План мероприятий на зимние каникулы

                             УТВЕРЖДАЮ:   

                                                                          Начальник МКУ «Управления культуры,

                                                      физической культуры, спорта

                                                и молодежной политики»

                                                         Туринского городского округа

                                                                    ________________ Н.С. Чернышева

                                                                 «_____» _______________ 2017 г.

Положение

о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет

в  МАУ ТГО «Центр развития физической культуры, спорта 

и молодёжной политики»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних».

1.2. Организация временной занятости подростков предоставляет им возможность приобрести трудовой опыт, познакомиться с миром разнообразных и нужных профессий, а также способствует профилактике асоциальных проявлений в молодежной среде.

1.3. Приоритетным правом при временном трудоустройстве пользуются дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, несовершеннолетние из семей безработных граждан, неполных, многодетных и неблагополучных семей, а также несовершеннолетние, состоящие на различных видах учета в комиссии по делам несовершеннолетних.

2. Порядок организации временного трудоустройства подростков

2.1. Временное трудоустройство подростков в МАУ ТГО «Центр развития физической культуры, спорта и молодёжной политики» (далее: МАУ ТГО ЦРФКСИМП) организуется путем создания летней временной трудовой бригады. Летняя временная трудовая бригада организуется на основании приказа директора школы. Принятие подростка на работу и направление его в созданную временную трудовую бригаду осуществляется на основании приказа руководителя работодателя.

2.2. Организация временной трудовой занятости подростков осуществляется на основании срочного трудового договора об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее – срочный трудовой договор), заключенного работодателем с подростком.

2.3. Трудоустройство подростков допускается по достижении ими 14 лет при наличии письменного согласия одного из родителей или законного представителя и справки из отдела опеки и попечительства несовершеннолетних.

2.4. Занятость подростков предусматривается по видам работ, не наносящим ущерба здоровью подростков, их нормальному развитию и нравственности.

2.5. Ответственный за организацию временного трудоустройства несовершеннолетних:

- формирует список членов временных трудовых бригад;

- организует и проводит для подростков вводный инструктаж и инструктаж по технике безопасности на рабочем месте.

- информирует подростков о возможности временного трудоустройства;

- ведет прием документов от подростков;

- ведет табель учета рабочего времени подростка.

2.6.Для трудоустройства несовершеннолетним гражданам необходимо предоставить следующий пакет документов:

 1.     Копию документа, удостоверяющего личность (паспорта)  несовершеннолетнего (2-3 стр., стр. «Место жительства») -2 экземпляра и копию паспорта одного из его родителей/ законных представителей (2-3стр., стр. «Место жительства» и «Дети»);

2.      Копию свидетельства о рождении несовершеннолетнего;

3.      Копию свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе (ИНН) несовершеннолетнего (2 экземпляра);;

4.      Копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС) - 2 экземпляра;

5.      Копию договора Сберегательного банка России и несовершеннолетнего с номером счёта банковской карты, состоящим из 20 цифр (2 экземпляра);

6.      Трудовую книжку;

7.      Справку о профилактических прививках по клещевому энцефалиту;

8.      Справку о состоянии здоровья от участкового педиатра (за 3 дня до начала работы).

Документы, заполняемые одним из родителей/законных представителей:

9.      Согласие на обработку персональных данных–2 экземпляра (Приложение № 1)

10.    Согласие  на трудоустройство несовершеннолетнего (Приложение № 2)

Документы, заполняемые несовершеннолетним:

11.    Анкета - обязательно проставить статус (Приложение № 3)

12.    Заявление о принятии и увольнении (Приложение № 4)

13.    Срочный трудовой договор - в 3-х экземплярах, без исправлений (Приложение № 5)

14.    Перед выполнением работ, несовершеннолетний проходит инструктаж по технике безопасности и охране труда при выполнении определенного вида работ, ставит подпись в журнале инструктажей (Приложение № 6).

