, восстановление проходимости верхних дыхательных путей, наружный ( прямой) массаж сердца
в	Наружный (непрямой) массаж сердца 30 компрессий , восстановление проходимости верхних дыхательных путей, искусственная вентиляция легких -1 вдох
г	Восстановление проходимости верхних дыхательных путей, наружный (непрямой) массаж сердца – 30 компрессий  , искусственная вентиляция легких- 2 вдоха

 Программа: «Единая программа обучения по охране труда»

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №6

1.	Может ли государственный инспектор труда приостановить работу организации?
а	Может, если производственная деятельность организации создает угрозу жизни и здоровью работников.
б	Не может приостановить работу организации, но может направить в суд требование о ликвидации организации или прекращении деятельности ее структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда.
2.	В каких случаях  допускается привлечение работодателем работника к сверхурочной с его письменного согласия  ?
а	при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников
б	для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
в	при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
г	Верны ответы «а,б»
д	Все ответы верны
3.	Какая форма участия работников в управлении организацией НЕ предусмотрена?
а	Учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных законодательством
б	Обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию
в	Обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации
г	Участие в разработке и принятии коллективных договоров
д	Добровольность принятия сторонами на себя обязательств
е	Участие в разработке и принятии локальных нормативных актов, связанных с обеспечением трудового законодательства
4.	В чем заключаются обязанности работника в области охраны труда?
а	внеочередной медицинский осмотр в соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра
б	проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
в	немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя
г	Все ответы верны
д	Верны ответы «б,в»
5.	Каким образом осуществляется регулирование трудовых отношений между работником и работодателем?
а	Путем заключения коллективного договора.
б	Путем заключения соглашения.
в	Путем заключения трудового договора.
г	Все выше перечисленное
6.	Кто обязан обеспечить своевременное расследование несчастных случаев на производстве и их учет?
а	Непосредственный руководитель.
б	Специалист по охране труда.
в	Работодатель.
7.	В течение какого времени после приема на работу работодатель обязан организовать обучение работника безопасным приемам работы?
а	В течение трех дней.
б	В течение одной недели.
в	В течение двух недель.
г	В течение 60 календарных дней
8.	На какое время ,при артериальном кровотечении, накладывается жгут для пожилых людей и детей ?
а	В теплое время года-1 час
б	В холодное время года-30 минут
в	В теплое время года -30 минут
г	В холодное время года -15 мминут
9.	Разрешено ли давать пострадавшему лекарственные средства при оказании ему первой помощи?
а	Разрешено
б	Запрещено
в	Разрешено в случае крайней необходимости
10.	Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого работника установлена ТК РФ?
а	4 часа в течение дня и 130 часов в год
б	10 часов в течение недели и 150 часов в год
в	15 часов в течение недели и 170 часов в год
г	40 часов в течение недели и 744 часов в год
д	4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год

Программа: «Единая программа обучения по охране труда»

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №7

1.	Какие несчастные случаи, произошедшие с работником в рабочее или иное время подлежат расследованию и учету в соответствии  с ТК РФ?
а	НС в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением;
б	НС в результате аварий, взрывов и других ЧС
в	НС в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья
г	Верны ответы «а,б»
д	НС в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением;  повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья
2.	С лицами какого возраста, как правило, допускается заключение трудового договора?
а	С лицами, достигшими возраста 15 лет.
б	С лицами, достигшими возраста 16 лет.
в	С лицами, достигшими возраста 17 лет.
г	С лицами, достигшими возраста 18 лет.
д	С лицами, достигшими возраста 21 год.
3.	Можно ли ежегодный оплачиваемый отпуск разделить на четыре равные части?
а	Можно
б	Нельзя
4.	Что из нижеперечисленного не является признаком аналогичности рабочего места для целей специальной оценки условий труда:
а	Работники обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.
б	Работники, занятые на данных рабочих местах, имеют одинаковый стаж работы.
в	Работники на данных рабочих местах работают по одной и той же профессии, должности, специальности
г	Рабочие места расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях
д	Рабочие места оборудованы одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения
5.	Может ли работодатель обеспечивать работников СИЗ, при помощи вендингового оборудования?
а	Да
б	Нет.
6.	Классификация вредных и опасных производственных факторов
а	Физические, химические, биологические, психофизиологические
б	физические , психофизиологические, электролитические, термические
в	Только биологические и механические
г	Электролитические и физические
7.	Допускается ли разработка временных инструкций по охране труда?
а	Да, например, для вводимых в действие новых производств.
б	Нет, так как это не предусмотрено действующими нормативными документами.
в	На усмотрение специалиста по охране труда.
8.	В каких случаях   допускается привлечение работодателем  работника к сверхурочным работам без его письменного согласия?
а	при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
б	при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
в	при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
г	для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником
д	Верны ответы «а ,в»
е	Все ответы верны
9.	Что делает работодатель с СИЗ, которые работником эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности?
а	СИЗ ,прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями
б	Работодатель не имеет право выдавать работникам СИЗ бывшие в потреблении
в	СИЗ несмотря на их пригодность утилизируются
г	Верен ответ  «а»
д	Все ответы верны
10.	При каком числе пострадавших несчастный случай рассматривается как групповой?
а	Два и более пострадавших.
б	Три и более пострадавших.
в	Пять и более пострадавших.
г	Семь и более пострадавших.

