Лекция "Устройство на работу. Биография"

Немецкий язык

Раздел 1. Профессия.

Тема: «Поиск работы. Составление резюме» «Stellensuche. Lebenslauf»

Цель: Активизация лексики по теме: «Stellensuche. Lebenslauf»

Задачи:

- развивать навыки монологического высказывания, чтения

- развивать логическое мышление, внимание, память, навыки самостоятельной работы, работы со словарём

- воспитывать чувство ответственности за выполненную работу, умения работать в группе.

Ход занятия

1.Фонетическая зарядка

2. Найти немецкий эквивалент к русским словам

3. Объяснить значение следующих слов

4. Составить предложения

5. Составить предложения со следующими словами

6. Прочитать и перевести текст «Stellensuche»

7. Ответить на вопросы к тексту «Stellensuche»

8. Выбрать правильный ответ. Перевести предложения

9.Рассмотреть рисунок, найти ошибки, допущенные на собеседовании соискателем

10. Составить своё резюме

11. Перевести предложения на немецкий язык

12. Домашнее задание (ответить на вопросы).

1.Merken Sie sich die richtige Aussprache folgender Wörter. Ủbersetzen Sie diese Wörter.

Persönlich, Gespräch, Konzentrationsfähigkeit, Aufmerksamkeit, Kontaktfreudigkeit, Arbeitsplatzbeschreibung, Lebensläufen, Befähigung, Eintrittstermin, Qualifikationen

2.Suchen Sie detsche Übersetzung zu russischen Wörter

1. поиск места работы 2. устройство на работу 3. претензия на рабочее место 4. письмо о расторжении договора 5. способность, умение 6. документ 7. точность

a)Kündigungsschreiben b) Fähigkeit c) Arbeitsstellesuche d) Dokument e) Pünktlichkeit f) Stellensuche g) Anspruch zur Arbeitsstelle

3. Erklären Sie die Bedeutung folgender Wörter

die Arbeitslosigkeit, das Erwerbsverhalten, der Erwerbstätige, der Erwerbslose, offene

Stelle, berufliche Widereingliederung, der Kurzarbeiter, schwervermittelbarer

Arbeitslose, die Arbeitnehmerkartei.

4. Bestellen Sie die Sätze

1. … ist ein wichtiger Prozess. 2. die Stellensuchenden machen Fehler bei ... . 3. die Information über ... ist sehr wichtig. 4. bei der Wahl eines Berufs spielen ... groβe Rolle 5. eine groβe Rolle spielt ... .

1. Konzentrationsfähigkeit 2. die Stellensuche 3. telefonische und schriftliche Bewerbungen 4. Fähigkeit zur Gruppenarbeit 5. persönliche Eigenschaften

5. Bestellen Sie die Sätze mit folgenden Wörter

1. das Reifezeugnis; die Mittelschule abschlieβen

2. die Deutschkenntnisse; verfügen

3. sich bewerben; die Stelle

6. Lesen und übersetzen Sie den Text

Der Arbeitnehmer – служащий

Das Lebensläuf – биография

Das Reaktionsvermögen – быстрота реакции

Das Geschlecht – семья

Die Bewerbungsunterlagen – документы прилагаемые к заявлению

Die Bewerbung - заявление

Stellensuche

Die Stellensuche ist ein änberst wichtiger Prozess im Leben jedes Arbeitnehmers. Leider machen viele Stellensuchende Fehler gerade in entscheidenden Situationen, wie z. b. bei telefonischen oder schriftlichen Bewerbungen, bei Vorstellungsgesprächen sowie in Ihren Lebensläufen und Kündigungsschreiben. Wenn Sie eine Arbeitsstelle suchen, sind folgende Informationen wichtig:

1. Beschreibung der Firma,

2. Berufs – und Arbeitsplatzbeschreibung,

3. Leistungen des Arbeitsgebers (Bezahlung und auβertarifische Leistungen),

 4. Arbeitsorte und Verkehrsverbindungen,

 5. Eintrittstermin (- zeitraum),

6. Ihre Qualifikationen,

7. Alter,

8. Geschlecht,

9. Form und Art der nötigen Bewerbungsunterlagen,

 10.Familienadresse (Telefon, Fax, Name eines Gesprächspartners).