II. Организаторам трудоустройства несовершеннолетних в образовательных

учреждениях, учреждениях культуры и т.п. необходимо:

1.      Предоставить  предварительную заявку о предполагаемом объеме и видах работ (Приложение № 7) , количестве рабочих мест на весь летний период с разбивкой по месяцам. (Приложение № 8). Для сельских школ утвердить главой Сельского Управления, для городских школ согласовать с МАУ ТГО ЦРФКСИМП

2.      Руководители учреждений издают приказ о назначении ответственных за трудоустройство несовершеннолетних (копия, заверенная по форме или выписка из  приказа прилагается к пакету документов от учреждения) и заключают договор на выполнение временных работ с  МАУ ТГО ЦРФКСИМП. ИСПРАВЛЕНИЯ В ЗАПОЛНЕНИИ ДОГОВОРА НЕ ДОПУСТИМЫ (Приложение № 9).

3.      Ответственные за трудоустройство в учреждениях формируют пакеты документов несовершеннолетних и предоставляют полный пакет документов для проверки специалисту МАУ ТГО ЦРФКСИМП ЗА 1 - 2 ДНЯ ДО НАЧАЛА РАБОТЫ.

4.      К пакету документов прилагается заверенная руководителем учреждения  копия журнала инструктажей по технике безопасности с подписями несовершеннолетних.

5.      В период работы несовершеннолетних ответственные за трудоустройство ведут табель учета рабочего времени по форме

Срок сдачи документов о проделанной работе (со дня окончания работ), не должен превышать трёх рабочих дней, в противном случае документы, предоставленные несвоевременно, не будут приниматься к оплате (ответственность за своевременное предоставление документов несёт руководитель образовательного учреждения).

1.      После завершения работ дополнительно оформить следующие документы:

а.)  Заполнить наряд - прописать полностью фамилию, имя, отчество ребёнка, проставить отработанные часы, прописать виды работ, проставить печать в трёх местах – в левом верхнем углу, нижнем левом углу, в  правом нижнем углу (иметь при себе ту ручку с пастой, которой заполняли вышеуказанные документы);

б.)  Заполнить АКТ о проделанной работе (Приложение № 10);

в) Предоставить фотоотчет с комментариями о проделанной работе.

         Документы необходимо предоставить в МАУ ТГО ЦРФКСИМП, г. Туринск, ул. Ленина, д. 33, каб. № 4, тел.: 2-01-69

3. Финансирование и оплата труда

3.1. Финансирование мероприятий по организации временного трудоустройства подростков осуществляется за счет средств, предусмотренных на данные цели в учреждении и центре занятости населения.

3.2. Оплата труда подростков осуществляется ежемесячно.

3.3. Оплата труда подростков производится исходя из размера минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и пропорционально отработанному времени.

3.4. Выплата зарплаты подросткам и ведение бухгалтерской отчетности осуществляется работодателем.

3.5. Руководитель работодателя несет ответственность за целевое использование средств, выделенных на мероприятия по организации занятости подростков.

4. Учет и отчетность

4.1. Учету подлежат все подростки, принявшие участие в работе трудовых бригад, независимо от количества отработанного времени.

Приложение № 1

СОГЛАСИЕ

на обработку персональных данных

Я,______________________________________________________________,  проживающий(ая) по адресу:____________________________________________  паспорт: серия _______ № ______________, выдан: когда __________________ кем_________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

даю согласие Муниципальному автономному учреждению Туринского городского округа «Центру развития физической культуры, спорта и молодёжной политики»  (далее – Оператор) на обработку моих персональных данных, содержащихся в заявлении, анкете на меня и моего несовершеннолетнего ребёнка ____________________________________________________________________.                                                                (Ф.И.О.)

Я проинформирована, что под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными в рамках исполнения Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», конфиденциальность персональных данных соблюдается в рамках исполнения Оператором законодательства Российской Федерации.

         В целях исполнения законодательства и противодействия коррупции Оператор имеет право осуществлять действия (операции) с моими персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, блокирование и их передачу в налоговые, правоохранительные и иные органы, а также учреждения образования.

         Оператор вправе обрабатывать мои персональные данные посредством внесения их в договоры, в электронную базу данных, включения в списки (реестры) и отчётные формы, предусмотренные документами, регламентирующими деятельность Оператора.

Настоящее согласие дано мной бессрочно с правом отзыва.

         Настоящее согласие вступает в действие с момента его подписания.

