ПЛАН работы службы охраны труда

ШИРОКОВСКАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА I-III СТУПЕНЕЙ

УТВЕРЖДЕНО

Директор школы

Н.С. Прохасько

                                                                                                                                  ___________20__г.

ПЛАН

работы службы охраны труда на 2012/2013 учебный год

№ п/п	Мероприятия	Сроки вы­полнения		Отм. о выполнен
1	Изучение действующих и вновь изданных руководящих до­кументов и нормативно-правовых актов по ОТ.	Постоянно
2	Доведение требований новых руководящих документов и нормативно-правовых актов по ОТ: а) до сотрудников; б) до учащихся в части их касающейся.	На совещаниях по вторникам. По мере необхо­димости
3	Внесение изменений и дополнений в документы школы- по ОТ, требований новых руководящих документов и норма­тивно-правовых актов по ОТ.	В течение ме­сяца
4	Проведение инструктажей с сотрудниками : а)  вводного и первичного - с вновь принятыми на работу сотрудниками, с работниками, принимаемыми на временную работу по тру­довому договору, со студентами, проходящими практику, с сотрудниками, переведёнными на другое рабочее место; б)  повторного; в) внеплановые и целевые - с сотрудниками, предусмотрен­ные законодательством по ОТ.	При приёме на работу. Перед стажи­ровкой. 1 раз в 6 мес. По необходи­мости
5	Разработка комплексных мероприятий для достижения уста­новленных нормативов и повышения существующего уровня охраны труда, планов, программ улучшения условий труда, предотвращения производственного травматизма, профес­сиональных заболеваний. Доработка комплексного перспек­тивного плана мероприятий по повышению существующего уровня охраны труда на 2010-2013 годы.	Постоянно декабрь
6	Подготовка проектов приказов по вопросам охраны труда и внесение их на рассмотрение директору гимназии.	По мере необ­ходимости
7	Проведение совместно с представителем профсоюзного ко­митета - уполномоченным трудового коллектива по вопро­сам охраны труда проверок соблюдения сотрудниками тре­бований нормативно-правовых актов по охране труда.	Ежемесячно
8	Проведение санитарно-просветительской работы среди со­трудников по предупреждению массовых инфекционных заболеваний гриппом, гепатитом, дизентерией и др.	Постоянно
9	Составление отчетности по ОТ по установленным формам.	Ежеквартально
10	Ведение учёта и проведение анализа причин производствен­ного травматизма, профессиональных заболеваний, аварий, причинённого ими ущерба.	Постоянно
11	Рас Расссмотрение:  - вопросов о подтверждении наличия опасной производст­венной ситуации, которая стала причиной отказа сотруд­ника от выполнения порученной работы; •     - писем, заявлений, жалоб сотрудников, касающихся во­просов соблюдения законодательства об охране труда.		При необхо­димости При поступле­нии
12	Организация: •     - обеспечения подразделений нормативно-правовыми ак­тами и приказами по ОТ, которые действуют в пределах школы, пособиями и учебными материалами; •     - работы кабинета по ОТ, подготовке информационных стендов, уголков по ОТ и БЖ и т.п.; •    - пропаганды передового опыта работы сотрудников (учи­телей, техперсонала) по строгому соблюдению обязанно­стей по ОТ; •     - работы с родителями учащихся по вопросу соблюдения формы одежды, правил распорядка дня, БЖ учащихся в ходе УВП, на переменах и предотвращения травматизма детей в быту.		Постоянно В ходе роди­тельских соб­раний
13	Участие: •     - в расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в ходе УВП, в соответствии с нор­мативными документами; •     - в составлении санитарно-гигиенических характеристик рабочих мест сотрудников, которые проходят обследова­ние на наличие профзаболеваний; •    - в работе комиссий по принятию в эксплуатацию завер­шённого строительства, реконструкции или технического перевооружения объектов школы, отремонтированного или модернизированного оборудования в части соблюде­ния требований охраны (безопасности) труда; •     - в разработке положений, инструкций, раздела «Охрана труда» коллективного договора, актов по охране (безо­пасности) труда, которые действуют в гимназии; •     - в составлении списков сотрудников, которые должны проходить обязательные предварительные и периодиче­ские медицинские осмотры; •     - в организации обучения по вопросам охраны труда и ра­боте комиссии по проверке знаний по вопросам ОТ; •     - в работе совещаний при директоре, на которых рассмат­риваются вопросы охраны труда.		По необходи­мости Январь По отдельному плану По необходи­мости
14	Контроль: •     - выполнения мероприятий, предусмотренных программа­ми и планами по улучшению состояния безопасности, ги­гиены труда, производственной среды и устранения при­чин несчастных случаев и профессиональных заболева­ний; •     - проведения идентификации и декларирования безопасно­сти объектов повышенной опасности; •     - наличия на кафедрах, в учебных кабинетах и служебных помещениях инструкций по охране труда; •     - своевременного проведения необходимых испытаний и технических осмотров оборудования;  - состояния предохранительных и защитных устройств систем электроснабжения, газоснабжения;		Постоянно По необходи­мости  По отдельному плану
	•     - своевременного проведения обучения сотрудников во­просам ОТ и всех видов инструктажей; •     - обеспечения техперсонала специальной одеждой и обу­вью, другими средствами индивидуальной и коллектив­ной защиты, моющими и обеззараживающими вещества­ми; •     - организации хранения, стирки, химической чистки, суш­ки, вытряхивания и ремонта спецодежды и обуви и дру­гих СИЗ; •     - санитарно-гигиенических условий труда и отдыха со­трудников согласно нормативно-правовым актам; •     - своевременного и правильного предоставления сотруд­никам льгот и компенсаций за тяжёлые и вредные усло­вия труда, обеспечение их санаторно-курортным лечени­ем, предоставлением оплачиваемых отпусков; •     - соблюдения в надлежащем безопасном состоянии терри­тории и спортивных площадок на ней; •     - организации рабочих мест в соответствии с нормативно­правовыми актами по ОТ; •     - использование целевых средств, выделяемых для выпол­нения комплексных мероприятий для достижения уста­новленных нормативов и повышения существующего уровня охраны труда; •     - применения труда женщин, инвалидов и лиц младше 18 лет в соответствии с законодательством; •     - выполнение предписаний должностных лиц органов го­сударственного надзора за охраной труда и представле­ний страхового эксперта по охране труда; •     - прохождения предварительных и периодических меди­цинских осмотров сотрудниками школы; •     - выполнения технических мероприятий, обеспечивающих повышение существующего уровня ОТ школы.	Ежемесячно По отдельному плану Постоянно После провер­ки При поступле­нии, Январь Постоянно
15	Доклады директору: •     - о нарушениях, недостатках и замечаниях по ОТ, создаю­щих угрозу жизни и здоровью учащихся и сотрудников ; •     - о привлечении к ответственности сотрудников, система­тически нарушающих требования законодательства по ОТ; •     - о предложениях по поощрению сотрудников за старание и усердие проявленные в выполнении законодательства Украины по ОТ.	Немедленно При выявле­нии По итогам

Руководитель службы ОТ                                  М.В.Скорик