Беседа со старшеклассниками
«Влияние темперамента на выбор профессии»
В
будничных радостях и горестях жизни нужно быть сангвиником, в важных событиях
жизни – меланхоликом, относительно впечатлений, глубоко затрагивающих наши
интересы, – холериком и, наконец, в исполнении раз принятых решений –
флегматиком. /Вильгельм Вундт/.
Каждый
ребенок способен справиться со школьной программой, и для этого необязательно
корпеть над уроками до поздней ночи. Достаточно определить, к какому
психологическому типу относитесь Вы, и найти тот подход, который позволит Вам
быстрее и проще запомнить материал.
Темперамент –
врожденное свойство личности, то есть природой обусловленное, дано человеку от
рождения и неизменно в течение всей жизни. Полностью зависит от особенностей
высшей нервной деятельности.
Типы
нервной системы по И.П. Павлову:
Сангвиник - сильный уравновешенный подвижный
Флегматик – сильный уравновешенный инертный
Холерик - сильный неуравновешенный подвижный
Меланхолик - слабый неуравновешенный инертный
по «КРУГУ» Айзенка
- Меланхолик
Обидчивый Тревожный
Впечатлительный Пессимистический Необщительный
- Флегматик
Пассивный Старательный Вдумчивый Миролюбивый Надежный Спокойный
- Холерик
Раздражительный Агрессивный
Оптимистический Лидирующий Активный
- Сангвиник
Общительный Разговорчивый Доступный Живой Беззаботный Инициативный
Рекомендации по выбору профессии с учетом темперамента
Сангвиник
Тип работы:
высокая работоспособность, легко сосредотачивает внимание, может параллельно
выполнять несколько дел. Легко загорается интересом к новой работе, но быстро
угасает, загорается новым видом работы. Проявляет организаторские способности.
Хорошие работники на ответственных и опасных местах. Не способен вникать в
детали и не переносит однообразия и монотонности. Быстро может осваивать новую
специальность. Чтобы подчиненный-сангвиник хорошо работал, надо перед ним
непрерывно ставить новые и интересные задачи, при этом желательно
систематический контроль и проверка. Его можно заинтересовать материальными
условиями труда и перспективой. Сангвиник сам знает себе цену и не ищет
подтверждения своей значимости у начальства. Рекомендуемые профессии: менеджер,
учитель, врач, м/с общего профиля, психолог, воспитатель, организатор,
продавец, официант, инженер-технолог и др. Обладает социальными умениями и
нуждается в социальных контактах. Организаторские способности.
Холерик
Тип
работы: подходит работа, требующая, большой, но периодической затраты энергии,
связанная с напряжением. Любит трудности и препятствия, способен их
преодолевать. Быстро включается в работу. Свои планы приводит в действие,
работу доводит до конца. В период интенсивной работы склонен переоценивать свои
возможности. Стремится к самостоятельности и плохо подчиняется власти.
Напорист, но недостаточно настойчив. С холериками следует быть сдержанными, не
допускать резкого тона, вместо замечаний, надо давать задания, которые
позволяют исправить допущенную ошибку. Холерики хорошо работают с флегматиками
и меланхоликами, но двух холериков объединять нельзя – они будут соперничать и
конфликтовать. Рекомендуемые профессии: телерепортер, товаровед, артист,
дипломат, журналист, снабженец, предприниматель и др. Обладает вербальными
способностями. Избирает задачи, позволяющие ему проявить свою энергию,
энтузиазм, импульсивность, доминантность, любовь к приключениям.
Флегматик
Тип
работы: нетороплив в учебе и работе. Много внимания уделяет подготовительному
периоду. Достигает успеха за счет упорства и терпеливости, продуманной
организации труда. Склонен выполнять монотонную работу. Неохотно берет на себя
обязанности лидера, неинициативен. При изменении условий работы у них резко
снижается производительность труда. Из них получаются высококлассные
экономисты, бухгалтеры, делопроизводители. Способность флегматиков неторопливо
и без паники проанализировать положение делает их незаменимыми в стрессовых
ситуациях. С подчиненными-флегматиками необходимо держать активный контакт,
привлекать их к деятельности, заинтересовывать и поощрять их инициативу. Возможно,
не следует выбирать работу, где требуется постоянное общение с людьми, а вот
«общение» с компьютерами для него подходит больше. Не подойдет деятельность,
связанная с необходимостью быстрого переключения: если это медицина, то они,
скорее, будут хорошими терапевтами, чем хирургами; если это экономика – то роль
главного бухгалтера получится значительно лучше, чем менеджера. Рекомендуемые
профессии: машинопись, бухгалтерия, экономика, механик, электрик, инженер,
агроном, водитель, научные – ботаник, астроном, физик, математик.
Меланхолик
Тип
работы: их работоспособность зависит от настроения: периодически высокая, но
при пониженном тонусе – низкая, он может быстро уставать. Противопоказана
деятельность, требующая значительного напряжения, связанная с неожиданностями и
осложнениями. Трудно приспосабливается в новом трудовом коллективе. В работе
меланхоликам необходимы постоянная поддержка и регулярный отдых. Меланхолики –
тонкие и наблюдательные люди, способные замечать такие детали в поведении
людей, которые те хотят скрыть, что можно использовать в профессиональной
деятельности. Возможно, не следует выбирать работу, где требуется постоянное
общение с людьми, а вот «общение» с компьютерами для него подходит больше.
Нежелательно работать водителем на общественном транспорте (в связи с
торможением нервной системы). Рекомендуемые профессии: педагоги, деятели
искусства, художник, швея-модельер, маляр, копировщик рисунков, композитор,
писатель, ветеринарный врач, геолог, агроном, зоотехник, бухгалтер, машинопись,
автослесарь, слесарь, токарь, радиомеханик и др. Склонность к творчеству,
практическому труду, наблюдательности.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.