         Я оставляю за собой право отозвать свое согласие в любое время посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес Оператора по почте заказным письмом с уведомлением о вручении, либо вручён лично представителю Оператора и зарегистрирован в соответствии с правилами делопроизводства.

«___»___________20__ года  _________________________________ __________

             (дата)                                                    (ФИО полностью)                                                               (подпись)

Приложение № 2

ЗАЯВЛЕНИЕ О СОГЛАСИИ РОДИТЕЛЕЙ

НА ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО

   Я, ____________________________________________________, не возражаю,   чтобы мой  сын, моя дочь ___________________________________________   работал(а)  в свободное время в Муниципальном автономном учреждении Туринского городского округа «Центр развития физической культуры, спорта и молодёжной политики»  .

«____ » __________________ 20____ г.                                                      Подпись ______________

                                                                                         Приложение № 3

«____»_______________________ 20___ г.                        (дата заполнения анкеты) ___________________/___________________________________/    (подпись)                         (Ф.И.О. специалиста ЛМБТ)

АНКЕТА

Ф.И.О. ______________________________________

Домашний адрес (по прописке)  __________________________________________________________

Домашний адрес (фактический) __________________________________________________________

Контактные телефоны: _______________________     _____________________________

                                                     (стационарный)                                                               (мобильный)

Дата рождения _____________________________________________

Место учебы:    ____________________________________________________________________

                            Профессиональное училище ____________________________курс___________

                            Специальность ________________________________________________

К какой социальной категории Вы относитесь?    (поставить галочку напротив)

v  Полная семья ____________;                                           

v  Неполная семья ___________;

v  Многодетная семья ________;

v  В семье инвалид ___________;                          

v  Состоите на учете КДН_____;                           

v  Состоите на учете ПДН_____;

v  Состоите на учете центра «Семья»________;         

                (получаете детское пособие)  ;          

v  ___________________________         

            (иное)

Работали ли Вы раньше?   (поставьте галочку напротив).

Нет ______,              Да, через МКУ «ЦМИ»______,     Да, в другой организации    ______________.

Имеете ли Вы трудовую книжку?   (поставьте галочку напротив).

   Нет _________,                                                 Да __________.                                                          

Достоверность информации, указанной мною в анкете, подтверждаю.

Я согласен (а) на обработку моих персональных данных в целях содействия трудоустройству.

 «____» ______________ 20_____г.                              _____________   /________________________/

                                                                                            (подпись)         

Приложение № 4

Директору Муниципального автономного учреждения Туринского городского округа «Центра развития физической культуры, спорта и молодёжной политики» 

Маренкову Алексею Сергеевичу

                                                                                               От  _________________________________

                                                                                               Адрес регистрации:                                                                                        

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу принять меня  ________________________________________________

на работу в Муниципальное автономное учреждение Туринского городского округа «Центр развития физической культуры, спорта и молодёжной политики» подсобным рабочим на сезонные работы с « _____ » ______________  20___ г.

 Прошу зачислять исполнительское вознаграждение по договору  на счёт банковской пластиковой карты, открытый в Дополнительном офисе № 7003/0778 Сбербанка России

№    ___________________________________

« ____ » ____________ 20____ г.                                                Подпись ________________

 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу уволить меня     ________________________________________________

из Муниципального автономного учреждения Туринского городского округа «Центра развития физической культуры, спорта и молодёжной политики»  с «_____» _____________ 20____г. в связи с окончанием действия трудового договора или по собственному желанию досрочно .

(нужное подчеркнуть)

«_____» _______________  20_____ г.                                             Подпись_________________

Приложение № 5

СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

на участие во временных работах несовершеннолетних граждан

г. Туринск                                                                                                      от «__»___________201_ г.

 Муниципальное автономное учреждение Туринского городского округа «Центр развития физической культуры, спорта и молодёжной политики» в лице директора Маренкова Алексея Сергеевича  действующего от имени и в интересах Туринского городского округа на основании Устава,  именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны и гражданин(ка) Российской Федерации_________________________________________________________, в   дальнейшем «Работник», с другой стороны заключили настоящий срочный трудовой «Договор», о нижеследующем.

«Работник»______________________________________________________________ принимается  в Муниципальное автономное учреждение Туринского городского округа «Центр развития физической культуры, спорта и молодёжной политики»  подсобным рабочим на сезонные работы.  