 Für die Stellensuche stehen dem Arbeitnehmer drei Kontaktformen zur Verfügung: 1. das persönliche Gespräch, 2. der Telefonanruf, 3. der Brief (schriftliche Bewerbung). Bei der Wahl eines Berufs, bei der Suche nach einem Arbeitsplatz spielen Ihre persönlichen Eigenschaften groβe Rolle:

1. gutes Reaktionsvermögen,

2. Sinn für Genauigkeit,

3. gute Umgangsformen, freundlich Wesen,

4. Konzentrationsfähigkeit und Aufmerksamkeit,

5. Kontaktfreudigkeit,

6. Fähigkeit zur Gruppenarbeit,

7. gut in Fremdsprachen,

8. besondere technische Befähigung,

 9. Zeichnerische Fähigkeiten.

7.Beantworten Sie die Fragen

1. Welche Informationen sind wichtig bei der Stellensuche?

2. Welche persönliche Eigenschaften spielen groβe Rolle bei der Wahl eines Berufs?

3. Was heißt die Bewerbung?

4. Was bringt mit sich die Unterbeschäftigung, neben den individuellen Härten?

5. Welche Personen gelten als erwerbstätige?

6. Woraus stammen die Strukturdaten über den Arbeitsmarkt?

7. Welche Aufgabe hat die Bundesveranstalt für Arbeit?

8. Wählen Sie richtige Antwort. Übersetzen Sie diese Sätze

1) Welche Fehler machen die Stellensuchenden?

a) die Stellensuche ist ein wichtiger Prozess im Leben jedes Arbeitsnehmers.

b) Viele Stellensuchende machen Fehler bei den Vorstellungsgesprächen.

2) Wieviel Kontaktformen stehen den Stellensuchenden zur Verfügung?

a) Groβe Rolle spielen Ihre persönlichen Eigenschaften.

b) Für die Stellensuche stehen dem Arbeitnehmer drei Kontaktformen zur Verfügung.

9.. Sehen Sie sich die Zeichnung an. Frau Fischer macht einige Fehler. Ellen Fischer hat sich be­worben und ist zu einem Gespräch eingeladen worden

10. Bestellen Sie Ihr Lebenslauf

·         Persönliche Daten 

·         Name 

·         Adresse 

·         Telefon 

·         E-mail-Adresse 

·         Familienstand 

·         Staatsangehörigkeit 

·         Geburtsdaten 

2.     Schulische Ausbildung 

3.     Studium 

4.     Berufliche Erfahrungen 

5.     Sprachkenntnisse 

·         Muttersprache 

·         fließend 

·         in Wort und Schrift 

·         Grundkenntnisse 

6.     EDV-Kenntnisse 

7.     Sonstiges 

11. Übersetzen Sie ins Deutsch

Надежная работа стала для молодых специалистов с еще обозримым профессиональным опытом наиболее ценным благом, ради которого они с радостью жертвуют другими. Деньги и карьера сегодня нисколько не вышли из моды. Стремление к надежности находит свое отражение в выборе желательного работодателя. Прежние увольнения затронули малоквалифицированные кадры.

Все большее значение отводится досугу. Большинство начинают активно искать другую работу лишь тогда, когда они замечают, что в офисах коллег справа и слева гаснет свет. На высшую отметку шкалы удовлетворенности профессией поставили себя фармацевты.

12. Hausaufgabe.

Beantworten Sie die Fragen

- Welche Jobs wünschen sich heutige hochkarätige Einsteiger? Was sind die Gründe bei der Berufswahl oder bei dem Berufswechsel?

- Warum sind die meisten Berufstätigen mit der Stelle unzufrieden?

- Wie hoch ist zurzeit das Risiko, die Arbeit zu verlieren? Können Sie vielleicht die aktuelle Lage in Deutschland mit der in Russland vergleichen?

- Hätten Sie Wunsch, ins Ausland für eine Zeitlang zu gehen, um Berufserfahrungen zu sammeln? Oder gar auszuwandern?

- Was sind ihre beruflichen Werte?

- Haben verschiedene Geschlechter verschiedene Jobanforderungen? Was erwarten Frauen von einer Stelle? Wie kann man die Frauen zum Aufstieg motivieren?

Информационное обеспечение

1.Басова Н.В., Ватлина Л.И., Гайвоненко Т.Ф., Лысогорская Л.Е., Тимошенко В.Я. Немецкий для технических ВУЗов. 2-ое изд. – Ростов н\Д: 2012, 512 с.

2.Горбанёв Н.Н. Немецкий язык для технических ВУЗов. Серия «Учебники для технических ВУЗов». Ростов н\Д: Феникс, 2011.

3.Кравченко А.П. Немецкий язык: Учебник для ССУЗов (2-ое изд., исправленное) Серия «Среднее профессиональное образование». – Ростов н\Д: Феникс, 2012-320с.

4.Проскурницкий В.М., Курий З.Ф. Немецкий язык: Учеб.пособие.-Львов: Свит, 2012.-264c.