 Программа: «Единая программа обучения по охране труда»

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №8

1.	Какой документ является основанием для возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?
а	Коллективный договор.
б	Соглашение.
в	Трудовой договор.
г	Документы, перечисленные в пунктах а-в.
2.	В отношении условий труда каких работников не проводится специальная оценка условий труда?
а	Государственных гражданских служащих и муниципальных служащих.
б	Работников, исключительно занятых на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типа.
в	Работников на вновь организованных рабочих местах.
г	Надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
3.	Какова продолжительность работы накануне нерабочих праздничных дней?
а	Продолжительность рабочего дня уменьшается на 2 часа.
б	Продолжительность рабочего дня уменьшается на 1 час.
в	Продолжительность рабочего дня уменьшается на 0,5 часа.
г	По усмотрению работодателя.
4.	Для чего предназначены первичные средства пожаротушения?
а	Только для тушения возгорания твердых или жидких горючих веществ.
б	Для локализации или тушения пожара на начальной стадии его развития.
в	Для тушения любых категорий пожара, за исключением возгорания электроустановок, находящихся под напряжением.
5.	Имеет ли право работник во время проведения СОУТ в организации задавать вопросы и вносить предложения, касающиеся этого процесса на своем рабочем месте?
а	Да, но только отработав в организации не менее года
б	Да, это право работника.
в	Да, по истечении 9 месяцев непрерывной работы на своем рабочем месте
г	Да, по истечении 11 месяцев непрерывной работы на своем рабочем месте
6.	От каких факторов зависит заработная плата работника?
а	От качества затраченного труда.
б	От количества затраченного труда.
в	От сложности выполняемой работы.
г	От факторов, указанных в пунктах 1 и 2.
д	От факторов, указанных в пунктах 1-3.
7.	Какова должна быть периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда?
а	Не реже одного раза в месяц.
б	Не реже одного раза в квартал.
в	Не реже одного раза в полугодие.
г	Не реже одного раза в год.
д	По усмотрению руководителя подразделения.
8.	Как необходимо переносить пострадавшего с переломом костей таза?
а	В положении «сидя».
б	В положении «лежа на спине, с валиком под коленями».
в	В положении «лежа на животе».
9.	При какой задержке выплаты заработной платы работник имеет право приостановить работу?
а	На срок более 3 дней.
б	На срок более 5 дней.
в	На срок более 10 дней.
г	На срок более 15 дней.
д	На срок более 30 дней.
10.	В чем отличие микроповреждения от несчастного случая?
а	Нет отличий
б	Несчастный случай влечет потерю трудоспособности работником, а микроповреждение не влечет

 Программа: «Единая программа обучения по охране труда»