1.      Права и обязанности сторон.

1.1. Работник имеет право на:

1.1.1. предоставление ему работы, обусловленной Договором:

1.1.2. рабочее место, соответствующее условиям безопасности труда;

1.1.3. предоставление компенсации за неиспользуемый отпуск;

1.1.4. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

1.2. Работник обязан:

1.2.1. честно и добросовестно исполнять свои обязанности, возложенные на него Договором, должностной инструкцией, приказами, распоряжениями, указаниями и другими нормативными актами Работодателя;

1.2.2. соблюдать внутренний трудовой распорядок;

1.2.3. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

1.2.4. соблюдать трудовую дисциплину;

1.2.5. бережно относиться к имуществу Работодателя;

1.2.6. не передавать без согласия Работодателя третьим лицам рабочий инвентарь;

1.3. Работодатель имеет право:

1.3.1. заключать, изменять и расторгать Договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами РФ;

1.3.2. поощрять работника за добросовестный труд;

1.3.3. требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдая правила внутреннего трудового распорядка;

1.3.4. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ;

1.3.5. использовать другие права, данные ему законодательством РФ.

1.4. Работодатель обязан:

1.4.1. предоставить Работнику следующие виды работ, согласно Перечня производств и видов работ, рекомендованных для организации временной занятости несовершеннолетних граждан на территории города Туринска и Туринского района в 2016 году, утверждаемого Главным государственным санитарным врачом по Тавдинскому району, Таборинскому району и   Туринскому району;

1.4.2. создать Работнику безопасные условия труда, обеспечить необходимыми орудиями труда и инструментами;

1.4.3. выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату за фактически отработанное время при выполнении работ в нормальных условиях труда;

1.4.4. осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами РФ;

1.4.5. соблюдать действующее трудовое законодательство, условия Договора.

Подпись________________(ФИО_________________________________________________)

               2. Режим труда и отдыха, основные характеристики условий труда.

2.1. Для Работника устанавливается пятидневная рабочая неделя.

2.2. Режим рабочего времени:

- начало работы с  9 .00 часов.

- окончание работы в_13. 30 часов

- технологический перерыв _0  часов 30  минут.

- продолжительность рабочего дня (в зависимости от возраста) 4 часа.

3. Оплата труда.

3.1. Работнику производить:

-выплату заработной платы из расчета 1 МРОТ за фактически отработанное время:

1 МРОТ =  8862 руб.00 коп.

за  4 часа работы с НДФЛ ___________ руб. __________коп., без НДФЛ __________ руб. ______коп.

3.2. Заработная плата выплачивается Работнику  после окончания работы.

4. Изменение трудового договора и прекращение срока его действия.

4.1. Прекращение срока действия договора может иметь место только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.

Настоящий договор действует с «__» __________201_г. по «__»___________ 201_г.

5.      Адреса и реквизиты сторон

РАБОТОДАТЕЛЬ: Муниципальное автономное учреждение Туринского городского округа «Центр развития физической культуры, спорта и молодёжной политики» Чкалова ул., 67 А г. Туринск, Свердловской области, 623903 Телефон [phone] ОГРН 1056602585456 ИНН/КПП 6656008269/667601001 л/с 30908002050 в Финансовом управлении Администрации Туринского городского округа р/с 40701810900001116256 БИК 046577001 в Уральском  ГУ Банка России  г. Екатеринбург

РАБОТНИК:_____________________________________ Паспорт:________________________________ выдан__________________________________ ________________________________________ ________________________________________ ИНН____________________________________ № страхового свидетельства________________ дата рождения____________________________ № счета банк.карты________________________ Адрес проживания:________________________ _________________________________________ Контактный телефон_______________________

___________________  А.С. Маренков М.П.

__________________ подпись

М.П.

Экземпляр договора получил(а)_______________________________________________________

(подпись несовершеннолетнего,  ФИО несовершеннолетнего полностью)

Приложение № 6

ИНСТРУКЦИЯ

по охране труда при благоустройстве территории.

МАУ ТГО ЦРФКСИМП

г. Туринск

1.    Общие требования безопасности.

1.1.  К работе допускаются лица, прошедшие инструктаж по охране труда и пожарной безопасности.

