Перспективы реализации программ целевой контрактной подготовки кадров для предприятий водного транспорта

• 1 слайд

  Перспективы реализации программ целевой контрактной подготовки кадров для предприятий водного транспорта
  Иллюстрационный материал
  к докладу ректора ФГОУ ВПО «ВГАВТ»
  В.И. МИНЕЕВА
  

• 2 слайд

• 3 слайд

• 4 слайд

  Механизм целевой подготовки кадров
  ОЦЕНКА
  ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ
  ВЫБОР СПЕЦИАЛЬНОСТИ
  ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
  ПОДГОТОВКА
  ТРУДОУСТРОЙСТВО
  

• 5 слайд

  
  
  СОТРУДНИЧЕСТВО С ОТРАСЛЕВЫМИ
  ПРЕДПРИЯТИЯМИ
  

• 6 слайд

  Степень удовлетворенности работодателей уровнем профессиональной подготовки выпускников ВГАВТ
  

• 7 слайд

  ПРОФОРИЕНТАЦИОННАЯ РАБОТА
  

• 8 слайд

  К
  Совершенствование и развитие правовой базы отношений «академия - отраслевой работодатель».
  Содействие развитию отношений партнерства между академией и потенциальными работодателями в целях влияния на процесс кадрового обеспечения отрасли.
  Координация действий академии и отраслевых работодателей в организации и проведении производственных практик студентов как первичного звена для последующего трудоустройства выпускников, в проведении политики по привлечению выпускников академии для работы в отрасль.
  Обеспечение участия работодателей в формировании графика учебного процесса и корпоративных образовательных стандартов с учетом требований работодателей к выпускникам.
  Проведение экспертной оценки соответствия профиля подготовки специалистов академии потребностям отрасли.
  Формирование предложений для Агентства по различным вопросам подготовки специалистов и трудоустройству выпускников академии.
  Проведение экспертной оценки потребности в молодых специалистах, выпускаемых академией, в отрасли.
  Содействие установлению и укреплению прямых связей потенциальных работодателей с выпускающими кафедрами и отделениями академии по вопросам организации производственной практики студентов и трудоустройству выпускников.
  Задачи Координационного Совета
  ВУЗ - работодатель
  

• 9 слайд

  К
  1. прогнозная оценка потребности в кадровом обеспечении транспортного комплекса на основе постоянного мониторинга отраслевого рынка труда;
  2. включение расходов организаций и предприятий отрасли в себестоимость продукции в рамках привлечения потенциала отраслевых предприятий к созданию современной материально-технической базы образовательных учреждений и организации производственной практики студентов;
  3. совершенствование правовой базы предоставления из государственных и частных источников образовательных (ученических) кредитов для подготовки работников с частичным или полным освобождением от их возврата лиц, отработавших после окончания образовательного учреждения определенный период времени на государственном или частном предприятии-кредиторе;
  4. содействие представителей транспортного бизнеса в разработке новых государственных образовательных стандартов, учитывающих специфику транспортного образования;
  5. дальнейшее совершенствование непрерывной подготовки специалистов высшего и среднего звена и кадров рабочих специальностей на базе транспортных вузов вертикально интегрированных профильных образовательных учреждений;
  6. вовлечение отраслевых предприятий в процесс обучения студентов, предоставление им рабочих мест при прохождении производственной и трудовой практики, аттестация с правом работы в соответствующей должности, наставничество с целью адаптации и закрепления в отрасли.
  Мероприятия в рамках реализации целевой контрактной подготовки в отрасли
  

• 10 слайд

  Благодарю за внимание !