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №9

1.	Можно ли уволить работника за однократное появление на работе в состоянии алкогольного опьянения?
а	Можно.
б	Можно только при систематическом (более 2 раз в течение года) появлении.
в	Можно только при повторном появлении на работе в нетрезвом виде.
г	Нельзя.
2.	Каким образом должен компенсироваться ненормированный рабочий день ?
а	Дополнительным временем отдыха.
б	Повышенной оплатой труда.
в	Дополнительным днями к отпуску.
г	Дополнительным временем отдыха или повышенной оплатой труда.
3.	В какой срок работник, не прошедший проверку знаний по охране труда, обязан пройти ее повторно?
а	Не позднее 5 дней.
б	Не позднее 14 дней.
в	Не позднее одного месяца.
г	Не позднее трех месяцев.
д	Срок определяется работодателем в каждом конкретном случае.
4.	Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах:
а	Не позднее тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
б	После проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.
в	Не позднее шестидесяти рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
г	В течение десяти рабочих дней с даты издания приказа о завершении специальной оценки условий труда.
5.	Какую помощь необходимо оказать пострадавшему при ранении брюшной полости с частично выпадением петель кишечника?
а	Пить не давать, выпавшие петли не вправлять, постараться сохранить петли во влажном состоянии.
б	Смазать поврежденную область кожи раствором йода.
в	Место повреждения промыть холодной водой, обработать раствором перекиси водорода, забинтовать стерильным бинтом.
г	Все ответы верны
6.	Можно ли отказать в заключении трудового договора женщине по мотивам, связанным с беременностью?
а	Можно в любом случае.
б	Можно, если срок беременности более 3 месяцев.
в	Можно, если срок беременности более 6 месяцев.
г	Можно, если срок беременности более 7 месяцев.
д	Нельзя.
7.	С какого дня исчисляются нормативные сроки эксплуатации СИЗ ?
а	Нормативные сроки эксплуатации СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам, указанного в личной карточке учета выдачи СИЗ или в карточке выдачи дежурных СИЗ
б	Нормативные сроки эксплуатации СИЗ исчисляются со дня   приобретения работодателем СИЗ
в	Решение о нормативных сроков эксплуатации принимает работодатель
8.	Какие состояния, согласно приказу Минздравсоцразвития № 477 н, принимаются как «неотложные»
а	Отсутствие сознания, остановка дыхания и кровообращения, наружные кровотечения, ожоги, отморожения, инородные тела верхних дыхательных путей, отравления, травмы различных областей тела
б	Отсутствие сознания, остановка дыхания и кровообращения, наружные кровотечения, ожоги, отморожения, инородные тела верхних дыхательных путей, внутреннее кровотечение, травмы различных областей тела
в	Отсутствие сознания, остановка дыхания и кровообращения, наружные кровотечения, ожоги,  инородные тела верхних дыхательных путей, отравления
г	Отсутствие сознания, остановка дыхания и кровообращения, внутренние кровотечения,   инородные тела верхних дыхательных путей, отравления, травмы различных областей тела
9.	Какая продолжительность рабочего времени для беременных женщин?
а	36 часов в неделю.
б	38 часов в неделю.
в	40 часов в неделю.
г	41 час в неделю
10.	Что означает термин "опасный производственный фактор"?
а	Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
б	Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника
в	Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его отравлению

 Программа: «Единая программа обучения по охране труда»

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №10

1.	Что означает термин "оптимальные  условия труда"?
а	Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
б	Условия труда, при которых работник не должен пользоваться спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты.
в	Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
2.	Что необходимо сделать в случае, если специальная одежда и специальная обувь работника пришли в негодность до окончания срока их носки по причинам, от него не зависящим?
а	Использовать обычную одежду и обувь в качестве спецодежды и спецобуви вплоть до наступления срока получения новых спецодежды и спецобуви.
б	Приобрести новую спецодежду и спецобувь за свой счет.
в	Сообщить об износе спецодежды и спецобуви работодателю, чтобы он произвел их замену или ремонт.
3.	Какое утверждение верно об оценке профессиональных рисков?
а	Оценку профессиональных рисков необходимо проводить в отношении всех рабочих мест, созданных у индивидуального предпринимателя или юридического лица.
б	Работодатель исключительно самостоятельно выбирает экспертную организацию, методику оценки рисков, а также способы снижения этих рисков, и никто не может ему в этом препятствовать, кроме закона.
в	Работодатель может провести идентификацию и оценку рисков самостоятельно, также он может сам разработать для себя методику оценку, или использовать для этого наиболее подходящие ему стандарты, отраслевые документы и другие источники.
г	Оценку профессиональных рисков работодатель может проводить только с привлечением сторонней аккредитованной организации
д	Верны ответы «а,б,в»
е	Все утверждения верны.
4.	В течение какого периода времени проводится внеплановая специальная оценка условий труда?
а	По усмотрению работодателя.
б	По решению комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
в	В течение шести месяцев со дня наступления случаев: получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда; изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
5.	На каких видах работ работник должен обеспечиваться СИЗ?
а	На работах с высоким классом профессионального риска.
б	На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
в	На работах с повышенной опасностью.
г	На работах с ограничением труда женщин и подростков.
6.	Какое время считается ночным?
а	С 24 часов до 6 часов.
б	С 23 часов до 6 часов.
в	С 22 часов до 6 часов.
г	С 24 часов до 7 часов.
д	С 23 часов до 7 часов.
7.	При какой численности организации вводится должность специалиста по охране труда?
а	При численности более 10 человек.
б	При численности более 50 человек.
в	При численности более 100 человек.
г	При численности более 150 человек.
д	При любой численности.
8.	По чьей инициативе может быть установлен неполный рабочий день?
а	По инициативе работодателя.
б	По инициативе работника.
в	По соглашению между работодателем и работником.
9.	Обязан ли работодатель отстранить от работы работника, не прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда?
а	Обязан.
б	Не обязан.
10.	Какого вида кровотечения не существует?
а	Артериального
б	Мышечного
в	Капиллярного
г	Венозного