1.2.   Во время работы необходимо соблюдать правила внутреннего распорядка, предусмотренный режим труда и отдыха.

1.3.   На работающего могут действовать следующие опасные и вредные производственные факторы: физические (перемещающиеся машины и механизмы, перемещаемые предметы, повышенная или пониженная температура воздуха; скользкость; запылённость; повышенная подвижность воздуха; повышенная влажность на рабочем месте; недостаточная освещенность рабочей зоны);

    Биологические (укусы насекомых, болезнетворные микроорганизмы).

       1.4.  Для данной профессии используйте предусмотренную одежду:

       халат хлопчатобумажный (как минимум 1 на 12 месяцев);

        рукавицы комбинированные (как минимум 1 на 3 месяца);

        сапоги резиновые (как минимум 1 на 12 месяцев).

1.5. На рабочем месте выполняйте требования по обеспечению пожаро - и взрывобезопасности.

1.6. Обо всех несчастных случаях и при обнаружении неисправности инструментов уведомите своего     

         непосредственного руководителя.

1.7.    Работник должен уметь оказать первую (доврачебную) помощь.

1.8.    Работнику необходимо соблюдать следующие правила личной гигиены:

• руки должны быть чистыми, с коротко остриженными ногтями и без украшений, спецодежда – чистой, волосы убраны под головной убор;
• руки и лицо необходимо мыть тёплой водой с мылом;
• руки мойте при каждом удобном случае;
• не пейте сырую воду;

1.9.    Каждый работник, допустивший нарушение требований инструкций  может быть привлечён к   

               дисциплинарной ответственности.

2.          Требования безопасности перед началом работы.

   2.1. Правильно наденьте полагающуюся спецодежду,  и головной убор (в рукава вдеть   

          руки и застёжка находится в надлежащем месте, проверьте их целостность все   

         пуговицы должны быть на месте, и застёгнуты, на поверхности не должно быть   

         дыр). Не держите в одежде бьющиеся и острые предметы.

2.2.  Подготовьте рабочее место. Для этого уберите посторонние предметы,

        загромождающие места хранения инструментов; проверьте наличие инструмента и   

       оцените степень их пригодности.

2.3.            Рукоятки ручного инструмента должны быть удобны в работе, изготовляться из    

       сухой, твёрдой и вязкой древесины, и надёжно крепиться к метле, лопате, граблям.

2.4.            Проверьте исправность тары для переноски мусора и воды.

2.5.            Используйте ведро ёмкостью, соответствующей нормы подъёма тяжести, промаркированные и имеющие надёжно закреплённую дужку.

3.             Требования безопасности во время работы.

  3.1. При работе остерегайтесь скользкости (грязь на асфальте) и неровности территории.

  3.2.  Не останавливайтесь напротив открываемых дверей.

  3.3. Работая с инструментом, следите за тем, чтобы не ударить прохожих.

  3.4. Принимайте меры к немедленной уборке посторонних предметов (подозрительные   

         коробки, пакеты, сумки) и веществ, оказавшихся на убираемой территории     

        (разлитый бензин, краски и т.п.).

3.5.    Не допускайте чрезмерного пыления при уборке.

3.6.    Выполняйте только ту работу, которая предусмотрена заданием или поручена руководителем.

3.7.    Приступайте к выполнению задания после разрешения руководителя работ.

3.8.    Следите за тем, чтобы на вас не упали посторонние предметы, с крыш, карнизов и балконов.

3.9.    При переноске  тяжестей необходимо соблюдать следующие нормы:

При переноске в одиночку допускается следующая максимальная нагрузка:

-для подростков женского пол от 14 до 18 лет соответственно на каждый год возраста  4 – 8 кг.

- для подростков мужского пола от 14 до 18 лет соответственно на каждый год возраста 12, 15,20, 24 кг.

3.10. Передвигаясь по территории, следите за действиями находящихся  близко к вам машин. Будьте   

          готовы к их внезапным движениям.

3.11.Ограждайте при необходимости место работы и выставляйте знаки безопасности.

3.12. Не выполняйте самостоятельно работы, которые вам не поручены, не пускайте в действие

           аппараты, работа на которых вам не разрешена. Не выбегайте на проезжую часть и переходите ее

           только в местах указанных руководителем.

