п/п
|
Формулировка вопроса
|
Варианты ответов
(ОДИНОЧНЫЙ ВЫБОР)
|
1
|
Коммерческое предприятие – это:
|
1
|
предприятие
торговли;
|
2
|
предприятие,
занимающееся посреднической деятельностью;
|
3
|
предприятия,
целью которых является получение прибыли;
|
4
|
решение
социальных задач
|
2
|
При классификации предприятий по размерам в качестве основного
признака обычно используют:
|
1
|
форма
собственности;
|
2
|
численность
его персонала;
|
3
|
объем
производства;
|
4
|
стоимость
имущества
|
3
|
Моральный износ:
|
1
|
потеря
потребительской стоимости, непригодности их дальнейшего использования;
|
2
|
гибель
по причине стихийных бедствий;
|
3
|
потеря
стоимости, вытеснение современным, экономичным оборудованием;
|
4
|
амортизационные
отчисления.
|
4
|
Количество продукции, произведенное в единицу рабочего времени
или приходящееся на одного среднесписочного работника
|
1
|
производительность
|
2
|
объем
|
3
|
мощность
|
4
|
выработка
|
5
|
Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены трудовым
кодексом:
|
1
|
Предупреждение,
выговор, строгий выговор, увольнение
|
2
|
Замечание,
выговор, увольнение
|
3
|
Замечание,
штраф, лишение премии
|
4
|
Предупреждение,
штраф, дисквалификация
|
6
|
Работодатель не обязан
|
1
|
создавать
условия труда
|
2
|
оплачивать
труд
|
3
|
обеспечивать
жильем
|
4
|
осуществлять
повышение квалификации
|
7
|
Лицо в возрасте 14 лет может заключить трудовой договор при
соблюдении следующего условия:
|
1
|
если
получено согласие одного из родителей (опекуна, попечителя)
|
2
|
только в
случае получения основного общего образования
|
3
|
если работник
предоставил письменное подтверждение о его согласии одновременно с работой
продолжить обучение
|
8
|
Администрация предприятия должна учитывать мотивированное мнение
профсоюзного органа:
|
1
|
В случае призыва или поступления
работника на военную службу
|
2
|
При
сокращении численности или штата работников
|
3
|
При
увольнении работника имеющего ребенка в возрасте до 14 лет
|
4
|
При
увольнении сезонных, временных работников
|
9
|
Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем:
|
1
|
1 раз в
неделю
|
2
|
1 раз в
месяц
|
3
|
2 раза в
месяц
|
4
|
3 раза в
месяц
|
10
|
Дайте определение понятию «время отдыха»
|
1
|
время, в
течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и
которое он может использовать по своему усмотрению;
|
2
|
время, в
течение которого работник может работать сам на себя, используя оборудование
работодателя;
|
3
|
время, в
течение которого работник может получать двойной оклад за свою деятельность;
|
4
|
нет
правильного варианта ответа.
|
11
|
Право собственности предполагает…
|
1
|
владение,
пользование, аренда
|
2
|
владение,
распоряжение, аренда
|
3
|
владение,
пользование, распоряжение
|
4
|
покупка,
пользование, распоряжение
|
12
|
Для чего предназначено ПОП?
|
1
|
предприятие,
предназначенное для производства кулинарной продукции, мучных кондитерских
изделий и булочных изделий, их реализация и организация их потребления
|
2
|
предприятие,
предназначенное для выпуска п\ф из мяса, рыбы, овощей
|
3
|
предприятие,
обслуживающие только школьников, студентов, рабочих.
|
4
|
предприятие,
обслуживающие только чиновников
|
13
|
Какие элементы относят к активной части основных средств:
|
1
|
машины
и оборудование;
|
2
|
производственные
здания и сооружения;
|
3
|
измерительные
и регулирующие приборы;
|
4
|
вычислительная
техника и программные обеспечения.
|
14
|
Что понимается под трудовыми ресурсами предприятия –
|
1
|
запас
трудовых возможностей у людей;
|
2
|
всех
тех, кто участвует в трудовом процессе;
|
3
|
всех
желающих участвовать в трудовом процессе;
|
4
|
работающих
в основных цехах;
|
15
|
Предметом трудового права являются:
|
1
|
трудовые
отношения
|
2
|
трудовые
обязанности
|
3
|
трудовой
договор
|
4
|
трудовые
функции
|
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.