3.13. Не загромождайте инструментом, приспособлениями, деталями и заготовками место работы.

3.14. Ненужные инструменты немедленно убирайте.

3.15. Работайте только исправными инструментами, инвентарём, приспособлениями. Исключайте игру    

          с  инструментами.

3.17.  При обнаружении электрического напряжения на территории, трубопроводах и т.п. прекратите

            работы и немедленно сообщите об этом администрации.

3.18. Не располагайтесь для отдыха в кустах и в зоне движения транспортных средств.

3.19. В кузове автомобиля или тракторной тележки не должно быть людей при погрузке и

           транспортировании убранной растительности.

3.20. При обнаружении посторонних предметов, оставленных на территории, не трогайте их, не

          распечатывайте и не рассматривайте, а сообщите администрации. В оставленных (забытых)

           предметах м.б. взрывные устройства, оставленные с целью проведения теракта.

4.          Требования безопасности в аварийных ситуациях.

4.1. При прекращении подачи электроэнергии отключите все аппараты и оборудование и сообщите

          администрации.

4.2. При обнаружении на корпусах оборудования и аппаратов электрического напряжения отключите их

         и сообщите администрации.

4.3. При заполнении водой помещения пребывания отключите подачу электроэнергии на оборудование,

           только после приступайте к ликвидации аварии.

4.4. В случае возгорания электропроводки, оборудование и аппаратов отключите подачу электроэнергии

         и только после этого, используя углекислотный огнетушитель ОУ – 2, приступайте к ликвидации 

            аварии.

4.5.    Если возникнет пожар, то отключите вентиляцию и электричество, эвакуируйте всех людей из    помещения, организуйте тушение, сообщите администрации и в пожарную охрану. Действовать нужно в соответствии с инструкцией по тушению пожаров.

4.6.    Если работник почувствовал недомогание, то он должен прекратить работу, руководствуясь разделом 5 и сообщить администрации.

4.7.    При обнаружении утечек газа, примите меры  к  защите органов дыхания, выключите газовую аппаратуру, не используйте открытого огня,  не включайте освещение и электроприборы, перекройте магистральный (главный) вентиль, проветрите помещение,  сообщить администрации.

5.          Действия по оказанию доврачебной помощи пострадавшим при несчастном случае

Действия при ранениях;

·         Вымыть руки и смазать пальцы настойкой йода;

·         Осторожно снять грязь вокруг раны, очищая кожу от краев наружу, при этом не следует удалять сгустки крови и инородные тела, т. к. это может вызывать сильное кровотечение;

·         Вскрывать, имеющиеся в аптечке индивидуальный пакет в соответствии с наставлением, напечатанным на его обороте, или использовать чистую ткань. Нельзя касаться той части повязки, которая будет накладываться на рану. Не накладывайте вату непосредственно на рану;

·         Наложите повязку, не касаясь раны руками.

                         Действия при кровотечениях:

·         Вымыть руки и смазать пальцы настойкой йода;

·         Закрыть рану перевязочным пакетом, материалом, сложенным в комочек и придавить сверху, не касаясь пальцами самой раны;

·         Подержать в таком положении 4-5 мин. если кровотечение остановится, то не снимая наложенного материала, наложить ещё одну подушечку из другого пакета или кусочек ваты и забинтовать с небольшим нажимом (давящая повязка). При бинтовании поверхности витки должны идти снизу вверх;

·         При невозможности остановить сильное кровотечение давящей повязкой, следует сдавить кровеносные сосуды, питающие раненую область, выше раны пальцами, жгутом или закруткой, либо согнуть конечности в суставах. Под жгут или закрутку вложить записку с указанием точного времени её наложения. Оставлять жгут можно не более 1.5 часов;

·         Пострадавшего доставить в медицинское учреждение.

6.          Требования безопасности по окончании работы

                6.1. Инструмент и инвентарь положите на места хранения.

                6.2. Проведите мероприятия личной гигиены.

                6.3. Снимите спецодежду и поместите её в место хранения.

                6.4.  Сделайте заявку администрации на устранение возникших неполадок.

            С инструкцией ознакомлены:            

№ п/п	Ф.И.О.	Дата	подпись	Подпись инструктируемого
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Приложение №7

Перечень работ трудовым/экологическим (нужное подчеркнуть) отрядом

____________________________________________

Наименование учреждения

число	виды работ	количество человек	количество часов
	пример: прополка клумб по улице______, площадью 40м3

Приложение № 8

Список детей  трудоустроенных с «___» ____________ 201_ г. по «__» _____________ 201_ г.

_______________________________________________________________________

(наименование учреждения)

№ п/п	Ф.И.О.	Дата рождения  Домашний адрес телефон	Паспортные данные (серия, номер, кем выдан, дата выдачи)	Номер страхового свидетельства	Номер банковского счёта	Номер ИНН	Социальный статус
1.
2.
3.
…

М.П.  Руководитель:         ____________                                       /_________________________/          

М.П.Директор МАУ ТГО ЦРФКСИМП: ____________                                   /_________________________/                                                                                                                              

Приложение № 9

ДОГОВОР

на выполнение временных работ

г. Туринск                                                                          "___" _________ 2017г.

Муниципальное автономное учреждение Туринского городского округа «Центр развития физической культуры, спорта и молодёжной политики» в лице директора Маренкова Алексея Сергеевича действующей от имени и в интересах Туринского городского округа на основании Устава,  именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны и _______________________________________________________________________________

^{(полное наименование учреждения)}

_____________________________________________________________________________________

именуемое в дальнейшем "Исполнитель", с другой стороны, в лице директора      ___________________________________________________, действующего на основании  Устава  заключили настоящий договор о нижеследующем.

                                                            1. Предмет договора

1.1. "Заказчик" поручает, а "Исполнитель" принимает на себя обязательство организовать проведение временных работ учащихся в возрасте от 14 до 17 лет (включительно) в период

с « ____» ___________2017 г.  по «_____»  ________________  2017  г.

                                                           2. Обязательства сторон

2.2. "Исполнитель" обязуется:

2.1.1. Создать на срок заключения договора ____ рабочих мест для проведения временных работ.

2.1.2. Выполнить работы согласно утвержденного плана.

2.1.3. Обеспечить несовершеннолетним гражданам безопасные условия труда, инструктаж по технике безопасности, охраны труда, режим рабочего времени и объемов работ в соответствии с трудовым законодательством.

2.1.4. Назначить приказом ответственного за организацию труда несовершеннолетних граждан, вменив в обязанности:

- ежедневное определение объема работ, непосредственная организация работы несовершеннолетних граждан;

- обеспечение техники безопасности и охраны труда несовершеннолетних граждан;

- обеспечить необходимыми орудиями труда и инструментами;

- ведение табеля-учета рабочего времени несовершеннолетних граждан.

2.1.5. Информировать в течение 3 дней "Заказчика" о приеме и увольнении несовершеннолетних.

2.1.6. По окончании работ предоставлять "Заказчику" наряд, акт приемки-сдачи выполненных работ, табель учета рабочего времени. Документы считаются принятыми после их визирования специалистами "Заказчика".

2.1.7. По окончанию срока действия договора предприятие представляет "Заказчику" акт об окончании действия договора о выполнении обязательств по данному договору. Акт подписывается обеими сторонами.

2.1.8. "Исполнитель" несет в соответствии с законодательством материальную ответственность за ущерб, причиненный здоровью несовершеннолетнего связанный с выполнением временных работ.

2.1.9. «Исполнитель» должен по окончании выполненных работ представить информационный отчет о проделанной работе.

2.2. "Заказчик" обязуется:

2.2.1. Заключить с несовершеннолетними срочные трудовые договора.

2.2.2. Производить оплату труда несовершеннолетних за фактически отработанное время.

2.2.3. Произвести оплату работ по мере поступления средств из районного бюджета.

                                                3. Стоимость работ и порядок расчетов.

3.1. Стоимость работ по настоящему договору составляет________ (_______________________________________________________________________) рублей.

^{(сумма прописью)}

3.2. Перечисление финансовых средств производится на основании заключенного договора и акта о выполненных работах после предоставления "Исполнителем" правильно оформленных подтверждающих документов, перечисленных в п. 2.1.6. настоящего договора.

                                                              4. Особые условия.

4.1. "Заказчик" имеет право проводить проверки по выполнению обязательств по настоящему договору, в том числе с выездом на места проведения работ. "Исполнитель" представляет для контроля все необходимые документы. Результаты проверок оформляются актом.

4.2. Настоящий договор вступает в силу с момента заключения и действует до исполнения сторонами своих обязательств.

4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую  силу.

                                                      5. Срок действия договора.

5.1. Срок выполнения работ с "_____"_________________2017г. по "_____"_______________2017г.

5.2. Настоящий договор заключен сроком до: полного выполнения сторонами возложенных на них обязательств и вступает в силу с момента его подписания.

Обязательства сторон считаются выполненными в полном объеме и подлежащего качества после подписания со сторонами Акта приемки-сдачи выполненных работ.

                                                            6. Адреса сторон.

ЗАКАЗЧИК: Муниципальное автономное учреждение Туринского городского округа «Центр развития физической культуры, спорта и молодёжной политики» Чкалова ул., 67 А г. Туринск, Свердловской области, 623903 Телефон [phone] ОГРН 1056602585456 ИНН/КПП 6656008269/667601001 л/с 30908002050 в Финансовом управлении Администрации Туринского городского округа р/с 40701810900001116256 БИК 046577001 в Уральском  ГУ Банка России  г. Екатеринбург

ИСПОЛНИТЕЛЬ: Наименование учреждения____________ ___________________________________ Юридический адрес__________________ ___________________________________ ИНН__________, КПП________________ л/с_________________________________ открыт в____________________________ ___________________________________ р/с_________________________________ БИК______________ в________________ ___________________________________ ОГРН______________________________

____________________  А.С. Маренков М.П.

__________________________________ (ФИО, подпись руководителя) М.П.

Приложение № 10

 (наименование учреждения полностью)

« ____»   _______________________ 20___   г.

АКТ

выполненных работ

Составлен в том, что на основании трудового договора  от «___»  ____________20____     г.

«Исполнителем» выполнены следующие работы:

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

За период с «___» _____________ по  «___»___________20_____    г.

Настоящий акт свидетельствует о сдаче - приемке работ и служит основанием для предъявления счета платежного требования «Заказчика» после подписания.

«Исполнитель»

работу сдал                              _________________                 

                            м.п.                            (подпись)                                

«Заказчик»

работу  принял                      _________________                      А.С. Маренков

                            м.п.                            (подпись)                                                                                      

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ» Чкалова ул., 67/А г. Туринск Свердловской области, 623903 Телефон [phone] ОГРН 1056602585456 ИНН/КПП 6656008269/667601001

Приложение 11

Справка

Выдана ___________________________________________________________

 подтверждает, что работа, на которую принимается несовершеннолетний не относится к перечню работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до 18 лет, в соответствии со статьей 265 Трудового кодекса Российской Федерации  от 25.02.2000 № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»

Директор МАУ ТГО ЦРФКСИМП                                                 А.С.Маренков

Краткое описание документа:

- освоение знаний о механических, тепловых, электромагнитных и квантовых явлениях, величинах, характеризующих эти явления; законах, которым они подчиняются; методах научного познания природы и формирование на этой основе представлений о физической картине мира;

-овладение умениями проводить наблюдения природных явлений, описывать и обобщать результаты наблюдений, использовать простые измерительные приборы для изучения физических явлений; представлять результаты наблюдений или измерений с помощью таблиц, графиков и выявлять на этой основе эмпирические зависимости; применять полученные знания для объяснения разнообразных природных явлений и процессов, принципов действия важнейших технических устройств, для решения физических задач;

-развитие познавательных интересов, интеллектуальных и творческих способностей, самостоятельности в приобретении новых знаний, при решении физических задач и выполнении экспериментальных исследований с использованием информационных технологий;

-воспитание убежденности в возможности познания законов природы, в необходимости разумного использования достижений науки и технологий для дальнейшего развития человеческого общества, уважения к творцам науки и техники; отношения к физике как к элементу общечеловеческой культуры;

-использование полученных знаний и умений для решения практических задач повседневной жизни, обеспечения безопасности своей жизни, рационального природопользования и охраны окружающей среды.